O concepto de "conciliación da vida laboral e familiar" leva varios anos bulindo e agora evolucionou para incluír un enfoque máis "integrado" que se está a reforzar e inculcar nos lugares de traballo modernos das grandes cidades do mundo. Un negocio que ofrece aos seus empregados unha harmonización entre as organizacións de postos de traballo e de vida, tan avanzadas e atentas, cunha atención reflexiva ao ancho de banda mental e á retención da súa xente.
Para adquirir este estilo de vida integrado aplícase a filosofía da flexibilidade. O traballo flexible ofrece aos empregados opcións de traballo que aínda son produtivas pero máis personalizadas. En lugar do modelo de 9 a 5 ao que todos nos acostumamos, o traballo flexible ofrece unha construción diferente. O que antes era unha vantaxe dos empregados agora está a adoptar a norma para incluír acordos laborais como:
Compartir traballo: desglosar un traballo para ser completado por dúas persoas- Traballo remoto: reloxo en horas de xeito remoto a través do software de teletraballo e reunión
- Horas de traballo anualizadas: as horas dos empregados desglósanse por ano en lugar de por semana ou mes, polo tanto, sempre que se traballen as horas do ano, completaranse
- Horas comprimidas: as horas traballadas son acordadas pero repartidas en varios días
- Horas escalonadas: diferentes horas de inicio, descanso e chegada para empregados ou departamentos no mesmo lugar de traballo
Todo isto é moi beneficioso para os empregados traballadores que teñen familia, que queren volver aos estudos ou que simplemente buscan evitar o esgotamento, pero como impulsa o traballo flexible a visión, o progreso e a saúde xeral dunha empresa? Que beneficios lles dá ás empresas e por que deberían seguir a tendencia actual?
Cando un lugar de traballo avala o traballo flexible, é probable que atraia candidatos que queiran participar nese ambiente de traballo específico. Polo tanto, mellórase a contratación e a retención. Ademais, podes aumentar o grupo de candidatos. As opcións de traballo flexibles significan que podes escoller o mellor talento de calquera localización xeográfica en lugar de só aqueles que están na zona ou que están dispostos a ser recolocados.
Fai o teu negocio máis desexable. Coa tecnoloxía ao alcance dos nosos dedos, os empregados non teñen que estar fisicamente na oficina para ser de alto rendemento. Reunións, sincronizacións, recuperacións, pódense facer a través dun software de reunións, que permita aos empregados estar máis motivados e impulsados a traballar, porque están no asento do condutor do seu horario laboral e da súa vida. Se están a cargo dos seus propios compromisos de tempo, espérase que aparezan e realicen o traballo cando se acorde. É mutuamente beneficioso e, a longo prazo, reduce o estrés e a fatiga e promove unha estratexia máis enfocada para permitir un mellor equilibrio global.
O traballo flexible significa que os empregados poden escoller cando queren comezar e rematar e poden traballar ininterrompidamente no momento en que se senten máis creativos. Fomentar os estilos de traballo persoais dentro duns límites razoables mellora a satisfacción e a moral da empresa, ademais redúcese o absentismo e a tardanza é menos importante. Dependendo do seu negocio, isto significa unha mellor cobertura de traballo e unha estrutura de programación abrumadora para o departamento. Ademais, a programación pódese facer de acordo coas demandas do negocio, aforrando custos e acomodando períodos altos e baixos.
A implementación de escenarios de traballo flexibles significa que se poden reducir os custos noutras áreas como o transporte, o estacionamento e o compartimento de mesa. Redución do tempo de viaxe e do espazo físico de oficina reduce a súa pegada de carbono reducindo o consumo de combustible, papel, servizos públicos e equipamentos. Para resumilo, as empresas poden aforrar de media 2,000 dólares por empregado ao ano traballando desde casa.
O traballo flexible ofrece ás empresas e aos empregados a vantaxe de producir un bo traballo sen perder a vida. Con Callbridge, a produtividade de alto nivel experiméntase a través de conexións de alta calidade. Podes estar tranquilo sabendo que se satisfán as necesidades de comunicación dos teus empregados e se superan as expectativas dos teus clientes. O software de Callbridge ofrece reunións web e de vídeo de alta definición, chamadas en conferencia e salas de reunións SIP para unha conectividade e colaboración fiables.
