Teamwarewar ƙungiya mai kyau a cikin wurin aiki yana da mahimmanci ga yadda kyakkyawan aiki ke gudana. Idan an tara ku tare da wasu gungun mutane don tunkarar wani aiki ko rusa wata matsala, zaku so ku raba sarari tare da wasu waɗanda suka san ɗaukar kansu. Idan wani ya kasance mai yawan sukar ra'ayi, ko wani baiyi magana ba ko kuma wani yayi magana da yawa, waɗannan halaye da hanyoyin zasu iya haifar da daɗi.
Ana neman hana haɗin kai daga fadowa kan hanya? Kuna son wasu tabbatattun hanyoyi don haɓaka haɗin gwiwa da haɓaka halin mutane? Karanta idan kanaso ka zurfafa cikin injiniyoyin yadda zaka inganta aikin ƙungiyar.
Menene Dwarewar Groupungiya?
“Groupungiya da ƙungiya mai kuzari” a wuraren aiki galibi yana ba da ma'anar yadda mutane ke tsakanin sassa daban-daban, ƙungiyoyi, ko ofisoshi, ko kuma kawai yadda mutane suke taru a saitin kungiya. Mutane a dabi'ance zasu fada cikin wasu matsayi da halaye wadanda suka shafi yadda kowane mutum yake aikatawa a waccan rawar da kuma irin halin da yake fitowa daga gareshi. Wannan yana shafar mutum da kuma ƙungiyar baki ɗaya.
Halaye na kyawawan ƙungiyoyi masu haɓaka don haɓaka ƙwarewar ƙungiya da haɓaka ƙungiyar sun haɗa da:
- Samun hangen nesa iri ɗaya
- Fahimtar fahimtar sakamakon
- Effortungiyar ƙungiya don yanke shawara ta ƙarshe
- Ba da lissafi don ayyukan mutum da na juna '
- Gina juna
Dangane da wata cuta ta duniya, yayin da kalmar “masu kuzarin kawo sauye-sauye a rukuni” na iya daukar wata ma’ana ta daban, har yanzu tsarin na nan kuma yakamata ya zama babban fifiko. Bidiyo na taron bidiyo yana tabbatar da mutane har yanzu suna iya aiki a kan ayyukan da kyau tare da sarrafa kuzarin ƙungiyoyi koda kuwa mahalarta suna nesa da ƙungiyar.
Menene ke haifar da Ingancin Groupungiyar mara Tasiri?
Babu wanda yake son kuzari na ƙungiyar, amma wani lokacin lokacin da kuka tara ƙungiyar mutane tare, ilmin sunadarai zai tashi kuma baya fitowa kamar yadda kuke tsammani. Wasu daga cikin matsalolin da ke faruwa na yau da kullun waɗanda ke haifar da ƙasa da matakan kuzari sun haɗa da:
- Babu Jagoranci: Teamungiyar da ba ta da jagorancin wanda ke da ƙwarewa ko sanin abin da suke yi na iya juya kowane aiki ko yanayin zuwa flop. Babban memba na ƙungiyar yana taimakawa wajen samar da shugabanci, kawo rayuwa mai hangen nesa, da kuma nisanta kan abubuwan da ba su dace ba.
- Farin ciki Hukuma: Wannan yana faruwa yayin da mutum ya rasa ra'ayinsu, gogewarsu, ko maganganunsu kuma a maimakon haka ya zaɓi ya ci gaba da kasancewa tare ko yarda da jagorar. A sakamakon haka, ba a samu ci gaba ba.
- Kasancewa M: Abin birgewa na yau da kullun inda wasu membobin rukuni suke aiki tuƙuru wasu kuma ba burodi kawai. Ba sa ba da gudummawa kuma a maimakon haka, bari sauran membobin ƙungiyar suyi nauyi da ba da gudummawa.
- Nau'in mutum: Bari mu fuskance shi, idan ya kasance game da haɓaka ƙungiyar, wasu mutane suna buƙatar ɗan laushi. “Mai Fashin baki” galibi mai magana ne wanda yake son yin wasa da maganganun shaidan amma tare da karancin son sani da kiyayya. "Wakilin" ya rufe ra'ayoyi nan da nan, yana wuce gona da iri, kuma bashi da wayewar kai. Kowa zai iya ɗaukar waɗannan mahimman matsayi. Suna toshe kwararar bayanai a cikin kungiyar, suna haifar da wani yanayi mara lafiya wanda yake zama shamaki idan yakai ga samar da kyakkyawan aiki.
Kuna son Inganta Teamungiyar ku?
Yi wa kanku waɗannan tambayoyin don ganin inda kuka tsaya tare da ƙungiyarku. Bayan haka, zaku iya ci gaba tare da waɗannan dabarun don haɓaka aikin ƙungiyar don haɓaka haɗin kai, haɗin kai, da ci gaba.
- Yaya ka san ƙungiyar ku?
Kafin kowane aiki ya cika, ba da damar lokacin da kuke tare don bayyana ko wanene kuke haɗin gwiwa tare. Wadanne mutane ne masu aikatawa? Wadanne ne suka fi yin magana da yawa? Waɗanne ire-iren hanyoyin sadarwa suke sawa? Waɗanne fannoni abokan wasan ku suka yi kyau a ciki, na iya haɓakawa? Shin akwai lokaci don dangi da kuma wasu ayyukan zamantakewa? Idan kai ne jagoran shiryawar, zai zama mai kyau ka shiga cikin kuzari yayin wasa a kowane mataki na ci gaban kungiya. - Ta yaya kuke saurin warware matsalolin da ke faruwa?
Tare da ƙungiyoyi, tabbas akwai ƙalubalen da zasu taso. Ba matsalar matsalar bace (duk da cewa tana iya zama!), Yana da yadda zaka magance shi da sauri. Ta hanyar bin hanyoyin “hanawa” maimakon “warkarwa” zaka iya ganin abin da ke gaba ka tsoma shi a cikin toho kafin yayi girma. Daukewa kan wani tashin hankali tsakanin abokan aiki biyu? Lura da abokin aiki wanda baya magana? Wannan dama ce ta magana game da ita kafin ta zama al'ada. - Shin kuna ba da aiki a bayyane kuma ku ba da aiki?
Lokacin da kowa ya san rawar da yake da shi kuma ya sami ƙarfin gwiwa game da ikon aiwatarwa, a zahiri, zaku ga abokan aiki suna haske kuma suna son taimakon juna. Yana da mahimmanci a bayyana abubuwan da ake tsammani, manufar ƙungiyar, da kuma abin da kowa yake ƙoƙari ya cimma a matsayin gama gari. - Shin kun magance matsalolin kuma kun san yadda ake aiki da su?
A farkon, amana da rashin jin daɗi za su zama gama gari. Amma yayin da abokan aiki ke ba da ƙarin lokaci don sanin juna (kar a raina ƙarfin ikon atisayen gini na kamala), zaku iya zakulo wuraren rauni kuma ku ga yadda zaku iya matse su. Wannan yana aiki ne don sabbin ƙungiyoyi da ƙungiyoyin da suka taɓa aiki tare. - (alt-tag: Gefen gefe na mutane da yawa da ke zaune a ofishin tattaunawa na tsakiya, rubuta rubuce-rubuce da shiga cikin taron mutum)
- Shin sadarwa tana da fifiko?
Tsakanin taron bidiyo, imel, da hira ta rubutu, yana da sauƙi a tsaya kan canje-canje, sabuntawa, da ci gaba. Kawai tabbatar da dubawa akai-akai kuma raba shi da sauri. Tunani game da karbar bakuncin taron kan layi? Kasance a dunkule, gayyato mutanen da suka dace, kuma kiyaye shi akan lokaci! - Yaya faɗakarwa da hankali ke kan ƙungiyar ku?
Createirƙiri halaye masu ƙoshin lafiya ta hanyar faɗakarwa da sa ido kan abubuwan damuwa, da abubuwan motsawa waɗanda ke haifar da ƙarancin yanayi. Kiyaye kofofin sadarwa a bude tare da kasancewa tare dasu tare da yawan tarurruka, kimantawa da aka tsara, da kuma damar yin magana yayin zaman kungiyar.
Zaɓi babban ɗakin fasahar Callbridge na fasahar sadarwa don ƙaddamar da haɓaka rukunin kan layi wanda ke samun kyakkyawan aiki. Tare da shirye-shiryen shirye-shirye kamar su taron bidiyo, taron sauti, Da kuma rikodi, zaku iya sadarwa tare da mambobin kungiyar na kusa ko na nesa, kuna basu kwarin gwiwa wajen amincewa da matsayinsu da nauyinsu.
