कैसे वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग एचआर के लिए शीर्ष प्रतिभा को चुनना और रखना आसान बनाती है
शीर्ष प्रतिभाओं को काम पर रखने के लिए यह समझना आवश्यक है कि आप किससे बहुत कम समय में बात कर रहे हैं। किसी के रवैये, व्यवहार, आत्मविश्वास, टोन और यहां तक कि बॉडी लैंग्वेज को समझने में सक्षम होने से न केवल एचआर को एक सूचित निर्णय लेने में मदद मिलती है, बल्कि यह उम्मीदवार को यह देखने का मौका भी देता है कि वे क्या कर रहे हैं।
वीडियो कांफ्रेंसिंग सिर्फ एक फोन कॉल से कहीं अधिक विश्वसनीय है। साथ ही, एचआर और ब्रांड को पॉलिश और बेहतर दिखने में मदद करने के लिए उपकरणों की एक पूरी श्रृंखला है। याद रखें, जब बात आती है वीडियो साक्षात्कार, उदाहरण के लिए, हॉट सीट पर एचआर अकेला नहीं है। उम्मीदवार यह भी चुनना चाहता है कि उसके लिए सबसे उपयुक्त क्या है, और एक निर्बाध वीडियो मीटिंग के लिए सर्वोत्तम तकनीक का उपयोग करने से कंपनी और भी आकर्षक लगती है।
यह निर्बाध 2-तरफा संचार दोनों पक्षों पर बेहतर, अधिक लाभदायक और समान रूप से लाभकारी निर्णय लेने की अनुमति देता है जब सर्वोत्तम कर्मचारियों को खोजने की बात आती है, और इसके विपरीत। स्क्रिप्ट को फ़्लिप किया जा सकता है और नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को एक व्यापक दृश्य परिप्रेक्ष्य मिलता है कि वे क्या कर रहे हैं।
यह आकर्षक है और यह प्रभावी है क्योंकि यह वास्तविक समय में है। यह रोमांचक, शैक्षिक और एक उल्लेखनीय तकनीकी समाधान है - व्यक्तिगत रूप से दिखाने के बाद यह पहला सबसे अच्छा विकल्प है। यहाँ हैं कुछ सुझाव सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को खोजने और रखने के लिए वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग का उपयोग करते समय विचार करना।
ब्रांड योर वीडियो कॉन्फ्रेंस
पहला इंप्रेशन मायने रखता है। वीडियो कॉन्फ़्रेंसिंग चुनें जो इसके लिए अनुमति देता है यूजर इंटरफेस का अनुकूलन। आपकी कंपनी को प्रतिबिंबित करने वाली थीम ब्रांड अखंडता का निर्माण करती हैं और विशिष्टता जोड़ती हैं। साथ ही, आप यहां से अपना लोगो प्रमुखता से प्रदर्शित कर सकते हैं आभासी बैठक कक्ष खाते के डैशबोर्ड पर। ये सभी विवरण डिस्कवरी कॉल के दौरान और विशेष रूप से एक साक्षात्कार के दौरान उपयोगकर्ता अनुभव को बढ़ाने और ब्रांड पहचान बनाने के लिए काम करते हैं।
साक्षात्कार की योजना उसी के आसपास बनाएं जो आप सोचते हैं कि वे देखना चाहते हैं
भर्ती प्रक्रिया के दौरान, वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग साक्षात्कारकर्ता को वास्तव में यह बताने की अनुमति देती है कि कंपनी संभावित कर्मचारी के लिए सही फिट क्यों हो सकती है। पहले से एक आकर्षक यात्रा कार्यक्रम की योजना बनाना वास्तव में एक उत्पादक बैठक के लिए टोन सेट कर सकता है। शायद कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति को दिखाने के लिए कार्यालय के चारों ओर एक छोटा सा दौरा सौदा को सील कर सकता है। या सीईओ को अंदर आने और व्यक्तिगत रूप से अभिवादन करने के लिए आमंत्रित करना। ये सभी छोटे-छोटे एक्स्ट्रा कलाकार हैं जो उस प्रतिभा को जीत सकते हैं जिसे आप आकर्षित करना चाहते हैं।
नियमित और उत्पादक आमने-सामने
विकास और कर्मचारियों के बीच मनोबल बनाए रखने के लिए प्रतिक्रिया महत्वपूर्ण है। हर प्रतिभाशाली कर्मचारी जानना चाहता है कि वे कैसा कर रहे हैं और सुधार की गुंजाइश कहां है। वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग सीधे रिपोर्ट के साथ आमने-सामने त्वरित और दर्द रहित बनाती है, चाहे वे एक ही मंजिल पर हों या किसी अलग शहर में हों। आप सार्थक रूप से जुड़ सकते हैं और ताकत, अवसरों और उपलब्धियों के बारे में नियमित बातचीत के साथ विश्वास कायम रख सकते हैं।
वस्तुतः टीम को एक साथ लाओ
संबंधों को मजबूत करना, बंधन बनाना और सहयोग का पोषण करना अब इतना आसान नहीं रहा है कि वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग संभव है। वीडियो मीटिंग सेट करके, ऑन-साइट और ऑफ़-साइट दोनों कर्मचारी दैनिक या साप्ताहिक कैच अप के संपर्क में रह सकते हैं। लंबे ईमेल थ्रेड छोड़ें, और प्रमुख मुद्दों को साझा करने और चर्चा करने, प्रोजेक्ट अपडेट प्राप्त करने या मान्यता देने के लिए सभी से आमने-सामने मिलें।
यह सुनिश्चित करना कि आपकी कंपनी उच्च-कुशल, और भावुक कर्मचारियों को हर मानव संसाधन प्रबंधक को आकर्षित करने का सपना देखती है, एक वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग साक्षात्कार से शुरू होती है जिसमें विश्वसनीय, कुरकुरा एचडी वीडियो और ऑडियो होता है। यह सहज 2-संचार है जो एचआर को कंपनी की छवि और भविष्य के कर्मचारी को दोनों के पारस्परिक रूप से लाभप्रद कार्य संबंधों के लिए अपने कौशल सेट को बेचने में सक्षम बनाता है। इस सहयोग को बनाने के लिए कॉलब्रिज उत्प्रेरक है। यह देखने के लिए उत्सुक हैं कि यह आपके लिए कैसे काम कर सकता है?
