बेस्ट कॉन्फ्रेंसिंग टिप्स

मेजबान प्रशिक्षण और ट्यूटोरियल ऑनलाइन वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग और स्क्रीन शेयरिंग का उपयोग करना

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वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग का उपयोग करके कर्मचारियों को अपनी भूमिका में उत्कृष्टता प्राप्त करने की जानकारी के साथ सशक्त बनाना। यदि आप अपनी टीम को उनकी वर्तमान स्थिति में नई सामग्री से लैस करना चाहते हैं; यदि कोई कर्मचारी अपने कौशल का स्तर बढ़ाना चाहता है; यदि कार्यालय के कार्यप्रवाह के साथ एक नया किराया लाने की आवश्यकता है, तो सूचना और सीखने को जल्दी, किफायती और कुशलता से होने की आवश्यकता है।

ऑनलाइन प्रशिक्षण और ट्यूटोरियल की मेजबानी करके बिजली की गति से ज्ञान में तेजी लाने का तेज़ ट्रैक है - यहीं और अभी। वीडियो और स्क्रीन शेयरिंग जैसी बेहतर सुविधाओं के साथ, वस्तुतः संचारण कौशल का मतलब है कि प्रशिक्षु ज्ञान और अनुभवों का आदान-प्रदान कर सकते हैं जो आनंददायक होने के साथ-साथ प्रेरणा और ताकत का निर्माण करते हैं। ऑनलाइन प्रशिक्षण सत्र प्रशिक्षुओं को वह सहायता प्रदान करते हैं जिसकी उन्हें भौगोलिक दृष्टि से निर्भर हुए बिना प्राधिकरण के बिंदुओं से नई सामग्री सीखने की आवश्यकता होती है। लचीलापन, समावेशिता और सुविधा, ये ऐसे कई लाभ हैं जो ऑनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रम चलाने के साथ आते हैं।

ऑनलाइन मीटिंगतो स्क्रीन शेयरिंग इतना प्रभाव कैसे डालता है? यह एक सरल उपकरण है जो सचमुच दृष्टिकोण बदलता है और सभी को एक ही पृष्ठ पर लाता है। स्क्रीन शेयरिंग प्रस्तुतकर्ता के डेस्कटॉप स्क्रीन को दूरस्थ रूप से देखने की क्षमता प्रदान करता है, जिससे कोई भी प्रस्तुति, ट्यूटोरियल या प्रदर्शन अधिक गतिशील हो जाता है। यह रीयल-टाइम में है और इसमें मदद करता है बताने के बजाय दिखाओ किसी को किसी कार्य को कैसे पूरा करना है। चरण-दर-चरण निर्देश या लंबे समय तक प्रसारित ईमेल प्रदान करने के बजाय, बस ऑनलाइन कूदना और स्क्रीन साझाकरण टूल का उपयोग करना प्रस्तुतकर्ता को यह बताने की शक्ति देता है कि वे स्क्रीन पर बातचीत के माध्यम से क्या कहना चाह रहे हैं। यदि आप अपनी टीम को नए सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने का प्रशिक्षण दे रहे हैं तो यह सुविधा विशेष रूप से अच्छी तरह से काम करती है; या किसी सहकर्मी को ऐसे आईटी समाधान की आवश्यकता है जिसके लिए समस्या निवारण की आवश्यकता हो।

    अन्य अतिरिक्त लाभों में शामिल हैं:

  • कम प्रशिक्षण लागत - जब आप घर पर अपना लैपटॉप सेट कर सकते हैं तो फ्लाइट टिकट और आवास की अदला-बदली करें। जब आपको जो कुछ भी सीखने की जरूरत है, उसे एक ही स्थान पर पहुँचा जा सकता है, तो पार्किंग के बारे में आवागमन या तनाव की कोई आवश्यकता नहीं है।
  • बेहतर टीम सहयोग - सिर्फ इसलिए कि आपका प्रशिक्षण समूह आपके सामने नहीं है, इसका मतलब यह नहीं है कि आप वास्तविक समय में परियोजनाओं को संपादित और काम नहीं कर सकते हैं। वीडियो और फ़ाइलें साझा करने के साथ-साथ स्क्रीन साझाकरण का लाभ उठाने से सभी को ऐसा लगता है कि वे एक ही कमरे में हैं!
  • बेहतर इंटरएक्टिव लर्निंग - वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के माध्यम से प्रशिक्षण ऑन-द-स्पॉट लर्निंग प्रदान करता है। प्रशिक्षु उपयोग कर सकते हैं मॉडरेटर नियंत्रण 'अपना हाथ उठाने' के लिए, तुरंत टेक्स्ट चैट प्रश्न, आदि।
  • लचीलापन - जीवन तब और अधिक संतुलित हो जाता है जब प्रशिक्षु प्रौद्योगिकी का उपयोग कर सकते हैं जो उनके जीवन के अनुकूल हो। स्मार्टफ़ोन पर मोबाइल कॉन्फ़्रेंस ऐप का उपयोग करके ट्यूटोरियल तक पहुँचा जा सकता है, और शेड्यूल को Google कैलेंडर सिंक के माध्यम से सेट किया जा सकता है।

मान लीजिए कि एक नया किराया जहाज पर आ गया है। वीडियो कांफ्रेंसिंग और डिस्कवरी कॉल के माध्यम से कठोर भर्ती के बाद, विदेश से शीर्ष प्रतिभाओं को एक खुली भूमिका के लिए चुना गया है। लेकिन प्रक्रिया यहीं खत्म नहीं होनी चाहिए। यह व्यक्ति योग्य, कुशल और एक नया, नया दृष्टिकोण प्रदान करने की अपेक्षा करता है। नौकरी पर पहले दिन के लिए नया किराया शारीरिक रूप से आने से पहले, प्रारंभिक प्रशिक्षण जिसमें वीडियो और स्क्रीन साझा करना शामिल है, जो कि संक्षिप्त और बिंदु पर है, एक सहज संक्रमण और एक गैर-चिकनी संक्रमण के बीच का अंतर हो सकता है। कर्मचारियों को सफल होने के लिए आवश्यक उपकरण प्रदान करना न केवल उन्हें मूल्यवान महसूस कराता है, यह दूसरी तरफ एक आरामदायक लैंडिंग सुनिश्चित करता है जिससे बेहतर व्यावसायिक परिणाम प्राप्त होते हैं। साथ ही, यह उन्हें अनुकूल परिणामों के लिए तैयार करता है।

स्क्रीन साझेदारीसंचार मंच के रूप में स्क्रीन शेयरिंग के साथ वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग का उपयोग करते हुए, नए कर्मचारियों को अपने नए कार्यस्थल के बारे में जानकारी प्राप्त करना शुरू हो सकता है। यह बड़े समूहों के लिए भी लागू होता है, जिन्हें ऑनलाइन वर्कशॉप या सेमिनार के माध्यम से नए सिस्टम सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने या कंपनी-व्यापी साइबर सुरक्षा प्रोटोकॉल को स्थापित करने के लिए पहले हाथ क्रैश कोर्स की आवश्यकता होती है।

यहां तक ​​​​कि प्रदर्शन भी अधिक आकर्षक हो जाते हैं। एक प्रशिक्षु देख सकता है कि प्रशिक्षक उन्हें नए ईमेल सर्वर का उपयोग करने के तरीके के बारे में बताता है, उनके सभी सवालों का जवाब देते हुए। प्रशिक्षण का यह ऑनलाइन तरीका सीखने की उच्च मात्रा के साथ समय और धन बचाने वाला साबित होता है। कोई भी व्यक्ति जो अतिरिक्त कौशल हासिल करना चाहता है जो उनके करियर की गुणवत्ता को बढ़ाता है, स्क्रीन शेयरिंग और अन्य की मदद से अपने घर के आराम में ऐसा कर सकता है। सहयोगी सुविधाएँ!

फ्रीकॉन्फ्रेंस के टू-वे कम्युनिकेशन प्लेटफॉर्म को अपनी टीम को तेजी से सीखने और अधिक आसानी से सहयोग करने के लिए मजबूत और प्रेरित करने दें। विशेषताएं जैसे स्क्रीन साझेदारी, सक्रिय अध्यक्ष, ऑनलाइन बैठक कक्ष और नि:शुल्क वीडियो कांफ्रेंसिंग कर्मचारियों को उनकी विशेषज्ञता के स्तर को बढ़ाने का अवसर प्रदान करते हैं। यह सभी के लिए फायदे का सौदा है।

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जेसन मार्टिन

जेसन मार्टिन

जेसन मार्टिन मैनिटोबा के एक कनाडाई उद्यमी हैं जो 1997 से टोरंटो में रहते हैं। उन्होंने प्रौद्योगिकी में काम करने और काम करने के लिए धर्म के मानव विज्ञान में स्नातक की पढ़ाई छोड़ दी।

1998 में, जेसन ने Managed Services की फर्म Navantis की सह-स्थापना की, जो दुनिया के पहले गोल्ड प्रमाणित Microsoft पार्टनर्स में से एक है। टोरंटो, कैलगरी, ह्यूस्टन और श्रीलंका में कार्यालयों के साथ, नेवांटिस कनाडा में सबसे अधिक पुरस्कार विजेता और सम्मानित प्रौद्योगिकी कंपनी बन गई। जेसन को 2003 में अर्न्स्ट एंड यंग एंटरप्रेन्योर ऑफ द ईयर के लिए नामांकित किया गया था और 2004 में कनाडा के शीर्ष चालीस अंडर फोर्टी में से एक के रूप में ग्लोब और मेल में नामित किया गया था। जेसन ने 2013 तक नेविंटिस का संचालन किया। 2017 में नवेंतिस कोलोराडो स्थित डाटावेल द्वारा अधिगृहीत किया गया था।

ऑपरेटिंग व्यवसायों के अलावा, जेसन एक सक्रिय दूत निवेशक रहा है और उसने कई कंपनियों को निजी से सार्वजनिक रूप से जाने में मदद की है, जिसमें ग्राफीन 3 डी लैब्स (जिसकी उन्होंने अध्यक्षता की), THC बायोमेड, और बायोम इंक। ने भी कई लोगों के निजी अधिग्रहण का समर्थन किया है पोर्टफोलियो कंपनियों, विजिबिलिटी इंक। (ऑलस्टेट लीगल के लिए) और ट्रेड-सेटलमेंट इंक।

2012 में, जेसन ने एक पूर्व दूत निवेश, इओटम का प्रबंधन करने के लिए नेवांटिस के दिन-प्रतिदिन के ऑपरेशन को छोड़ दिया। अपनी तेजी से जैविक और अकार्बनिक विकास के माध्यम से, आईओटम को इंक मैगज़ीन की प्रतिष्ठित इंक का नाम दिया गया, जो कि सबसे तेजी से बढ़ती कंपनियों की 5000 की सूची में शामिल है।

जेसन टोरंटो विश्वविद्यालय में एक प्रशिक्षक और सक्रिय संरक्षक हैं, रोटमैन स्कूल ऑफ मैनेजमेंट और क्वीन यूनिवर्सिटी बिजनेस। वह YPO टोरंटो 2015-2016 की अध्यक्ष थीं।

कला में जीवन भर रुचि रखने के साथ, जेसन ने टोरंटो विश्वविद्यालय (2008-2013) और कनाडाई स्टेज (2010-2013) में कला संग्रहालय के निदेशक के रूप में स्वेच्छा से काम किया है।

जेसन और उनकी पत्नी के दो किशोर बच्चे हैं। उनकी रुचि साहित्य, इतिहास और कलाएं हैं। वह फ्रेंच और अंग्रेजी में सुविधा के साथ कार्यात्मक रूप से द्विभाषी है। वह टोरंटो में अर्नेस्ट हेमिंग्वे के पूर्व घर के पास अपने परिवार के साथ रहते हैं।

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