Najbolji savjeti za konferencije

Domaćinski trening i tutoriali putem interneta pomoću video konferencija i dijeljenja zaslona

Podijelite ovu objavu

Osnažite zaposlenike znanjem i iskustvom koji im trebaju da se istaknu u svojoj ulozi pomoću video konferencija. Ako svoj tim želite opremiti novim sadržajem na trenutnoj poziciji; Ako zaposlenik želi poboljšati svoje vještine; Ako je potrebno unaprijediti novo zapošljavanje kako bi se ubrzao tijek rada u uredu, informacije i učenje moraju se dogoditi brzo, povoljno i učinkovito.

Brzi put do ubrzavanja znanja brzinom munje je organiziranje internetskih treninga i tutorijala - upravo ovdje upravo sada. Uz vrhunske značajke poput dijeljenja videa i zaslona, ​​virtualne vještine prenošenja znače da polaznici mogu razmjenjivati ​​znanje i iskustva koja motiviraju i grade snagu, a istovremeno i ugodni. Mrežni treninzi pružaju polaznicima potporu koja im je potrebna za učenje novih materijala s točaka vlasti bez geografskog ovisenja. Fleksibilnost, inkluzivnost i praktičnost, samo su neke od mnogih pogodnosti koje se nude uz trčanje internetskih treninga.

Internetski sastanakPa kako dijeljenje zaslona ima takav utjecaj? To je jednostavan alat koji doslovno mijenja perspektive i dovodi sve na istu stranicu. Dijeljenje zaslona nudi mogućnost daljinskog pregleda zaslona radne površine voditelja, čineći bilo koju prezentaciju, vodič ili demonstraciju dinamičnijim. To je u stvarnom vremenu i pomaže pokazati prije nego ispričati nekoga kako izvršiti zadatak. Umjesto pružanja detaljnih uputa ili duge e-pošte, jednostavno skakanje putem interneta i korištenje alata za dijeljenje zaslona daje voditelju moć da prenese ono što pokušava reći čineći to interakcijom na zaslonu. Ova značajka posebno dobro funkcionira ako trenirate svoj tim kako koristiti novi softver; ili kolega treba informatičko rješenje koje zahtijeva rješavanje problema.

    Ostale dodane pogodnosti uključuju:

  • Niži troškovi treninga - zamijenite avionske karte i smještaj kada laptop možete postaviti kod kuće. Nema potrebe za putovanjem na posao ili stresom zbog parkiranja kad se svemu što trebate naučiti može pristupiti na jednom mjestu.
  • Bolja suradnja u timu - Samo zato što vaša grupa za treniranje nije fizički ispred vas, ne znači da ne možete uređivati ​​i raditi na projektima u stvarnom vremenu. Dijeljenje videozapisa i datoteka plus iskorištavanje dijeljenja zaslona čini da se svi osjećaju kao da su u istoj sobi!
  • Poboljšano interaktivno učenje - Trening putem video konferencija nudi učenje na licu mjesta. Pripravnici mogu koristiti Moderatorske kontrole da "dignu ruku", odmah pošaljite tekstualna pitanja za chat itd.
  • Fleksibilnost - Život postaje puno uravnoteženiji kada polaznici mogu koristiti tehnologiju koja odgovara njihovom životu. Vodičima se može pristupiti pomoću aplikacije Mobile Conference na pametnim telefonima, a rasporedi se mogu postaviti putem Google Calendar Sync.

Recimo da je ugrađen novi najam. Nakon rigoroznog zapošljavanja putem video konferencija i poziva za otkrivanje, odabran je vrhunski talent iz inozemstva za otvorenu ulogu. Ali postupak tu ne bi trebao završiti. Ova je osoba kvalificirana, vješta i od nje se očekuje novi, novi izgled. Prije nego što novi zaposlenik fizički stigne prvi dan na posao, prethodni trening koji uključuje sažet i jednostavan prijenos videozapisa i zaslona može biti razlika između glatkog prijelaza i ne baš glatkog prijelaza. Pružanje zaposlenicima alata potrebnih za uspjeh ne samo da se osjećaju cijenjenima, već osigurava ugodno slijetanje s druge strane što dovodi do boljih poslovnih rezultata. Osim toga, postavlja ih za povoljne ishode.

Dijeljenje zaslonaKoristeći video konferencije s dijeljenjem zaslona kao komunikacijsku platformu, novi zaposlenik može započeti s učenjem detalja na novom radnom mjestu. To se odnosi čak i na velike grupe kojima je potreban tečaj iz prve ruke o korištenju novog softvera sustava ili usađivanju protokola kibernetske sigurnosti u cijeloj tvrtki putem mrežne radionice ili seminara.

Čak i demonstracije postaju zanimljivije. Vježbenik može gledati kako ih trener vodi kroz upotrebu novog poslužitelja e-pošte, odgovarajući im na sva pitanja. Ova internetska metoda treninga pokazuje se kao ušteda vremena i novca s velikom količinom zadovoljstva učenjem. Svatko tko želi steći dodatne vještine koje poboljšavaju kvalitetu njihove karijere, to može učiniti u udobnosti vlastitog doma uz pomoć dijeljenja zaslona i drugih značajke suradnje!

Dopustite da platforma za dvosmjernu komunikaciju FreeConference ojača i motivira vaš tim da uči brže i lakše surađuje. Značajke poput Dijeljenje zaslona, Active Speaker, Online soba za sastanke i besplatne video konferencije daju zaposlenicima priliku da podignu svoju razinu stručnosti. To je win-win za sve.

Podijelite ovu objavu
Jason Martin

Jason Martin

Jason Martin je kanadski poduzetnik iz Manitobe koji živi u Torontu od 1997. godine. Napustio je diplomski studij Antropologije religije da bi studirao i radio u tehnologiji.

Jason je 1998. godine osnovao tvrtku Managed Services Navantis, jednu od prvih zlatno certificiranih Microsoftovih partnera. Navantis je postao najnagrađivanija i najuglednija tehnološka tvrtka u Kanadi, s uredima u Torontu, Calgaryju, Houstonu i Šri Lanki. Jason je nominiran za poduzetnika godine Ernst & Younga 2003. godine, a u Globe and Mail-u proglašen je jednim od kanadskih Top 2004 Under Forty 2013. Jason je upravljao Navantisom do 2017. Navantis je kupio Datavail sa sjedištem u Coloradu XNUMX. godine.

Osim poslovanja, Jason je bio aktivni anđeoski investitor i pomogao je brojnim tvrtkama da prijeđu iz privatne u javnu, uključujući Graphene 3D Labs (kojima je on predsjedao), THC Biomed i Biome Inc. Također je pomogao u privatnoj akviziciji nekoliko portfeljske tvrtke, uključujući Vizibility Inc. (za Allstate Legal) i Trade-Settlement Inc. (za Virtus LLC).

2012. godine Jason je napustio svakodnevnu operaciju Navantisa radi upravljanja iotumom, ranijim anđeoskim ulaganjem. Kroz svoj brzi organski i anorganski rast, iotum je dva puta imenovan na prestižni popis Inc 5000 magazina najbrže rastućih tvrtki.

Jason je bio instruktor i aktivni mentor na Sveučilištu u Torontu, Rotman School of Management i Queen's University Business. Bio je predsjednik YPO Toronto 2015-2016.

Uz životno zanimanje za umjetnost, Jason se prijavio kao direktor Muzeja umjetnosti na Sveučilištu u Torontu (2008.-2013.) I Kanadske pozornice (2010.-2013.).

Jason i njegova supruga imaju dvoje adolescentne djece. Interesi su mu književnost, povijest i umjetnost. Funkcionalno je dvojezičan s objektom na francuskom i engleskom jeziku. Živi s obitelji u blizini bivšeg doma Ernesta Hemingwaya u Torontu.

Više za istraživanje

Kako vlade koriste videokonferencije

Otkrijte prednosti videokonferencije i sigurnosne probleme koje vlade moraju rješavati za sve, od sjednica kabineta do globalnih okupljanja i na što treba obratiti pozornost ako radite u vladi i želite koristiti video konferencije.
Dođite na vrh