Kako doći do korijena onoga što želite postići? Što vam pomaže usmjeriti komunikaciju u svakodnevnim interakcijama? Gdje započinjete s postizanjem zajedničkih ciljeva? Autentična razmjena. Ranjivost. Transparentnost.
Postavljanje ciljeva
Naš glavni operativni direktor, Noam, na početku svakog sastanka odvoji minutu kako bi objasnio što želi postići: unutar samog sastanka, te povezane projekte i dugoročne ciljeve. Zapisuju se bilješke, očekivanja se jasno iznose i sastanak se nastavlja. Objavljivanje ciljeva na početku svakog dana, sastanka ili tjedna pomaže u sužavanju fokusa na glavnu točku koju vaša tvrtka želi postići.
Autentično angažiran
Najvažniji dio ove suradnje je osjećaj autentične rasprave – ako se ne slažete oko toga na čemu radite i s kojim namjerama, nema smisla raditi na tome.
Ljudi cijene osjećaj angažmana, kako od onih koje prate, tako i od onih s kojima rade. Žele znati da se ono što se očekuje od njih očekuje i od vas : predanost zajedničkim ciljevima. Odvajanje vremena za postavljanje ciljeva koji uključuju i potiču vaš tim naprijed ključno je za konstruktivan poslovni model.
Dulji popisi
Ne zaboravite da sastanci rađaju sastanke: bilježenje svakog cilja i jesu li postignuti može potaknuti dulji popis obaveza za sljedeći sastanak. To nije loše . U tom smislu, aktivno se brinete da ispunjavate vlastita očekivanja i pratite značajne projektne ciljeve koji se ponekad mogu činiti kao da nikada neće ugledati svjetlo dana.
Nedovoljno našeg modernog radnog okruženja smatra jasnoću ili ranjivost ciljem tvrtke. Kao rezultat toga, mnogi su poslodavci frustrirani kad njihovi vlastiti ciljevi nisu ispunjeni. Zbog toga je neophodno unijeti ljudski element u svoj ured. Uključite svoje osoblje u zajedničke ciljeve. Napravite praksu dijeljenja.
Ispunite svoja očekivanja
Sve u svemu, postavljanje ciljeva, iskrena rasprava i suradnički napori povećat će vjerojatnost stvaranja uspješnog, autentičnog uredskog okruženja u kojem svi možete u potpunosti napredovati. Sve počinje s vama. Svi znamo da ne možemo žeti ono što nismo posijali; pobrinite se da svi sadite iste stvari, s transparentnim očekivanjima o njima.
