Virtualne vježbe za izgradnju tima kako bi se svi približili

Kad nema fizičkih interakcija "u stvarnom životu", izgradnja virtualnog tima može se osjećati kao da se od vas očekuje da stvorite nešto. Ali dok nastavljamo živjeti život u pozadini "novog normalnog", digitalni alati poput video konferencija, plus malo kreativnosti i domišljatosti, mogu raditi na stvaranju boljeg osjećaja drugarstva i timskog rada.

Virtualni team building dodaje sloj zajednice. Aktivnosti, igre i ledolomci izvedeni putem video chata zapravo imaju trajni učinak. Kada se udaljeni radnici osjećaju bez dodira, bez podrške, bez uzbuđenja i želeći više povjerenja i odgovornosti, provođenje virtualne vježbe izgradnje tima može osvježiti taj osjećaj viđenosti i čulosti.

Prema Harvard Business Reviewu , postoji nekoliko osnovnih pravila za učinkovit i produktivan rad virtualnog tima:

1. Ako je moguće, pokušajte se upoznati u stvarnom životu što je ranije moguće.
2. Utvrdite zadatke i procese, a ne samo krajnje rezultate i uloge.
3. Stvorite skup smjernica i kodova ponašanja za svaki način komunikacije.
4. Odaberite robusnu platformu koja centralizira radnike.
5. Izgradite ritam redovitim sastancima.
6. Izbjegavajte dvosmislenost jasnom komunikacijom i što što znači.
7. Potaknite neformalne interakcije na početku internetskog sastanka.
8. Osvježite, upravljajte i razjasnite zadatke i obveze.
9. Pronađite načine kako uključiti više vođa u stvaranje "zajedničkog vodstva".
10. Provedite 1: 1s da biste sišli kako biste provjerili status i pružili povratne informacije.

Koristite ova pravila u kombinaciji s nekoliko ledolomaca i aktivnostima za mrežne sastanke koji ulijevaju osjećaj zajedništva, iako ste možda udaljeni. Da biste započeli s virtualnim team buildingom, uključite sve tako što ćete poslati e-poštu i pozvati ih na istu platformu za video konferencije. Evo nekoliko ideja za olakšavanje:

Virtualni ledolomac kritičkog mišljenja

Ova pametna vježba potiče na razmišljanje. Budući da postoji više načina da se to riješi, svi odlaze naučivši nešto novo.

• Započnite svoj mrežni sastanak postavljanjem a bočno razmišljanje pitanje grupi: „Muškarac uđe u bar i zatraži od barmena čašu vode. Barmen izvadi pištolj i usmjeri ga prema čovjeku. Čovjek kaže "Hvala" i izađe. "
• Evo još jednog jedan ali ima više odgovora kako bi potaknuo raspravu: "Da ste sami u mračnoj kabini, sa samo jednom šibicom i lampom, kaminom i svijećom, koju biste prvo zapalili?"
• Dajte svima 30 sekundi da razmisle.
• Neka svi podijele svoj odgovor u okviru za chat ili isključivanjem zvuka. Provedite minutu ili dvije na svakoj osobi da podijelite svoje misli i ono što ste naučili.

Otvorite virtualni ledolomac Mic

Ok, pa možda neće svi htjeti upasti u ples. Dno crta je da svi nešto dijele - to može biti jednostavno poput razgovora o knjizi koju čitaju ili dodatno kao pjevanje opere.

• Pozovite članove tima na virtualnu pozornicu.
• Svaka osoba ima minutu na početku sastanka da podijeli činjenicu, otpjeva pjesmu, svira instrument, podijeli recept - sve što poželi - od izvedbe do načina života.
• Ostavite nekoliko trenutaka između svake dionice za potvrdu.

Virtualni ledolomac snimka

Lagana, ali i pomalo osobna, ova je aktivnost zanimljiva i suradnička. Brzo je i jednostavno, a i vizualno je privlačno!

• Zamolite sve da slikaju nešto. To može biti bilo što: Njihov radni stol, kućni ljubimac, unutrašnjost hladnjaka, cvijeće, balkon, nove cipele itd.
• Pozovite sve da ga prenesu na mrežnu ploču i stvore kolaž.
• Potaknite razgovor i pohvale natjerajući ljude da postavljaju pitanja i dijele dojmove.

Virtualni ledolomac "Veliki razgovor"

Lako je dosaditi razgovoru, stoga potičite razgovor koji je sadržan, ali ide malo dublje.

• Odaberite trenutnu vijest koja je prikladna.
• Pošaljite ga timu da ga pročita prije vremena.
• Dajte svima trenutak da bez prekida podijele svoje misli.
• Odvojite nekoliko minuta za grupnu raspravu.

Kurativni sat

To može biti tjedno ili mjesečno, a može uključivati ​​slanje potrepština ili ga mogu staviti članovi tima.

• Odaberite tvrtku poput valovit da vam pomognu u kuraciji aktivnosti:
  • Zanima vas wellness? Domaćin sata meditacije.
  • U koktele? Dovedite barmena.
  • Želite kuhati? Dovedite kuhara.
• Samo prije toga pošaljite najvažnije kako bi svi imali što mu je potrebno za početak.
• Ako uključivanje treće strane nije u proračunu, dodijelite po jednu osobu da vodi emisiju. Ostale ideje uključuju:
  • Pokaži i reci kućnih ljubimaca
    Izuzetno zanimljivo i srdačno, natjerajte sve da zgrabe svog ljubimca i dovedu ga pred kameru. Podijelite njihovo ime, priču o podrijetlu i smiješnu priču.
  • Klub Knjiga
    Može biti vezano uz posao ili ono što većina želi. Čitajte u svoje vrijeme, ali zamijenite misli i podijelite uvide tjedno.
  • Izazov wellnessa ili fitnessa zaposlenika
    Rad od kuće znači puno sjedenja. Postavite izazov zaposlenima u zdravstveni vlak. Moglo bi biti 30 dana trbušnjaka ili tjedan dana jesti bez mesa. Potaknite redovite video razgovore i mrežne sastanke dok koristite mrežni alat ili aplikacija da pomogne u praćenju.

I evo nekoliko aplikacija koje se integriraju sa Slackom kako bi održale moral visok:

• Bonusno - Koristite ovaj sustav bodova kako biste nagradili ljude i odali priznanje.
• Jednostavna anketa - Povucite bilo koju vrstu ankete - prirodne, anonimne, ponavljajuće - kako biste angažirali ljude i dobili trenutne povratne informacije.
• uštipak - Za članove tima koji se nikada nisu upoznali, ova aplikacija pomaže potaknuti razgovor.

Neka Callbridge zbliži vaš tim u online prostoru s rješenjima i integracijama za video konferencije , uključujući Slack , za pojednostavljenu i učinkovitiju komunikaciju i izgradnju tima. Održite profesionalnost, a istovremeno se malo zabavite i družite.