Mo sa yo aliyman òganizasyonèl ta ka son wo ak jeneralize, men yon fwa ou konnen yon ti kras plis sou sa li aktyèlman vle di, ou ta ka rekonsidere ki jan ou apwòch li. Si ou vle biznis ou yo dwe segondè pèfòmans, ak opere nan yon nivo ki depase konpetisyon an, li pa jis sou yon kèk anplwaye eksepsyonèl oswa ekip la ale-a ki vin travay la fè.
Lè w ap gade foto a pi gwo, li an reyalite sou kondisyon sa yo chanje ki afekte ki jan anplwaye yo ak ekip opere. Ki priyorite yo? Ki sa ki nan estrateji a? Ki jan ekip yo ka aliyen yo bay kondisyon yo ap fè fas ak?
Li sou yo aprann plis sou enpòtans ki genyen nan aliyman òganizasyonèl ak kouman yo reyalize li.
Sèlman konstan an se chanjman, epi si gen kòmansman deseni kap vini an anseye nou anyen, li nan mond lan ak anviwònman biznis la toujou nan yon eta de flux. Pa gen de sitiyasyon yo menm; yon reta pwojè, yon devlopman nouvo biznis, oswa yon reyinyon kliyan. Menm lè w ap pran sou pwochen objektif la, nan fè fas a chanje kondisyon tankou ekonomi an, tandans mendèv ak kilti, gen 5 fason ankouraje aliyman òganizasyonèl:
Etabli yon objektif ki gen sans (pou wòl, pwojè, travay, travay, elatriye).
Defini objektif klè.
Kreye yon estrateji ki kraze pi piti objektif sou wout la nan objektif la fen.
Make plan ak priyorite ki kenbe moun sou track nan direksyon pou ekzekisyon.
Metrics ak endikatè pèfòmans kle ki afekte rezilta yo.
Lè aliyman òganizasyonèl pa pran an kont oswa ta ka pi byen egzekite, ekip ou a ta ka sanble ak son tankou sa a:
Imajine divizyon an kontablite nan yon ajans piblisite ak ki jan yo ta ka opere pou yon konpayi miltinasyonal ak dè santèn de biwo atravè mond lan. Wòl ak responsablite kontab yo, menm nan menm biwo a, pa ta ka byen klè atikile. Lè ou konnen ki moun pou pale sou taks oswa odit, menm si yo nan menm depatman an, pa ka klè. Li pa estraòdinè pou anplwaye nan divizyon sa a gen reyinyon miltip, pi fò nan yo pa nesesè. Sa a se lè tan, lajan ak efò gaspiye ak biznis ak pwodiktivite soufri, tout paske gen ti kras pa gen okenn aliyman òganizasyonèl - diferan pati nan tout la pa pale youn ak lòt.
Eleman kle a isit la se mank de kominikasyon. Aliyman òganizasyonèl afekte pann ekip yo. Lè tout moun aliyen, se paske nan kominikasyon atravè ekip, depatman, òganizasyon an ak biznis. Lè kominikasyon klè, kout, ak bon jan ki disponib fasilman oswa respekte, se lè workflows ak efikasite ekip amelyore.
(alt-tag: Plis pase gade tèt nan twa kouche nan bra lè l sèvi avèk laptops sou twil, kadriyaj tankou tab wonn.)
Lè anplwaye yo aliyen ak wòl yo ...
Kòmanse jwenn talan nan dwa ak bor, asire anplwaye ou yo nan wòl nan dwa se premye bagay la ou ka fè etabli aliyman. Ki sa ki ka pi mal pase travay yon moun ki gen yon pwojè oswa mete yo nan yon wòl ki pa pèmèt talan yo klere? Kesyon yo apwopriye bezwen mande soti nan jwenn-ale la. Kreye Jwenti pami anplwaye HR pou yo konnen ki sa yo gade pou lè bor talan atravè konferans videyo ak reyinyon sou entènèt.
Yon lòt fason yo gade nan li se pa gen yon konvèsasyon ak anplwaye aktyèl nan wòl yo epi mande yo kisa motive epi enspire yo. Èske w konnen si yo konnen poukisa yo ap fè sa li ap fè a? Ki kote yo wè tèt yo nan twa, senk, 10 ane? Mete sou kote tan pou konekte ak nouvo anplwaye yo ak aktyèl yo pou ede detèmine sante jeneral operasyon entèn yo.
Lè wòl anplwaye yo aliyen ak ekip la ...
Karakteristik ki defini nan yon ekip se pataje responsablite, men yo nan lòd yo rive jwenn ki konfyans ak efò konbine, li nan kritik konnen ki moun ki ap fè sa. Tout la pi gran pase pati pyès sa yo, epi san wòl ak responsablite, ki jan ekip la ka deplase nan direksyon siksè? Pa konnen ki moun ki an chaj, oswa ki moun ki ka responsab lè pa gen okenn responsablite pataje kòmanse kreye fwit ak twou. Lè tout moun klè sou sa yo dwe fè, gen yon sans de de an komen ak fyète ki fè moun pran responsablite yo. Plus, tout baz yo kouvri, tout devwa yo matche, epi chak travay pale pou.
Lè ekip la aliyen ak lòt ekip ...
Espesyalman nan yon biwo travay, tout pati yo bezwen kominike youn ak lòt. Nan Lespri a nan aliyman òganizasyonèl, si ekip maketing ou echwe pou pou kominike ak ekip planifikasyon ou, pa gen okenn fason pwojè a ka leve sou tè a. Pa gen pwoblèm ki jan konpetan chak ekip yo si yo ap opere nan yon silo. Li nan lè kolaborasyon, Jwenti nan sistèm, transparans, vizibilite ak dakò sou objektif yo priyorite ke kominikasyon (ak finalman pwodiktivite) ka dife yo kreye momantòm.
Sa a aliyman òganizasyonèl.
Sa a aliyman òganizasyonèl.(alt-tag: De fanm diskite sou tab ak liv ouvè. Youn ap chèche nan distans adwat kamera a pandan ke lòt la ap diskite avèk li.)
Li pa vini san defi. Èske w gen konvèsasyon difisil, vwa opinyon ak eksprime sa ki bezwen di nan moman difikilte ka pouse lidè nan kwen yo.
Men ki jan ou ka travay reyalize aliyman òganizasyonèl:
1. Kanpe pou Kominikasyon Klè
Son evidan, men li pa t 'kapab sonnen plis vre! Kominikasyon se tout bagay, men sa ki fè bon kominikasyon kanpe soti nan kominikasyon pòv yo? Tout moun bezwen okouran de objektif yo, ak priyorite yo espere reyalize ak pouswiv. San yo pa yon kat, ou pa ka fè li nan destinasyon ou!
2. Adrès Bezwen Ekip la
Pou reyalize pi bon aliyman òganizasyonèl ak kolaborasyon, li nan yon kesyon de konnen bezwen espesifik yo nan ekip la. Plis tan? Resous? Lidèchip? Manadjè bezwen mande epi bay sa ki nesesè ak nan rezon pou ekip yo dwe mete kanpe pou siksè.
3. Jwenn teknoloji ki adapte san pwoblèm
Envesti nan pi bon zouti ou kapab peye ap toujou kanpe ou nan bon plas. Bati yon ekip ki se sòm total la nan pati li yo ka ale youn nan de fason, ideyal oswa mwens pase. Baton ak ansyen an epi chwazi yon antrepriz-pare platfòm lojisyèl konferans videyo ki bay lidè ak anplwaye zouti yo vityèl yo pote panse abstrè ak lide nan ekzekisyon lavi reyèl.
Se pou biznis oryante ak sofistike teknoloji konferans videyo Callbridge la travay di dèyè sèn nan pou aliyen ekip ou a sou sèn nan. Avèk karakteristik eksepsyonèl, sèk, segondè odyo ak videyo, plis navigatè ki baze sou teknoloji ak tèt dan dan, ou ka santi ou sou-tras ak teknoloji konferans videyo Callbridge a ki ranfòse kominikasyon.
