Hogyan teszi a videokonferencia a HR kiválasztását és a legjobb tehetségek megtartását könnyebbé
A legjobb tehetségek felvételéhez nagyon rövid idő alatt meg kell érteni, kivel beszélsz. Az, hogy felveheti valakinek hozzáállását, viselkedését, magabiztosságát, hangulatát, sőt testbeszédét, nemcsak a HR-nek segít megalapozott döntést hozni, hanem lehetőséget ad a jelöltnek arra is, hogy lássa, mibe keveredik.
A videokonferencia sokkal meggyőzőbb, mint egy telefonhívás. Ráadásul számos eszköz áll rendelkezésre a HR és a márka fényes és finom megjelenésének elősegítésére. Ne feledje, amikor a videó interjúpéldául nem csak a HR ül a forró ülésen. A jelölt azt is ki akarja választani, hogy mi a legalkalmasabb számára, és a zökkenőmentes videotalálkozó legjobb technológiájának felhasználásával a vállalat még vonzóbbá válik.
Ez a zökkenőmentes kétirányú kommunikáció jobb, jövedelmezőbb és egyformán előnyös döntéseket tesz lehetővé mindkét oldalon a legjobb alkalmazottak megtalálásakor, és fordítva. A forgatókönyv átfordítható, és mind a munkaadó, mind az alkalmazott sokkal szélesebb vizuális perspektívát kap arról, hogy mibe kerülnek.
Vonzó és hatékony, mert valós időben valósul meg. Izgalmas, oktató és figyelemre méltó technológiai megoldás - Ez az első legjobb lehetőség a személyes megjelenés után. Itt vannak néhány tipp figyelembe kell venni, amikor a videokonferencia segítségével megtalálja és megtartja a legjobb tehetségeket.
Brand Your Video Conference
Az első benyomás számít. Válasszon olyan videokonferenciát, amely lehetővé teszi a felhasználói felület testreszabása. A vállalatát tükröző témák építik a márka integritását és megkülönböztetést adnak. Ráadásul jól láthatóan megjelenítheti a logóját a virtuális tárgyalóterem a fiók irányítópultjára. Mindezek a részletek javítják a felhasználói élményt és növelik a márka felismerését a felfedezőhívások és különösen az interjúk során.
Tervezze meg az interjút, amire azt gondolja, hogy látni szeretné
A felvételi folyamat során a videokonferencia lehetővé teszi az interjúztató számára, hogy valóban felismerje, miért lehet a vállalat megfelelő a potenciális alkalmazott számára. Előzetes vonzó útvonal megtervezése valóban megadhatja az alaphangot a produktív találkozó számára. Talán egy kis körút az irodában, hogy megmutassa a vállalat vállalati kultúráját, pontosan megpecsételheti az üzletet. Vagy felkérjük a vezérigazgatót, hogy lépjen be és személyesen mondjon üdvözletet. Ezek mind apró extrák, amelyek megnyerhetik a vonzani kívánt tehetséget.
Rutinos és produktív egy az egyben
A visszajelzés kritikus fontosságú a növekedéshez és a személyzet moráljának fenntartásához. Minden tehetséges alkalmazott tudni akarja, hogy van, és hová lehet fejlődni. A videokonferenciák gyors és fájdalommentessé teszik az egyént a közvetlen jelentésekkel, akár ugyanazon az emeleten, akár egy másik városban tartózkodnak. Értelmesen kapcsolatba léphet és folyamatosan erősítheti a bizalmat az erősségeket, lehetőségeket és eredményeket érintő rutinszerű csevegésekkel.
Gyakorlatilag hozza össze a csapatot
A kapcsolatok megerősítése, a kötelékek megteremtése és az együttműködés ápolása még soha nem volt ilyen egyszerű, mivel a videokonferencia lehetséges. A videotalálkozó létrehozásával a helyszíni és a helyszínen kívüli alkalmazottak is kapcsolatot tarthatnak napi vagy heti felzárkózással. Hagyjon ki hosszú e-mail szálakat, és mindenkivel találkozhat négyszemközt, hogy megoszthassa és megvitassa a sürgető kérdéseket, frissítéseket kaphasson projektekről vagy elismerést adjon.
Annak biztosítása, hogy vállalata felvegye a magasan képzett és szenvedélyes munkatársakat, akiket minden HR-vezető vonzani kíván, kezdete egy videokonferencia-interjú, amely megbízható, éles HD videót és hangot tartalmaz. Ez a zökkenőmentes 2 kommunikáció teszi lehetővé a HR számára, hogy eladja a vállalati imidzset, a leendő alkalmazott pedig eladja képességeit a kettő kölcsönösen előnyös munkakapcsolatához. Callbridge a katalizátor ennek az együttműködésnek a létrehozásában. Kíváncsi, hogy működhet az Ön számára?
