A legjobb konferencia-tippek

Gazdakiképzés és oktatóanyagok online a videokonferencia és a képernyőmegosztás használatával

Oszd meg ezt a posztot

Lehetővé teszi az alkalmazottak számára a know-how-t, amelynek kiemelkedő szereppel kell rendelkeznie a videokonferencia segítségével. Ha arra törekszik, hogy csapatát új tartalommal látja el jelenlegi helyzetében; Ha egy alkalmazott szintet akar fejleszteni; Ha egy új munkaerőt fel kell gyorsítani az iroda munkafolyamatával, az információnak és a tanulásnak gyorsan, megfizethetően és hatékonyan kell megtörténnie.

A tudás villámgyorsaságának gyorsítása az online képzés és oktatóanyagok szervezésével történik - itt és most. Az olyan kiváló funkciókkal, mint a videó és a képernyő megosztása, a gyakorlatilag átadó képességek azt jelentik, hogy a hallgatók tudást és tapasztalatokat cserélhetnek, amelyek motiválnak és erőt építenek, ugyanakkor élvezhetőek is. Az online tréningek támogatást nyújtanak a hallgatóknak ahhoz, hogy új anyagokat tanulhassanak a tekintélyektől anélkül, hogy földrajzilag függnének. Rugalmasság, inkluzivitás és kényelem, ez csak néhány a sokféle juttatásból, amely az online futóedzési eseményekkel jár.

Online találkozóTehát hogyan hat a képernyőmegosztás ilyen hatással? Ez egy egyszerű eszköz, amely szó szerint megváltoztatja a nézőpontokat, és mindenkit ugyanazon az oldalon talál. A képernyőmegosztás lehetővé teszi az előadó asztali képernyőjének távoli megtekintését, dinamikusabbá téve minden prezentációt, oktatóanyagot vagy bemutatót. Valós időben valósul meg, és segít mutasd inkább, mint mondd valaki hogyan teljesítsen egy feladatot. Ahelyett, hogy lépésről lépésre adna utasításokat vagy hosszan kacsintott e-maileket, egyszerűen online ugrás és a képernyőmegosztó eszköz használata adja az előadónak azt a hatalmat, hogy a képernyőn történő interakció révén közvetítse azt, amit mondani próbál. Ez a funkció különösen jól működik, ha edzi a csapatát az új szoftver használatáról; vagy egy kollégának szüksége van egy informatikai megoldásra, amely hibaelhárítást igényel.

    További előnyök:

  • Alacsonyabb képzési költségek - Cserélje le a repülőjegyeket és a szállásokat, amikor otthon fel tudja állítani a laptopot. Nem kell ingázni vagy stresszelni a parkolással kapcsolatban, amikor minden, amit meg kell tanulnia, egy helyen elérhető.
  • Jobb csapat-együttműködés - Az, hogy az edzőcsoport fizikailag nincs előtted, nem jelenti azt, hogy nem tudsz valós időben szerkeszteni és dolgozni projekteken. A videók és fájlok megosztásával, valamint a képernyőmegosztás előnyeinek kihasználásával mindenki úgy érzi, mintha egy szobában lennének!
  • Továbbfejlesztett interaktív tanulás - A videokonferenciákon keresztül történő képzés helyszíni tanulást kínál. A gyakornokok használhatják Moderátor vezérlők hogy „felemeljék a kezüket”, azonnal szöveges csevegési kérdéseket stb.
  • Rugalmasság - Az élet sokkal kiegyensúlyozottabbá válik, amikor a gyakornokok az életükhöz illeszkedő technológiát használhatnak. Az oktatóanyagok az okostelefonok mobil konferencia alkalmazásával érhetők el, az ütemezéseket pedig a Google Naptár szinkronizálásával állíthatják be.

Tegyük fel, hogy egy új bérletet felvettek. A videokonferenciákon és a felfedezői felhívásokon keresztül folytatott szigorú toborzás után a tengerentúli tehetségeket nyitott szerepre választották. De a folyamatnak ezzel nem szabad véget érnie. Ez a személy képzett, képzett és várhatóan új, új kilátásokat nyújt. Mielőtt az új bérlet fizikailag megérkezne az első napra a munkahelyén, a tömör és pontos videó- ​​és képernyőmegosztást magában foglaló előzetes képzés lehet a különbség a sima átmenet és a nem túl sima átmenet között. Az alkalmazottaknak a sikerhez szükséges eszközök biztosítása nemcsak értékelik őket, hanem a másik oldalon történő kényelmes leszállást is, amely jobb üzleti eredményekhez vezet. Ráadásul kedvező eredményekhez állítja őket.

Képernyő megosztásaA videokonferencia és a képernyőmegosztás kommunikációs platformként történő használatával az új alkalmazottak előreléphetnek új munkahelyük csínját-bínját. Ez még azokra a nagy csoportokra is vonatkozik, akiknek első kézből összeomlási tanfolyamra van szükségük az új rendszerszoftver használatáról, vagy a vállalat egészére kiterjedő kiberbiztonsági protokollok online műhely vagy szeminárium útján történő telepítéséről.

Még a tüntetések is vonzóbbá válnak. A gyakornok figyelheti, ahogy a tréner végigvezeti őket az új e-mail szerver használatán, miközben válaszol minden kérdésükre. Ez az online képzési módszer idő- és pénzmegtakarítónak bizonyul, magas a tanulási elégedettség mellett. Bárki, aki további készségeket szeretne megszerezni, amelyek javítják karrierjének minőségét, megteheti ezt saját otthonában, a képernyőmegosztás és egyéb lehetőségek segítségével. együttműködési funkciók!

Hagyja, hogy a FreeConference kétirányú kommunikációs platformja megerősítse és motiválja csapatát a gyorsabb tanulásra és az együttműködés megkönnyítésére. Jellemzők, mint Képernyőmegosztás, az Active Speaker, az online tárgyalóterem és az ingyenes videokonferencia lehetőséget ad az alkalmazottaknak szaktudásuk emelésére. Ez mindenki számára előnyös.

Oszd meg ezt a posztot
Jason Martin

Jason Martin

Jason Martin kanadai manitobai vállalkozó, aki 1997 óta Torontóban él. A vallási antropológia posztgraduális tanulmányait a technológiai tanulmányok és a munka érdekében hagyta el.

1998-ban Jason társalapította a Managed Services céget, a Navantis-t, amely a világ egyik első, arany minősítéssel rendelkező Microsoft-partnere. A Navantis a legtöbb díjnyertes és elismert technológiai cég lett Kanadában, irodáival Torontóban, Calgaryban, Houstonban és Srí Lankán. Jason-t 2003-ban jelölték az Ernst & Young Év Vállalkozója kategóriába, 2004-ben pedig a Globe and Mail néven Kanadában a negyven negyven éven felüli negyven negyven legjobbja közé sorolták. Jason 2013-ig működtette a Navantist.

A működtetett vállalkozások mellett Jason aktív angyal befektető volt, és számos cégnek segített a magán- és az állami piacra kerülni, köztük a Graphene 3D Labs (amelynek elnöke volt), a THC Biomed és a Biome Inc. portfóliócégek, köztük a Vizibility Inc. (az Allstate Legal-hoz) és a Trade-Settlement Inc. (a Virtus LLC-hez).

2012-ben Jason otthagyta a Navantis napi működését, hogy kezelje az iotumot, egy korábbi angyal beruházást. Gyors szerves és szervetlen növekedése révén az iotum kétszer is bekerült az Inc Magazine rangos Inc 5000 leggyorsabban növekvő vállalatainak listájába.

Jason oktató és aktív mentor a Toronto Egyetemen, a Rotman Management Schoolban és a Queen's University Business-ben. A YPO Toronto elnöke volt, 2015-2016.

A művészet iránti egész életen át tartó érdeklődésével Jason önként jelentkezett a Torontói Egyetem (2008-2013) és a Kanadai Színpad (2010-2013) Művészeti Múzeum igazgatójaként.

Jasonnak és feleségének két serdülő gyermeke van. Érdeklődési területe az irodalom, a történelem és a művészetek. Funkcionálisan kétnyelvű, francia és angol nyelven beszél. Családjával együtt Ernest Hemingway volt torontói otthona közelében él.

Több felfedezésre váró

fülhallgatók

10 2023 legjobb fejhallgatója zökkenőmentes online üzleti találkozókhoz

A zökkenőmentes kommunikáció és a professzionális interakciók biztosításához elengedhetetlen egy megbízható és jó minőségű headset. Ebben a cikkben bemutatjuk 10 2023 legjobb fejhallgatóját online üzleti találkozókhoz.

Hogyan használják a kormányok a videokonferenciát

Fedezze fel a videokonferenciák előnyeit és azokat a biztonsági kérdéseket, amelyeket a kormányoknak kezelniük kell a kabinetülésektől a globális összejövetelekig, és hogy mire kell ügyelnie, ha kormányon dolgozik, és videokonferenciát szeretne használni.
Lapozzon a lap tetejére