Ինչպես կառուցել հաջողակ մարզչական հեռուստալսարան

Որպես մարզիչ ՝ ձեր նպատակն է ձեր գիտելիքների և փորձի միջոցով շոշափել շատերի կյանքը: Կիսելով ձեր նվերները հաճախորդների հետ ՝ դուք կարող եք բարձրացնել մյուսներին ՝ իրենց ներուժին հասնելու համար: Ընդհանրապես, նրանց հաջողությունը ձեր հաջողությունն է ՝ անկախ նրանից, թե որպես մասնագետ եք մասնագիտանում ՝ ղեկավարություն, ռազմավարություն, հաշվետվողականություն, կարիերա, գործադիր տնօրեն և շատ ավելին:

Եթե ​​դուք փնտրում եք հաճախորդների երկրաչափական տեսանկյունից և ավելի լավ մարդկանց ներգրավեք աշխատելու համար, բայց չգիտեք, թե որտեղից սկսել, ապա կտրուկ նկարահանման հեռասեմինար ծառայություն պլանավորելու, նախագծելու և իրականացնելու հետևյալ տեղեկատվությունը հենց այն է, ինչ ձեզ հարկավոր է մրջյուն Այս հաղորդագրությունը ձեզ ցույց կտա, թե ինչպես սկսել, և որտեղ հեռահաղորդավարները (և վեբինարները) կարող են հաջորդը բերել ձեզ ձեր կարիերայում:

Գուցե մտածեք. «Ի՞նչ է հեռասեմինարը»:

Հեռուստեմինարն օգտագործվում է մեծ թվով մարդկանց (օրինակ ՝ 1,000+ դասի) կամ փոքր թվերի (անհատական ​​անձինք) մարդկանց հեռախոսի կամ համակարգչի միջոցով, որոնք օգտագործում են միայն աուդիո: Նրանք լավ են համապատասխանում դասերին, խմբային մարզչական զանգերին և վերապատրաստմանը: Բարդ տեսողական և շքեղ գրաֆիկայի կարիք չկա, քանի որ զրոյական տեսողական բաղադրիչ կա:

Հաղորդակցության այս մեկից շատ ձևը հնարավոր հաճախորդներին տալիս է նախադիտում, թե ինչպիսին է ձեզ հետ աշխատելը: Մարզիչները կարող են օգտագործել teleseminar ՝ անհատներին նմուշ տրամադրելու համար, նախքան նրանք ցատկեն և վճարեն դասընթացի փաթեթի համար կամ զգան իրենց ՝ նախքան telesummit- ին գրանցվելը:
Գաղափարն է հասնել ընդարձակ լսարանին, որը սփռված է աշխարհով մեկ, տարբեր խորշերով, տարբեր ծագմամբ և ժողովրդագրական մարդկանցից, և նրանք բոլորն ունեն մեկ ընդհանուր հետաքրքրություն ՝ ձեր ասելիքը: Դա կարող է ձևավորվել որպես ապրանք կամ ծառայություն վաճառող առաջարկ: վերապատրաստում անհատներին; հարցազրույց; հարցուպատասխանի հյուրընկալում և շատ ավելին:

Ցանկանում եք իմանալ լավագույն մասը:

Հեռուստեմինարը բաղկացած է միայն աուդիոյից: Եթե ​​դուք նոր եք խաղում, այս ազդեցիկ մոտեցումը չի պահանջում շատ խելացի կամ տեխնիկական նոու-հաու: Մոռացեք, որ պետք է ժամեր անցկացնեք ներկայացման տախտակամած հավաքելու վրա, և այն սարքավորումները, որոնք դուք օգտագործում եք ձայնագրելու համար, չպետք է լինեն թանկ կամ գերժամանակակից:

Այսպիսով, ինչո՞վ է տարբերվում հեռասեմինարը և վեբինարը:

Վեբինարը ծառայում է նույն նպատակին, ինչ հեռուստալսարանը: Այն տրամադրում է ղեկավար կամ հրահանգիչ (կամ, այս դեպքում, մարզիչ), որը կիսում է տեղեկատվություն, ուսուցում և (կամ) առաջխաղացում, այնուամենայնիվ, վեբինարը շատ ավելի տեսողական բաղադրիչ ունի: Այն կյանքի է կոչվում սլայդերի կամ տեսանյութի միջոցով վիդեոկոնֆերանսի տեխնոլոգիա.
Վեբինարի վարումը սովորաբար ունենում է ավելի շատ շարժական մասեր, քան հեռասեմինարը, այդ պատճառով վերջինս հակված է ավելի գրավիչ լինել նրանց համար, ովքեր պարզապես դուրս են գալիս դեպքի վայր: Ավելի քիչ նոու-հաու և տեխնոլոգիական ըմբռնում կա:
Անկախ հեռուսեմինարի կամ վեբինարի միջոցով ՝ մասնակիցներին տրվում է շքեղություն ՝ նստելու իրենց տան կամ գրասենյակի հարմարավետության մեջ աշխարհի ցանկացած կետից: Նրանք կարող են ձեզ հետ կապվել իրենց պլանշետի, նոութբուքի, աշխատասեղանի կամ սմարթֆոնի և ինտերնետային կապի միջոցով: Պատկերացրեք հնարավորությունները:

Մարզիչներն այժմ անհավանական հնարավորություն ունեն հասնելու իրենց իդեալական լսարանի բնական միջավայրին ՝ կիսվելու իրենց հաղորդագրությամբ:

Ի՞նչ օգուտ ունեն teleseminars- ը ձեր մարզչական բիզնեսին:

Հաճախորդները մարզիչների կարիք ունեն, որոնց կարող են վստահել: Ի վերջո, նրանք ձեզ տալիս են իրենց գումարները `իրենց կյանքը բարելավելու համար: Նրանք գործողությունների միջոցով արդյունքներ են ուզում: Տեղեկատվական հեռահաղորդակցություն անցկացնելով `սա ձեր փորձն է ստեղծել փորձ, որը մարդիկ ցանկանում են ավելի լավ հասկանալ:

Անկախ նրանից, թե դուք մատուցում եք ձեր առաջարկած ծառայությունների բծախնդրությունը, թե ամբողջովին ներծծում եք 7-օրյա հեռահաղորդակցություն տրամադրելը, կամ գուցե դուք պարզապես քայլ առ քայլ հրահանգներ եք տալիս հանրաճանաչ թեմայի վերաբերյալ. (դա կարող է լինել ելույթ կամ առաջարկ): Դուք դառնում եք հեղինակություն թեմայի վերաբերյալ, որը, բնականաբար, ձեզ դիրքավորում է որպես փորձագետ:

Բայց սպասեք, ավելի շատ օգուտներ կան:

Ձեր մարզչական բիզնեսը զարգացնելու համար հեռասեմինարների իրականացումը նույնպես օգնում է ձեզ հետ կանգնել
տեսարանները.
Fկեք և բարելավեք ձեր հանրային խոսքի հմտությունները
Ավելի հարմարավետ եղեք ինչպես կենդանի իրադարձությունների կատարման ժամանակ, այնպես էլ նախապես գրանցված նիստերը
Businessարգացրեք ձեր բիզնեսը մեկ այլ հարթակում
Սովորեցրեք հաճախորդների բազան, որը ծարավ է տեղեկատվության և գիտելիքների այն անձի կողմից, ով դա արել է կամ ապրում է

Այժմ, երբ դուք ավելի լավ հասկացաք, թե ինչու է ցանկացած մարզիչ ցանկանում անցկացնել կոնֆերանսի կոչի հեռասեմինար, ձեր գործը սկսելու համար կան 3 հիմնական ոճ: Ձեր ընտրած տեսակը կախված կլինի այն տեղեկատվությունից, որը ցանկանում եք փոխանցել.

Հարցազրույց

Teleseminars- ի արդյունավետ լինելու ևս մեկ պատճառ. Դրանք հնարավորություն են տալիս պատասխանել ընդհանուր ՀՏՀ-ներին: Գուցե դուք ունեք հաճախորդներ, ովքեր պարզություն են փնտրում և, որպես արդյունք, անընդհատ տալիս են նույն հարցերը: Ուղղակի նոր հաճախորդե՞ր: Շրջանցեք նույն հարցերին բազմիցս պատասխանելը ՝ աուդիո ձայնագրելով մի նստաշրջան, որն ունի բոլոր համապատասխան տեղեկությունները մեկ տեղում:

Ընդհակառակը, դուք կարող եք ուղիղ եթեր դուրս գալ: Այս ոճը կարող է լինել «հարցազրույց», որտեղ բանախոսը մասնակիցներին հնարավորություն է տալիս տեղում իրական ժամանակում հարցազրույց վերցնել կամ հարցեր տալ: Հեռախոսազանգերը հրաշալի են գործում, բայց զանգահարելով համարի միջոցով կամ համակարգիչ օգտագործելը նույնպես գործում է:

Դասախոսություն

Ամենատարածված մոտեցումը. Նպատակն այստեղ ձեր լսարանին ներկայացնելն է այն բանի, թե ինչ են գնում: Եթե ​​դա վճարովի փաթեթ է գծի ներքևում, սա ձեզ կտրամադրի պատկերացում, թե ինչպիսին եք դուք և մանրամասներ ձեր առաջարկած դասընթացի մասին: Կարող եք նախապես ձայնագրել կամ ուղիղ եթեր դուրս գալ, կամ այն ​​դեպքում, կպահանջվի շուկայավարում

Փոխազդեցությունը

Սա դասախոսությունների, ինչպես նաև փոխազդեցության համատեղ խառնուրդ է: Օգտագործելով վարողի վերահսկողություններ ՝ և՛ խոսնակը, և՛ մասնակիցները կարող են միասին աշխատել ՝ խոսելու և սովորելու ներգրավման եղանակով: Որպես մարզիչ, սա կատարյալ հնարավորություն է կիսելու տեխնիկան մարզչական նստաշրջանի ընթացքում, որը հանգեցնում է հարցուպատասխանի: Կամ մինչև ձեր հեռասեմինարի ամսաթիվը, կարող եք շուկա հանել ձեր «ապրանքանիշը, նոր հուզիչ մեկնարկը», այնուհետև թողնել հուզիչ նորությունները նախքան ձեր առաջարկը բացահայտելը և ՀՏՀ բացելը:

Ում էլ ընտրեք, համոզվեք, որ վերջում ներառեք գործողության կոչ: Participantsանկանու՞մ եք մասնակիցներին հասցնել ձեր գրանցման էջին: Փնտրու՞մ եք տրամադրել անդիմադրելի, սահմանափակ ժամանակի առաջարկ, որը վաճառք է առաջացնում հենց այդ ժամանակ և այնտեղ: Wantանկանու՞մ եք էական տեղեկատվություն տրամադրել գործարկման, արտադրանքի կամ ապրանքանիշի մասին:

Մի մոռացեք. Պահեք այն գրավիչ:

• 

  Հիշեք այս հույժ հեշտ և արագ կանոնները, որպեսզի ձեր հանդիսատեսը մնա ձեզ հետ.
  Դիտարկենք հարմարեցված երաժշտություն առանձնահատկություն Այն հիանալի է պահելու պահից մինչև ձեր հեռասեմինարը սկսելու պահը: Դա ոչ միայն ներգրավում է մասնակիցներին և հետ պահում նրանց կախվածությունից, այլև իրականում տրամադրություն բարձրացնող:

• Փոքր խմբի մարզո՞ւմ: Նետեք մի փոքրիկ մարտահրավեր, վարժություններ կամ խմբային նախագիծ: Հետաքրքրեք նրանց, թե ինչ գիտելիքներ եք տրամադրում ՝ հնարավորություն ընձեռելով դրանք շուտափույթ շարժման մեջ դնել
• Մի վախեցեք մի փոքր ինքնաբուխ լինելուց: Եթե ​​շեղվում եք սցենարից, նետեք զվարճալի պատմություն կամ հարց եք տալիս, բոլորին ոտքի վրա պահելը (առանց տեղում դնելու) ապահովում է, որ ձեր ուշադրությունը գրավել եք:
• Ի վերջո, մենք մարդ ենք: Ձեր հանդիսատեսը, հավանաբար, նվիրված է ձեզ և ձեր հաղորդագրությանը (էլ ինչո՞ւ նրանք այստեղ կլինեին), բայց ամեն 7-10 րոպեն մեկ փոխելով այն թարմացնում է այն: Թեթևացրեք տրամադրությունը ՝ փոխելով ձեր ձայնի տոնը, կամ ստիպելով մեկ ուրիշին հաղորդել, ղեկավարել կամ կարդալ ծրագրից:
• Կատարեք զգայական ստուգում: Հարցրեք, եթե հարցեր կան: Անցեք կարևոր կետերից: Վերափոխեք մեկ այլ պատմություն կամ անցեք որոշ ավելի բարդ մեթոդների:

Հիմա, երբ դու

• Իմացեք, թե ինչ է teleseminar (և ինչով է այն տարբերվում վեբինարից),
• Հասկացեք, թե ինչպես դա կարող է արժեքավոր լրացում լինել ձեր մարզչական պրակտիկայում, ընդհանուր առմամբ մարքեթինգում և բիզնեսում
• Որոշել եք, թե որ ոճն է առավելագույնս համապատասխանում ձեր պահանջներին
• Եղեք մի քանի հնարքներ ձեր թևում, թե ինչպես մարդկանց մտքերը չթափառել

Ահա, թե ինչպես ստեղծել ձեր սեփական հեռասեմինարը որպես մարզիչ 5 քայլով:

1. Ո՞րն է քո թեման:

Ո՞րն է ձեր հեռասեմինարի նպատակը: Եթե ​​դուք ավելի շատ հաճախորդներ եք փնտրում, գուցե ձեր թեման ավելի շատ ինքներդ ձեզ շուկայավարելու մասին է: Դա կարող է լինել ձեր անձնական պատմությունը, ուրվագծելով ձեր առանձնահատկությունը և ինչպես եք արժեք տալիս:

Եթե ​​ցանկանում եք խթանել որևէ այլ որևէ տեղ, ինչպիսին է ձեր նոր ծրագիրը, թե ինչպես բյուջեն կազմել քամի, մտածեք, թե ինչպես կարելի է այն բաժանել հեշտությամբ մարսվող տեղեկատվության: Եվ ինքներդ ձեզ հարց տվեք `սա՞ է այն, ինչի մասին իմ հանդիսատեսն ուզում է ավելին իմանալ: Ուղարկեք հարցում կամ ներգրավվեք ֆեյսբուքյան քննարկման խմբերում:

2. ՀՏՀ-ներն ունենալ որպես ձեր զանգի հիմք

Անկախ նրանից, թե ընտրում եք հարցազրույց, դասախոսություն կամ փոխազդեցության ոճի հեռուստալսարան, իմանալը, թե ինչն է քննարկվել սկզբից մինչև վերջ, ավելի լավ պատկերացում կտա, թե ինչպես է դա դուրս գալու, և որքան կտևի: Գրեք ուրվագիծ, որպեսզի տեսնեք, թե ինչպես այն կստանա: Հավատարիմ մնացեք ձեր խոստմանը, եթե բոլորին ասեք, որ մեկ ժամ կլինի, հավատարիմ մնացեք դրան:

3. Բառի դուրս բերում

Եթե ​​դուք սկզբում եք, և դուք պարզապես սկսում եք զգալ ձեր համայնքի ով լինելը, սկսեք փոքրից: Հրավերներ ուղարկեք ընտանիքին, ընկերներին և նրանց ընտանիքին և ընկերներին: Օգտագործեք սոցիալական լրատվամիջոցները և մի թերագնահատեք բերանի խոսքի ուժը: Եթե ​​ավելի մեծ հետեւորդներ ունեք, ապա նույնը դեռ գործում է, բայց հաշվի առեք Facebook- ի գովազդները, ձեր էլեկտրոնային փոստի ցուցակի մեջ մտնելով, լրատու ստեղծելով և այլն:

Մտածեք վայրէջքի էջի նախագծման մասին, որում նախանշված կլինեն ձեր հեռասեմինարի մանրամասները: Դա կարող է լինել կարճ էջ, որը նվիրված է միայն միջոցառմանը կամ կարող է ինքնուրույն էջ ձևավորել:

Ունե՞ք պատկերանշան: Ուշադրություն գրավող վերնագիր: Կա՞ պատկեր, որը ցանկանում եք ներառել, գուցե ձեր իսկ սեփական նկարը: Կա՞ ընտրելու տուփ, որպեսզի մարդիկ հեշտությամբ գրանցվեն:

Հաշվի առեք, թե ինչպես և որտեղ են ապրելու այս բոլոր տարրերը: Հակառակ դեպքում, դուք կարող եք դա թողնել սոցիալական լրատվամիջոցների և էլ.

4. Միշտ մտածեք ձեր «Listուցակի» մասին:

Երբ կուտակում եք ձեր հանդիսատեսը, ձեր «ցուցակն» է, որ նույնքան լավն է, որքան ոսկին: Այդ էլփոստերն այն են, թե ինչպես Դուք ոչ միայն ընդլայնելու եք ձեր համայնքը, այլ նաև դիմում նրանց ՝ մուտքի մանրամասներ և հավաքման համարներ տրամադրելու համար: Կարող եք նաև հետևել նվագարկման հղումով, որպեսզի նրանք կարողանան այն փոխանցել կամ դիտել, եթե բաց են թողել: Ուղարկվող տեղեկագիր հիմնելը նաև մեկ այլ գաղափար է, որն օգնում է համայնք ստեղծել, բացահայտում է ձեր ապրանքանիշը և ավելի շատ հնարավորություններ է բացում:

5. Կարգավորեք ձեր հաղորդակցման տեխնոլոգիան

Մուտք գործելու տվյալներն ու հավաքման համարներն այն են, թե ինչպես են ձեր մասնակիցները մասնակցում: Կարգավորեք ձեր teleseminar- ը `օգտագործելով հուսալի տեխնոլոգիա, որն ապահովում է բյուրեղային հստակ աուդիո փորձ: Ձեռնարկությունների մակարդակով խորհրդակցական ծրագրակազմ հագեցած այնպիսի գործառույթներով, ինչպիսիք են մոդերատորի կառավարման միջոցները, տեքստային զրույցը, ձայնագրումը, արտագրությունը և այլն, ապահովեք, որ ձեր հեռասեմինարը անխափան անցնի:

Դուք ոչ միայն ցանկանում եք համոզվել, որ ինտերֆեյսը հեշտ է և ինտուիտիվ, որպեսզի ձեր լսարանն ունենա անմիջական մատչում, այլ նաև ձեզ համար: Հեշտ ադմինիստրատորը, ընտրանքային ընտրանքները, անհատականացումը և անվտանգությունը ստեղծում են անկրկնելի օգտվողի փորձ էկրանին երկու կողմերում:

Callbridge- ի միջոցով մասնակիցները կարող են զանգեր մուտք գործել համակարգչով կամ հեռախոսով աշխարհի ցանկացած կետից `առանց միջքաղաքային վճարների, օգտագործելով հավաքեք միջազգային հեռախոսահամարներով: Ավելին, բարդ ներբեռնումներ չկան: Owsննարկչի վրա հիմնված տեխնոլոգիան, լուրջ անվտանգությունը և օգտագործման համար հեշտ տեխնոլոգիան ձեր լսարանին բերում է ակնթարթային հեռասեմինար ՝ առանց աղմուկի:

Թող ձեր մարզչական կարիերան իսկապես տևի ճիշտ գործիքներով, որոնք կաշխատեն ձեր հաղորդագրությունը հստակորեն փոխանցել, և ձեզ տեղավորել որպես ձեր արդյունաբերության փորձագետ: