«Աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության» գաղափարը բուռն է տարիներ շարունակ, և այժմ այն զարգացել է `ներառելու ավելի շատ« ինտեգրված »մոտեցում, որն ամրապնդվում և սերմանվում է աշխարհի մեծ քաղաքների ժամանակակից աշխատավայրերում: Գործարարություն, որն իր աշխատակիցներին ներդաշնակեցում է ապահովում աշխատանքային և կենդանի դիրքի կազմակերպությունների միջև ՝ որպես հեռանկարային և մտածող, իր ժողովրդի մտավոր թողունակության և պահպանման վրա մտածված ուշադրություն դարձնելով:
Այս ինտեգրված ապրելակերպը ձեռք բերելու համար կիրառվում է ճկունության փիլիսոփայությունը: Flex working- ը աշխատակիցներին առաջարկում է աշխատելու այնպիսի տարբերակներ, որոնք դեռ արդյունավետ են, բայց ավելի հարմարեցված: Փոխանակ 9-ից 5-ի մոդելի, որին բոլորս սովոր ենք, flex working- ն առաջարկում է այլ կառուցվածք: Այն, ինչ ժամանակին աշխատողի արտոնությունն էր, այժմ վերածվում է նորմերի ՝ ներառելու աշխատանքային պայմանավորվածություններ, ինչպիսիք են ՝
Աշխատանքի փոխանակում. Մեկ մարդու աշխատանքի տրոհում, որն ավարտելու են երկու հոգի- Հեռակա աշխատանք. Հեռահար ժամացույցի ժամացույցի հեռակա դիտում և հանդիպումների ծրագրակազմի միջոցով
- Տարեկան աշխատանքային ժամեր. Աշխատողների ժամերը բաշխվում են ըստ տարիների, այլ ոչ թե ըստ շաբաթների կամ ամիսների, հետևաբար, քանի դեռ տարվա ժամերն են աշխատում, դրանք լրացված են
- Սեղմված ժամեր. Աշխատած ժամերը համաձայնեցվում են, բայց տարածվում են մի քանի օրվա ընթացքում
- Շեղված ժամեր. Միևնույն աշխատավայրում աշխատողների կամ ստորաբաժանումների մեկնարկի, ընդմիջման և ավարտի տարբեր ժամանակներ
Սա շատ օգտակար է աշխատասեր աշխատակիցների համար, ովքեր ունեն ընտանիք, ցանկանում են վերադառնալ ուսման կամ պարզապես ձգտում են խուսափել գերհոգնածությունից, բայց ինչպե՞ս է ճկուն աշխատանքային գրաֆիկը նպաստում ընկերության տեսլականին, առաջընթացին և ընդհանուր առողջությանը։ Ի՞նչ օգուտներ են դրանից ստանում բիզնեսները, և ինչո՞ւ պետք է համակերպվել ներկայիս միտման հետ ։
Երբ աշխատավայրը խրախուսում է ճկուն աշխատանքային գրաֆիկը, այն, հավանաբար, կգրավի այն թեկնածուներին, ովքեր ցանկանում են մասնակցել այդ կոնկրետ աշխատանքային միջավայրին: Հետևաբար, բարելավվում է աշխատակիցների հավաքագրումը, ինչպես նաև պահպանումը: Բացի այդ, դուք կարող եք մեծացնել թեկնածուների շրջանակը: Ճկուն աշխատանքային տարբերակները նշանակում են, որ դուք կարող եք ընտրել լավագույն տաղանդներին ցանկացած աշխարհագրական վայրից, այլ ոչ թե միայն նրանց, ովքեր գտնվում են տվյալ տարածքում կամ պատրաստ են տեղափոխվել:
Դա ձեր բիզնեսն ավելի ցանկալի է դարձնում: Մեր ձեռքի տակ եղած տեխնոլոգիան ունենալով `աշխատակիցները պարտադիր չէ, որ ֆիզիկապես լինեն գրասենյակում` բարձր աշխատունակ լինելու համար: Հանդիպումներ, համաժամեցումներ, ծրագրեր Եթե նրանք ղեկավարում են իրենց ժամանակի ստանձնած պարտավորությունները, ապա նրանցից ակնկալվում է, որ կհայտնվեն և կավարտեն իրենց աշխատանքը, երբ պայմանավորվեն: Դա փոխշահավետ է և երկարաժամկետ հեռանկարում նվազեցնում է սթրեսը և հոգնածությունը և խթանում է ավելի կենտրոնացված ռազմավարություն ՝ ընդհանուր առմամբ ավելի լավ հավասարակշռություն ապահովելու համար:
Lexկուն աշխատանքը նշանակում է, որ աշխատակիցները կարող են ընտրել, երբ ուզում են սկսել և ավարտել, և նրանք կարող են աշխատել անխափան այն ժամանակ, երբ իրենց առավել ստեղծագործ են զգում: Խելամիտ սահմաններում անձնական աշխատանքի ոճերը խրախուսելը բարելավում է ընկերության բավարարվածությունն ու բարոյահոգեբանական վիճակը, բացի այդ բացակայությունը կրճատվում է, և ուշացումը դառնում է պակաս գործոն: Կախված ձեր բիզնեսից, սա նշանակում է բարելավված աշխատանքային լուսաբանում և պակաս պլանավորման համար վախեցնող կառուցվածք: Ավելին, պլանավորումը կարող է իրականացվել բիզնեսի պահանջներին համապատասխան ՝ խնայելով ծախսերը ՝ միաժամանակ տեղավորելով բարձր և ցածր ժամանակահատվածներ:
Flexibleկուն աշխատանքային սցենարների իրականացումը նշանակում է, որ ծախսերը կարող են կրճատվել այլ ոլորտներում, ինչպիսիք են տրանսպորտը, ավտոկանգառը և սեղանի բաժանումը: Նվազեցնել ճանապարհորդության ժամանակը և ֆիզիկական գրասենյակային տարածքը իջեցնում է ձեր ածխածնի հետքը կրճատելով վառելիքի սպառումը, թուղթ, կոմունալ ծառայություններ և սարքավորումներ: Այն թվերի բերելու համար, միջին հաշվով, բիզնեսը կարող է տնտեսել շուրջը 2,000 ԱՄՆ դոլար տարեկան աշխատողի համար, որն աշխատում է տանից.
Ճկուն աշխատանքը բիզնեսին և աշխատակիցներին հնարավորություն է տալիս կատարել լավ աշխատանք՝ առանց կյանքից զրկվելու: Callbridge-ի միջոցով բարձրակարգ արտադրողականություն է ապահովվում բարձրորակ կապերի միջոցով: Դուք կարող եք վստահ լինել , որ ձեր աշխատակիցների հաղորդակցման կարիքները բավարարվում են, մինչդեռ ձեր հաճախորդների սպասելիքները գերազանցվում են: Callbridge-ի ծրագիրը ապահովում է բարձր թույլտվությամբ վեբ և տեսաժողովներ, կոնֆերանս զանգեր և SIP հանդիպումների սենյակներ՝ հուսալի կապի և համագործակցության համար:
