Ոչ այնքան հեռավոր անցյալում ֆրանչայզորների հայտնաբերման օրերը սովորաբար անցկացվում էին անձամբ, հատկապես սպասարկման և հյուրընկալության արդյունաբերություններում: Հաստատությունների շրջայցեր, հանդիպումներ և ողջույններ և ավելին ՝ բոլորը կատարվել էին դեմ առ դեմ և կնքվել ձեռքսեղմմամբ:
Այսօր, ֆրանչայզորներ ստիպված են դարձել ավելի ստեղծագործ և արտոնյալ շահառուներ, ավելի ճկուն: Տեսակոնֆերանսի միջոցով երկու կողմերն էլ կապեր ստեղծող անվտանգ և տեղեկատվական վիրտուալ հայտնագործման օրվա միջոցով կարող են ստանալ այն, ինչ ցանկանում են:
Հայտնաբերման օրվա նպատակը հետագայում կարելի է բաժանել 4 հիմնական կետերի.
- Թեկնածուներին հնարավորություն է ընձեռվում տեսնել և ծանոթանալ ֆրանչայզին:
- Ֆրանչայզորները կարող են ավելի լավ պատկերացնել թեկնածուի նվիրվածության մակարդակը (ներկայանալ) և անձամբ ծանոթանալ նրանց հետ:
- Ֆրանչայզորները կարող են ակնթարթային արձագանքներ ստանալ վերին մակարդակներից հեռանկարների վերաբերյալ իրենց նախնական մտքերի վերաբերյալ:
- Ֆրանչայզորները կարող են հիանալի տպավորություն ստեղծել ՝ կազմակերպելով և ղեկավարելով լավ պլանավորված և կազմակերպված միջոցառում:
Բաց դռներով և մտքերով, հեռանկարները հրավիրվում են գլխավոր գրասենյակ կամ շտաբ, հանդիպելու գործադիր տնօրենին կամ այլ կարևոր գործիչների, զրուցելու օժանդակ անձնակազմի հետ, ծանոթանալու տեխնոլոգիային և գործընթացներին և հանդիպելու այլ հույս ունեցող ֆրանչայզեների, ովքեր ցանկանում են գնել:
Սա շատ կարևոր քայլ է ֆրանչայզորների համար, քանի որ այս արտոնյալ շահառուներն ապացուցել են, որ մինչ այժմ նրանք ցանկանում են թռիչք կատարել ՝ ցուցադրելով իրենց ֆինանսական, հուզական և բիզնեսի խոհեմությունը: Նրանք չէին գտնի հայտնաբերման օրը, քանի դեռ լուրջ չէին եղել:
Հայտնաբերման օրը նպատակադրմամբ առաջնորդելը, ազդելու ցանկությունը և մետաղադրամի երկու կողմերի համար հնարավոր եկամտի վրա լույս սփռելու ցանկությունը յուրաքանչյուրին լավ տեղում կլինի:
Վիդեո զրույցի պլատֆորմի իրականացում ՝ ա վիրտուալ հայտնագործման օր դա ապագայի ճանապարհն է, հատկապես համաշխարհային համաճարակի ֆոնին: Վիրտուալ գործիքները առցանց անցումը դարձնում են հեշտ և ավելի տարածված: Վիրտուալ գործընթացի ինտեգրումը հնարավորություն է տալիս ավելի հստակ մոտեցում գտնել բացահայտման օրերին:
Ահա առցանց անցում կատարելու մի քանի առավելություններ.
- Ավելի փոքր, ավելի ինտիմ խմբեր
Նախքան վիրտուալ գնալը, ավելի մեծ արտոնությունների համար հայտնաբերման տիպային օրերը կարող են սպասարկել 20+ մարդկանց մի քանի խմբերի: Վիդեոկոնֆերանսի գործիքների միջոցով այժմ ֆրանչայզերներն ու ղեկավարությունը կարող են հասնել փողային տուփերի ավելի փոքր, ավելի մտերիմ խմբերի հետ, որոնք հրավիրում են խորը, մեկ առ մեկ զրույցներ:
Ավելին, առցանց մուտք գործելու հետ մեկտեղ հասանելիությունը շատ ավելի լայն է, այսինքն ՝ հանդիսատեսը բաղկացած է ավելի մեծ բազմազան մարդկանց թվից: Սա ավելի հեշտ է դարձնում ավելի լուրջ հեռանկարների դիմելը, միևնույն ժամանակ հնարավոր է ընդլայնել ձեր ցանցը:
- Ավելի քիչ ֆինանսական պարտավորություն
Եթե ֆրանչայզերները լավ են կապվում հեռանկարների հետ, նրանք սովորաբար զգալու են նրանց շահելու անհրաժեշտությունը: Հայտնաբերման օրվա ամբողջ իմաստն այն է, որ արժեքը ապահովի էլեկտրոնային փոստով կամ հեռախոսով հարցերին պարզապես պատասխանելուց բացի: Անձամբ հանդիպելը և դրա համար ինչ-որ լրացուցիչ բան դնելը գումար է պահանջում: Մուտքագրեք վիդեոկոնֆերանսի գործիքներ, որոնք թույլ են տալիս առաջ տանել ձեր լավագույն դեմքը այնպես, որ դեռևս թույլ տա ձեզ ներկայացնել և բարձրանալ, բայց հեռացնում է որոշ լրացուցիչ ծախսեր, ինչպիսիք են գինեգործությունն ու ճաշը, բնակարանը Ընդհակառակը, եթե արտոնություն ստացողը գտնում է, որ կարևոր է անձամբ հանդիպելը, վիդեոկոնֆերանսի միջոցով արված վիրտուալ հայտնագործման օրերը օգնում են ստեղծել ընտրացուցակ ՝ փորձելով առավել հեռանկարային հեռանկարներ: Սա այն դեպքն է, երբ «հիբրիդային հայտնագործության օրը» կարող է կենսունակ լուծում լինել գործարքը փակելու համար սպառողական ճանապարհորդության ավարտին: - Ֆրանչայզներին կարող են տեղյակ լինել իրենց բոլոր տարբերակներից
Վիրտուալ հայտնագործման օրերի համար վիդեոկոնֆերանսի գործիքները ֆրանչայզերներին ապահովում են ավելի շատ ճկունություն և ավելի մատչելի: Եթե արտերկրում ապագայում հայեցողությունն ունի լիարժեք ծանրաբեռնվածություն կամ ընտանիք, ապա վիրտուալ հայտնագործության օրը կարող է նախագծվել `գործելու համար դրանց ժամանակացույցի շուրջ: Fկունությունը, հատկապես քննարկման փուլում, գրավիչ է հավանական թեկնածուների համար `նրանց առավելություն տալով համեմատել բազմաթիվ ապրանքանիշեր և ոչ այնքան լուրջ թեկնածուներին հանել: - Ավելի լավ կարգավորել թվային գործընթացում
Լիովին ընդունելով վիդեոկոնֆերանսը ՝ դրան զուգահեռ թվային գործիքները, ինչպես նաև լրացուցիչ հնարավորություններ, որոնք աշխատում են առցանց լիարժեք փորձ ապահովելու համար, և արտոնագրողները, և հեռանկարները կստանան վստահություն և խստություն ՝ առցանց միջավայրում նավարկելու համար: Դուք կկարողանաք տեսնել, թե ինչպես են խաղում թվային պրակտիկայի դերը «նոր նորմայում»: - Անմիջական արձագանք
Վիրտուալ հայտնագործության օրվա և փոքր խմբերի դեպքում թեկնածուներն ուղղակիորեն մուտք ունեն որոշումներ կայացնողների և վերին մակարդակի ղեկավարման: Նրանք կարող են տեղում քննարկումներ բացել և բարդ հարցերի պատասխաններ ստանալ: գործ պլանները, ֆինանսները և այլ կարևոր իրեր կարող են քննարկման առարկա դառնալ և առանձնացվել իրական ժամանակում: Ընդհակառակը, միջին ղեկավարությունը նույնպես այժմ կապի ուղիղ կապ ունի իրենց վերադասների հետ, որոնք կարող են կշռադատել հեռանկարները: Երկուսն էլ կարող են փոխանակել և քննարկել մանրամասները վիդեոկոնֆերանսի հետ ավելի արագ արդյունքներ ստանալու համար, այլ ոչ թե միայն հենվելով էլփոստի վրա:
Վիրտուալ հայտնագործության օրը ներկայացնում է բազում նյութատեխնիկական առավելություններ, որոնք նախկինում անհասանելի էին իրական իրավիճակներում: Այս անձի պրակտիկան թվային տարածք ներմուծելով ՝ ֆրանչայզորները կարող են ակնկալել, որ ավելի լայն լսարան կկարողանան կրճատել ծախսերը և փորձել ավելի լուրջ հեռանկարներ:
Ֆրանչայզներին կարող են տեղյակ լինել բիզնեսի ներքին գործելակերպի մասին, դեռ շրջագայություններ կատարել և կապվել C մակարդակի ղեկավարների հետ:
Ձեր վիրտուալ բացահայտման օրից առավելագույնը օգտագործելու 8 եղանակ
Ստեղծեք ձեր վիրտուալ հայտնագործության օրը հաջողության հասնելու համար `կիրառելով հետևյալ խորհուրդներն ու հնարքները` հիշարժան իրադարձություն կատարելու համար, որը հեռանկարները վերածում է հուսալի կապերի:
- Միայն լուրջ հարցումներ
Խնայեցեք բոլորի ժամանակը `կատարելով խորը նախնական ստուգում հիմնական որակավորումների վրա` արտոնություն հաջողությամբ տիրապետելու համար: Մանրամասն կիրառումը, որը կասկածի տակ է դնում թեկնածուի ներուժը տարբեր ոլորտներում, երկարաժամկետ հեռանկարում ձեզ կխնայի գումար և ժամանակ: Լավ կանոն է հայտնաբերման օրը 10 օրվա ընթացքում անցկացնել իրենց վերջնական որոշում կայացնելուց հետո:
Ահա մի քանի հարցեր, որոնք պետք է հարցնեն ֆրանչայզորները.
- Որո՞նք են ձեր ֆինանսական և անձնական նպատակները և ինչպե՞ս են դրանք համընկնում ընկերության հետ:
- Ֆրենչայզի հետ նախկին փորձ ունե՞ք:
- Ինչու եք ընտրում այս բիզնեսը / արդյունաբերությունը / ոլորտը: Դուք փորձ ունե՞ք, և ո՞րն է վիճակահանությունը ձեզ համար:
- Ի՞նչ ակնկալիքներ ունեք, երբ բանը վերաբերում է բիզնեսի վարման առաջին 5 տարիներին: Աշխատանքային ժամեր? Հմտություններ Ֆինանսներ Հաճախորդների բազա կառուցե՞լ:
- Ինչպիսի՞ն է ձեր աջակցության համակարգը: Ինչպե՞ս են նրանք վերաբերվում դրան:
- Ինչ եղանակներով եք նախատեսում ֆինանսավորել ձեր արտոնությունը մեկնարկային տարիներին
- Շահագործման առաջին տարում ROI- ի որքա՞ն եք նախատեսում կատարել:
- Ինչու՞ եք ընտրել մեր ապրանքանիշը:
- Ձեր կարծիքով, ինչու՞ մենք լավ կաշխատենք միասին: Ի՞նչ արժեքներ և հիմնական համոզմունքներ ունենք:
- Ելքի ռազմավարություն ունե՞ք: Եվ ինչ է դա
Այս հարցերը կօգնեն ձևավորել վիրտուալ հայտնագործման օրը: Դուք ավելի լավ պատկերացում կունենաք ձեր կողմից ներգրավված թեկնածուների մակարդակի մասին և կարող եք օգնել ձևավորել միջոցառման գործողությունները, քննարկման թեմաները, դասախոսությունները, հիմնական բանախոսները և այլն:
- Քանդակել ժամանակը
Կախված ձեր կազմակերպության չափից և արտոնյալ շահառուների հետաքրքրությունից ՝ վիրտուալ հայտնագործման օրը պահանջում է արգելափակված ժամանակ: Դա կարող է լինել մի քանի ժամ կամ զբաղեցնել օրվա մեծ մասը: Տատանումները կախված կլինեն արտոնագրատուից, բայց կախված այն բանից, թե որտեղ եք դուք գտնվում դեպի սպառողի ճանապարհորդությունը, կառուցվածքի և չափի որոշումը (մեկ առ մեկ կամ խմբեր) ազդելու է գումարման համար անհրաժեշտ ժամանակացույցի վրա, գումարած առանցքային անհատներից պահանջվող ժամանակը: - Ներկայացրեք առանցքային առաջնորդներին
Տեսակոնֆերանսի տեխնոլոգիայի միջոցով կարևոր անհատներ կարող են ներկայանալ և կշռադատել գործընթացը: Դրանց առկայությունը գերակա է հայտնաբերման օրվա հաջողության համար, ուստի նրանց նախապես FAQ- ներով հարցազրույցներով, հարցազրույցներով, դասախոսություններով և ցանկացած այլ կարևոր գործողությամբ աշխատեցնելը հեղինակություն և վստահություն կստեղծի: Փորձեք յուրաքանչյուր հանդիպումը պահել կես ժամվա սահմաններում: - Ուշադրություն դարձրեք հեռանկարներին
Asիշտ այնպես, ինչպես հեռանկարները դատում են ձեզ և ձեր ապրանքանիշին, դուք էլ դրա փոխարեն կանեք նույնը: Ընտրված թեկնածուները լավ տպավորություն թողնելու համար ունեն հակիրճ պատուհան: Վիդեոկոնֆերանսի տեխնոլոգիայով մարմնի լեզուն և նրբերանգները գրավվում են, որպեսզի օգնի ավելի ճշգրիտ «նկար ստանալ», թե ինչպես են այս թեկնածուները կարողանում ներկայանալ և զրույց վարել: Հաշվի առեք ձեր հարցերի ստացման և պատասխանի ձևը: Որքանո՞վ են դրանք ներկա: Ինչպիսի՞ն են դրանց ժեստիկուլյացիաները, կեցվածքը և պրոյեկցիան: Այս ամենը և ավելին գալիս են տեսազրույցի միջոցով և օգնում են ստեղծել հեռանկարային պրոֆիլ, որը պետք է քննարկվի: - Մոտեցեք դրան, ինչպես փոխազդեցություն
Շարունակեք ներգրավել ֆրանչայզերի հեռանկարները `օգտագործելով վիդեոկոնֆերանսի առանձնահատկություններ, որոնք նպաստում են համագործակցությանը և երկկողմ երկխոսությանը: Շնորհանդեսը ունի իր առավելությունները, բայց գամիֆիկացիայի, կրթության և փոխազդեցության տարրերի ավելացումը կնպաստի ավելի դինամիկ փորձի: Ներառեք որոշ սառցադաշտեր, ծանոթանալու ձեր գործողությունները և պատմություններ ավելի լավ ներգրավվածության համար: - Որոշ իրադարձությունների քարեր թողեք առանց շրջման
Էլ.փոստով կամ հեռախոսով ամեն ինչի պատասխանելը կարող է ձեր վիրտուալ հայտնագործման օրը մի փոքր չոր և ավելորդ դարձնել: Համոզվեք, որ արժեք կավելացնեք, ինչպես դա կցանկանար անել անձի կողմից իրականացվող իրադարձությունը: Մի քանի անակնկալներ, փոխազդեցություններ և լրացուցիչ բովանդակություն կարող են մեծապես նպաստել դրական փորձի ստեղծմանը: - Նախագծեք հիբրիդային վիրտուալ բացահայտման օր
Տեսակոնֆերանսի միջոցով հաղորդակցության ծանրաբեռնվածության լավ մասը կատարելով ՝ հաշվի առեք, թե որ պահին կարող եք ցանկանալ ներառել անձի տարր, եթե ընդհանրապես կա: Մինչև վերջ ՝ գուցե ցանկանաք «գինի խմել»: Ինչ-որ պահի, նախքան ստորագրելը, կարևոր է ունենալ այդ անձի փոխազդեցությունը `որպես վստահություն, ընկերություն և, ի վերջո, կայուն աճ ստեղծելու ձև: - Փորփրեք ձեր պատմությունը
Ամուր հիմք դնել ՝ իսկապես կառուցելով և սերմանելով ընկերության ամբողջականությունը ՝ ներկայացնելով դրա ամբողջ պատմությունը: Յուրաքանչյուր ապրանքանիշ ունի իր պատմությունը `գաղափարից մինչև ստեղծում, և խորը փորելով` այն ձեր հեռանկարին հասցնելու համար, դուք անցնում եք ջահը: Ներառեք անեկդոտներ, պատմություն, ստեղծագործություն և ոգեշնչում: Ամենակարևորը, փոխանցել ապրանքանիշի արժեքներն ու հիմնական համոզմունքները հուզական և դյուրին եղանակով:
Վիրտուալ հայտնաբերման օրը նույնքանո՞վ լավն է, որքան անձնավորված լինելը:
Պարզապես, քանի որ հայտնագործության օրը փոխանցելու մեթոդը փոխվել է, դա չի նշանակում, որ այն չի կարող լինել այնքան արդյունավետ, որքան իրական իրադարձությունը: Քանի դեռ ներգրավում եք հեռանկարներ, դուք դեռ կարող եք վիրտուալ կերպով միանալ իմաստալից ձևով:
Մտածեք առումով ռազմավարություն, բովանդակություն և նյութատեխնիկական ապահովում.
Երբ խոսքը վերաբերում է վիրտուալ հայտնագործման օրվա ռազմավարությանը, այն, ամենայն հավանականությամբ, կվերցնի նույն նույն ասպեկտները, ինչպիսիք են վաճառքի գործընթացի արագացումը, հանդիպումների և ողջույնի հնարավորությունները և այլն: Հիմնական տարբերությունը կայանում է օրգանական պահերի բացակայության մեջ: Վիրտուալ իրադարձությունները պետք է մի փոքր ավելի կանխամտածված բնույթ կրեն, այդ իսկ պատճառով բուֆերներն ու ժամանակի արգելափակումները լրացուցիչ են առցանց հանդիպումներ և կապվելու հնարավորությունները պետք է լինեն ռազմավարության մի մասը:
Անձամբ հնչող բովանդակությունը պետք է հարմարեցվի առցանց լսարանին համապատասխանելու համար: Չնայած առանցքային բանախոսները կարևոր և պահանջված են, հիշեք, որ հանդուրժելը մի փոքր ավելի դժվար է, երբ խոսնակը հանդիսանում է լսարանի նույն ֆիզիկական հարևանությամբ: Սա կարող է նշանակել ավելի կարճ դասախոսություններ, կարճ հաղորդագրություններ և ավելի շատ ընդմիջումներ փոխանակումների միջև:
Վիդեոկոնֆերանսի ծրագրակազմի ընտրությունը, որը դյուրին և արդյունավետ է, միջոցառումը բարելավելու համար անհրաժեշտ նյութատեխնիկական մանեւրման մի մասն է: Վիրտուալ հայտնագործության օրվան ընդառաջ արժե ստուգել առանձնահատկությունները և փորձարկել տեխնոլոգիան:
Հարթակ, որը հագեցած է համագործակցային կենտրոնացված հատկություններով, ինչպիսիք են Տեսագրություն, ձայնագրումԷ, առցանց գրատախտակ, եւ էկրանի համօգտագործում, կավելացնի ներգրավվածության մակարդակները և ավելի լավ գաղափար կտա, թե ինչպես կառուցել ձեր միջոցառման հիմնական բովանդակությունը: Որոշեք, թե քանի մասնակից է ներգրավվելու. ինչպիսի՞ն են վարողի վերահսկումները. ինչ հատկություններ են պարտադիր պարագաները և այլն, նախքան ներս նետվելը:
Callbridge- ի տեսակոնֆերանսի երկկողմանի բարդ հարթակի միջոցով դուք կարող եք արտոնյալներին ավելի լայն պատկերացում կազմել, թե ինչ է ներկայացնում ձեր ապրանքանիշը: Թող զրո ներբեռնման, զննարկչի վրա հիմնված, օգտագործման համար դյուրին և ինտուիտիվ տեխնոլոգիան լինի ամուր կապը ձեր և ձեր արտոնության աճի հետ: Օգտագործեք գործառույթների լայն տեսականի `ներգրավվածությունը բարձրացնելու և վիրտուալ միջավայրում համագործակցություն սկսելու համար, որը անձամբ հանդիպելու հաջորդ լավագույն բանն է:
