Աշխատավայրի միտումները

Ինչու են վիրտուալ հանդիպումները խթանում կառավարման կապը

Share այս հաղորդագրությունը

Երբ աշխատավայրերը շարունակում են զարգանալ, հետևում են նաև այն եղանակները, որոնցով մենք կիսվում ենք գաղափարներով, լուծում ենք խնդիրները և քննարկում ծրագրերը հանդիպումների ժամանակ: Վիրտուալ հանդիպումների գալուստը ավելի դինամիկ աշխատավայրի հրաշալի օգուտ է, որը չի սահմանափակվում գրասենյակի նիստերի դահլիճով: Իրականում դա բոլորովին հակառակն է, և այն գրկաբաց ընդունվեց բոլորի կողմից, ներառյալ ղեկավարության և գործադիր տնօրենների:

Անցել են օրերը մեքենայով հեռու տարածություններ ՝ երթևեկելու համար գագաթնաժողովի համար աշխատել կամ խաչմերուկով թռչել: Հրաժեշտ թիմի անդամներին վերջին րոպեների խառնաշփոթի վրա հավաքած ժամանակն վատնելու համար

ՄենեջերԵթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր բիզնեսը արդյունավետ զարգանա, կենտրոնացեք վիրտուալ հանդիպումներ մի գործիք է, որը հասանելի է հենց ձեր մատների տակ: Օրինակ, տաղանդավոր ղեկավարություն ներգրավելու համար պահանջվում է աշխատանքի ընդունվել գրասենյակից դուրս, այլ ոչ միայն մոտակա վայրերի հետախուզում: Ձեր հասանելիության ընդլայնումը բարելավում է ձեր տաղանդների ֆոնդը, այդ իսկ պատճառով խմբային հաղորդակցություն, որը ներառում է վիրտուալ հանդիպումներ լավ են բիզնեսի համար և կատարյալ են վերին կառավարման համար: Membersկունությունը և հաղորդակցության առավել մատչելի միջոցները անդամների (և նույնիսկ թիմի մնացած անդամների) միջեւ լրացուցիչ օգուտներից մի քանիսն են:

Ինչքան էլ հրաշալի է թվում այս ամենը, այնուամենայնիվ, գրասենյակի ամենազբաղված, ամենապահանջված մարդկանց շրջանում վիրտուալ հանդիպումները խրախուսելու հաջողությունը կախված է մի քանի բանից: Քանի դեռ դուք մի փոքր նախախնամություն եք կիրառում և մի քանի պրակտիկա սկսում գործի դնել, ճիշտ գործիքներով, ձեր գործադիր թիմի յուրաքանչյուր անդամ կարող է իրեն զգալ որպես միասնական ճակատ և ավարտին հասցնել իր թիմերը:

ՎԱՐՉԱՊԵՏ ՎԻՐՏՈՒԱԼ ՀԱՆԴԻՊՄԱՆ ՀԱՄԱՏԵ ՏԵԽՆՈԼՈԳԻԱ

Անկախ նրանից՝ տարբեր ժամային գոտում, թե ոչ, կարևոր է բոլորին տրամադրել տեխնոլոգիա, որն անհրաժեշտ է սրճարանում կամ պահեստային սենյակում իրենց սեղանը թռուցիկ գրասենյակի վերածելու համար՝ պատշաճ վիրտուալ հանդիպում անցկացնելու համար: Թիմին տալով այնպիսի գործիքներ, որոնք ստիպում են նրանց զգալ, որ նրանք գտնվում են փողոցի մյուս կողմում, այլ ոչ թե մեկ այլ քաղաքում, բոլորին ստիպում է զգալ, որ նրանք նույն էջում են: Վիրտուալ հանդիպման տեխնոլոգիա, որը գալիս է վիդեո կոնֆերանսներ, էկրանի համօգտագործում և ակնթարթային հաղորդագրությունները չափազանց լավ են աշխատում ՝ բացը հաղթահարելու համար:

ԱՊԱՀՈՎԵԼ ԲՈԼՈՐ ԿԱՌԱՎԱՐՆԵՐԻՆ ՀԱՄԱԿԱՐԳՎԱ ԵՆ, ԻՆՉՊԵՍ ՊԵՏՔ Է ՍՏԵՎԵՆ ՀԱ SՈՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱՐ

Բրիգադային համատեղ աշխատանքԳծի կառավարիչներն ունեն իրենց անմիջական հաշվետվությունները, որոնց հետ պետք է կապ պահպանեն: Այս աշխատանքային հարաբերություններն են, որ ամուր են, և որտեղ վիդեո հանդիպումները հնարավորություն են տալիս էլ ավելի ամուր կապ հաստատել: Ersեկավարման ռազմավարությունը դեռևս հեռավորության վրա է մտնում հեռավորության վրա աշխատելու ժամանակ, երբ կառավարում են հեռավոր աշխատողները, ինչպիսիք են անձնական պատմությունները սոցիալական ալիքով տարածելը շաբաթական էլ. պատասխանատվություն պատվիրելը և լիազորելը. առօրյա դեմ առ դեմ անհատներ և ավելին, որոնք բոլորը կարող են կատարվել վիդեո հանդիպման միջոցով:

ՊԱՀՊԱՆԵՔ ՁԵՐ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿԸ կենտրոնացված

Յուրաքանչյուրին կենտրոնացված վայրում բովանդակության, գործիքների և հատուկ փաստաթղթերի հասանելիության տրամադրումը թույլ է տալիս տվյալների անխափան փոխանակում և նյութերի ձգում: Մինչ դուք վիրտուալ հանդիպման եք, և աշխատակցին անհրաժեշտ է դիտել վճարման պատմությունը. ժամանակացույցում փոփոխություն կատարել; կամ իրական գաղափարով մտքի փոթորիկ մտցրեք. ինչ էլ որ լինի, կարող եք փոփոխություններ կատարել միասին գրեթե այնպես, ինչպես միմյանց դիմաց նստած եք նույն գրասենյակում սեղանի շուրջ, այլ ոչ թե օվկիանոսից այն կողմ:

ԵՐԲ ՀՆԱՐԱՎՈՐ Է, ԲՈԼՈՐԻՆ ԸՆԴՈՒՆԵՔ ՆՈՒՅՆ Սենյակում

հեռախոսազանգՄենք շատ հեռու ենք հասել կապի տեխնոլոգիայի տեսանկյունից, որի վրա կարող են հույս դնել բիզնեսները, որպեսզի կարողանան հետևել պահանջներին, ապահովել արագ արձագանքներ և արդյունավետ լինել աշխարհի այսքան անկյուններից: Սակայն հանդիպումը, համագործակցությունը և վիրտուալ կապը, այնուամենայնիվ, ավելի ուրախալի է դառնում, երբ դուք անձամբ եք գումարվում: Եթե ​​ռեսուրսներն ու ժամանակը թույլ են տալիս, ձեր վերին ղեկավարման թիմում բոլորին հավաքելը միանալու համար մի միջոցառման, որը ներառում է թիմի կառուցում, համայնքային ծառայություն, համագործակցություն և զվարճանք, ապահովում է նվիրված և կրքոտ մենեջերների ամուր, բայց մշտադալար ցանց:

CALLBRIDGE- ը ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՄԱԿԱՐԴԱԿԻ ՎԻՐՏՈՒԱԼ ՀԱՆԴԻՊՈՒՄՆԵՐԻ ՀԱՄԱԳՈՐԱԿՈՒԹՅԱՆ ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅՈՒՆ Է, ՈՐ ԻՆԳՐԱՈՒՄ Է ԿԱՌԱՎԱՐԱԿԱՆ ԿԱՊ.

Հատկություններով, ինչպիսիք են վիդեոկոնֆերանսները և էկրանի համօգտագործում, դուք կարող եք այնտեղ լինել և դա անել կոճակի սեղմումով: Հստակ ձայնը, բարձր հստակությամբ տեսանյութը և մեկ ընդհանուր հարթակ օգտագործելու հնարավորությունը՝ ձեր բոլոր կոնֆերանսների սենյակները, մասնակիցներին, ժամանակացույցը և տվյալները կառավարելու համար, ստեղծում են բավականին վիրտուալ հանդիպման փորձառություն: Պետք է տեսնել դա հավատալու համար:

Share այս հաղորդագրությունը
Դորա Բլումի նկարը

Դորա Բլում

Դորան փորձառու մարքեթինգային մասնագետ է և բովանդակություն ստեղծող, ով ոգևորված է տեխնոլոգիական տարածքով, մասնավորապես SaaS-ով և UCaaS-ով:

Դորան իր կարիերան սկսեց փորձառական շուկայավարման ոլորտում `ձեռք բերելով հաճախորդների հետ անօրինակ գործնական փորձ և հեռանկարներ, որոնք այժմ վերագրվում են նրա հաճախորդակենտրոն մանտրան: Դորան ավանդական մոտեցում է ցուցաբերում շուկայավարմանը ՝ ստեղծելով գրավիչ բրենդային պատմություններ և ընդհանուր բովանդակություն:

Նա մեծ հավատացյալ է Մարշալ Մաքլուհանի «Միջինը հաղորդագրությունն է» գրքին, այդ իսկ պատճառով նա հաճախ ուղեկցում է իր բլոգային գրառումները բազմաթիվ միջոցներով `ապահովելով, որ իր ընթերցողները հարկադրվեն և խթանվեն սկզբից մինչև վերջ:

Նրա բնօրինակ և հրատարակված աշխատանքը կարելի է տեսնել հետևյալով. FreeConference.com, Calmbridge.com, եւ TalkShoe.com.

Ավելին ՝ ուսումնասիրելու համար

Ոլորել դեպի սկիզբ