Konsep "work-life balance" telah beredar selama bertahun-tahun dan sekarang, konsep ini berkembang untuk menyertakan lebih banyak pendekatan "terintegrasi" yang diperkuat dan ditanamkan di tempat kerja modern di kota-kota besar di seluruh dunia. Sebuah bisnis yang menyediakan karyawannya suatu harmonisasi antara bekerja dan hidup, menempatkan organisasi sebagai berpikiran maju dan penuh perhatian dengan perhatian penuh pada bandwidth mental dan retensi orang-orangnya.
Untuk memperoleh gaya hidup terintegrasi ini, filosofi fleksibilitas diterapkan. Kerja fleksibel menawarkan pilihan kepada karyawan untuk pekerjaan yang masih produktif tetapi lebih disesuaikan. Daripada model 9 hingga 5 yang sudah biasa kita semua gunakan, kerja fleksibel menawarkan konstruksi yang berbeda. Apa yang dulunya merupakan keuntungan karyawan sekarang berubah menjadi norma untuk memasukkan pengaturan kerja seperti:
Berbagi Pekerjaan: Memecah satu pekerjaan untuk diselesaikan oleh dua orang- Kerja Jarak Jauh: Mencatat jam kerja dari jarak jauh melalui telecommuting dan perangkat lunak rapat
- Jam Kerja Tahunan: Jam kerja karyawan dipecah berdasarkan tahun bukan per minggu atau bulan, oleh karena itu, selama jam kerja tahun itu, jam tersebut diselesaikan
- Jam Terkompresi: Jam kerja disepakati tetapi dibagi dalam beberapa hari
- Staggered Hours: Waktu mulai, istirahat, dan selesai yang berbeda untuk karyawan atau departemen di tempat kerja yang sama
Ini semua sangat bermanfaat bagi karyawan pekerja keras yang memiliki keluarga; ingin kembali ke sekolah atau yang hanya ingin menghindari kelelahan, tetapi bagaimana kerja fleksibel mendorong visi, kemajuan, dan kesehatan perusahaan secara keseluruhan? Apa untungnya bagi bisnis, dan mengapa Anda harus melakukannya tekuk mengikuti trend saat ini?
Ketika tempat kerja mendukung kerja fleksibel, kemungkinan akan menarik kandidat yang ingin mengambil bagian dalam lingkungan kerja spesifik tersebut. Oleh karena itu, perekrutan ditingkatkan serta retensi. Plus, Anda dapat meningkatkan kumpulan kandidat. Pilihan kerja yang fleksibel berarti Anda bisa pilih bakat terbaik dari lokasi geografis mana pun, bukan hanya dari mereka yang berada di area tersebut atau yang bersedia direlokasi.
Itu membuat bisnis Anda lebih diminati. Dengan teknologi di ujung jari kami, karyawan tidak harus secara fisik berada di kantor untuk mendapatkan kinerja tinggi. Rapat, sinkronisasi, mengejar ketertinggalan, semua ini dapat dilakukan melalui perangkat lunak rapat, memberdayakan karyawan untuk menjadi lebih termotivasi dan terdorong untuk melakukan pekerjaan karena mereka berada di kursi pengemudi dari jadwal dan kehidupan kerja mereka. Jika mereka bertanggung jawab atas komitmen waktu mereka sendiri, maka mereka diharapkan muncul dan menyelesaikan pekerjaan saat disepakati. Ini saling menguntungkan dan, dalam jangka panjang, mengurangi stres dan kelelahan, serta mempromosikan strategi yang lebih terfokus untuk memungkinkan keseimbangan yang lebih baik secara keseluruhan.
Bekerja fleksibel berarti karyawan dapat memilih kapan mereka ingin memulai dan menyelesaikan, dan mereka dapat bekerja tanpa gangguan pada saat mereka merasa paling kreatif. Mendorong gaya kerja pribadi dalam batas yang wajar meningkatkan kepuasan dan moral perusahaan, ditambah ketidakhadiran berkurang dan keterlambatan menjadi faktor yang tidak terlalu penting. Bergantung pada bisnis Anda, ini berarti cakupan kerja yang lebih baik dan lebih sedikit struktur penjadwalan yang menakutkan untuk departemen tersebut. Selanjutnya, penjadwalan dapat dilakukan sesuai dengan tuntutan bisnis, menghemat biaya sekaligus mengakomodasi periode tinggi dan rendah.
Menerapkan skenario kerja yang fleksibel berarti biaya dapat dikurangi di area lain seperti transportasi, parkir, dan berbagi meja. Mengurangi waktu tempuh dan ruang kantor fisik menurunkan jejak karbon Anda dengan mengurangi konsumsi bahan bakar, kertas, utilitas, dan perlengkapan. Untuk memasukkannya ke dalam angka, rata-rata, bisnis dapat menghemat $ 2,000 per karyawan per tahun bekerja dari rumah.
Pekerjaan fleksibel menawarkan bisnis dan karyawan keuntungan menghasilkan pekerjaan yang baik tanpa kehilangan kehidupan. Dengan Callbridge, produktivitas kaliber tinggi dialami melalui koneksi berkualitas tinggi. Kamu bisa yakinlah mengetahui kebutuhan komunikasi karyawan Anda terpenuhi sementara harapan klien Anda terlampaui. Perangkat lunak Callbridge menyediakan pertemuan web dan video definisi tinggi, panggilan konferensi dan ruang pertemuan SIP untuk konektivitas dan kolaborasi yang andal.
