Bagaimana Anda mencapai akar dari apa yang ingin Anda capai? Apa yang membantu Anda merampingkan komunikasi Anda dalam interaksi sehari-hari? Di mana Anda mulai mencapai tujuan bersama? Pertukaran otentik. Kerentanan. Transparansi.
Menetapkan Tujuan
COO kami, Noam, meluangkan waktu satu menit di awal setiap rapat untuk menyampaikan apa yang ingin ia capai: baik dalam rapat itu sendiri, maupun proyek-proyek terkait dan tujuan jangka panjangnya. Catatan diambil, harapan dijelaskan dengan jelas, dan rapat dilanjutkan. Menyatakan tujuan di awal setiap hari, rapat, atau minggu, membantu mempersempit fokus pada poin utama yang ingin dicapai perusahaan Anda.
Benar-benar Terlibat
Bagian terpenting dari kolaborasi ini adalah rasa diskusi yang otentik – jika Anda tidak sepakat tentang apa yang ingin Anda capai, dan dengan niat apa, maka tidak ada gunanya mengerjakannya.
Orang-orang menghargai rasa keterlibatan, baik dari orang yang mereka ikuti, maupun dari orang-orang yang bekerja bersama mereka. Mereka ingin tahu bahwa apa yang diharapkan dari mereka juga diharapkan dari Anda : komitmen terhadap tujuan bersama. Meluangkan waktu untuk menetapkan tujuan yang mencakup dan mendorong tim Anda maju sangat penting untuk model bisnis yang konstruktif.
Daftar Lebih Panjang
Jangan lupa bahwa rapat akan memunculkan rapat-rapat berikutnya: mencatat setiap tujuan, dan apakah tujuan tersebut telah tercapai, dapat menghasilkan daftar tugas yang lebih panjang untuk rapat berikutnya. Ini bukanlah hal yang buruk . Dalam hal ini, Anda secara aktif memastikan bahwa Anda memenuhi harapan Anda sendiri, dan menindaklanjuti tujuan proyek penting yang, terkadang, terasa seolah-olah tidak akan pernah terwujud.
Tidak cukup lingkungan kerja modern kita yang menganggap kejelasan atau kerentanan sebagai tujuan perusahaan. Akibatnya, banyak majikan yang frustrasi ketika tujuan mereka sendiri tidak tercapai. Inilah mengapa penting untuk membawa elemen manusia ke kantor Anda. Sertakan staf Anda dalam tujuan bersama. Biasakan berbagi.
Penuhi Harapan Anda Sendiri
Secara keseluruhan, penetapan tujuan, diskusi yang tulus, dan upaya kolaboratif akan meningkatkan kemungkinan terciptanya lingkungan kantor yang sukses dan autentik di mana Anda semua dapat berkembang sepenuhnya. Semuanya dimulai dari Anda. Kita semua tahu bahwa kita tidak dapat menuai apa yang belum kita tabur; pastikan Anda semua menanam hal yang sama, dengan harapan yang transparan tentang hal tersebut.
