Bagaimana Anda mencapai akar dari apa yang ingin Anda capai? Apa yang membantu Anda merampingkan komunikasi Anda dalam interaksi sehari-hari? Di mana Anda mulai mencapai tujuan bersama? Pertukaran otentik. Kerentanan. Transparansi.
Menetapkan Tujuan
COO kami, Noam, meluangkan waktu satu menit di awal setiap rapat untuk membahas apa yang ingin dia capai: di dalam rapat itu sendiri, dan proyek sekitarnya serta tujuan jangka panjangnya. Catatan dibuat, ekspektasi dibuat jelas, dan pertemuan berlanjut. Menyatakan tujuan di awal setiap hari, rapat, atau minggu, membantu mempersempit poin utama yang ingin didorong oleh perusahaan Anda.
Benar-benar Terlibat
Bagian terpenting dari kolaborasi ini adalah rasa diskusi otentik - jika Anda tidak setuju tentang apa yang sedang Anda upayakan, dan dengan niat apa, tidak ada gunanya mengerjakannya.
Orang menghargai rasa keterlibatan, baik dari orang yang mereka ikuti, dan orang yang bekerja dengan mereka. Mereka ingin tahu itu apa yang diharapkan dari mereka juga diharapkan dari Anda: komitmen untuk tujuan bersama. Meluangkan waktu untuk menetapkan tujuan yang mencakup dan mendorong tim Anda maju sangat penting bagi model bisnis yang konstruktif.
Daftar Lebih Panjang
Jangan lupa bahwa rapat menghasilkan rapat: membuat catatan untuk setiap tujuan, dan apakah sudah tercapai, dapat membuat daftar tugas yang lebih panjang untuk rapat berikutnya. ini bukanlah hal yang buruk. Dalam pengertian ini, Anda secara aktif memastikan bahwa Anda memenuhi harapan Anda sendiri, dan menindaklanjuti tujuan proyek penting yang, kadang-kadang, terasa seolah-olah mereka tidak akan pernah melihat terangnya hari ini.
Tidak cukup lingkungan kerja modern kita yang menganggap kejelasan atau kerentanan sebagai tujuan perusahaan. Akibatnya, banyak majikan yang frustrasi ketika tujuan mereka sendiri tidak tercapai. Inilah mengapa penting untuk membawa elemen manusia ke kantor Anda. Sertakan staf Anda dalam tujuan bersama. Biasakan berbagi.
Penuhi Harapan Anda Sendiri
Secara keseluruhan, penetapan tujuan, diskusi yang tulus, dan upaya kolaboratif akan meningkatkan kemungkinan terciptanya lingkungan kantor yang sukses dan autentik di mana Anda semua dapat berkembang sepenuhnya. Ini dimulai dari Anda. Kita semua tahu bahwa kita tidak dapat menuai apa yang tidak kita tabur; pastikan bahwa Anda semua menanam hal yang sama, dengan ekspektasi yang transparan tentangnya.
