כיצד ועידת וידיאו הופכת את הבחירה וההקפדה על הכישרון המוביל לקלה יותר עבור משאבי אנוש
העסקת כישרון מוביל דורשת להבין עם מי אתה מדבר תוך זמן קצר מאוד. היכולת לקלוט גישה, התנהגות, ביטחון, טון ואפילו שפת גוף של מישהו לא רק עוזרת למשאבי אנוש לקבל החלטה מושכלת, אלא גם נותנת למועמד הזדמנות לראות למה הם נכנסים.
ועידת וידאו משכנעת הרבה יותר מאשר רק שיחת טלפון. בנוסף, יש מגוון שלם של כלים שיעזרו למשאבי אנוש ולמותג להיראות מלוטשים ומשוכללים. זכרו, כשמדובר בא ראיון וידאו, למשל, משאבי אנוש אינם היחידים במושב החם. המועמד גם רוצה לבחור מה הכי מתאים לו, והשימוש בטכנולוגיה הטובה ביותר לפגישת וידאו חלקה גורם לחברה להראות מושכת עוד יותר.
תקשורת דו-כיוונית חלקה זו מאפשרת לקבל החלטות טובות יותר, רווחיות יותר ומועילות לא פחות משני הצדדים בכל הנוגע למציאת העובדים הטובים ביותר, ולהיפך. ניתן להעיף את התסריט וגם המעסיק וגם העובד מקבלים נקודת מבט חזותית רחבה הרבה יותר על מה שהם נכנסים אליו.
זה מרתק וזה יעיל כי זה בזמן אמת. זה מרגש, חינוכי ופתרון טכנולוגי יוצא דופן - זו האופציה הטובה הראשונה לאחר הופעה אישית. הנה כמה טיפים לקחת בחשבון בעת שימוש בכנסים וידאו בכדי למצוא ולשמור על הכישרון הטוב ביותר.
מותג את ועידת הווידיאו שלך
הרושם הראשוני חשוב. בחר ועידת וידאו המאפשרת התאמה אישית של ממשק המשתמש. נושאים המשקפים את החברה שלך בונים את שלמות המותג ומוסיפים הבחנה. בנוסף, אתה יכול להציג באופן בולט את הלוגו שלך חדר הישיבות הוירטואלי ללוח המחוונים של החשבון. כל הפרטים הללו פועלים לשיפור חווית המשתמש ולבניית זיהוי מותג, במהלך שיחת גילוי ובמיוחד במהלך ראיון.
תכנן את הראיון סביב מה שאתה חושב שהם רוצים לראות
במהלך תהליך הגיוס, ועידת וידאו מאפשרת למראיין להתמקד באמת מדוע החברה עשויה להתאים את העובד הפוטנציאלי. תכנון מסלול מרתק מראש יכול באמת לתת את הטון לפגישה יצרנית. אולי סיור קטן במשרד כדי להראות את התרבות הארגונית של החברה יכול להיות בדיוק מה שחותם את העסקה. או להזמין את המנכ"ל לקפוץ ולהגיד ברכה באופן אישי. כל אלה הם תוספות קטנות שיכולות לזכות בכישרון שתרצו למשוך.
אחד על אחד שגרתי ופרודוקטיבי
משוב הוא קריטי לצמיחה וחלק משמירה על המורל בקרב הצוות. כל עובד מוכשר רוצה לדעת מה שלומם והיכן יש מקום לשיפור. ועידת וידאו הופכת אחד על אחד למהיר וללא כאבים עם דיווחים ישירים, בין אם הם נמצאים באותה קומה או בעיר אחרת. אתה יכול להתחבר בצורה משמעותית ולהמשיך לבנות אמון בצ'אטים שגרתיים לגבי חוזקות, הזדמנויות והישגים.
כמעט להביא את הצוות
חיזוק הקשרים, יצירת קשרים וטיפוח שיתוף פעולה מעולם לא היה קל יותר כעת כאשר אפשרי ועידות וידאו. על ידי קביעת פגישת וידיאו, הן העובדים באתר והן מחוץ לאתר יכולים לשמור על קשר עם השבתות מדי יום או שבועיות. השאירו שרשור דוא"ל ארוך, ופגוש את כולם פנים אל פנים כדי לשתף ולדון בנושאים דחופים, לקבל עדכוני פרויקטים או לתת הכרה.
כדי להבטיח שהחברה שלך תעסיק את העובדים המיומנים והלהוטים שכל מנהל משאבי אנוש חולם למשוך, מתחיל בראיון ועידת וידיאו עם וידאו ושמע באיכות HD ואמינה. זוהי תקשורת דו-חלקה זו המאפשרת למשאבי אנוש למכור את תדמית החברה ולעובד העתידי למכור את מערך המיומנויות שלהם למערכת יחסי העבודה המועילה הדדית בין השניים. Callbridge היא הזרז ליצירת שיתוף פעולה זה. סקרן לראות איך זה יכול לעבוד בשבילך?
