ビデオ会議などの要因のおかげで、在宅勤務が増加している理由
今月、Callbridgeは、21世紀の職場における新たなトレンドと、それが会議にとって何を意味するかに焦点を当てます。 今週のトピックは、従業員に在宅勤務の柔軟性を提供している企業と、それがすべての人にとって良いことである理由を中心にしています。
自宅で仕事をすることの意味がわからない場合は、基本的にはまさにそのように聞こえます。自宅やオフィス以外の場所から会社のためにリモートで仕事をすることです。 いいですね。 自宅で仕事をすることは、怠惰と見なされることを恐れて人々が恐れていたものでしたが、次のようなテクノロジーのおかげで、すぐに職場の主要なトレンドになりました。 ビデオ会議.
その理由のいくつかを見てみましょう。
在宅勤務はあなたにあなたの人生を生きる柔軟性を与えます
私たちの多くは、人の仕事が人生の大部分を占めることを知っていると確信しています。 私たちにとって残念なことに、世界の他の地域では、出勤しても一時停止しません。銀行に行く、技術者が家に来るのを待つなどのことは、大多数の人がオフィスにいる必要があるときに大きな問題になります。日。 自宅で仕事をしていると、そのようなイベントがXNUMX日の脚注になります。これは、友人や同僚には言わないかもしれません。
あなたが自宅で仕事をするとき、あなたはほとんどあなた自身のスケジュールを守ることができます。 あなたが上司や同僚が頼りにできるような人なら、あなたはあなたのスケジュールに合うようにあなたの仕事の間隔を空けることができます、そしてその逆ではありません。
無料で簡単なビデオ会議は、重要な会議を見逃すことはありません。
在宅勤務への傾向の根源は、によって提供されるテクノロジーの一部によって部分的に導かれています 会議ソフトウェア Callbridgeのように。 ビデオ会議はすばやく簡単に行え、必要なのはWebカメラとマイクだけです。どちらもラップトップに標準装備されています。
メモ、プレゼンテーション、スライドの共有などでも、Callbridgeを使用して簡単に実行できるようになりました。 オンライン会議室、つまり、直接行うことができるほとんどすべてのことを、オンラインで行うことができます。 人々はどのデバイスからでも会議に参加できるようになったため、事実上どこからでもビジネス会議に参加できます。
ビデオ会議を使用したことがない場合は、次のことができます。 それについてもっと知る 私たちの機能ページで、あなたが興味を持っているかもしれない他の機能と一緒に。
ミレニアル世代は在宅勤務を望んでいます
ミレニアル世代は、より高い賃金よりも職場での積極性を望んでいます。これにより、企業は若い従業員の採用についての考え方が変わります。 A 最近の研究 ミレニアル世代の90％以上が在宅勤務を望んでおり、その数は今後数年間で減少するとは予測されていません。
ミレニアル世代にとって、あなたが働く場所は、あなたにあまりストレスを与えないポジティブな場所でなければなりません。 お金はメンタルヘルスほど重要ではなく、自宅で仕事をすることは、そのウェルネスの感覚と密接に関係しています。
すぐに従業員を雇うことを考えていますか？ Callbridgeでは、どこからでもビデオ会議を開催できるだけでなく、AIを利用した検索可能な会議の概要などの最先端の機能を利用することもできます。 試してみることを検討してください Callbridgeは30日間無料、そして世界をあなたの職場に変えるという職場のトレンドに参加してください。
