ビデオ通話の録音を人事でどのように使用できるか
人事の専門家は通常、新入社員の採用とスクリーニングを担当します。つまり、キャリアの過程で多くの人に会う必要があります。
あなたが人事の専門家であれば、毎週目にする人々の行列を整理するのに役立つものはすべて天の恵みであることを知っています。 さて、この天の恵みはビデオ通話レコーダーとも呼ばれます。
ビデオ通話の録音が人事に役立つのはなぜですか？
最高の専門家でさえ物事を忘れます。 ビデオ通話レコーダーで電話会議ソフトウェアを使用すると、後で参照できるように録音があり、情報が失われないようにします。
Callbridge独自のAI搭載文字起こし技術「Cue」は、すべての会議の文字起こしを自動的に作成し、検索可能にします。つまり、人事担当者は、自分自身または求職者が発言した特定の単語やフレーズを検索できるということです。候補者を決定したら、文書共有機能を使って雇用関連書類を共有し、リアルタイムで一緒に内容を確認することもできます。
面接中にどうやって就職の見通しを楽にすることができますか？
ビデオ会議は対面会議よりも難易度が低いと思われがちですが、それでも候補者はあなたとの面談に緊張する可能性があります。そのため、気さくな口調で、頻繁に笑顔を見せることが大切です。しかし、ウェブカメラを見つめているだけなので、これはなかなか難しいかもしれません。
また、電話会議の参加者に会議への参加方法について簡潔な指示を与え、会議中に何について話し合うかを簡単に説明する場合にも役立ちます。 これを行うと、自然な面接のストレスの一部が取り除かれ、より制限のない会話が可能になります。
最後に、ビデオ通話レコーダーを介して録画されていることを面接対象者に忘れないでください。
ビデオ通話録音のベストプラクティスとは何ですか？
ビデオ通話レコーダーの使用について正直であることに加えて、覚えておくべきいくつかのベストプラクティスがあります。 電話会議の録音は、会社の機密情報と見なす必要があり、一般の人には見られないようにする必要があります。実際には、採用手順に発言権を持つ上級チームメンバーにのみ表示する必要があります。
コミカルに悪いインタビューは素晴らしいバイラルYouTubeビデオを作る可能性がありますが、機密ビデオを公開したばかりであることを考えると、会社に法的損害賠償を請求する可能性もあります。
ビデオハングアウトレコーダーをオンにするにはどうすればよいですか？
電話会議を録音するには、オンラインダッシュボードから「録音」をクリックするだけです。また、スケジュール設定ページから、会議開始時に自動的に録音を開始するように設定することもできます。どちらの場合も、音声に「録音開始」というアナウンスが流れたら、録音が開始されたことがわかります。
通話終了後、録音をダウンロードできます。通話終了後も、アカウントのダウンロードセクションからダウンロード可能です。
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