ビデオ通話の録音を人事でどのように使用できるか
人事の専門家は通常、新入社員の採用とスクリーニングを担当します。つまり、キャリアの過程で多くの人に会う必要があります。
あなたが人事の専門家であれば、毎週目にする人々の行列を整理するのに役立つものはすべて天の恵みであることを知っています。 さて、この天の恵みはビデオ通話レコーダーとも呼ばれます。
ビデオ通話の録音が人事に役立つのはなぜですか？
最高の専門家でさえ物事を忘れます。 ビデオ通話レコーダーで電話会議ソフトウェアを使用すると、後で参照できるように録音があり、情報が失われないようにします。
キュー、Callbridge独自のAIを利用した文字起こしテクノロジーにより、すべての会議で検索可能な文字起こしが自動的に作成されます。 これは、人事の専門家として、あなたまたはあなたの求職者のいずれかが言った特定の単語またはフレーズを検索できることを意味します。 候補者を決定したら、ドキュメント共有を使用して雇用ドキュメントを共有し、ライブで一緒に確認することもできます。
面接中にどうやって就職の見通しを楽にすることができますか？
ビデオ会議は、難易度の点で対面の会議よりも簡単に見えますが、候補者はまだあなたとの会議に神経質になる可能性があります。 のは大事です カジュアルなトーンを保つ、そして頻繁に微笑む。これは、実際にはWebカメラを見つめているだけなので難しい場合があります。
また、電話会議の参加者に会議への参加方法について簡潔な指示を与え、会議中に何について話し合うかを簡単に説明する場合にも役立ちます。 これを行うと、自然な面接のストレスの一部が取り除かれ、より制限のない会話が可能になります。
最後に、ビデオ通話レコーダーを介して録画されていることを面接対象者に忘れないでください。
ビデオ通話録音のベストプラクティスとは何ですか？
ビデオ通話レコーダーの使用について正直であることに加えて、覚えておくべきいくつかのベストプラクティスがあります。 電話会議の録音は、会社の機密情報と見なす必要があり、一般の人には見られないようにする必要があります。実際には、採用手順に発言権を持つ上級チームメンバーにのみ表示する必要があります。
コミカルに悪いインタビューは素晴らしいバイラルYouTubeビデオを作る可能性がありますが、機密ビデオを公開したばかりであることを考えると、会社に法的損害賠償を請求する可能性もあります。
ビデオハングアウトレコーダーをオンにするにはどうすればよいですか？
電話会議を録音するには、クリックするだけです USBレコーディング オンラインダッシュボードから。 スケジュールページから、会議の開始時に自動的に記録するように会議を設定することもできます。 どちらの場合も、オーディオで「録音開始」の再生を聞くと、録音が開始されたことがわかります。
通話が完了すると、録音をダウンロードできます。 それはまた下で利用可能です ダウンロード 通話が終了した後でも、アカウントのセクション。
Callbridgeのビデオ通話レコーダーは誰にも負けません
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