დისტანციური მუშაობა და ვიდეო კონფერენციაზე დამოკიდებულება არ ნიშნავს კორპორატიული კულტურის დასასრულს. ამის ნაცვლად, პარადიგმის ცვლაა საჭირო.
გადაახვიეთ ზემოთ