როგორ უადვილებს ვიდეო კონფერენციას ადამიანური რესურსების შერჩევას და ტოპ ნიჭის შენარჩუნებას
საუკეთესო ნიჭის დაქირავება მოითხოვს იმის გაგებას, ვისთან საუბრობთ ძალიან მოკლე დროში. ვიღაცის დამოკიდებულების, ქცევის, ნდობის, ტონისა და თუნდაც სხეულის ენის შერწყმის შესაძლებლობა არამარტო ეხმარება HR– ს ინფორმირებული გადაწყვეტილების მიღებაში, არამედ კანდიდატს აძლევს შანსს დაინახოს, თუ რაში შედიან.
ვიდეო კონფერენცია გაცილებით დამაჯერებელია, ვიდრე უბრალოდ სატელეფონო ზარი. გარდა ამისა, აქ არის მთელი რიგი ინსტრუმენტები, რომლებიც ეხმარება HR და ბრენდს გაპრიალებული და წვრილად გამოიყურებოდეს. გახსოვდეთ, როდესაც საქმე ეხება ა ვიდეო ინტერვიუმაგალითად, HR ერთადერთი არ არის ცხელ სავარძელში. კანდიდატს ასევე სურს აირჩიოს ის, რაც მისთვის შესაფერისია და უწყვეტი ვიდეო შეხვედრისთვის საუკეთესო ტექნოლოგიის გამოყენება კომპანიას კიდევ უფრო მიმზიდველს ხდის.
ეს უწყვეტი ორმხრივი კომუნიკაცია საშუალებას გვაძლევს უკეთესი, უფრო მომგებიანი და თანაბრად მომგებიანი გადაწყვეტილებები მიიღოთ ორივე მხარეზე, როდესაც საქმე ეხება საუკეთესო თანამშრომლებს და პირიქით. სკრიპტის შეცვლა შეიძლება და დამსაქმებელიც და თანამშრომელიც უფრო ფართო ვიზუალურ პერსპექტივას მიიღებენ, თუ რაში ხვდებიან.
ეს მიმზიდველია და ეფექტურია, რადგან ის რეალურ დროში ხდება. ეს საინტერესო, საგანმანათლებლო და შესანიშნავი ტექნოლოგიური გადაწყვეტაა - ეს არის პირველი საუკეთესო ვარიანტი პირადად გამოჩენის შემდეგ. Აქ არიან რამდენიმე რჩევა გაითვალისწინოს ვიდეო კონფერენციის გამოყენებისას საუკეთესო ნიჭის პოვნისა და შენარჩუნების მიზნით.
ბრენდი შენი ვიდეო კონფერენცია
პირველი შთაბეჭდილებები მნიშვნელოვანია. აირჩიეთ ვიდეო კონფერენცია, რომელიც საშუალებას მოგცემთ მომხმარებლის ინტერფეისის პერსონალიზაცია. თემები, რომლებიც ასახავს თქვენს კომპანიას, ამყარებს ბრენდის მთლიანობას და ამატებს განსხვავებას. გარდა ამისა, თქვენ შეგიძლიათ თვალსაჩინოდ აჩვენოთ თქვენი ლოგო ვირტუალური შეხვედრის ოთახი ანგარიშის საინფორმაციო დაფაზე. ყველა ეს დეტალი მუშაობს მომხმარებლის გამოცდილების გასაუმჯობესებლად და ბრენდის აღიარების გასაძლიერებლად, აღმოჩენის ზარის დროს და განსაკუთრებით ინტერვიუს დროს.
დაგეგმეთ ინტერვიუ იმის შესახებ, თუ რას ფიქრობთ
დაქირავების პროცესში, ვიდეო კონფერენცია საშუალებას აძლევს ინტერვიუერს ნამდვილად გაითვალისწინოს, თუ რატომ არის კომპანია შესაფერისი პოტენციური თანამშრომლისთვის. წინასწარ დაგეგმვა საინტერესო მარშრუტისთვის ნამდვილად შეუძლია შექმნას ტონი პროდუქტიული შეხვედრისთვის. ალბათ მცირე ტური ოფისში კომპანიის კორპორატიული კულტურის წარმოსაჩენად შეიძლება სწორედ ეს დალუქოს ამ გარიგებას. ან გენერალური დირექტორის მოწვევა, ჩამოაგდეს და პირადად მიესალმებიან. ეს ყველაფერი არის პატარა დამატებითი ინფორმაცია, რომელსაც შეუძლია მოიზიდოს ნიჭი, რომლის მოზიდვაც გსურთ.
რუტინული და პროდუქტიული ერთიანი
უკუკავშირი კრიტიკულია ზრდისთვის და პერსონალის მორალის შენარჩუნების ნაწილი. თითოეულ ნიჭიერ თანამშრომელს სურს იცოდეს, როგორ მუშაობს და სად არის გაუმჯობესების შესაძლებლობა. ვიდეო კონფერენცია პიროვნებებს სწრაფად და უმტკივნეულოდ აქცევს პირდაპირი რეპორტით, იქნება ისინი იმავე სართულზე თუ სხვა ქალაქში. თქვენ შეგიძლიათ მნიშვნელოვნად დაუკავშირდეთ და განაგრძოთ ნდობა რუტინულ ჩეთებთან, რაც შეეხება სიძლიერეს, შესაძლებლობებსა და მიღწევებს.
პრაქტიკულად მოუარეთ გუნდს
კავშირების განმტკიცება, ობლიგაციების გაყალბება და თანამშრომლობის გაღრმავება არასდროს ყოფილა უფრო ადვილი, ახლა ვიდეო კონფერენციის შესაძენად. ვიდეო შეხვედრის დაყენებით, როგორც ადგილზე, ისე ადგილზე მყოფ თანამშრომლებს შეუძლიათ შეინარჩუნონ კავშირი ყოველდღიურ ან ყოველკვირეულ დახვედრასთან. დატოვეთ გრძელი ელ.ფოსტადა პირისპირ შეხვდით ყველას, რომ გაუზიაროთ და განიხილოთ აქტუალური საკითხები, მიიღოთ პროექტების განახლებები ან აღიაროთ.
იმის უზრუნველყოფა, რომ თქვენი კომპანია აიყვანოს მაღალკვალიფიციური და მგზნებარე თანამშრომლები, ყველა HR მენეჯერი ოცნებობს მოზიდვაზე, იწყება ვიდეო კონფერენციის ინტერვიუდან, რომელსაც აქვს საიმედო, მკაფიო HD ვიდეო და აუდიო. ეს არის ეს უწყვეტი 2-კომუნიკაცია, რომელიც HR- ს საშუალებას აძლევს გაყიდოს კომპანიის იმიჯი, ხოლო მომავალ თანამშრომელს გაყიდოს მათი უნარების ნაკრები ურთიერთსასარგებლო სამუშაო ურთიერთობისთვის. Callbridge არის კატალიზატორი ამ თანამშრომლობის შექმნისთვის. გაინტერესებთ, როგორ მუშაობს თქვენთვის?
