Жеткіңіз келетін нәрсенің тамырына қалай жетуге болады? Күнделікті қарым-қатынас кезінде сіздің қарым-қатынасыңызды оңтайландыруға не көмектеседі? Ортақ мақсаттарға жетуді қайдан бастайсыз? Нақты айырбас. Осалдық. Мөлдірлік.
Мақсат қою
Біздің бас операциялық директорымыз Ноам әрбір кездесудің басында бір минут уақыт бөліп, не істегісі келетінін талқылайды: кездесудің өзінде, оны қоршаған жобалар мен ұзақ мерзімді мақсаттар. Жазбалар жазылады, күтілетін нәтижелер нақтыланады және кездесу жалғасады. Әр күннің, кездесудің немесе аптаның басында мақсаттарды жариялау компанияңыздың негізгі мақсатын анықтауға көмектеседі.
Түпнұсқалық қатынас
Бұл ынтымақтастықтың ең маңызды бөлігі - шынайы талқылау сезімі – егер сіз неге және қандай ниетпен жұмыс істеп жатқаныңыз туралы келіспесеңіз, онда онымен жұмыс істеудің мәні жоқ.
Адамдар өздері бақылайтындардан да, бірге жұмыс істейтіндерден де өзара түсіністік сезімін бағалайды. Олар өздерінен күтілетін нәрсе сізден де күтілетінін білгісі келеді : ортақ мақсаттарға деген адалдық. Командаңызды алға жылжытатын және оны ілгерілететін мақсаттар қоюға уақыт бөлу конструктивті бизнес-модель үшін маңызды.
Ұзын тізімдер
Кездесулер кездесулердің басталуына себеп болатынын ұмытпаңыз: әрбір мақсатты жазып алу және оларға қол жеткізілген-жетілмегені келесі кездесуге арналған ұзағырақ тізімді қалыптастыруға көмектеседі. Бұл жаман нәрсе емес . Осы тұрғыдан алғанда, сіз өз үміттеріңізді ақтап жатқаныңызға және кейде ешқашан күн сәулесін көрмейтіндей сезілетін маңызды жоба мақсаттарына ұмтылып жатқаныңызға белсенді түрде көз жеткізесіз.
Біздің қазіргі жұмыс ортамыз жеткіліксіз, компанияның мақсаты айқын немесе осал деп санайды. Нәтижесінде көптеген жұмыс берушілер өздерінің мақсаттары орындалмаса, көңілдерін қалдырады. Сондықтан сіздің кеңсеңізге адам элементін енгізу өте қажет. Өзіңіздің қызметкерлеріңізді жалпы мақсаттарға қосыңыз. Бөлісу тәжірибесін жасаңыз.
Өз үміттеріңізді қанағаттандыру
Жалпы алғанда, мақсат қою, шынайы талқылау және бірлескен күш-жігер сіздердің барлығыңыз толықтай гүлдене алатын табысты, шынайы кеңсе ортасын құру мүмкіндігін арттырады. Бұл сізден басталады. Біз екпегенді ора алмайтынымызды бәріміз білеміз; сіздердің барлығыңыздың бірдей нәрселерді егіп жатқаныңызға және оларға қатысты ашық үміттеріңіз бар екеніне көз жеткізіңіз.
