«Шынайы өмірде» физикалық өзара әрекеттесу болмаған кезде, виртуалды топ құру сізді жоқтан бар жасауды күткендей сезінуі мүмкін. Біз өмірді «жаңа қалыпты» жағдайда жалғастыра отырып, бейнеконференциялар сияқты аздаған шығармашылық пен тапқырлық сияқты сандық құралдар жақсы жолдастық пен командалық жұмыс сезімін қалыптастыру үшін жұмыс істей алады.
Виртуалды топ құру қоғамдастықтың қабатын қосады. Бейне чат арқылы жасалған іс-шаралар, ойындар және мұзжарғыштар шын мәнінде ұзақ уақытқа әсер етеді. Қашықтағы жұмысшылар қолдауы жоқ, қолдауы жоқ, толқудың жоқтығын сезініп, үлкен сенім мен жауапкершілікті қалайтын болса, виртуалды топ құру жаттығуы бұл көрген және естіген сезімді сергітеді.
Сәйкес Гарвард бизнес шолу, виртуалды топты тиімді және өнімді жұмыс жасаудың бірнеше негізгі ережелері бар:
- Мүмкін болса, мүмкіндігінше ерте өмірде кездесуге тырысыңыз.
- Түпкілікті нәтижелер мен рөлдерді ғана емес, тапсырмалар мен процестерді қысқаша сипаттаңыз.
- Әрбір байланыс режиміне арналған нұсқаулар мен мінез-құлық кодекстерінің жиынтығын жасаңыз.
- Жұмысшыларды орталықтандыратын сенімді платформаны таңдаңыз.
- Тұрақты кездесулермен ырғақты қалыптастырыңыз.
- Нақты сөйлесіп, нені білдіретіні арқылы екіұштылықтан аулақ болыңыз.
- Интернет-кездесудің басында бейресми өзара әрекеттесуге шақырыңыз.
- Тапсырмалар мен міндеттемелерді жаңартыңыз, басқарыңыз және нақтылаңыз.
- «Ортақ көшбасшылықты» құру үшін бірнеше көшбасшыны тарту тәсілдерін табыңыз.
- Күйді тексеру және кері байланыс беру үшін төменге түсу үшін 1: 1 секунд өткізіңіз.
Осы ережелерді бірнеше мұзжарғыштармен және интернеттегі кездесулермен бірге қолданыңыз, егер сіз бір-біріңізден алшақ болсаңыз да, ынтымақтастық сезімін оятады. Виртуалды топ құруды бастау үшін электронды хат жіберіп, оларды бірдей бейнеконференциялар алаңына шақыру арқылы бәрін бортқа қосыңыз. Мұны жеңілдетуге арналған бірнеше идея:
Сыни тұрғыдан ойлау виртуалды мұзжарғыш
Бұл ми жаттығуы адамды ойландырады. Оны бұзудың бірнеше әдісі болғандықтан, бәрі жаңа нәрсені біліп шығып кетеді.
- Онлайн кездесуді а қою арқылы бастаңыз бүйірлік ойлау сұрағы топқа: «Бір адам барға кіріп, барменнен бір стакан су сұрайды. Барман мылтықты алып, оны адамға бағыттайды. Ер адам 'рахмет' дейді де, сыртқа шығады ».
- Міне, басқа бір талқылауға түрткі болатын бірнеше жауаптары бар: «Егер сіз қараңғы кабинада жалғыз болсаңыз, тек бір сіріңке мен шам, камин және шам таңдасаңыз, қайсысын алдымен жақтар едіңіз?»
- Барлығына ойлануға 30 секунд уақыт беріңіз.
- Әркім өз жауабын сөйлесу терезесінде немесе сөйлеу үшін дыбыстық қатынасты өзгерту арқылы бөліссін. Әр адамға бір-екі минут уақытыңызды бөліп, өз ойларымен және білгендеріңізбен бөлісіңіз.
Mic Virtual Icebreaker ашыңыз
Жарайды, сондықтан бәрі де биді бұзғысы келмеуі мүмкін. Төменгі жол - бәрі бір нәрсені бөліседі - бұл оқыған кітабы туралы әңгімелеу сияқты қарапайым немесе опера әні сияқты қосымша болуы мүмкін.
- Топ мүшелерін виртуалды кезеңге шақырыңыз.
- Кездесудің басында әр адам бір минут ішінде фактімен бөлісуге, ән айтуға, аспапта ойнауға, рецептімен бөлісуге - қалағанының бәрін - спектакльден өмір салтына бағытталған минут алады.
- Әр акцияның арасында растау үшін бірнеше минут беріңіз.
Виртуалды виртуалды лездік сурет
Жеңіл, бірақ сонымен қатар аздап жеке, бұл әрекет тартымды және бірлескен. Бұл тез және қарапайым, сонымен қатар көзге тартымды!
- Барлығынан бір нәрсені суретке түсіруін сұраңыз. Бұл кез-келген нәрсе болуы мүмкін: олардың жұмыс үстелі, үй жануарлары, тоңазытқыштың іші, гүлдер, балкон, жаңа аяқ киім және т.б.
- Барлығын желідегі тақтаға жүктеп, коллаж жасауға шақырыңыз.
- Сұрақтар қоюға және алған әсерлерімен бөлісу арқылы әңгіме мен комплименттің ұшқыны.
«Big Talk» виртуалды мұзжарғыш
Кішкентай әңгімелерден жалықтыру оңай, сондықтан сөйлесуді жігерлендіріңіз, бірақ тереңірек болады.
- Сәйкес келетін ағымдағы жаңалықтарды таңдаңыз.
- Топқа алдын-ала оқуға жіберіңіз.
- Барлығына өз ойларымен бөлісуге бір сәт беріңіз.
- Топтық талқылауға бірнеше минут бөліңіз.
Құрылған сағат
Бұл апта сайын немесе ай сайын болуы мүмкін және жабдықты жөнелтуді қамтуы мүмкін немесе топ мүшелері кие алады.
- Ұқсас компанияны таңдаңыз толқынды әрекетті басқаруға көмектесу үшін:
- Денсаулыққа қызығасыз ба? Медитация сағатын өткізіңіз.
- Коктейльдерге? Бармен алыңыз.
- Тамақ жасағыңыз келе ме? Аспазды әкеліңіз.
- Тек алдын-ала қажетті заттарды жіберуді ұмытпаңыз, сонда әркім өз жұмысын бастауы керек нәрсеге қол жеткізеді.
- Егер үшінші тараптың қатысуы бюджетке түспесе, шоуды жүргізуге әр адамға бір адамнан өкіл беріңіз. Басқа идеяларға мыналар жатады:
- Үй жануарларын көрсету және айту
Өте тартымды және жүрекжарды, бәріне үй жануарларын тартып алып, оларды камераға түсіріңіз. Олардың атын, шығу тарихын және күлкілі ертегісімен бөлісіңіз. - Кітап клубы
Жұмысқа байланысты немесе көпшіліктің қалауы болуы мүмкін. Өз уақытыңызда оқыңыз, бірақ апта сайын ойларыңызды алмастырыңыз және түсініктеріңізбен бөлісіңіз. - Қызметкерлердің сауықтыру немесе фитнес-шақыруы
Үйде жұмыс істеу көп отыруды білдіреді. Қиындықты орнату арқылы қызметкерлерді сауықтыру пойызына жіберіңіз. 30 тәулік немесе бір апта етсіз тамақтану болуы мүмкін. Пайдалану кезінде үнемі видео чаттар мен онлайн кездесулерге шақырыңыз желідегі құрал немесе бағдарлама бақылауға көмектесу үшін.
- Үй жануарларын көрсету және айту
Міне, моральды жоғары деңгейде ұстау үшін Slack-пен біріктірілген бірнеше қолданба бар:
- Бонустық - Адамдарды марапаттауға және тануға көмектесу үшін осы баллдық жүйені пайдаланыңыз.
- Қарапайым сауалнама - Сауалнаманың кез-келген түрін - анонимді, қайталанатын сұранысты алыңыз - адамдарды қызықтыру үшін және жылдам кері байланыс алу.
- Донат - Бір-бірімен ешқашан кездестірмеген топ мүшелері үшін бұл қосымша әңгіме қозғауға көмектеседі.
Callbridge сіздің командаңызды онлайн кеңістігінде бір-біріне жақындатуға мүмкіндік берсін бейне конференциялар шешімдер мен интеграциялар, соның ішінде бостық, неғұрлым оңтайлы және тиімді қарым-қатынас және команда құру үшін. Кәсіби деңгейде ұстаңыз, сонымен бірге аздап көңілді және араласыңыз.
