គំនិតនៃ "តុល្យភាពជីវិតការងារ" ត្រូវបានបង្កើតឡើងអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំហើយឥឡូវនេះវាត្រូវបានវិវត្តដើម្បីរួមបញ្ចូលវិធីសាស្រ្តរួមបញ្ចូលគ្នាជាច្រើនទៀតដែលកំពុងត្រូវបានបំពេញបន្ថែមនិងបញ្ចូលទៅក្នុងកន្លែងធ្វើការទំនើប ៗ នៅក្នុងទីក្រុងធំ ៗ ជុំវិញពិភពលោក។ អាជីវកម្មដែលផ្តល់ជូននិយោជិករបស់ខ្លួននូវភាពសុខដុមរវាងអង្គភាពធ្វើការនិងការរស់នៅដែលជាការគិតឆ្ពោះទៅមុខនិងគិតគូរជាមួយនឹងការយកចិត្តទុកដាក់គិតគូរដល់កម្រិតបញ្ជូនផ្លូវចិត្តនិងការរក្សាទុកប្រជាជនរបស់ខ្លួន។
ដើម្បីទទួលបានរបៀបរស់នៅរួមបញ្ចូលគ្នានេះទស្សនវិជ្ជានៃការបត់បែនត្រូវបានអនុវត្ត។ ការងារបត់បែនផ្តល់នូវជំរើសដល់និយោជិកក្នុងការងារដែលនៅតែមានផលិតភាពប៉ុន្តែមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ ជាជាងម៉ូដែល ៩ ទៅ ៥ ដែលយើងទាំងអស់គ្នាបានរីកចម្រើនទម្លាប់ធ្វើការបត់បែនផ្តល់នូវការស្ថាបនាផ្សេងៗគ្នា។ អ្វីដែលនៅពេលដែល perk និយោជិកមួយឥឡូវនេះកំពុងងាកទៅរកបទដ្ឋានដើម្បីរួមបញ្ចូលការរៀបចំការងារដូចជា៖
ការចែកការងារ៖ បំបែកការងារមួយដែលត្រូវបំពេញដោយមនុស្សពីរនាក់- ការងារពីចម្ងាយ៖ ធ្វើការរាប់ម៉ោងរាប់ម៉ោងពីចម្ងាយតាមរយៈទូរគមនាគមន៍និងកម្មវិធីប្រជុំ
- ម៉ោងធ្វើការប្រចាំឆ្នាំ៖ ម៉ោងនិយោជិកត្រូវបានបែងចែកតាមឆ្នាំជាជាងមួយសប្តាហ៍ឬខែដូច្នេះដរាបណាម៉ោងធ្វើការត្រូវបានបញ្ចប់វាត្រូវបានបញ្ចប់
- ម៉ោងដែលបានបង្រួម៖ ម៉ោងធ្វើការត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នាប៉ុន្តែបានរីកសាយភាយក្នុងរយៈពេលច្រើនថ្ងៃ
- ម៉ោងទំនេរ៖ ពេលវេលាចាប់ផ្តើមសម្រាកនិងពេលវេលាបញ្ចប់ផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់បុគ្គលិកឬនាយកដ្ឋាននៅកន្លែងធ្វើការតែមួយ
ទាំងអស់នេះមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់សម្រាប់បុគ្គលិកដែលខិតខំប្រឹងប្រែង និងមានគ្រួសារ ចង់ត្រឡប់ទៅសាលារៀនវិញ ឬអ្នកដែលគ្រាន់តែចង់ជៀសវាងពីការអស់កម្លាំង ប៉ុន្តែតើការធ្វើការបែបបត់បែនជំរុញចក្ខុវិស័យ វឌ្ឍនភាព និងសុខភាពទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុនយ៉ាងដូចម្តេច? តើមានអ្វីខ្លះនៅក្នុងវាសម្រាប់អាជីវកម្ម ហើយហេតុអ្វីបានជាអ្នកគួរ បត់បែនតាមនិន្នាការបច្ចុប្បន្ន?
នៅពេលដែលកន្លែងធ្វើការគាំទ្រការងារដែលអាចបត់បែនបាន វាទំនងជាទាក់ទាញបេក្ខជនដែលចង់ចូលរួមក្នុងបរិយាកាសការងារជាក់លាក់នោះ។ ដូច្នេះ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានបង្កើន ក៏ដូចជាការរក្សាបុគ្គលិកផងដែរ។ លើសពីនេះ អ្នកអាចបង្កើនចំនួនបេក្ខជន។ ជម្រើសការងារដែលអាចបត់បែនបានមានន័យថា អ្នកអាច ជ្រើសរើសទេពកោសល្យល្អបំផុត ពីទីតាំងភូមិសាស្ត្រណាមួយ ជាជាងគ្រាន់តែអ្នកដែលនៅក្នុងតំបន់ ឬអ្នកដែលមានឆន្ទៈក្នុងការផ្លាស់ទីលំនៅ។
វាធ្វើឱ្យអាជីវកម្មរបស់អ្នកកាន់តែចង់បាន។ ជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យានៅចុងម្រាមដៃរបស់យើងនិយោជិកមិនចាំបាច់ធ្វើខ្លួនប្រាណនៅក្នុងការិយាល័យអោយមានសមត្ថភាពខ្ពស់នោះទេ។ ការប្រជុំការធ្វើសមកាលកម្មការចាប់យកអ្វីៗទាំងអស់នេះអាចធ្វើបានតាមរយៈកម្មវិធីប្រជុំផ្តល់អំណាចដល់និយោជិកអោយមានកំលាំងចិត្តនិងជំរុញអោយឈប់ធ្វើការពីព្រោះពួកគេស្ថិតនៅក្នុងកៅអីអ្នកបើកបរនៃកាលវិភាគការងារនិងជីវិតរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើពួកគេទទួលខុសត្រូវលើការប្តេជ្ញាចិត្តពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេបន្ទាប់មកពួកគេត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្ហាញនិងបំពេញការងារនៅពេលដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា។ វាមានអត្ថប្រយោជន៍ទាំងសងខាងហើយក្នុងរយៈពេលវែងកាត់បន្ថយភាពតានតឹងនិងអស់កម្លាំងនិងលើកកម្ពស់យុទ្ធសាស្រ្តផ្តោតអារម្មណ៍បន្ថែមទៀតដើម្បីធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពល្អប្រសើរជារួម។
ការងារបត់បែនមានន័យថានិយោជិកអាចជ្រើសរើសនៅពេលពួកគេចង់ចាប់ផ្តើមនិងបញ្ចប់ហើយពួកគេអាចធ្វើការដោយគ្មានការរំខាននៅពេលពួកគេមានអារម្មណ៍ច្នៃប្រឌិតបំផុត។ ការលើកទឹកចិត្តស្ទីលការងារផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងដែនកំណត់សមហេតុផលធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការពេញចិត្តនិងសុជីវធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនបូករួមទាំងអវត្តមានត្រូវបានកាត់បន្ថយហើយភាពយឺតយ៉ាវក្លាយជាកត្តាមួយតិច។ អាស្រ័យលើអាជីវកម្មរបស់អ្នកនេះមានន័យថាការគ្របដណ្តប់ការងារមានភាពប្រសើរឡើងនិងតិចជាងរចនាសម្ព័ន្ធកាលវិភាគដែលគួរឱ្យខ្លាចសម្រាប់នាយកដ្ឋាន។ លើសពីនេះការរៀបចំកាលវិភាគអាចធ្វើទៅបានស្របតាមតំរូវការអាជីវកម្មដោយសន្សំសំចៃថ្លៃដើមខណៈពេលស្នាក់នៅខ្ពស់និងទាប។
ការអនុវត្តសេណារីយ៉ូការងារដែលអាចបត់បែនបានមានន័យថាការចំណាយអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀតដូចជាការដឹកជញ្ជូនការចតរថយន្តនិងការចែករំលែកតុ។ កាត់បន្ថយពេលវេលាធ្វើដំណើរនិងការិយាល័យការិយាល័យរាងកាយ បន្ទាបជើងកាបូនរបស់អ្នក ដោយកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈ ក្រដាសឧបករណ៍ប្រើប្រាស់និងឧបករណ៍។ ដើម្បីដាក់វាទៅជាតួលេខជាមធ្យមអាជីវកម្មអាចសន្សំសំចៃបាន ២០០០ ដុល្លារក្នុងមួយនាក់ក្នុងមួយឆ្នាំធ្វើការពីផ្ទះ.
ការងារបត់បែនផ្តល់ជូនអាជីវកម្ម និងបុគ្គលិកនូវអត្ថប្រយោជន៍នៃការបង្កើតការងារល្អដោយមិនខកខានជីវិត។ ជាមួយ Callbridge ផលិតភាពខ្ពស់ត្រូវបានជួបប្រទះតាមរយៈការតភ្ជាប់ដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ អ្នកអាច ធានាបាន ថាតម្រូវការទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលិករបស់អ្នកត្រូវបានបំពេញ ខណៈពេលដែលការរំពឹងទុករបស់អតិថិជនរបស់អ្នកត្រូវបានលើស។ កម្មវិធីរបស់ Callbridge ផ្តល់នូវកិច្ចប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិត និងវីដេអូដែលមាននិយមន័យខ្ពស់ ការហៅទូរស័ព្ទសន្និសីទ និងបន្ទប់ប្រជុំ SIP សម្រាប់ការតភ្ជាប់ និងកិច្ចសហការដែលអាចទុកចិត្តបាន។
