ಭೌತಿಕ “ನಿಜ ಜೀವನದಲ್ಲಿ” ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ವರ್ಚುವಲ್ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದರಿಂದ ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ “ಹೊಸ ಸಾಮಾನ್ಯ” ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್‌ನಂತಹ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿಕರಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಜಾಣ್ಮೆ, ಉತ್ತಮ ಸೌಹಾರ್ದತೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
ವರ್ಚುವಲ್ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡವು ಸಮುದಾಯದ ಪದರವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ವೀಡಿಯೊ ಚಾಟ್ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಆಟಗಳು ಮತ್ತು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್‌ಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಂಪರ್ಕದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವಾಗ, ಬೆಂಬಲಿಸದ, ಉತ್ಸಾಹದ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಬಯಸಿದಾಗ, ವರ್ಚುವಲ್ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ನೋಡಿದ ಮತ್ತು ಕೇಳಿದ ಭಾವನೆಯ ಭಾವವನ್ನು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ರ ಪ್ರಕಾರ ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂ, ವರ್ಚುವಲ್ ತಂಡವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳಿವೆ:
- ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿಜ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
- ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಕೊರೆಯಿರಿ.
- ಪ್ರತಿ ಸಂವಹನ ವಿಧಾನಕ್ಕಾಗಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಂಕೇತಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ರಚಿಸಿ.
- ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ದೃ platform ವಾದ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿ.
- ನಿಯಮಿತ ಸಭೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಲಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ.
- ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಇದರ ಅರ್ಥವೇನು.
- ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಭೆಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂವಾದಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ.
- ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡಿ, ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ.
- "ಹಂಚಿದ ನಾಯಕತ್ವ" ರಚಿಸಲು ಬಹು ನಾಯಕರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ.
- ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲು 1: 1 ಸೆ ನಡೆಸಿ.
ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಭೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ನೀವು ದೂರವಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಭಾವವನ್ನು ಮೂಡಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಒಂದೇ ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡ್ಗೆ ಪಡೆಯಿರಿ. ಅದನ್ನು ಸರಾಗಗೊಳಿಸುವ ಕೆಲವು ವಿಚಾರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
ಕ್ರಿಟಿಕಲ್ ಥಿಂಕಿಂಗ್ ವರ್ಚುವಲ್ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್
ಈ ಬುದ್ದಿವಂತ ವ್ಯಾಯಾಮವು ಚಿಂತನಶೀಲವಾಗಿದೆ. ಅದನ್ನು ಭೇದಿಸಲು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಾರ್ಗಗಳು ಇರುವುದರಿಂದ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಹೊಸದನ್ನು ಕಲಿತ ನಂತರ ಹೊರನಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
- ಎ ಒಡ್ಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಭೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಪಾರ್ಶ್ವ ಚಿಂತನೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಗುಂಪಿಗೆ: “ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬಾರ್‌ಗೆ ನಡೆದು ಬಾರ್‌ಮ್ಯಾನ್‌ಗೆ ಒಂದು ಲೋಟ ನೀರು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ. ಬಾರ್ಮನ್ ಬಂದೂಕನ್ನು ಹೊರತೆಗೆದು ಅದನ್ನು ಮನುಷ್ಯನ ಕಡೆಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ 'ಧನ್ಯವಾದಗಳು' ಎಂದು ಹೇಳಿ ಹೊರನಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ”
- ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಂದು ಒಂದು ಆದರೆ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಅನೇಕ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: “ನೀವು ಡಾರ್ಕ್ ಕ್ಯಾಬಿನ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಕೇವಲ ಒಂದು ಪಂದ್ಯ ಮತ್ತು ದೀಪ, ಅಗ್ಗಿಸ್ಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೇಣದಬತ್ತಿಯನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಮೊದಲು ಬೆಳಗುತ್ತೀರಾ?”
- ವಿಚಾರಮಾಡಲು ಎಲ್ಲರಿಗೂ 30 ಸೆಕೆಂಡುಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.
- ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಚಾಟ್ ಬಾಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಿ ಅಥವಾ ಮಾತನಾಡಲು ತಮ್ಮನ್ನು ಅನ್‌ಮ್ಯೂಟ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ನಿಮಿಷ ಅಥವಾ ಎರಡು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಿರಿ.
ಮೈಕ್ ವರ್ಚುವಲ್ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ತೆರೆಯಿರಿ
ಸರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನೃತ್ಯಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಎಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - ಅವರು ಓದುವ ಪುಸ್ತಕದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಷ್ಟು ಸರಳ ಅಥವಾ ಒಪೆರಾ ಹಾಡುವಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ.
- ವರ್ಚುವಲ್ ಹಂತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ.
- ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಭೆಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು, ಹಾಡನ್ನು ಹಾಡಲು, ವಾದ್ಯವನ್ನು ನುಡಿಸಲು, ಪಾಕವಿಧಾನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು - ಅವರು ಏನು ಬೇಕಾದರೂ - ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತದಿಂದ ಜೀವನಶೈಲಿ ಆಧಾರಿತ.
- ಸ್ವೀಕೃತಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಷೇರಿನ ನಡುವೆ ಕೆಲವು ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿ.
ಸ್ನ್ಯಾಪ್‌ಶಾಟ್ ವರ್ಚುವಲ್ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್
ಲಘು ಹೃದಯದ ಆದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. ಇದು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಗೆ ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ!
- ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಏನಾದರೂ ಚಿತ್ರ ತೆಗೆಯಲು ಹೇಳಿ. ಅದು ಯಾವುದಾದರೂ ಆಗಿರಬಹುದು: ಅವರ ಮೇಜು, ಸಾಕು, ಫ್ರಿಜ್ ಒಳಗೆ, ಹೂಗಳು, ಬಾಲ್ಕನಿ, ಹೊಸ ಬೂಟುಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.
- ಅದನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್ ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ಗೆ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕೊಲಾಜ್ ರಚಿಸಲು ಎಲ್ಲರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ.
- ಜನರನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸಂಭಾಷಣೆ ಮತ್ತು ಅಭಿನಂದನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿ.
“ಬಿಗ್ ಟಾಕ್” ವರ್ಚುವಲ್ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್
ಸಣ್ಣ ಮಾತುಕತೆಯಿಂದ ಬೇಸರಗೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ, ಆದ್ದರಿಂದ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ, ಆದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಆಳವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
- ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಆರಿಸಿ.
- ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಓದಲು ತಂಡಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಿ.
- ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲದೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ನೀಡಿ.
- ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಗೆ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ.
ಕ್ಯುರೇಟೆಡ್ ಅವರ್
ಇದು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಆಗಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸರಬರಾಜುಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, ಅಥವಾ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಇದನ್ನು ಹಾಕಬಹುದು.
- ನಂತಹ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಆರಿಸಿ ವೇವಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು:
- ಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆಯೇ? ಧ್ಯಾನ ಗಂಟೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ.
- ಕಾಕ್ಟೈಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ? ಬಾರ್ಟೆಂಡರ್ ಪಡೆಯಿರಿ.
- ಅಡುಗೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಬಾಣಸಿಗನನ್ನು ತನ್ನಿ.
- ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ಕಳುಹಿಸಲು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಏನು ಬೇಕೋ ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
- ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ. ಇತರ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಸೇರಿವೆ:
- ಪೆಟ್ ಶೋ ಮತ್ತು ಹೇಳಿ
ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೃದಯಸ್ಪರ್ಶಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಮೆರಾದಲ್ಲಿ ತರಲು ಅವರನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಅವರ ಹೆಸರು, ಮೂಲ ಕಥೆ ಮತ್ತು ತಮಾಷೆಯ ಕಥೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. - ಪುಸ್ತಕ ಕ್ಲಬ್
ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಬಹುಮತವು ಬಯಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಮಯವನ್ನು ಓದಿ, ಆದರೆ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. - ನೌಕರರ ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯ ಅಥವಾ ಫಿಟ್‌ನೆಸ್ ಸವಾಲು
ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಎಂದರೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಸವಾಲನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೌಕರರನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ರೈಲಿನಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಿರಿ. 30 ದಿನಗಳ ಕ್ರಂಚ್ ಅಥವಾ ಮಾಂಸ ರಹಿತ ತಿನ್ನುವ ಒಂದು ವಾರ ಇರಬಹುದು. ಬಳಸುವಾಗ ನಿಯಮಿತ ವೀಡಿಯೊ ಚಾಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಾಧನ ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು.
- ಪೆಟ್ ಶೋ ಮತ್ತು ಹೇಳಿ
ಸ್ಥೈರ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸ್ಲಾಕ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಕೆಲವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಬೋನಸ್ಲಿ - ಜನರಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಈ ಪಾಯಿಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ.
- ಸರಳ ಸಮೀಕ್ಷೆ - ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಎಳೆಯಿರಿ - ಪ್ರಕೃತಿ, ಅನಾಮಧೇಯ, ಮರುಕಳಿಸುವ - ಜನರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯಲು.
- ಡೋನಟ್ - ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಭೇಟಿಯಾಗದ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ, ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಆನ್‌ಲೈನ್ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾಲ್ಬ್ರಿಡ್ಜ್ ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಹತ್ತಿರಕ್ಕೆ ತರಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಪರಿಹಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಯೋಜನೆಗಳು ಸಡಿಲ, ಹೆಚ್ಚು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ. ಸ್ವಲ್ಪ ಮೋಜು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿರುವಾಗ ಅದನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
