"일과 삶의 균형"이라는 개념은 수년 동안 유행 해 왔으며 지금은 전 세계 대도시의 현대 작업장에서 강화되고 주입되는 "통합 된"접근 방식을 더 많이 포함하도록 발전했습니다. 직원들에게 일과 생활 사이의 조화를 제공하는 기업은 조직을 미래 지향적이고 정신적이며 정신적 대역폭과 직원 유지에 대한 사려 깊은 관심으로 조직합니다.
이러한 통합 된 라이프 스타일을 얻기 위해 유연성의 철학이 적용됩니다. Flex Working은 직원들에게 여전히 생산적이지만보다 맞춤화 된 작업 옵션을 제공합니다. 우리 모두가 익숙해 진 9 ~ 5 모델이 아닌 플렉스 워킹은 다른 구성을 제공합니다. 한때 직원 특전이었던 것이 이제는 다음과 같은 작업 준비를 포함하는 표준으로 바뀌고 있습니다.
Job Sharing : 두 사람이 완료 할 하나의 작업을 분할- 원격 근무 : 재택 근무 및 회의 소프트웨어를 통해 원격으로 몇 시간 내에 클록 킹
- 연간 근로 시간 : 종업원 시간은 주별 또는 월별이 아닌 연도별로 세분화되어 있으므로 XNUMX 년의 근로 시간이면 완료됩니다.
- 압축 된 시간 : 근무 시간은 합의되었지만 여러 날에 걸쳐 분산됩니다.
- 시차 시간 : 동일한 작업장에있는 직원 또는 부서의 시작, 휴식 및 종료 시간이 다릅니다.
이것은 가족이있는 근면 한 직원들에게 매우 유익합니다. 학교로 돌아가고 싶거나 단순히 소진을 피하고 싶은 사람이 있지만, 유연 근무가 회사의 비전, 발전 및 전반적인 건강을 어떻게 이끌어 낼까요? 비즈니스를 위해 무엇이 포함되어 있으며 왜해야합니까? 현재의 추세에 따라 구부리 다?
직장에서 유연 근무를지지하면 특정 작업 환경에 참여하고 싶은 후보자를 끌어들일 가능성이 높습니다. 따라서 채용과 유지가 향상됩니다. 또한 후보자 풀을 늘릴 수 있습니다. 유연한 작업 옵션을 통해 최고의 재능을 뽑다 해당 지역에 있거나 재배치하려는 사람들이 아닌 모든 지리적 위치에서.
그것은 당신의 사업을 더 바람직하게 만듭니다. 우리의 손끝에있는 기술을 통해 직원들은 높은 성과를 내기 위해 물리적으로 사무실에있을 필요가 없습니다. 회의, 동기화, 따라 잡기 등은 모두 회의 소프트웨어를 통해 수행 할 수 있으며, 직원들이 업무 일정과 생활의 운전석에 있기 때문에 더 많은 동기를 부여하고 업무를 수행하도록 유도 할 수 있습니다. 그들이 자신의 시간 약속을 담당하고 있다면, 그들은 합의에 따라 나타나서 작업을 완료해야합니다. 상호 유익하고 장기적으로 스트레스와 피로를 줄이고 전반적인 균형을 향상시키기 위해 더 집중된 전략을 촉진합니다.
유연한 작업이란 직원이 언제 시작하고 끝내고 싶은지 선택할 수 있으며 가장 창의적이라고 느끼는 시간에 중단없이 작업 할 수 있음을 의미합니다. 합리적인 한도 내에서 개인 업무 스타일을 장려하면 회사 만족도와 사기가 향상되고 결근이 줄어들고 지각이 덜 중요한 요인이됩니다. 비즈니스에 따라 이는 업무 범위가 개선되고 부서의 부담스러운 일정 구조가 줄어드는 것을 의미합니다. 또한 비즈니스 요구 사항에 따라 일정을 계획 할 수 있으므로 비용을 절감하는 동시에 높고 낮은 기간을 수용 할 수 있습니다.
유연한 작업 시나리오를 구현하면 운송, 주차 및 책상 공유와 같은 다른 영역에서 비용을 절감 할 수 있습니다. 이동 시간 및 물리적 사무실 공간 감소 탄소 발자국을 줄입니다 연료 소비를 줄임으로써 종이, 유틸리티 및 장비. 수치로 표현하기 위해 평균적으로 기업은 재택 근무 직원당 연간 $ 2,000.
Flex Work는 비즈니스와 직원들에게 인생을 놓치지 않고 좋은 일을 할 수있는 혜택을 제공합니다. Callbridge를 사용하면 고품질 연결을 통해 높은 수준의 생산성을 경험할 수 있습니다. 당신은 할 수 있습니다 휴식 보장 고객의 기대치를 초과하는 동안 직원의 커뮤니케이션 요구 사항을 파악합니다. Callbridge의 소프트웨어는 고화질 웹 및 화상 회의를 제공하며, 전화 회의 안정적인 연결과 협업을 위한 SIP 회의실.
