최고의 회의 팁

모든 사람을 더 가깝게 모으는 가상 팀 빌딩 연습

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미소하고 그녀의 노트북을 통해 온라인으로 자신을 소개하는 비즈니스 복장을 입고 사무실에서 책상으로 앉아 젊은 여자물리적 인 "실제"상호 작용이 없을 때 가상 팀을 구성하면 무에서 무언가를 만들 것으로 예상되는 것처럼 느낄 수 있습니다. 그러나 우리가 "새로운 표준"을 배경으로 생활을 계속함에 따라 화상 회의와 같은 디지털 도구와 약간의 창의력과 독창성은 더 나은 동료애와 팀워크를 창출 할 수 있습니다.

가상 팀 빌딩은 커뮤니티 계층을 추가합니다. 영상 채팅을 통해 이루어진 활동, 게임 및 쇄빙선은 실제로 지속적인 효과를냅니다. 원격 근무자가 접촉이 없거나 지원을받지 못하고 흥분이 부족하고 더 많은 신뢰와 책임을 원할 때 가상 팀 빌딩 운동을 수행하면보고들은 느낌을 새로 고칠 수 있습니다.

에 따르면 하버드 비즈니스 리뷰, 가상 팀이 효과적이고 생산적으로 작동하도록하기위한 몇 가지 핵심 규칙이 있습니다.

  1. 가능하다면 가능한 한 일찍 실생활에서 만나도록 노력하십시오.
  2. 최종 결과 및 역할뿐만 아니라 작업 및 프로세스를 드릴 다운합니다.
  3. 각 커뮤니케이션 모드에 대한 지침 및 행동 코드 세트를 만듭니다.
  4. 작업자를 중앙 집중화하는 강력한 플랫폼을 선택하십시오.
  5. 정기적 인 회의로 리듬을 구축하십시오.
  6. 명확하고 의미하는 바를 명확하게 전달하여 모호함을 피하십시오.
  7. 온라인 회의를 시작할 때 비공식적 인 상호 작용을 장려하십시오.
  8. 작업과 약속을 새로 고치고, 관리하고, 명확히합니다.
  9. 여러 리더를 참여시켜 "공유 리더십"을 만드는 방법을 찾으십시오.
  10. 1 : 1을 통해 상태를 확인하고 피드백을 제공하십시오.

야외에서 헤드폰을 착용하고 장치와 상호 작용하고 손가락을 가리키며 재미 있고 심각한 얼굴을 만드는 젊은 남자이 규칙을 몇 가지 쇄빙선 및 활동과 결합하여 멀리 떨어져 있어도 함께하는 느낌을 심어주는 온라인 회의를 위해 사용하십시오. 가상 팀 구축을 시작하려면 이메일을 보내고 동일한 화상 회의 플랫폼에 초대하여 모든 사람을 참여 시키십시오. 다음은 쉽게 할 수있는 몇 가지 아이디어입니다.

비판적 사고 가상 쇄빙선

이 똑똑한 운동은 생각을 자극합니다. 그것을 깨는 방법은 여러 가지가 있기 때문에 모두가 새로운 것을 배우고 밖으로 나갑니다.

  • 포즈를 취하여 온라인 회의를 시작하십시오. 측면 사고 질문 “한 남자가 술집에 들어가 바텐더에게 물 한 잔을달라고합니다. 바텐더는 총을 꺼내서 남자를 가리 킵니다. 남자가 '감사합니다'라고 말하고 나갑니다.”
  • 여기에 또 다른 그러나 토론에 영감을주는 여러 가지 답변이 있습니다. "어두운 오두막에 혼자서 성냥 하나와 전등, 벽난로, 촛불 하나만 있으면 어느 쪽을 먼저 켜시겠습니까?"
  • 모두에게 숙고 할 시간을 30 초줍니다.
  • 모든 사람이 대화 상자에서 자신의 답변을 공유하거나 자신의 음소거를 해제하여 말하도록합니다. 각 사람에게 XNUMX ~ XNUMX 분을 투자하여 자신의 생각과 배운 내용을 공유합니다.

오픈 마이크 가상 쇄빙선

좋아, 모든 사람이 춤을 추고 싶어하는 것은 아닙니다. 결론은 모든 사람이 무언가를 공유한다는 것입니다. 읽고있는 책에 대해 이야기하는 것처럼 간단 할 수도 있고 오페라를 부르는 것처럼 추가 할 수도 있습니다.

  • 팀원을 가상 무대에 초대합니다.
  • 각 사람은 회의를 시작할 때 XNUMX 분 동안 사실을 공유하고, 노래를 부르고, 악기를 연주하고, 연주 기반에서 라이프 스타일 지향에 이르기까지 원하는 모든 요리법을 공유합니다.
  • 확인을 위해 각 공유 사이에 잠시 시간을 허용하십시오.

스냅 샷 가상 쇄빙선

가볍지 만 약간 개인적인이 활동은 흥미롭고 협력 적입니다. 빠르고 쉽고 시각적으로도 매력적입니다!

  • 모든 사람에게 무언가 사진을 찍도록 요청하십시오. 책상, 애완 동물, 냉장고 내부, 꽃, 발코니, 새 신발 등 무엇이든 될 수 있습니다.
  • 모든 사람을 초대하여 온라인 화이트 보드에 업로드하고 콜라주를 만듭니다.
  • 사람들이 질문하고 인상을 공유하도록하여 대화와 칭찬을 촉발하십시오.

"빅 토크"가상 쇄빙선

남자와 동료의 작은 사진 속 사진으로 웃고있는 젊은 남자와 여자의 태블릿 장치를 들고 손

잡담은 지루하기 쉽기 때문에 포함 된 대화를 장려하되 조금 더 깊이 들어가십시오.

  • 적절한 최신 뉴스 기사를 선택하십시오.
  • 팀이 미리 읽을 수 있도록 보내십시오.
  • 모든 사람에게 방해없이 자신의 생각을 공유 할 수있는 시간을주세요.
  • 그룹 토론을 위해 시간을 할애하십시오.

큐 레이트 시간

이것은 매주 또는 매월이 될 수 있으며 소모품을 발송하거나 팀 구성원이 입을 수 있습니다.

  • 같은 회사를 선택하십시오 물결 활동 큐레이팅을 돕기 위해 :
    • 웰빙에 관심이 있으십니까? 명상 시간을 주최하십시오.
    • 칵테일로? 바텐더를 구하십시오.
    • 요리 할래? 요리사를 데려 오십시오.
  • 모든 사람이 시작하는 데 필요한 것을 갖출 수 있도록 필수 항목을 미리 보내야합니다.
  • 제 XNUMX자를 참여시키는 것이 예산에 포함되지 않은 경우, 행사를 진행하도록 한 사람을 위임하십시오. 다른 아이디어는 다음과 같습니다.
    • 애완 동물 쇼와 말
      매우 매력적이고 따뜻한 마음으로 모든 사람이 애완 동물을 잡고 카메라로 데려 오게하십시오. 그들의 이름, 기원 이야기 및 재미있는 이야기를 공유하십시오.
    • 도서 클럽
      일과 관련되거나 대다수가 원하는 것일 수 있습니다. 자신의 시간에 읽으 되 매주 생각을 바꾸고 통찰력을 공유하십시오.
    • 직원 건강 또는 피트니스 도전
      재택 근무는 주위에 많이 앉아 있다는 의미입니다. 도전을 설정하여 직원을 건강 교육에 참여 시키십시오. 30 일의 크런치 또는 XNUMX 주일 동안 고기없이 먹는 것이 될 수 있습니다. 사용하는 동안 정기적 인 화상 채팅 및 온라인 회의를 장려하십시오. 온라인 도구 또는 앱 추적하는 데 도움이됩니다.

사기를 높이기 위해 Slack과 통합되는 몇 가지 앱은 다음과 같습니다.

  • 보너스로 –이 포인트 시스템을 사용하여 사람들에게 보상하고 인정을 제공하십시오.
  • 간단한 설문 조사 – 자연, 익명, 반복 등 모든 종류의 설문 조사를 열어 사람들의 참여를 유도하고 즉각적인 피드백을받습니다.
  • 도넛 – 한 번도 만나 본 적이없는 팀원들에게이 앱은 대화를 장려하는 데 도움이됩니다.

Callbridge가 온라인 공간에서 팀을 더 가깝게 만들 수 있습니다. 화상 회의 다음을 포함한 솔루션 및 통합 느슨하게,보다 능률적이고 효과적인 커뮤니케이션과 팀 구축을 위해. 약간의 재미와 사교를 즐기면서 전문성을 유지하십시오.

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도라 블룸의 사진

도라 블룸

Dora는 기술 분야, 특히 SaaS 및 UCaaS에 열광하는 노련한 마케팅 전문가이자 콘텐츠 제작자입니다.

Dora는 경험 마케팅에서 경력을 시작하여 고객 및 잠재 고객과의 비교할 수없는 실무 경험을 얻었으며 이제는 고객 중심의 만트라에 기인합니다. Dora는 마케팅에 대한 전통적인 접근 방식을 취하여 매력적인 브랜드 스토리와 일반 콘텐츠를 만듭니다.

그녀는 Marshall McLuhan의“The Medium is the Message”를 크게 믿습니다. 이것이 그녀의 블로그 게시물에 여러 매체를 함께 제공하여 독자가 처음부터 끝까지 강요되고 자극을 받도록하는 이유입니다.

그녀의 원본 및 출판 된 작업은 다음에서 볼 수 있습니다. FreeConference.com, 콜브릿지닷컴TalkShoe.com.

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