Dema ku hûn civînek serhêl plansaz dikin, divê hûn ji hêviya beşdaran bêtir baldar bin! Bi rastî, hûn dixwazin ji wan re îlham bigirin ku ew mijûl û amade bin. Ji bo wê yekê, hewce ye ku hevdîtina weya serhêl were saz kirin. Ew hewce ye ku were sêwirandin û ji temaşevanên xwe re têr kirin.
Berî her tiştî, armanca din çi ye? Çima dema ku komkirina leşkeran derbas dibe da ku li raporên pêşveçûnê biçin an rêzikên danûstendinê vekin da ku mêjûyek dakêşin heke tenê dengê ku tenê qirçe lê ye?
Bi nêzîkatiyek bêtir înteraktîf a ji civînên xweyên serhêl re, hûn dikarin li bende mijûlbûnek bilind, çêkirina çêtirîn a agahdariyê, û têgihiştinek berfirehtir a naveroka xwe bin. Dibe ku henek xweş jî be!
Ka em werin ser karsaziyê - civînên karsaziyê, ew e!
Li gorî gotarek Review Business Harvard, rêveberiya jorîn, darvekerên C-ast, û biryar-biryarên din nêzîkê sê-çaran ji dema xwe bi yên din re hevdîtin dikin da ku pêşkeftina kar nîqaş bikin. Ew gelek dem e ku di civînan de derbas dibe.
Bila karkerên ji dûr ve jî ji bîr nekin. Bi saya teknolojiya sofîstîke, civînên serhêl bi tîm û hevkaran re li deverên cihêreng gengaz in lê hîn jî dijwarîyên bi herêmên demjimêr, girêdan û projeyên hevrêz hene. Ev e ku dema ku derbas dibe dikare winda bibe an jî nebaş were bikar anîn.
Ma hûn her tişt dikin ku hûn bicîh bikin ku civînên xweyên serhêl berhemdar in û demek baş bikar tînin?
Heke hûn lê digerin:
- Rêbazên hêsantir bibînin ku hûn bi heval û karkerên dûr re hevrêz bikin
- Bêyî dem û mesafeyê ve girêdayî bimînin
- Têkiliyan ji nû ve zindî bikin
- Ji bo bêtir beşdarî û bandoriyê bikişînin
Wê hingê li vir çend raman hene ku civînan zindî dikin da ku wan entelektîf û bibandortir bikin:
Pêşîn, ji xwe bipirsin: Ma ev civîn pêdivî ye? Ma bi rastî hûn hewce ne ku vê civînê pêk bînin?
Ji bo ku beşdaran têkilî û hevkariyê bikin, divê deng, raman, dîtin û parvekirina agahdariyê were bihîstin. Di nimûneya civînek serhêl de, diyalog ji monologê tê tercîh kirin.
Ger daxuyaniyek an agahdariyek hebe ku ne pêdivî ye ku beşdaran lê zêde bikin an jê bixebitin û tenê guhdarî bikin, bifikirin ka peyama we di e-nameyek de çêtir çêdibe Ji bo civînên ku înteraktîf û balkêş in, ji beşdaran xwestin ku tenê guhdarî bikin dibe ku bibe sedema ku ew eleqeya xwe winda bikin an xapînin.
Gava ku naverok û armanca civînek serhêl wekî "pêdivî" hate saz kirin, li vir çi ye ku hûn ê paşê bikin:
12. Bendewariyên Birêvebirin
Di nav hevkaran de hişmendiya rast çandî bikin da ku pêşî li wan bizanin ku beşdarbûna wan hewce ye. Di rojeva ku berî civata serhêl hatî şandin de, pêşnumayek hêsan a ku her kes dikare hêvî bike pêşkêşî bike.
Pirsgirêkê nîşan bidin û ji beşdaran re bizanin ku raman û jêderka wan tê xwestin. Ev dema raman û çareseriya pirsgirêkê ji wan re peyda dike, di heman demê de hin rêzikên bingehîn jî destnîşan dike.
Wekî din, bila ew hin rêzikên bingehîn ên bendewariyê bizanibin, mîna:
- Gava ku hûn neaxivin "lal" bixin
- Dev ji xwarin û vexwarinê berdin
- Têlefonan û vekêşanên din bidin sekinandin
11. Check-in Bi Hevkaran re
Di ronahiya pandemiya vê dawiyê de ku bi mîlyonan mirov ji encamê ji malê dixebitin, karê ji dûr ve dikare xwe îzole bike. Bi hêsanî plansazkirina civînek roja Duşemê û destpêkirina pirsek hêsan, "We vê hefteyê çi kir?" hûn dikarin beşdarî bibin û hevkaran teşwîq bikin ku vebibin.
Hîn çêtir, li gorî mezinahiya hevdîtina xwe, vê dema pêşgotinê bikar bînin da ku her kes bigihîje hevkariyek ji bo tiştek ku kirî spas bikin. Mezin an biçûk, bi pêşandana teqdîrkirina bi navgîniyek hêsan a bang û peywirê qîrîn, spasdariyê dike ku her kesî bike bêtir pêwendî hîs kirin. Ev rêgezek piçûk lê hêzdar e ku ji bo teşwîqkirina girêdana civakî li ser platformek virtual.
Ma tîmê we gelek karkerên dûr hene? Bi derzîkirina henek kêfxweşiyek ku ji bo şikandina qeşayê û ji mirovan dûrbûna civakî an ji malê dixebitin hesta xwe ya girêdana civakî bêtir fêr bikin:
- Pêşniyarên Spice Up:
Jûreya civînê ya serhêl tijî xerîb? Beşdaran vexwendin ku xwe û piçek agahdariya berbiçav destnîşan bikin:
-
- Strana wan a karaoke ya bijare
- Signmzeya wan xwarina malê çêkirî
- Konsêra çêtirîn a ku ew çûne
Odeya civînê ya serhêl bi heman hevkaran re? Rûyên nas vexwendin ku:
-
- Bi kurtahî li ser fîlimek baş a ku wan vê dawiyê dîtî nîqaş bikin
- Share çawa heywanê wan çêdibe
- Li ser hobî an projeyek kesane ya ku wan girtiye vekin
- Mêjiyê xwe bişixulîne:
Pêdivî ye ku tetbîqatên avakirina tîmê nekeve rêçê tenê ji ber ku endamên tîmê bêtir belav bûne. Krîterên pêşwext peyda bikin da ku beşdar beşdarî amade bibin. Ji bo awayek balkêştir a vekirina civînê pêşandanek serhêl a Charades, an Balderdash biceribînin. - Lîstika Texmînê Lîstik bikin:
Awayek din ku mirov bêtir mijûl bike ev e ku meriv ji her beşdarekî bixwaze ku bi danasîna babetek li devera karê xweya dûr ve, guhertoyek hêsan a ISpy bilîze.
10. Rojeva Civîna Xwe Li Ber We Dem Ava Bikin
Heke rojeva hevdîtina we zelal û vegotî ye, hûn dikarin bi hevdîtina xweya serhêl re heman ROI hêvî bikin! Bêyî plan û pêşbîniyek, hevdemkirinek nezelal, dezenformasyonî dê bibe sedema tevliheviyê û demê winda dike.
Rojevek pêkhatî ku mijarên sereke radixe ber çavan amade bikin, û ya ku ji beşdaran hewce û hêvî dike behs bikin. Bi kêmanî rojek pêşîn bişînin û ji bîr nekin ku vexwendname û bîranînên xwe bikar bînin da ku zû agahdariyê belav bikin.
9. Teknolojiya Xwe Amade Bikin
Çiqas ku teknolojî ecêb e, hîn carinan carinan hene ku ew dikare hinekî serfiraz here. Bawer bin ku her tişt bi ceribandina teknolojiya xwe, û kontrolkirina ku hemî alav têne barkirin, bi rêve dibe. Fêr bibin ku dezgehên elektrîkê li ku ne û şarjên we nêzê wan bin. Kamera, mîkrofon, pêwendiya înternetê biceribînin û her tiştê ku hûn hewce ne bifikirin:
- Ronahiya we pir geş e an pir tarî ye?
- Ma hûn bi gelek qerebalix hatine dorpêç kirin?
- Ma hûn li devera qerebalix a ku mirov lê diçin û tê de ne?
- Dema ku we cara dawî amûrê xwe girt / sifirkir?
Van xalan têxin nav e-nameya rojeva pêş-civînê da ku her kes di zanînê de be.
8. Jiyanê Bi Radestiya Xwe Bêhn Dikin
Bê guman hûn dikarin di civata xweya serhêl de bi bandor ji hêla tiştên sereke veqetînin bimeşînin lê hûn dikarin hin pizzaz jî zêde bikin da ku mirovan dilşikestî bihêle:
- Tevgerê Vexwendin
Em hemî dizanin ku veberhênana nav xebatê çiqas hêsan e. Rabûna ji ser maseya xwe ramanek mezin e lê dema ku hûn di nav êgir de agir vemirînin an e-nameyek dirêj binivîsin dikare ji bîr bibe. Di demek hevdîtina xweya serhêl de, hinekî hejînin bi beşdaran ku xwîna xwe bar bikin. Tevgerên hêsan ên mîna destên xwe li jor serê xwe dirêj kirin an rabûn û rûniştina çend caran an kirina çend dirêjkirina masê dikarin oksîjena mêjî zêde bikin û bixebitin da ku hestên westîn û bêhaliyê bişkînin. - Dîmenan zêde bikin
Têkiliyê teşwîq bikin û naveroka xwe bigihînin guhdarên xwe
bi karanîna rengên geş, vîdyo, wêne û bangên xweş. Naveroka xwe bi danasînek hêsan a têgihîştinê ku bi karanîna dîmenan re vekêşbar e û dibe ku memikek guncan, guncandî, hebkî û ji bîr neke! - Di Real-Time de Bersivê Bistînin
Bibînin ka mirov naveroka we çawa çêdikin bi çêkirina rapirsiyek ser-cîh. Vana ne tenê kêfxweş in, ew di rastiyê de bernameyê qut dikin û agahdariya rast-dem a ku bi kêr tê ji we re peyda dikin. Ew ji amûrek biryargirtina tavilê re xizmetê dike, tevlêbûnê bilind diparêze û alîkariya avabûna gavên paşîn dike.
7. Karên Delege
Gava ku mirov berpirsiyar e ku ji civata serhêl re tiştek beşdarî bike wek moderatorî, meşandina çalakiyek qeşayê-şikestinê an jî not girtin, dê her kes bêtir mijûl bibe. Wekî din, ev dibe alîkar ku civîn piçûk bibin. Rolên xwe eşkere bikin û bi tenê yên ku hewce ne ku li wir bin mîna biryarder, şêwirmend, stajyer, û hwd.
- Hilbijartina Moderatorek
Moderator piştrast dike ku civîn ji rê dernakeve. Karê wî / wê ew e ku çavê xwe li teknolojiyê bigire, bi desthilatdariyê bi rê ve bibe, destûra axaftinê bide yên ku hewceyê wê ne, ji tomarkirinê berpirsiyar e, û temaşe bike ku qalîteya bihîstwer û vîdyoyê lê tê girtin.
6. Bi Çarçova Demê ve Zeliqîn
Gava ku hûn hay ji dema weya kêm hebe, hilberîn dibe ku bişewite. Bi civînek "çarçov" a dem-cap xebitîn û balê dikişîne. Ji bo her xalek girîng bi 10 hûrdem tampon demek diyar veqetînin. Bi wî rengî her kes dikare di wextê xwe de an tenê di pêş de biqede!
5. Vekêşanan rake
Dema ku hûn di civînek serhêl de ne hêsan e ku meriv (û pir hevpar) bixwaze ku e-nameya xwe kontrol bike an jî awirek li telefona xwe bigire. Bi demjimêrê ve girêdayî bimînin û bi ceribandinê ji destpêkê ve xwe ji ceribandinê dûr bixin: hilpekînên li ser laptopa xwe bigirin, têlefona xwe têxin bêdeng (an moda balafirê!), Pencereyê bigrin da ku dengê paşnavê derxînin (an guh bikar bînin) û xilas bikin snacking ji bo piştî!
(alt-tag: Jina ku li ser masê rûniştiye û li ser laptopa vekirî ya ku serê sibehê li ber pencereyê rûniştiye dixebite)
4. Hevkariyê Pêş bixin
Civînek serhêl bikar bînin da ku ji beşdaran ramanan çêbikin. Hin dem veqetînin da ku hûn taybetmendiyên sazgehek ramanê an rûniştina ramanê bigirin. Destûrê bidin ku mirov bi ramanên xwe an piggyback ji ramanên yên din; Taybetmendiyek mîna spî spî ya serhêl biceribînin da ku ava vexwarinên afirîner herikîn.
3. Lîstikên Tevlîhev bikin
Bi riya gamification, hûn dikarin li bende bin ku di civata xweya serhêl de asta danûstendinê bi ser banê guleyan bavêjin! Di destpêkê de pirsek piçûk bi nav bikin û beşdaran bişopînin. Vana jî dikarin werin teşwîq kirin - xwarina dirêjkirî, pargîdaniya pargîdaniyê, destûra zû, hwd. Mînak:
- Wêne an kesayetek hilbijêrin ku li seranserê slaytan bicîh bikin û beşdaran bibersivînin ka ew çend caran di seranserê danasînê de hate dîtin.
- Di dawiyê de quizek hêsan bavêjin da ku têgihîştina beşdaran a ji naverokê biceribînin.
- Gotinên ji hevkaran berhev bikin û wan bihesibînin kî çi gotiye.
2. Bi Tiştên Çalakiyê yên Bi Huner Baş Bi Dawî Bibin
Armanca civînek serhêl ew e ku beşdaran bicivîne û werin ba hev da ku ber bi gava paşîn ve pêş bikevin. Ev tenê bi tiştên çalakiyê yên zelal dikare were kirin. Gava ku her kes hay ji tiştê ku divê bike tenê wê hingê dê tişt bêne kirin. Berî ku civîn xilas bibe, kontrol bikin ku beşdaran di derbarê rola xwe de zelal in. Çend kêliyan bi ser tiştê ku hate nîqaşkirin re derbas bikin û kesê ji bo vî karî veqetînin.
1. Kurtenivîsê Parve Bikin
Di civînek serhêl de pir tişt dikare diyar bibe. Pir raman, pêşniyar û raman li dora xwe têne avêtin, ji ber vê yekê jî notên kurtkirî yên baş di domandina yekparçêiya senkronîzasyonê de bibandor in.
Nermalava konferansa vîdyoyê ya ku bi taybetmendiyek tomarkirinê û an kapasîteyên AI-ê re tê da ku her tiştê ku hilweşe bigire hilbijêrin. Destgirtina notan her gav ramanek baş e, lê dema ku we teknolojî hebe ku ji bo we di binê paşîn de dixebite, hûn dikarin di dema civînê de bicîh bînin ku bizanin yên mayî tê lênêrîn.
Li vir çend hîleyên din jî hene ku civîna xweya xweya dî ya serhêl bibiriqîne:
- Marka Xwe Li Ser Hemî Hûrgelên Têkiliya Civîna xwe Zexm bikin
Pitching li hêviyên? Peyama xweya ku navê pargîdaniya we, dirûşm û daxuyaniyên girîng destnîşan dike dema ku beşdaran xwe nîşanî didin tomar bikin odeya civînê ya serhêl a xwerû. Li seranserê navrûya bikarhênerê bi logo û rengên xweyên markê ve bandorek pêşîn a yekem a xweşik û profesyonel çêbikin. - AI-yê Bikaranîn ku Pêdiviya Legê Bikin
Di civînek serhêl de, hûn karê pêş-rû dikin. Hilbijêre a konfêranskirina vîdyoyê çareseriya ku di paşnavê de dixebite ku ji bo lêgerîna bi hêsanî paşê veguhastin, tagên berdevkê û mohrên dîrokê peyda bike. - Li Screenûna "Bibêje" Parvekirina Dîmenderê Bikin Ku "Nîşan" bikin
Bi parvekirina screen vebijark, lêgerîna li pêşandan û taybetmendiyên hilberê yên ku bi vegotina wan re zor şirove kirin, hêsantir bû. Her kes gava ku karibe wê li ber çavên xwe bibîne dikare gotina te bigire. Dema ku her qursa çalakiyê di dema rast de were xuyandin beşdaran bînin ser heman rûpelê.
Bila Callbridge civînên xweyên serhêl xurt bike. Bi teknolojiya sofîstîke, taybetmendiyên xwerû û navrûya bikarhênerê ya ku bi awayek bînbar hatiye sêwirandin, civînên we tenê balkêştir û berhemdartir bûne.
