Karsaziyên li seranserê cîhanê ji kes-kes derbasî serhêl dikin. Ji çawaniya civîn û mazûvaniya civînan, heya karmendên nû têne raçavkirin û girtin her tişt. Dînamîkên cîhê kar têne veguheztin da ku guhartinên ku em pê re têkilî datînin wekî awayê kevn ku tişt pêk hatine bi nêzîkatiyên dîjital-navendî têne guhertin.
Bikaranîna bangên konferansê û civînên serhêl li hemî pîşesaziyan zêde dibe. Çima? Ew hilberîner, guncan, ji cîhê erdnigarî serbixwe, lêçûn-lêker û dorfireh in.
Hevdîtina serhêl torê cîhanî û gihîştina tîmê we û hem jî xerîdar û çavkaniyên we berfireh dike. Bifikirin ka tîmên dûr çawa berfireh dibin ku ji qewlên dûrtirên gerstêrkê kesan pêk tê. Di şona Dayina li gorî nêzîkbûnê, karker li gorî ezmûn, jêhatîbûn û pisporiya xwe ji bo kar têne hilbijartin. Çavkaniyên Mirovan ji nêta mezintir a ku ew dikarin bavêjin sûd werdigirin da ku talenta cîhanî ya ku bi rolê re derbas dibe hilbijêrin, li şûna rêwîtiyê.
Tîmên firotanê hîn jî dikarin peymanê bi pêşniyarên firotanê yên zehf, dûr ên ku pişkek pak bikin - li derveyî. Dezgehên IT-ê ji bo her hilberê bi tenê pêwendiya înternetê û çend tûşan dikare ji her derê piştgiriyek zana, çareserkirina pirsgirêkan peyda bike. About li ser navnîşa dirêj a pîşesaziyên din ên ku veguherînek serhêl dikin?
Medya, perwerde, nehfdar, hiqûqî, nekêşbar, û franchise stratejiya danûstendina xwe çêtirîn dikin ku bêtir virtual be, li ser hebûna xweya serhêl û gihîştina virtual hûr dibin.
Di vê roj û heyamê de, bêyî civînên serhêl, dijwar e ku meriv xêz bike ka karsaziyek an pîşesaziyek çawa dê karibe berdewam bike. Hêza karsaziyek kapasîteya wê ye ku li gorî civakek guherîner xwe biguncîne û pîvanekê saz bike. Dema ku ew dibe ku çêkirina a derbasbûna serhêl ji pîşesaziya we pirtir dikişîne, di rastiyê de, ew riya yekane ya zindîbûnê ye.
Li vir awirek heye ka wêneyê mezintir ê pêşerojê ya pêşvebirina karsaziya we çawa xuya dike.
Civînên Serhêl Vs. Bangên Konferansê
Sade û sade bavêjin, paşiya karsaziya we hewce ye ku li serhêl were raber kirin. Çawa projeyên têne rêvebirin û şopandin, belavkirin û nîqaşkirin, delege kirin û li ser têne xebitandin - hemî bi konfêransa tevnê ku bangên konferansê û civînên serhêl pêk tîne dikare were kirin.
Civînek serhêl (an konferansa tevnî) ji bo dema ku mirov bi rêya pêwendiyek amûrek an geroka înternetê li serhêl bicivin termek sîwan e. Dema ku mirov dîjîtal, dema ku dîmenderî, kamera û mîkrofonê bikar tîne, mirov gava "rû" digire ev tiştê çêtirîn ê din e ku meriv bi xwe bicive. Berevajî vê yekê, hûn dikarin hildibijêrin ku "dema rû" neyên û hilbijêrin ku tenê-bihîstbar bikar bînin. Ma hûn tenê dengbêjê hilbijêrin an jî dixwazin vîdyoyek dest pê bikin, vebijêrk ya we ye.
Wekî din, hûn dikarin hêjahiya civîna xweya serhêl bi hilbijartina nermalava konferansa tevnê ya ku bi taybetmendiyên hevkar re barkirî tê de, fireh bikin. Civînên serhêl ên binavûdeng dikarin tê de bin parvekirina screen, konfêranskirina vîdyoyê, tomarkirina civînê, file sharing, kurtayiyên civînê û hêj bêtir.
Civînek jiyanek rastîn xeyal bikin lê li pêşberî komputer an smartphone û bêyî lêçûnên rêwîtiya biha, rêwîtiya hêdî, baldarî kişandina notan, têlên e-nameyên dirêj ên piştî civînê, û bêtir.
Ji ber vê yekê, kîjan bijareya hevdîtina serhêl ji bo we çêtirîn e? Bînin bîra xwe ku dema ku dor tê ser civînê serhêl, hukûmetek zor û zû tune, lêbelê, hin vebijark di peydakirina avahiyek ji bo hewcedariyên weyên taybetî çêtir in:
- Heke hûn pêşniyarek ne-înteraktîf li dar dixin an xwenîşandanek ku hûn axaftvanê sereke ne ku xîtabî temaşevanek mezin an piçûk dikin, dibe ku weşanek webê ya ku hûn hewce ne be.
- Ger ew bûyerek serhêl e ku kombûnek piçûk a axaftvanan pêk tê pêşkêşkirina danasînek an pêşandanek ji temaşevanek mezin re ku pirsan dipirsin, şîroveyan dikin û hevkariyê dikin, riya tevnînerê rê ye.
- Heke hûn li syncên serhêl digerin ku hem bi tenê bihîstwer û hem jî bi vîdyo be di nav komek piçûk an mezin de ku berî wextê an di cih de hatî plansaz kirin, banga konferansê ji bo we bijare ye.
Bangek konferansê bi gelemperî bangek bihîstwerî ye ku gelek beşdaran lê hene. Kevneşopî, ew bû dema ku mirov bi karanîna jimareyek banga konferansê ya parvekirî li ser têlefonên xwe diajot. Ev hîn jî gelemperî ye, lêbelê, ew guhezt ku li serhêl zêdetir bibe. Teknolojiya bihîstwerî ya bi bingeha computerê dihêle ku beşdaran bi karanîna geroker, nermalava dakêşana sifir bang li serhêl bikin. Beşdar dikarin hilbijêrin ku xwe li bihîstwerê bigirin an konferansa vîdyoyê ya real-time bikar bînin.
Ya ku hûn hildibijêrin, hûn dikarin li benda têkiliyek rêkûpêk a di navbera beşdaran de bin ku ew çawa projeyan têne rêve kirin, xebitandin û lêkolîn kirin. Xwe gihandina xerîdarên heyî û potansiyel, firoşyarên gengaz, rêveberên asta jor û behreyên nû yên navneteweyî hemî bi civînên serhêl ên ku nîqaşek mezintir vedibin dikare pêk were.
3 Stratejiyên Ragihandinê Ku Karsaziyên Qazanc Dikevin
Hûn tenê qasî qabîliyeta xwe ya têkilî û têgihiştinê serfiraz in, ji ber vê yekê hûn kîjan celeb peyaman dişînin? Awayê ku hûn bikaribin peyaman bişînin û bistînin; têgehan fêhm bikin û bişkînin, agahî û daneyê ji nû ve bi kar bînin û ramanên abstrakt bikişînin û veguherînin hilber û karûbarên firotanê, bi danîna bingeha ragihandina tûj-tîr dest pê dike:
1. Navxweyî: Bi Karmendan re Danûstendin
Bidestxistina karmendan ji bo ku bigihîjin karê xwe tê wateya ku ew tenê li wir in ku karekî bikin. Dema ku ev heya radeyekê rast e, dibe ku her dem ne nêzîkatiya çêtirîn be. Bi dabînkirina jîngehek kar a nermik, nermik (bi mînakî siyasetek derî vekirî), ku di çandina çandek danûstendinê de li ser afirandina cîhê kar ê piştevanî hûr dibe, hûn dikarin bibînin ka ew çawa xelekek bersivê teşwîq dike.
Guhdarîkirina karmendên ku li erdê ne, dê bi we re agahdariya ku bi rastî diqewime bide we. Di civînek serhêl de têkildarî pêşveçûn an rewşa projeyê, karmendan vexwendin ku li ser ya ku ew dixebitin biaxifin. Derfetên mezinbûnê çi ne? Ew niha bi kîjan dijwarîyan re rû bi rû ne? Kîjan tengav dikarin bibînin ku derdikevin pêş? Tevahiya civata serhêl dikare ji bo bêtir lêpirsînê were girtin. Hûn ê yek şîrove, raman an peywirek ji dest xwe bernedin. Wekî din, heke karmendek wenda kir û nekaribe beşdar bibe, ew dikarin paşê tomarê temaşe bikin.
2. Yekser: Bi Pêkanînên Asta Bilind re Têkilî
Zexm girtina tîmê rêveberan bi civînên dubare dikare pêk were. Beriya her tiştî, wezîfeya wan e ku bi riya danîna peyam, nirx û vîzyona xwe ji karmendên din re û bi pêşkeftina karsaziya nû, yekparebûna pargîdaniyê biparêzin.
Gava ku wezîfeya we, çiqasî mezin û piçûk be jî, bi baldarî li tîma weya derhêneran tê vegotin, hûn dikarin wusa hîs bikin ku we ya herî baş kiriye. Bi danîna rûtînek ku tê de bangên konferansê yên plansazkirî yên ku beşdar tê de ne û rêberiya we guhdarî dikin, danûstendinek baş bi dest xwe bixin. Mîna "masa dorpêçê" nêzîk bibin ku armanc ew e ku bigihîje biryarek komê. Carcarinan, bê guman hin dê serî bitewînin, lê nerazîbûnên avaker wekî encama diyaloga dadperwer û ramanwerbar dikare feyde be, an jî bi kêmanî dest bi vegerandina çerxan bike.
Vê gavên pêşîn ên destpêkê bavêjin da ku hûn bi konferansek vîdyoyê çêtir tîmê xwe nas bikin. Facetime alîkariya we dike ku hûn nas bikin ka kî kî ye û dê ji we re bibe alîkar ku hûn fêr bibin ku bizanin kî çi dike. Ev fersendek e ku hûn di rast-ê-rast de têkiliyê deynin û her endamek tîmê wextê xwe bidin da ku hûn berî ku hûn biryara birêvebirinê bistînin hişê xwe biaxivin, ramanek parve bikin û çîp bikin.
Li şûna vegotinê endamên xweya komê nîşan bidin û pêşnumaya xwe îspat bikin. Di banga konfêransê de, parvekirina dîmenderê bikar bînin da ku hûn bi dîmenî tiştê ku hûn pêşandan dikin diyar bikin an jî bi pêşkêşkirina dîtinên xwe di danasînê de bandora dîtbarî zêde bikin.
3. Derve: Bi Xerîdaran re Ragihandin
Çêkirina xerîdaran bi rehetî û şêwaza danûstendina we dest pê dike. Gerînendeyên ku di têkiliya bi karmendan re jêhatî ne, dê bi xwezayî di heman tiştî de bi kiriyaran re jî bibandor bin. Adet û jêhatîbûnên mîna guhdarîkirina çalak, danûstendina ne-devkî, hevalbûn, bawerî, û kapasîteya ku hişmendiyek vekirî bide xebitandin da ku niha û xerîdarên potansiyel mîna ku hûn nêzik dibin hîs bikin.
Ev tevger bi taybetî dema ku bi civînek serhêl re mijûl dibe girîng e. Tone, projection, hilbijartina bêjeyê - heke hûn dixwazin ragihînin ku hûn xwediyê tiştê ku xerîdar dixwaze ev pêdivî ne. Bi çêkirina têkiliyek xebata xurt, zelal a bi kiriyarek re, hûn dikarin wana di her gavê de rihet hîs bikin. Civînên serhêl bikar bînin ku bi rêkûpêk bingehê têkil bikin, wan hay ji pêşveçûnên nû hebin, hem bi wan re hem nûçeyên baş û hem jî yên xerab parve bikin, û hwd.
Bi tevlêkirina xerîdar, ew ê hestek hevkariyê bistînin, ku di dawiya rojê de, tam çi karsazî ye. Bi hev re xebitandin (heya radeyekê) dê ji bo kiriyaran rêyek peyda bike ku bi piştgiriyê û belkî jî bi şansê ku li ser projeyên din rê bikin bixebitin.
Pêşeroj Dîjital e
Di bingeha her hewldana karsaziyê de nêzikatiyek ji ragihandinê re heye. Çi hundur be, çi derveyî, navgînek şandin û stendina peyaman bi rengek hilberîner, rasterast, dilkêş û encam-rêgez ev e ku meriv çawa her pargîdanî dikare li ser piyan bimîne.
Guhertina civînên "rast-jiyan" di berjewendiya civînên serhêl de ku wekî banga konfêrans û konferansên vîdyoyê teşe digirin dibe ku cûda xuya û hîs bikin. Xemgîn nebin. Di şûna wê de, li ser feydeyên ku bi nêzîktêdayîna dîjîtal a ragihîna serhêl re tê, bisekinin:
1. Berhemdariya Bi-Banê-Banê
Gava ku civînên serhêl dibin beşek ji we stratejiya karsaziyê, asta hilberînê dê bilind bibe. Konferansa vîdyoyê di destpêka têkiliyek xebatê de bi "naskirina te ”qonax berî ku bi xwezayî derbasî qonaxa "kirina tiştan" bibe. Ev ji ber dema ku rû bi rû derbas kiriye ku baweriyê diafirîne û piştgiriyê dide avakirina têkiliyek e.
Tenê paş-paş-paşiya ku di têleke e-nameyê de derbas dibe bifikirin dema ku hûn li şûna wê dikarin bi sohbetek vîdyoyê an banga konferansê wê di nav gulikê de bipijînin. Hevkarî ber bi jor ve diçe, mijûlbûn zêde dibe, û tevlîbûn zêde dibe.
2. Kalîte û Nirxa Serûpel
Pêşkeftinên nûjen qurmên qalîteya pêwendiya xerab hesinandine. Bi teknolojiya herî pêşîn, bingeha gerokê sazûmanek bihîstbar û vîdyoyê ya karanîna hêsan, bi karanîna bilind, tê ku hevdîtina we bi zelalî, bihîstwerî û dîtbarî saxlem dike.
3. Dîtinên Ku Pûçek Dakêşin
Teknolojiya sofîstîke ya banga konfêransê bi taybetmendiyên din ên barkirî tê ku hûn ne tenê vedibêjin, lê nîşan dikin jî. Kêrhatî ye ku meriv sermaseya xwe parve bike, ji dûr ve pêşkêşî bike, civînan tomar bike, û pel û belgeyan bê hemdî bişîne. Zêdetirî, bi karanîna diruşmên spî yên pêşandanê, hûn dikarin pêşê civîna xwe hê bêtir bi lêzêdekirina hêmanên dîtbarî yên dînamîk ên ku bi rastî hevdemkirina we dişewitînin, zêde bikin.
4. Paperopa Kaxezê = Ji Bo Çewtiyê Hundir Kêmtir
Bi danişînên vîdyoyê yên ku her tiştê gotin û kirinê, an bangên bihîstwerî yên ku bi civînek bi kurtahî ya piştî-civînê re digirin, xeberdana xelet ji holê rabikin. Gava ku hûn hemî daneyên li ser daxwazê li ber tiliyên we hene, ew qas cîhê ji bo têgihiştin, ramanên wenda, û wezîfeyên ku qet ronahiya rojê nabînin tune.
5. Ragihandina Bi Hêza 10 re
Civînên serhêl ên ku vîdyoyê nîşanên dîtbarî digire destûr dide. Têkiliya çavê, zimanê laş, deng - vana hemî têne dîtin û vegotin. Hest û hest diyar dibe da ku hûn bêtir li axaftinê bixwînin û li gorî wê sererast bikin.
Ku hûn pêwendiyê kîjan rê hilbijêrin, civata weya serhêl xwedî kapasîteyek e ku karê berbiçav bimeşîne, mişteriyan bi dest xwe bixe, û karmendan xwe bihîstyar hîs bike. Bê guman heye ku ev awayê pêşerojê ye ku difikire ka karsaziyên berfereh çawa dibin tîmên dûr, bazarên berbiçav, û çavkaniyên derveyî yên navneteweyî.
Bila Callbridge bibe platforma ragihandinê ya du alî ku adetên baş çêdike. Qabîliyetên tenê-bihîstwerî an bihîst-vîdyoyê bikar bînin ku karsaziya xwe bikolin û mezin bikin. Tîmê xwe bi civînên serhêl bi karanîna taybetmendiyên hevgirtî re bikin yek. Ji bo parvekirina pêşveçûnê û lêgerîna derfetên nû civînên dubare bi darveker re plansaz bikin. Xerîdaran bi bangên konferansê yên ku hewcedariyên wan digirin bi nirx dibînin.
Her tiştê ku hûn hewce ne ku hûn pêwendiya lingê xweya çêtirîn bidin pêş bi pêwendiyê re dikare were kirin Nermalava konfêransa malperê ya serwer a Callbridge.
