Serişteyên Konferansa Herî Baş

Perwerdehî û Tutoriyên Mêvandar Serhêl Bikaranîna Konferansa Vîdyoyê û Parvekirina Dîmenderê

Vê Posteyê parve bikin

Hêza karmendan bi zanîna-çawa ew hewce ne ku bi karanîna konferansa vîdyoyê di rola xwe de pêşeng bibin. Heke hûn digerin ku tîmê xwe di rewşa xweya heyî de bi naverokek nû ve bikin; Ger karmendek digere asta pisporiya xwe bilind bike; Ger hewce ye ku kirêkek nû bi xebata nivîsgehê re bilez bibe, agahdarî û fêrbûn hewce ye ku zû, bi arzanî û bi bandor çêbibe.

Riya bilez a bilezkirina birûskê ya bilezkirina zanînê bi mêvandariya perwerdehî û hînkarên serhêl e - rast li vir, aniha. Bi taybetmendiyên jorîn ên wekî vîdyo û parvekirina ekranê, bi şiyanên rastîn veguheztin tê vê wateyê ku perwerdekar dikarin zanyarî û ezmûnên ku hêz dide û di heman demê de kêfxweş jî dibe. Danişînên perwerdehiya serhêl piştgiriya ku ji wan re fêr dibin pêdivî ye ku materyalê nû ji xalên desthilatdariyê fêr bibin bêyî ku bi erdnîgarî ve girêdayî bin, peyda dike. Nermbûn, tevlihevî û hêsanî, ev tenê çend ji wan gelek serfiraziyên ku bi serhêl ve bûyerên perwerdehiyê têne serhêl in.

Civîna serhêlJi ber vê yekê parvekirina dîmenderê çawa bandorek wisa dike? Ew amûrek hêsan e ku bi vegotinê perspektîfan diguherîne û her kesî di yek rûpelê de digire. Parvekirina dîmenderê kapasîteya ku ji dûr ve dîmendera sermaseyê ya pêşkeşkerê vedibîne, pêşkêşî, tutorial an pêşandanek dînamîktir dike pêşkêşî dike. Ew di rast-ê de ye û ji we re dibe alîkar şûna vebêjinê nîşan bide kesek çawa wezîfeyek pêk tîne. Ji dêvla pêşkêşkirina talîmatên gav bi gav an e-nameyên dirêj ên windayî, bi tenê serhêl bazdan û karanîna amûrê parvekirina ekranê hêza pêşkêşî dide pêşkêşî da ku tiştên ku ew hewl didin ku bibêjin bi kirina têkiliyek li ser dîmenderê vebêjin. Heke hûn tîmê xwe perwerde dikin ka çawa nermalava nû bikar bînin ev taybetmendî bi taybetî baş dixebite; an hevalek hewceyê çareseriyek IT-ê ye ku pêdivî ye ku çareserkirina pirsgirêkan.

    Feydeyên din ên zêdekirî ev in:

  • Mesrefên perwerdehiyê yên jêrîn - Gava ku hûn dikarin laptopa xwe li malê saz bikin bilêtên balafirgehê û cîhên rûniştinê veguherînin. Dema ku her tiştê ku hûn hewce ne ku fêr bibin li yek cîhek were peydakirin hewceyî çûnûhatin û stresê nîne.
  • Hevkariya tîmê çêtir - Tenê ji ber ku koma perwerdehiya we bi laşî li pêş we nine, nayê vê wateyê ku hûn nekarin projeyan rast-rast sererast bikin û bixebitin. Parvekirina vîdyo û pelan plus sûdwergirtina ji parvekirina dîmenderê her kes hest dike ku ew di yek jûreyê de ne!
  • Fêrbûna înteraktîf çêtir - Perwerdehiya bi konferansa vîdyoyê fêrbûna ser-cîh pêşkêşî dike. Perwerdekar dikarin bikar bînin Kontrolkerên Moderator ji bo 'destê xwe bilind bikin', pirsên sohbeta nivîskî tavilê, hwd.
  • Nermbûn - Dema ku hînkar dikarin teknolojiya ku bi jiyana wan re guncan e bikar bînin jiyan pir hevsengtir dibe. Tutorials dikarin bi karanîna Mobile Mobile App-ê li ser smartphones têne peyda kirin, û demjimêr dikarin bi hêla Google Calendar Sync ve were saz kirin.

Ka em bibêjin kirêyek nû li barkirî hatîye kirin. Piştî leşkerkirina hişk a bi rêya konferansa vîdyo û bangên vedîtinê, jêhatîbûna jorîn a ji derveyî welêt ji bo rolek vekirî hate hilbijartin. Lê divê pêvajo li vir neqede. Ev kes jêhatî, jêhatî ye û hêvî dike ku nêrînek nû, nû peyda bike. Berî ku kirê nû bi fîzîkî tê roja yekê li ser kar, perwerdehiya pêşîn a ku vîdyo û parvekirina ekranê tevlîhev û li ser xalekê pêk tîne dikare bibe cûdahiya di navbera veguherînek hêsan û veguherînek ne ewqas hêsan de. Peydakirina alavên ji bo serfiraziyê hewce ne ji karmendan re ne tenê wan hîs dike ku ew nirxdar dibin, lê ew daketinek bi rehetî ya li aliyê din ku dibe sedema encamên karsaziyê çêtir misoger dike. Wekî din, ew wan ji bo encamên guncan saz dike.

Dabeşandina screenêBikaranîna konferansa vîdyoyê bi parvekirina ekranê re wekî platforma danûstendinê, kirê nû dikare serî hînî hundir û derên karê wan ê nû bike. Ev yek ji bo komên mezin ên ku hewceyê qursa hilweşîna desta yekem in, li ser awayê karanîna nermalava pergalê ya nû an protokolên ewlehiya sîber ên li pargîdaniyê bi navgîniya atolyeyek an semînarek ve tê de derbas dibe.

Hetanî xwenîşandan bêtir balkêş dibin. Xwendekarek dikare temaşe bike ka hînker çawa wan servera e-nameya nû bikar tîne, dema ku diçin bersiva hemî pirsên wan dide. Vê rêbaza perwerdehiyê ya serhêl îsbat dike ku demek drav û dravan e, bi pirr xweşiya fêrbûnê. Her kesê ku dixwaze pisporên din ên ku qalîteya kariyera wan zêde dike peyda bike, dikare vê yekê di rehetiya mala xwe de bi alîkariya parvekirina ekranê û yên din bike taybetmendiyên hevkar!

Bila platforma ragihandinê ya 2-alî ya FreeConference tîmê we xurt bike û motîve bike ku zûtir fêr bibe û hêsantir hevkariyê bike. Taybetmendiyên wekî Parvekirina Screen, Axaftvana Çalak, Odeya Civîna Serhêl û Konferansa Vîdyoyê ya Belaş derfetê dide karmendan ku asta pisporiya xwe bilind bikin. Ew ji bo her kesî serketî ye.

Vê Posteyê parve bikin
Jason Martin

Jason Martin

Jason Martin karsazek ​​Kanadî ye ji Manitoba ku ji 1997 de li Toronto dijî. Wî dev ji xwendina mezûn di Antropolojiya Ol de berda da ku li teknolojiyê bixwîne û bixebite.

Di 1998 de, Jason hevkariya fîrma Kargêrên Birêvekirî Navantis, yek ji yekemîn Parmendên Microsoft-ê yên Zêrîn-Sertîfîkkirî li cîhanê damezrand. Navantis li Kanada, bi nivîsgehên li Toronto, Calgary, Houston û Sri Lanka, bû fîrmayên teknolojiyê yên herî xelatgir û rêzdar. Jason di 2003-an de ji bo Karsazê Salê yê Ernst & Young hate namzet kirin û di Globe and Mail de wekî 2004-an Çil Binê Çilî ya Kanada de navê wî bû. Jason Navantis xebitand heya 2013. Navantis di sala 2017 de ji hêla Colorado-based Datavail ve hate girtin.

Ji bilî karsaziyên xebitandinê, Jason veberhênerekî melek çalak bû û gelek fîrma alîkariya wê kir ku ji kesane ber bi gel ve biçin, di nav de Laboratên 3D Graphene (ku ew serokatiya wî dikir), THC Biomed, û Biome Inc. Wî her wiha alîkariya kirîna kesane ya gelek kesan kir pargîdaniyên pargîdaniyê, di nav de Vizibility Inc. (ji Allstate Legal) û Trade-Settlement Inc. (ji Virtus LLC).

Di 2012 de, Jason ji operasyona rojane ya Navantis derket ku îotûmê, veberhênana melekek berê, birêve bibe. Bi navgîniya mezinbûna xweya bilez a organîk û neorganîkî, iotum du carî hate navandin li navnîşa navdar a Inc Magazine Inc 5000 ya pargîdaniyên zûtir mezin.

Jason li Zanîngeha Toronto, Dibistana Birêvebirinê ya Rotman û Karsaziya Zanîngeha Queen-ê mamoste û şêwirmendê çalak bû. Ew serokê YPO Toronto 2015-2016 bû.

Bi temenek dirêj a li hunerê, Jason bi dilxwazî ​​wekî rêveberê Muzeya Hunerê li Zanîngeha Toronto (2008-2013) û Stada Kanada (2010-2013) dilxwazî ​​kir.

Du zarokên ciwan ên Jason û jina wî hene. Berjewendiyên wî wêje, dîrok û huner in. Ew bi fonksiyonî bi fransî û îngilîzî duzimanî ye. Ew bi malbata xwe re li nêzê mala berê yê Ernest Hemingway li Toronto dijî.

Zêdetir lêgerîn

mîkrofon

Ji bo Hevdîtinên Karsaziya Serhêl ên Serhêl 10 Sermaseyên çêtirîn ên 2023-an

Ji bo danûstendina bêkêmasî û danûstendinên pîşeyî, xwedan guhezek pêbawer û bi kalîte pêdivî ye. Di vê gotarê de, em ji bo civînên karsaziya serhêl 10 serikên top ên 2023-an pêşkêşî dikin.

Hikûmet çawa Konferansa Vîdyoyê bikar tînin

Awantajên konfêransa vîdyoyê û pirsgirêkên ewlehiyê yên ku hukûmet hewce ne ku ji bo her tiştî ji civînên kabîneyê bigire heya civînên gerdûnî û li çi bigerin heke hûn di hukûmetê de dixebitin û dixwazin konfêranskirina vîdyoyê bikar bînin bibînin.
API Konferansa Vîdyoyê

5 Avantajên Pêkanîna Nermalava Konferansa Vîdyoyê ya Whitelabel

Konfêransek vîdyoyê ya bi etîketa spî dikare alîkariya karsaziya weya MSP an PBX bike ku di bazara pêşbaziya îroyîn de biserkeve.
Scroll to Top