Peyvên ku em bikar tînin û dengê ku em dikişînin wêneyek ramanên ku em vedibêjin çêdikin. Çi di civînek serhêl de, pêşandanek firotanê ya ji dûr ve, an mêvandariyek webinarek zindî de, hestên ku tê de ne dikarin têgînên sereke pêşkêş bikin.
Konferansa vîdyoyê bi Analysis Sentiment derfeta bêhempa dide karsaziyan ku têgihîştinek kûr a tiştên ku di nav civîn û hevdengkirinên serhêl de di nav perspektîf, xerîdar û karmendan de têne gotin bistînin. Algorîtmayên hişmend-xwendina hestyariyê wateya paşiya nivîsê derxînin wekî rêyek ji bo dîtina dilxweşiya beşdaran û hêj bêtir.
Interested? Li vir e ku meriv çawa bi karanîna konfêranskirina vîdyoyê û Analîza Hestê dikare bi hev re bixebite da ku nîşanên hestyarî yên sereke nas bike û bijmêre û ji we re bibe alîkar ku hûn têgihiştinek berfireh a tiştê ku temaşevanên we hewce dike bigirin.
Yekem, Analîza Sentiment çi ye hacet?
Ew taybetmendiyek xebitandî ya AI-yê ye ku daneyên nivîsê analîz dike. Endezyariya wê ya hişmend zû ye ku yekser, barkirina hestyarî, û dengê danûstendinên li ser bingeha zanyariya daneyê hildibijêre.
Vekişandin û berhevkirina nêrîn, dîtin û hestan jê re tê gotin hestkirina. Dûv re her perçeyek daneya derxistî wekî erênî, neyînî an bêalî tê kategorîzekirin ji ber vê yekê hûn dikarin wateya civînên xwe çêtir fam bikin, û di derheqê gotinên beşdarên civînê de agahdariya hêja bistînin.
Amûra Analîza Hestan hêz dide ku hûn çawa temaşevanên xwe dixwînin û biryaran didin.
Avantajên Amûrên Analîzkirina Hestê
Digel vîdyoya konfêransê dixebitin, analîzkirina hestyarî ji bo vebêjin ka ew civîna karsaziya nû çawa derbas bû an ji we re nîşanek zelaltir dide ka meriv çawa nûçegihan distîne!
Bê guman, tevliheviyên ziman hene ku meriv dema ku tê ser bandorbûn û derketina Analîza Hestan bifikire. Bifikirin ka sarkazî, naskirina nav û nezelaliyê (bi navkirinê çend heb) çawa dikare bandorê li ser çandina hestan bike. Zêdetir, "nivîs diaxive" mîna emojî, tîp û kurtenivîsan.
Lê ji bo karsaziya we gelek serlêdanên sûdmend ên analîzkirina hest hene. Li vir çend heb in:
1. Derxistina Triggersên Hestên Key
Berî her tiştî, Amûra Analîza Hestan di destnîşankirina kîjan peyam, peyv û danûstandinan de guhertinek di hest, erênî, neyînî an bêalî de çêdike. Ev ne tenê di civînek xerîdar de sûdmend e, lê ev di heman demê de ji bo baştir têgihiştina cewher û rêça her konferansa vîdyoyê an bihîstwerî ya ku hûn li hundur an derve jî dikin jî dixebite. Bifikirin ka meriv çawa dikare vê yekê bikar bîne:
- Zanyarî: Ji bo profesoran, hûn bi rastî dikarin wê deqîqê bibînin ku xwendekar li gorî pirsên xwe, vebijarka peyvan, û leza dengbêjiyê eleqedar dibin an eleqeya xwe winda dikin. Gihîştina van dîtinan bi taybetî di afirandina naverok, ders û qursên pêşerojê de alîkar e.
- Emlak: Di geştek virtual de, ajans dikarin bi karanîna Sentiment Analysis germahiya hestyarî ya xerîdarên xwe çêtir diyar bikin da ku bibînin ka lihevhatinê li ku derê dest bi hilkişandinê kir an leza xwe winda kir.
- Kirêkirin: Karker, çavdêr, û personelên HR dê bixwe bizanibin ka dê paşê çi bikin û li gorî şîroveyên erênî an neyînî yên ku di civîna serhêl de hatine kirin de çawa pêşve biçin. Ji wir, ew dikarin têlefonek bikin, e-nameyek şopandinê ya guncan bişînin, an biçin ser berendamê paşîn!
- Firotanên Virtual: Li ser bingeha banga şêwirmendî an keşifkirinê, gelo hûn hilberek an karûbarek difroşin, amûra Analîza Hestê dê ji we re bihêle ka perspektîfa we bi rastî çi hîs dike. Ji wir, hûn dikarin vebijarka xwe bicîh bikin û kirrûbirra e-nameya xwe biguhezînin ku bi zimanê wan biaxive û bêtir firotanê bikişîne.
2. Agahdariya Lêkolîna Bazara Hilberê bistînin
Bi taybetî di moda webinar de, hûn dikarin bi behskirina hilbera, karûbarê, an pêşkêşiya xwe û dûv re jî li agahdariya Analîza Hestan binihêrin da ku hûn bibînin ka agahdariya we çawa gihîştiye hûn dikarin nebatên hêja yên şehrezayiyê bistînin. Wekî din, bi barê têgihîştinê, pirs têne nîşan kirin. Hûn ê ne tenê tevlêbûna beşdaran bibînin, lê hûn ê bikaribin pirsên taybetî jî bişoxilînin û bibînin.
3. Navnîşana Xemgîniyên Zûtirîn
Di dawiya civînê de, li kurtejiyanê binêrin da ku hûn diyar bikin ka çi rast derketiye an çi hinekî şaş çûye. Ji wir, hûn dikarin serfiraziyên xwe pîroz bikin an jî gavên pêş de zû bixebitin. An jî dibe ku hûn neçar bimînin ku her pirsgirêkê rast bikin û çareser bikin an vegerin ser tabloya xêzkirinê û sererastkirinan bikin.
4. Analîza Kûr
Li cîhek ku lewaziyek heye an bişopînin bişopînin û bişopînin da ku hûn li paş xwe mêze bikin da ku hûn bi rastî bizanin ka ya ku bersiv vekir çi ye. Ev ji we re dibe alîkar ku hûn tiştên ku di wê kêliyê de hatine gotin an hest kirin bi bîr bînin û ji bo girtina notan zextê bikin. Di şûna wê de, her tişt ji bo we heye ku hûn nîşanên "+" û "-" bikar bînin da ku we agahdar bikin.
5. Xizmeta Xerîdar Bicîh Bikin
Bi taybetî bi danûstendina bihîstwerî û vîdyoyê, hûn ê nîşanek zelal bistînin ka meriv çawa karmendên piştgiriyê karîbûn hewcedariyên xerîdar têr bike an bicîh neyne. Pir hêsantir dibe ku meriv bibîne ka bêtir rêberî dikaribû giliya xerîdar bike an li ku derê ajans bi tevahî lihevhatî bû. Zêdetir, Analîza Hestan pirsan hildibijêre û wan bi kurtî nîşan dike, ji bo mebestên perwerdehiyê paşê bêkêmasî ye!
6. Ji bo Perwerdehiyê Karanîn
Li kurteya tomarkirinê û Sentiment Tool Analysis -ê bisekinin da ku yên din perwerde bikin. Bala xwe bidinê ku hin vebêj û gotin çawa hest û reaksiyonên taybetî derdixin holê. Ev dikare ji bo civînên pêşerojê û ji bo perwerdehî û jêhatîbûna karmendan were hesibandin.
Bi Callbridge, Hûn dikarin bi Analîza Hestê re nîqaşan kûrtir fam bikin. Bi rastî di her civînek serhêl, pêşandan, xwenîşandan, tutorial, webinar, û bêtir de ji bo peyamdayîna li paş peyvan hîs bikin.
Taybetmendiyên Analîza Hestên Key ên ji Callbridge ev in:
Lêgerîna Bilez: Li ser xalek bikirtînin da ku di civîna rast de were girtin
Barê Têgihîştinê: Binihêrin ka hevokên "erênî" û "neyînî" li ku hatine guheztin
Pêxistinî: Zero dakêşin, teknolojiya konfêranskirina vîdyoyê ya li ser gerokê
Algorîtmayên hişmend: Hevokên hestyarî, gotin, pirs û tewra deng nîşan dide.
