Rêxistina we li hember krîza COVID-19 çawa bertek nîşan da? Xwezî tîma me ya li iotumê baş kar kiribe û zû bi jiyana li binê pandemiyê re lihevhatî be.
Wecar dema ku hukûmet qala vekirina ji nû ve dikin, û gelek bi 'normaliyek nû' ya ku roj bi roj mezin dibe re rû bi rû ne, bi rûpelek nû re rû bi rû ne.
Nivîsgeha bingehîn a Iotum li navenda Kanada li Toronto ye. Parêzgeha me - Ontario - piştî karantîna COVID nêzîkatiyek gav bi gav ji bo vekirina aboriyê pêk tîne. Qonaxa Yek, ji nû ve vekirina karsazî û karûbarên bi sînor, di 19-ê Gulana 2020-an de dest pê kir.
Vê qonax nehatiye sêwirandin da ku civak vegere ser pratîk û awayê xebata ku pêşî li krîza COVID girtiye. Ew hatiye sêwirandin da ku hêdî hêdî aboriyê ji nû ve dest pê bike, kar vegerîne, û rêyek nû bibîne ku civakên me dîsa bi hev re bên girêdan. Hikûmata parêzgehê hişyarî da ku ew ê me vegerîne karantînê heke bûyerên COVID cardin zêde bibin.
Iotum, wekî pargîdaniyek ku hevkarî û danûstendina ji dûr ve çêdike û peyda dike, di rewşek baş de ye ku xwe bi vê rastiya nû re biguncîne. Dema ku karantîn lê ket, du nivîsgehên me - Toronto û Los Angeles - li her deverek yek an du karkerên bingehîn kêm kirin. Bi dehan endamên tîmê me yekser veguherandin kar-li-malê. Tevî ku di hawîrdora xebatê de bilez guhertin, di dema karantîneyê de hilberîna me xurt maye.
Gava Ontario destpêka Pênga Yek ji nû ve vegot, me têkoşîn da ku em biryar bidin, wekî gelek pargîdaniyên din, gelo ji bo me hêja ye ku em beşdar bibin.
Çar sed kîlometre dûrî Ottawa, Shopify biryar da ku bi domdarî paşde vekişe hêzek karker a dûr, WFH. Nêzîkî ofîsa me ya Los Angeles, Tesla nêzîkatiyek berevajî kir û bergirî da stargeha-li-cîhê California ku kargeha xwe bi tevahî vejîne.
Piraniya pargîdaniyan dibe ku bikevin cihekî di navbera van herdu aliyan de.
Çima qet ji nû ve vedibe? Heta bi şertî?
Ji bo me, hevsengiyek heye ku çanda pargîdaniya me were domandin (ku kirina bi karkerên dûr ve dijwartir e), ewlehiya mirovên me peyda bike û bi civakê re têkildar be.
Amûrên ragihandinê yên tîmê mîna Slack û Callbridge alîkariya domandina hilberînê bikin. Lêbelê çanda pargîdaniyek mezin dibe dema ku têkiliyên nefermî dibin qehwe di mitbaxê de digirin, pîroz dikin kesek ku dikişîne, an jî bilez alîkariya hevalek xwedan pirsgirêkek piçûk dike. Hemî van têlên piçûk ên têkiliyê tevnek zirav a xurt ava dikin. Ew ji kesane kêmtir serhêl e.
Ewlehî girîng e, ji ber vê yekê stratejiya Qonaxa Yek a iotum ji karkerên me re dilxwaz e. Em ê di nivîsgehê de ji nîvê nifûsa xweya normal zêdetir nebin (her çend ez xeyal dikim ku ew ê ewçend ew qas zêde nebe), mirov dê wusa bike 
du metre mesafe bikin, odeyên civînê dê ji nû ve were vesazkirin, paqijiya zêde dê ji hêla kesan û li seranserê nivîsgehê ve were kirin. iotum hilberîna herêmî hilberîne (Ruhê York - paqijkerê desta yê Toronto Gin), û çavkaniyên herêmî (Mi5 Medical - çapxaneyek Ontario) PPE maske.
Em cîhê xebata xwe diguncînin ku bibe qada paqijkirî, dij-şewitandinê.
Ofîsa me ya Toronto li St Clair Avenue West, li beşek nermîn a Midtown e. LRT li ber avahiya me disekine, xwendekaran ji bo dibistana herêmî, û karkeran ji bo supermarketa herêmî, bank, dermanxane, parêzer û doktorên bijîşkî, û bêhejmar xwaringehên piçûk ên taxa me vedişêre. Li seranserê kolanê, avahî li ser avahiyek navîn-nû ya bi rêzeyek firotanê-asta kolanê didome. Endamên tîmê me her roj beşdarî vê aboriya mîkro dibin. Em kardêrê herî mezin ê yekgirtî yê bloka xwe ne. Bêyî me derbeyek li xwedan karsaziyên piçûk ên St Clair West heye ku li her kesê herêmî fîlter dike. Me berpirsiyarî girtiye ku em - bi ewlehî - ji debara jiyana derdora xwe re bibin alîkar.
Her çend gelek cîranên me hilberên me bikar neynin jî, em dixwazin li wê derê espresso bikirin Qehwa ionêr, fistiq li Klûba Dolar, biçin serdana herema meya berbiçav MPP Jill Andrew, bankê li TD Canada Trust, û şîva îşev li kirîna No Frills ya Luciano bikirin.
Iotum, wekî pargîdaniyek ku mirovan bi giramî tîne ba hev, di heman demê de xema mirovên ku 'ne-virtual' li hev dicivînin jî dike.
Tu kes ji me nizane pêşeroj dê çi bîne, lê em hewl didin ku xwe bi ya xwe ya îroyîn re biguncînin. Mîna karsaziyên din, dema ku rewş derdikeve holê em ê adapte bibin.
Heke di derbarê ezmûna we ya adaptekirina nivîsgeha xwe de çîrokek weya balkêş heye, em dixwazin li ser wê bibihîzin. Bi taybetî heke ew karanîna yek ji karûbarên me tê de hebe FreeConference.com, Callbridge.com or Talkshoe.com.
Hûn dikarin bi navnîşana e-nameyek ji min re bigihîjin min: info@iotum.com
Jason Martin
CEO iotum
