Видеоконференциялар күнүмдүк жашообуздун көптөгөн тармактары боюнча байланышты кескин өзгөрттү. Биз азык-түлүк дүкөнүн кантип баштап, алыскы сатуу аянтын кантип жасоого чейин.
Топтук байланыш технологиясына канчалык таянарыбызды эч ким болжолдой алган эмес. Эгерде ал 2021-жылга жакындап калганда, негизги нерсе болбогондо, анда эч кандай шек жок, бул бизнес жүргүзүү, билим алуу жана башка адамдар менен болгон мамилебизди тереңдетүүгө гана шарт түзөт.
Ошентип, ушул жылдан бизди эмнеге үйрөндүк, эмдиги жылга бизди даярдайт? 2020-жылы бизнес жана технология жаатында эмнени күтүп жатабыз жана канткенде санариптик борбордо жашайбыз жана иштейбиз? Келгиле, бир нече негизги ойлорду бөлүп карайлы.
Санарип маанилүү
Санариптик куралдарга жана мүмкүнчүлүктөргө (долбоорду башкаруу куралдарынын катарына видеоконференциялар, үйдөн иштөө тиркемелери, презентация технологиялары жана башка интеграциялар кирет) болгон муктаждык пандемиянын башында кеңири белгилүү болгон. Көптөгөн уюмдар өнүгүүнү багыттоо же артта калуу чечимин кабыл алууга аргасыз болушкан. Видеого көбүрөөк басым жасаган, санариптик ыкмага ыңгайлашуу аркылуу "жаңы нормалдуулукка" өтүү үчүн өткөн жумушчу күчү маанилүү кадам болуп саналат.
Санариптик жана кызматташуу программалык камсыздоосун ишке ашыруу, ошондой эле IT инфраструктурасынын күчтүү өнүгүшү, технологияга жеткиликтүүлүк жана кызматкерлердин квалификациясын жогорулатуу программалары менен онлайн режимине өтүү көптөгөн тармактар үчүн мүмкүн болду. Ар кандай өткөөл мезгил үчүн кадимки көрүнүш болгон бир нече тоскоолдуктарга карабастан, "санарипке өтүү" ишти тездетүүнүн, кызматташууну кубаттоонун , инклюзивдүүлүккө жана ар түрдүүлүккө умтулуунун жана алыстан иштөөнү секирик жасоо үчүн эмне керек экенин билүүгө болгон кызыгууну арттыруунун жолу болуп калды.
Видеоконференциялар бизди кесиптештерибиз, команда мүчөлөрү жана акыр-аягы, башка адамдар менен көз алдыбызда байланыштырып турган кадимки көрүнүштүн темасы болуп кала берет. Бул бизди азыркы учурда сактап, "силосто иштөө" сезимин азайтып, алыскы жумушчуларга бекем өмүр суусун берет.
Андан тышкары, ушул өзгөчө кырдаалды эске алганда, үйдөн онлайн режиминде жолугушуу / башка катышуучуларга сиздин жашооңузга көз чаптырып турат. Экранда мышыктын куйругу тыгылып жатабы же артта иттин үнү угулуп жатабы, жолдоштук сезим күчөп, “биз баарыбыз биригип турабыз, бирок өзүнчө” деген чагылгандай чагылдырылган. Алыскы жумушчулар күтүлбөгөн жерден алыстап кетишпейт, анткени видео жолугушуулар көбүрөөк боор оорууга, таандык болуу сезимин жана байланышты күчөтүп, байланышты өркүндөтөт.
Алыстан иштебеген компаниялар үчүн да, кадрлар бөлүмдөрү сыяктуу видеоконференция аркылуу которулган аспектилер бар . Жаңы таланттарды жалдоо, аларды жумушка алуу жана окутуу эми эч кимдин кеңсеге барбай туруп онлайн режиминде жүргүзүлүшү мүмкүн. Бул өзгөчө таланттарды гана эмес, каалаган жерден таланттарды жумушка алууга мүмкүнчүлүк берет. Жаңы кызматкерлерди каалаган жерден алыстан иштөөгө тартууга мүмкүн болгондо, жакындык анчалык маанилүү болбой калат.
Кардарлардын тажрыйбасы # 1
Биз чогуу боло албасак дагы, "биз бири-бирибизден ажырадык" деген ой чын бойдон калууда. Видеоконференциялар - бул ишканалар кызматкерлерди жана кардарларды коопсуздугун камсыз кылып, кардарларды жогорку деңгээлде тейлөө жана колдоо көрсөтүү менен өзүбүздү алып жүрүүгө мүмкүнчүлүк берген клей.
Адамдардын ортосундагы байланышты көксөө барган сайын байкала баштады. Натыйжада, ал абдан баалуу, анткени ал көп нерсени сагынган "товар" болуп саналат. Ишкердик иш-аракеттеринин айрым бөлүктөрү автоматташып, кадимки адамдык транзакцияны алып салган колдонмолор менен алмаштырылып жаткандыктан, ишкердик чөйрөсүндө адам менен байланышуу зарылдыгы эч кимге көрүнбөйт. Бул термин талкууга ачык болсо дагы, учурда, азыркы учурда адамдардын байланышы санариптик дүйнөдө туташуу дегенди билдирет.
Бренддер үчүн керектөө саякаты азыркыга караганда болуп көрбөгөндөй маанилүү жана ал резонанс жараткан жана азыркы учурда көптөгөн белгисиз нерселерди сунуш кылган дүйнөдө кам көрүп жаткандай сезилет. Өзгөрүлүүчү пандемияга байланыштуу муктаждыктары жогорулаган кызматкерлер сыяктуу. Алардын мыкты эмгектерин жаратышы жана кардарларды жана кардарларды колдой алышы үчүн, алардын үй-бүлө, ден-соолук жана ден-соолук сыяктуу негизги муктаждыктары болушу керек, каржы жагына да көңүл буруу керек.
Инклюзивдүүлүк үстөмдүк кылат
Кызматкерлердин жумушка келүү ыкмасы алардын үй-бүлөлүк жашоосуна жана үйдөгү чөйрөсүнө жараша болот. Эки үй-бүлө бири-бирине окшош эмес. Айрым кызматкерлер бойдок болуп, жалгыздыкты сезиши мүмкүн, ал эми башкалары балдарын жана жубайларын үйдө бир убакта багып, бир ашкана столунан окуп жана иштеп жатышат. Адамдардын жумушка келүү ыкмасы алардын канчалык тынчсызданганына, ишенбегенине жана чарчаганына жараша болот.
Кызматкерлерди камсыздоо үчүн талкууну ачуу жана камтуу аракеттерине көңүл буруу адамдардын өзүлөрүнүн ролун ишенимдүү сезишине жана мыкты жумушчу болуу жөндөмүнө ээ болот. Кеңседе иштөө үй-бүлөсү менен чогуу болушу керек болгон кызматкерлерди колдоого жардам берет; жол чыгымдарын жана жумуш убактысын которуу убактысын кыскартат, ошондой эле аларга оорулуу баланы, өнөктөшүн же ата-энесин карап туруу керек болсо, күндөн күнгө бир жерде болбой турууга мүмкүнчүлүк берет.
Жумушчу күчүн кубаттоо
Адамдар иштеши керек. Үйдө жана алыстан иштөөгө мүмкүнчүлүк берүү үчүн видеоконференцияларды жана башка санариптик каражаттарды колдонуу акырындык менен, чынында эле, экономиканы түзүп, бекемдейт. Мүмкүн болушунча өткөөл мезгилдин кызматкерлери жана чыгымдардын кандайча көбөйүп жаткандыгын карап чыгыңыз. Жумуш убактысын карап чыгыңыз, түзүмдөрдү төлөңүз, чыгымдарды, артыкчылыктарды жана канчалык ири сатып алуулар жүргүзүлөт. Башка чечимдерди издеп, көйгөйлөрдүн башын бириктирип, убакыттын оор экендигин моюнга алышыбыз керек, бирок дагы деле болсо адамдарды биринчи орунга коё турган чечүүчү жолду табууга жетишүү менен, ишкерлер туруктуу иш алып барышат жана биз баарыбыз экономиканы калыбына келтирүү багытында иштеп жатабыз.
2020-жылы эмне иштээрин билебиз:
Алыстан иштөө
Барган сайын технология аркылуу байланышып туруу, бул өткөн жылы көптөгөн жумушчу күчүн үйдөн жумушка жөнөтүү дегенди билдирет. Видеоконференциялар жана инфраструктуранын өркүндөтүлүшү бизнес моделин өркүндөтүлгөн санарип куралдары, катаал график жана жакшыраак чечимдер менен бизнес-моделди жөндөө аркылуу мүмкүн болду.
Эгерде менеджерлердин кызматкерлерине үйдөн чыкпай, көзөмөлгө алынган шартта иштөөгө уруксат берүүдөн тартынышкан болсо, анда бул жыл баарын өзгөрттү. Үйдөн чыкпай иштөө чечимдери кызматкерлерди туруктуу байланышта кармап, эмне иштебей жана эмне иштебей тургандыгын, тар тыгындар кайда экендигин, процесстерди жана тутумдарды кантип оңойлотуп, өркүндөтүүгө боло тургандыгы жөнүндө маалымат берди.
Сиздин муктаждыктарыңызга дал келген технологиялык стекти колдонуу
Тез жана билгичтик менен көнүү керектиги быйыл сабак болду. Баардык тармактар бир түндө эле бир заматта жерге урунууга аргасыз болушкандыгын көрүп, анткени байланыш, бизнес жана байланыш иш жүзүндө кандайча жасаларын кайрадан ойлоп табыш керек, чындыгында, аны биринчи кезекте жасоого болоорун көрсөттү!
Билим берүү, саламаттыкты сактоо, каржы, бизнес жана башка тармактарга байланыштуу чечимдерди иштеп чыгуу - бул туруктуу саякат. Баарына бирдей чечим жок болсо дагы, тармактын өзгөчө муктаждыктары үчүн секириктин башталышын камсыз кылган варианттар бар. Байланыш өтө маанилүү, ошондуктан керектөөчүлөргө ыңгайлуу өзгөчөлүктөрдү жүктөгөн, колдонууга ыңгайлуу, коопсуз жана коопсуз чечимдер ар бир уюмдун көңүлүндө болушу керек.
Жеткиликтүү бойдон калуу
Видео конференция ачык байланышты сактайт. Виртуалдык социалдык жолугушуулардан баштап, маанилүү ишкер жолугушууларга чейин, онлайн жолугушуулардын күчүн жоготкон белгиси жок. Кардарлар жана кесиптештер менен бетме-бет жолугушуу биз үчүн кандай байланышта экенибизди чечүүчү мааниге ээ экендиги айдан ачык болуп калды, анткени видеоконференциялар жеке жолугушуу үчүн эң жакшы нерсе.
Азыр баарыбыз онлайн режиминде болгондуктан, видео конференция баарына колдонула турган учурда эң жакшы иштейт. Жеткиликтүүлүк, оңой орнотуу, тунук аудио жана видео байланыш чөйрөсүңүздүн ички тобуңуздан баштап, жаңы бизнестин келечегине чейин ачык.
Байланышта болуу
Сиздин бизнесиңиздин ийгилиги, ошондой эле адамдардын психикалык саламаттыгы биздин бири-бирибизге байланыштуу экендигибизден көз каранды. Түздөн-түз виртуалдык байланышсыз, кандайдыр бир бизнести көтөрүп жүрүү канчалык татаал болорун айтууга болбойт. Онлайн режиминде байланышуу бардык жумушчуларды алыскы жумушчулар катарына кошту, башкача айтканда мурда алыс деп эсептелгендер кеңседе иштегендер менен бир кайыкта отурушат. Ар бир адам бир күнү кайрадан кубанычтуу вариант болуп турган бетме-бет байланыштар боюнча санариптик шаймандарга ишениши керек болчу.
Ага чейин бизнес жана коомдоштуктар үчүн видео конференциялар биздин жолубуз жана ал дене тили, нюанс жана башка кылдаттыктарды камтыгандыктан, биз эң керектүү жана эңсеген адамдык байланышты камсыз кылабыз.
2021-жылга чейин бизнес жана коомдоштук боюнча үйрөнгөн нерселерди бизди жаңы нормалар менен күрөшүп жаткан дүйнөгө алып баруу жөнүндө. "Санарипке өтүүгө", ошондой эле кардарлардын тажрыйбасын максат кылып, инклюзивдүүлүктү жогорулатуу жана мүмкүнчүлүктөрдү кеңейтүү менен, жаңы жылга чейин жакшы натыйжаларга жетүү үчүн билгенибизди колдоно алабыз:
Жаңы каналдарды издөө
Видеоконференцияны колдонуу чыныгы убакыт режиминдеги байланыш менен гана чектелип калбайт. Мурдатан ойлонбогон каналдарда бөлүшүү үчүн алдын-ала жаздырылган видеолорду жана клиптерди колдонуңуз. Акыры компанияңыздын өкүлүнөн кыска видеону же билдирүүнү колдогон бөлүп көрсөтүүчү роликти камтыган бизнес блог түзүүгө аракет кылыңыз. Бул Facebookта кандайча жашай алары, бирок LinkedIn үчүн колдонулушу мүмкүн экени жөнүндө ойлонуп көрүңүз.
Жаңы өнүмдү ишке киргизүү
Жаңы өнүмдү ишке киргизүүИнстаграмда тизер кампаниясы же кызыктуу жаңы өнүмүңүздүн кадрлар артында ызы-чуу жаратыңыз. Твиттерде артка саноо менен бөлүшүп, таасир этүүчүлөр менен видео конференцияларды уюштуруп, маектешүү жүргүзүңүз же YouTube аркылуу аккаунтуңуз аркылуу түз агылтсаңыз, кызыгууну арттырып, кызыгууңуз артып кетет.
Кайрылууңузду масштабдоо
Сиздин бизнесиңиз так эмнени сунуштап жаткандыгын керектөөчүлөр үчүн негизги каталогдорго тизмелерди түзүңүз. Маанилүү каталогдордогу онлайн-тизмелер сиздин онлайн катышууңузду бекемдөөгө жардам берет, ошондо сиз бизнесиңизди алга жылдыруу менен бирге, жогорку деңгээлдеги кардарларды багыттай аласыз. Google, Yelp, Facebook, Glassdoor ж.б.
Электрондук почта маркетинг кампаниялары үчүн электрондук почта даректерин алып келүүчү жана электрондук почта даректерин алып келүүчү контентти түзүү менен дагы бир кадам жасаңыз. Ал жерден сиз видео, веб-семинарлар жана виртуалдык иш-чаралар үчүн воронкаларды камтыган жаңылыктарды түзө аласыз.
Сиздин брендинизди көбүрөөк көрүү
Уюмдар үчүн санариптик чөйрөнү көрүү жана угуу өтө маанилүү. Мазмун боюнча издөө тутумун оптималдаштыруу стратегияларын ишке ашыруу менен, ишканалар Google эксплуатациясынын натыйжалуулугун жогорулата алышат жана Google издөөнүн эң жогорку деңгээлине жакындашат. SEO бизнес оптималдаштырылган Google Бизнес Профили менен Google'да өз ишиңизди алга жылдырып көрүңүз.
Андан тышкары, вебсайтыңызды качан акыркы жолу жаңыртканыңызды карап көрүңүз. Сиздин веб-сайтыңыз барбы? Анын жаңыланганына, жаңылангандыгына жана сырткы көрүнүшү, хостинг мүмкүнчүлүктөрү, электрондук соода (керек болсо) SEO жана башка компоненттери боюнча башкалар арасында атаандаштыкка туруштук бере тургандыгына ынануу үчүн.
Callbridge компаниясына жаңы жылга чейин ийгиликтүү иштеп кетүү үчүн талап кылынган технологиялык стек жана жан дүйнө тынчтыгы менен камсыз кылыңыз. Сюрприздер жана суроолордун белгилери бар болгонуна карабастан, кызматкерлердин, учурдагы кардарлардын жана келечектин ортосундагы байланыш стратегияңыз жабык жана туруктуу экендигин билип туруп калуу же масштабды кыскартуунун айырмасы болушу мүмкүн.
Өркүндөтүлгөн видеоконференция технологиясы менен жаңы рынокторго жана сегменттерге жетиңиз. Экранды бөлүшүү жана онлайн ак такта сыяктуу биргелешкен функциялардын артыкчылыктарын пайдаланыңыз . Убакыт алкагын пландаштыргыч жана чакыруулар жана эскертүүлөр менен дүйнө жүзү боюнча байланышта болуңуз.
