Физикалык “чыныгы жашоодо” өз ара мамилелер болбогондо, виртуалдык команданы түзүү сизди жоктон бар кылгандай сезиши мүмкүн. "Жаңы кадимки" көрүнүштөрдүн фонунда жашоону улантуу менен, видеоконференциялар сыяктуу санариптик каражаттар, ошондой эле бир аз чыгармачылык жана тапкычтык, жолдошчулуктун жана командалык иштин жакшыраак сезимин жаратуу үчүн иштеши мүмкүн.
Виртуалдык топту түзүү коомчулуктун катмарын түзөт. Видео чат аркылуу жасалган иш-чаралар, оюндар жана муз жаргычтар чындыгында туруктуу таасирин тийгизет. Алыскы кызматкерлер колу бошобой, колдоого ээ болбой, толкундануудан баш тартышып, көбүрөөк ишеним жана жоопкерчиликти каалап жатышса, виртуалдык команда түзүү көнүгүүсү көрүү жана угуу сезимин сергитет.
Ылайык Harvard Business Review, виртуалдык топту натыйжалуу жана жемиштүү иштеши үчүн бир нече негизги эрежелер бар:
- Мүмкүн болсо, мүмкүн болушунча эртерээк чыныгы жашоодо жолугушууга аракет кылыңыз.
- Түпкү натыйжаларды жана ролдорду гана эмес, милдеттерди жана процесстерди тыкыр изилдеңиз.
- Байланыштын ар бир режими үчүн көрсөтмөлөрдүн жана жүрүм-турум коддорунун топтомун түзүңүз.
- Жумушчуларды борборлоштурган бекем платформаны тандаңыз.
- Үзгүлтүксүз жолугушуулар менен ритмди бекемде.
- Так жана ачык билдирүү аркылуу түшүнүксүздүктөн алыс болуңуз.
- Онлайн жолугушуунун башында расмий эмес өз ара аракеттенүүгө үндө.
- Тапшырмаларды жана милдеттенмелерди жаңыртыңыз, башкарыңыз жана тактаңыз.
- "Жалпы лидерликти" түзүү үчүн бир нече лидерлерди тартуу ыкмаларын табыңыз.
- 1: 1 абалын текшерип, пикир билдирүү үчүн түшүп кетүү.
Бул эрежелерди бир нече муз жаргычтар жана бир-биринен алыстап кетсеңиз дагы, биримдик сезимин өстүргөн онлайн жолугушуулар үчүн колдон. Виртуалдык командаңызды түзүүнү баштоо үчүн, электрондук почта билдирүүсүн жөнөтүп, аларды бир эле видео конференция аянтчасына чакыруу менен, баардыгын бортто алыңыз. Аны жеңилдетүү үчүн бир нече идея келтирилген:
Сынчыл ой жүгүртүү Virtual Icebreaker
Бул акылдуу көнүгүү адамды ойлондурат. Аны бузуунун бир нече жолу бар болгондуктан, бардыгы жаңы нерсени үйрөнүп чыгып кетишет.
- Он-лайн режиминдеги жолугушууну а жанынан ой жүгүртүү маселеси топко: “Эркек киши барга кирип бармандан бир стакан суу сурайт. Барман мылтыкты сууруп чыгып, адамды көздөй багыттайт. Ал киши "рахмат" дейт да, сыртка чыгып кетет ».
- Бул жерде дагы бир бир бирок бир нече жоопту талкуулоого түрткү болот: "Эгер сиз караңгы кабинада жалгыз болсоңуз, бир гана ширеңке жана чырак, камин жана шамды тандап алсаңыз, алгач кимди күйгүзөт элеңиз?"
- Ойлонуу үчүн баарына 30 секунд убакыт бериңиз.
- Баарына жоопту баарлашуу терезесинде же үнүн басаңдатып сүйлөө менен бөлүшүүсүн. Ар бир адамга бир-эки мүнөт бөлүп, өз ойлору жана билгендериңиз менен бөлүшүңүз.
Mic Virtual Icebreaker ачуу
Макул, андыктан баардыгы эле бийге киргиси келбейт. Түпкүлүгүндө, ар ким бир нерсени бөлүшөт - бул окуп жаткан китеби жөнүндө сүйлөшүү сыяктуу же опера ырдагандай ашыкча болушу мүмкүн.
- Команданын мүчөлөрүн виртуалдык сахнага чыгууга чакырыңыз.
- Ар бир адам жолугушуунун башында бир мүнөт убакыт бөлүп, бир факт менен бөлүшүп, ыр ырдап, аспапта ойной алат, рецепт менен бөлүшөт - каалаган нерсесинин бардыгы - аткаруучулукка негизделген жашоо образына чейин.
- Ар бир бөлүшүү ортосунда бир нече мүнөткө уруксат берүү үчүн уруксат бериңиз.
Виртуалдык муз жаргыч
Жеңил, бирок бир аз жеке мүнөздөгү бул иш-аракет кызыктуу жана биргелешкен. Бул тез жана оңой жана көзгө жагымдуу!
- Бардыгынан бир нерсени сүрөткө тартып коюусун сураңыз. Бул нерсе болушу мүмкүн: Алардын столу, үй жаныбары, муздаткычтын ичи, гүлдөр, балкон, жаңы бут кийимдер ж.б.
- Бардыгын онлайн доскага жүктөп, коллаж жасоого чакырыңыз.
- Адамдардан суроолорду берип, таасирлери менен бөлүшүп, маектешүүнү жана мактоолорду өркүндөтүңүз.
"Big Talk" Виртуалдык Icebreaker
Кичинекей сүйлөшүүдөн тажоо оңой, андыктан маектешүүнү бекемде, бирок бир аз тереңирээк.
- Учурдагы жаңылыктарды ылайыктуу тандаңыз.
- Муну командага мөөнөтүнөн мурда окуу үчүн жөнөтүңүз.
- Баарына бир аз убакыт бөлүп, өз ойлору менен бөлүшүү үчүн.
- Топтук талкууга бир нече мүнөт бөлүңүз.
Тандалган саат
Бул жума сайын же ай сайын болушу мүмкүн жана материалдарды жөнөтүүнү камтышы мүмкүн, же топтун мүчөлөрү кийиши мүмкүн.
- Сыяктуу компанияны тандаңыз Wavy сизге бир ишти башкарууга жардам берүү үчүн:
- Вэлнеске кызыгасызбы? Медитация саатын өткөрүү.
- Коктейлдерге киресизби? Бармен ал.
- Тамак жасагыңыз келеби? Ашпозчуну алып келиңиз.
- Жөн гана маанилүү нерселерди алдын-ала жиберип коюңуз, ошондо ар бир адам баштоо үчүн керектүү нерсеге ээ болот.
- Эгер үчүнчү жактын катышуусу бюджетке кирбесе, анда шоуну өткөрүү үчүн бир адамдан өткөрүп бериңиз. Башка идеяларга төмөнкүлөр кирет:
- Үй жаныбарларын көрсөтүү жана айт
Өтө жагымдуу жана жүрөктү жылыткан ар бир адамды үй жаныбарын колуна алып, аларды камерага алып келүүсүн камсыз кылыңыз. Алардын аты-жөнү, келип чыгышы жана күлкүлүү жомогу менен бөлүшүү. - Китеп клубу
Жумушка байланыштуу же көпчүлүк каалаган нерсе болушу мүмкүн. Өз убактыңыз менен окуңуз, бирок ар жумада ойлоруңузду алмашып, түшүнүктөр менен бөлүшүңүз. - Кызматкердин Wellness же Fitness Challenge
Үйдө иштөө көп отурууну билдирет. Кыйынчылыктарды орнотуу менен кызматкерлерди ден-соолукту чыңдоочу поездге алыңыз. Этсиз тамактануу 30 күн же бир жума болушу мүмкүн. An колдонуп жатканда үзгүлтүксүз видео чаттарды жана онлайн жолугушууларды кубаттаңыз онлайн курал же колдонмо көз салууга жардам берүү.
- Үй жаныбарларын көрсөтүү жана айт
Мында моралдык деңгээлди көтөрүү үчүн Slack менен интеграцияланган бир нече колдонмо бар:
- Bonusly - Адамдарды сыйлоого жана таанууга жардам берүү үчүн ушул упай тутумун колдонуңуз.
- Жөнөкөй сурамжылоо - Сурамжылоонун ар кандай түрлөрүн - табигый мүнөздөгү, белгисиз, кайталануучу мүнөздөмөлөрдү - адамдарды тартуу жана ыкчам пикирлерди алуу үчүн тартыңыз.
- Donut - Бири-бири менен эч качан таанышпаган команда мүчөлөрү үчүн бул колдонмо баарлашууга дем берет.
Callbridge менен онлайн мейкиндигинде командаңызды жакындаштырууга уруксат бериңиз Видео конференция чечимдер жана интеграция, анын ичинде жалкоолонуп, кыйла ыкчам жана натыйжалуу баарлашуу жана команда түзүү үчүн. Бир аз көңүл ачып, аралашып жатып, кесипкөй бойдон калыңыз.
