Ressourcen

Flex Working: Firwat sollt et en Deel vun Ärer Geschäftsstrategie sinn?

Deelt dëse Post

D'Konzept vun engem "Work-Life-Balance" huet zënter Jore ronderëm gegliddert an elo huet et sech entwéckelt fir méi vun enger "integréierter" Approche anzebauen, déi a modernen Aarbechtsplazen a grousse Stied ronderëm d'Welt verstäerkt an agefouert gëtt. E Geschäft dat senge Mataarbechter eng Harmoniséierung tëscht Aarbechts- a Wunnpositiounsorganisatiounen als Forward-Denken an Opmierksamkeet gëtt mat nodenklecher Opmierksamkeet op déi mental Bandbreet an d'Retention vu senge Leit.

Fir dësen integréierte Lifestyle ze kréien, gëtt d'Philosophie vu Flexibilitéit ugewannt. Flex schaffen bitt Mataarbechter Optiounen fir ze schaffen déi nach ëmmer produktiv awer méi personaliséiert sinn. Amplaz wéi den 9 bis 5 Modell dee mir all gewinnt sinn, bitt flex schaffen en anere Konstrukt. Wat eemol eng Mataarbechterperk war, gëtt elo an d'Norm fir Aarbechtsarrangementer ze enthalen wéi:

  • flex schaffenJob Sharing: Eng Aarbecht ofbriechen fir vun zwee Leit ofgeschloss ze ginn
  • Remote Working: Auerzäiten Auer iwwer Telecommuting a Versammlungssoftware
  • Annualiséierter Aarbechtszäit: D'Mataarbechterstonne gi vum Joer opgedeelt anstatt pro Woch oder Mount, dofir, soulaang d'Joerstonne geschafft ginn, ass et fäerdeg
  • Kompriméiert Stonnen: geschafft Stonnen sinn ofgemaach awer verdeelt iwwer méi Deeg
  • Stagéiert Stonnen: Verschidde Start-, Paus- a Schlusszäiten fir Mataarbechter oder Departementer op der selwechter Aarbechtsplaz

Dëst ass ganz gutt fir ustrengend Mataarbechter déi eng Famill hunn; wëlle zréck an d'Schoul goen oder wien einfach sicht fir sech virum Burnout ze steieren, awer wéi féiert Flexwork eng Visioun, Fortschrëtter an allgemeng Gesondheet vun enger Firma? Wat ass dran fir Geschäfter, a firwat sollt Dir biegt mam aktuellen Trend?

Wann eng Aarbechtsplaz Flex schaffen ënnerstëtzt, ass et méiglech Kandidaten unzezéien déi an deem spezifeschen Aarbechtsëmfeld wëllen deelhuelen. Dofir gëtt d'Rekrutéierung verbessert wéi och d'Retention. Plus, Dir kënnt de Kandidatepool erhéijen. Flexibel Aarbechtsoptiounen heescht datt Dir kënnt wielt dat bescht Talent vun all geographescher Plaz anstatt nëmmen déi, déi an der Regioun sinn oder déi bereet sinn ze verleeën.

Et mécht Äert Geschäft méi wënschenswäert. Mat Technologie an der Hand, mussen d'Mataarbechter net kierperlech am Büro sinn fir performant ze sinn. Versammlungen, Synchronisatiounen, Fang Ups, dës kënnen all iwwer Versammlungssoftware gemaach ginn, sou datt d'Mataarbechter méi motivéiert ginn a gedriwwe gi fir d'Aarbecht ze maachen, well se am Chauffer Sëtz vun hirem Aarbechtsplang a Liewen sinn. Wa se zoustänneg sinn fir hir eegen Zäitverpflichtungen, da gi se erwaart ze weisen an d'Aarbecht gemaach ze kréien wann se ofgemaach sinn. Et ass géigesäiteg nëtzlech an op laang Siicht reduzéiert Stress a Middegkeet a fërdert eng méi fokusséiert Strategie fir e bessert Gläichgewiicht ze erméiglechen.

Flexibel schaffen heescht datt d'Mataarbechter kënne wielen wann se wëllen ufänken a fäerdeg sinn, a si kënnen ouni Ënnerbriechung schaffen zur Zäit wou se am kreativste sinn. Perséinlech Aarbechtsstiler innerhalb vu vernünftege Grenzen ze encouragéieren verbessert d'Zefriddenheet an d'Moral vun der Firma, plus d'Feele gëtt reduzéiert an d'Tardiness gëtt manner vun engem Faktor. Ofhängeg vun Ärem Geschäft bedeit dëst verbessert Aarbechtsofdeckung a manner eng beängschtegend Zäitplangstruktur fir den Departement. Ausserdeem kann de Scheduling am Aklang mat Geschäftsfuerderunge gemaach ginn, Käschte spueren wärend héich an niddreg Perioden ënnerbruecht ginn.

Büro ToolsËmsetzung vu flexiblen Aarbechtsszenarien heescht datt d'Käschte kënnen an anere Beräicher erofgesat ginn wéi Transport, Parkplazen a Schreifweis. Reduzéieren Reeszäit a kierperlech Büroflächen senkt Äre Kuelestoffofdrock andeems de Brennstoffverbrauch erofgesat gëtt, Pabeier, Utilities, an Ausrüstung. Fir et an Zuelen ze setzen, an der Moyenne kënne Geschäfter ronderëm spueren $ 2,000 pro Mataarbechter pro Joer vun doheem schaffen.

Flex Aarbecht bitt Geschäfter a Mataarbechter de Virdeel fir gutt Aarbecht ze produzéieren ouni d'Liewen ze verpassen. Mat Callbridge gëtt héich Kaliber Produktivitéit duerch héichqualitativ Verbindungen erlieft. Du kanns erëm geséchert Wësse datt d'Kommunikatiounsbedürfnisser vun Äre Mataarbechter erfëllt sinn, während d'Erwaardunge vun Ärem Client iwwerschratt ginn. D'Software vun Callbridge bitt High Definition Web a Video Reuniounen, Konferenz Opruff a SIP Reuniounssäll fir zouverlässeg Konnektivitéit an Zesummenaarbecht.

Deelt dëse Post
Sara Atteby

Sara Atteby

Als Client Erfolleg Manager schafft d'Sara mat all Departement am iotum fir sécher ze sinn datt de Client de Service kritt deen e verdéngt. Hiren ënnerschiddlechen Hannergrond, a ville Industrien an dräi verschiddene Kontinenter schafft, hëlleft hir fir all Client seng Besoinen, Wënsch an Erausfuerderunge grëndlech ze verstoen. A senger Fräizäit ass si e passionéierte Fotografie-Pundit a Kampfsport Maven.

Méi ze entdecken

headsets

10 Bescht Headsets vun 2023 fir Nahtlos Online Geschäftsversammlungen

Fir glat Kommunikatioun a professionell Interaktiounen ze garantéieren, ass en zouverlässeg a qualitativ héichwäertegt Headset essentiell. An dësem Artikel presentéiere mir d'Top 10 Headsets vun 2023 fir Online Geschäftsversammlungen.

10 Saachen, déi Är Firma irresistibel maache wann Dir Top Talent unzitt

Erfëllt Är Aarbechtsplaz Är Firma den Erwaardunge vun héich performante Mataarbechter? Betruecht dës Qualitéiten ier Dir erreecht.

Dësen Dezember, Benotzt Écran Deelen Fir Är Business Resolutiounen opzemaachen

Wann Dir keen Écranenaustauschdéngscht wéi Callbridge benotzt fir Är Neie Joer Resolutiounen ze deelen, feelt Iech an Är Mataarbechter et!
Minière zu Top