ເມື່ອເວົ້າເຖິງການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ໄວຂື້ນ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າມີແນວໂນ້ມ ໃໝ່ໆ ທີ່ ກຳ ລັງຈະເກີດຂື້ນເລື້ອຍໆ. ຫ້ອງ Huddle ສຳ ລັບການສົນທະນາສຸມໃສ່; flex ເຮັດວຽກເພື່ອປັບປຸງຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານ; ຫ້ອງໂທລະສັບ ເພື່ອຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ - ແລະສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຂູດ ໜ້າ ດິນ. ຖ້າມັນ ໝາຍ ເຖິງການເລັ່ງວຽກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບດຽວກັນຫລືດີກວ່າເກົ່າໃນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດ, ໂດຍວິທີການທັງ ໝົດ, ທຸລະກິດຄວນຈະໂດດລົງເທິງແຖບແລະເບິ່ງວ່າມັນມີຜົນຫຍັງ.
ອຸປະສັກບາງປະເພດຂອງທີມປະເຊີນ ໜ້າ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການເລີ່ມຕົ້ນຫລືວິສາຫະກິດ, ປະກອບມີການເຕົ້າໂຮມສະມາຊິກໃນທີມເພື່ອການປະຊຸມດ່ວນຫລືການປະຊຸມແບບເສມືນ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ຈະວາງແຜນການປະຊຸມລ່ວງ ໜ້າ ເມື່ອເວົ້າເຖິງການປະຊຸມແລະການປະເມີນສະ ໝອງ ໃຫຍ່ໆ, ແຕ່ມັນແມ່ນການພົບປະຂະ ໜາດ ນ້ອຍກວ່າທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຕົກຢູ່ໃນຂອບເຂດ. ແລະພວກເຂົາກໍ່ມີປະໂຫຍດຄືກັນ! ການຊິ້ງຂໍ້ມູນຂະ ໜາດ ນ້ອຍກວ່າເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຄືບ ໜ້າ, ກຳ ຈັດການປິດຖະ ໜົນ ແລະການຢູ່ຮ່ວມກັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມໄວສູງທາງດ້ານຈິດໃຈແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍ (ຫລື virtual!) ເຊັ່ນກັນ. ປ່ອຍໃຫ້ພວກມັນຕົກຢູ່ໃນຮອຍແຕກສາມາດສ້າງຄວາມເສີຍຫາຍຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຮູ້.
ເຂົ້າ, ຢືນຂຶ້ນ ກອງປະຊຸມ virtual. ໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກຕໍ່ ກຳ ມະຈອນຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານໂດຍການມີກອງປະຊຸມທີ່ບໍ່ຄ່ອຍມີເວລາ, ນ້ອຍແລະປົກກະຕິກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນຂະນະທີ່ຢືນຂື້ນ. ບາງຄັ້ງ, ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີແບບທາງການ. ເມື່ອຢູ່ໃນກອງປະຊຸມທີ່ຢືນຂື້ນ, ສຽງດັງຈະມີຄວາມຄ່ອງແຄ່ວ, ມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ເຂົ້າໃຈແລະສາມາດມີຄວາມສະຫວ່າງຫລາຍຂຶ້ນໂດຍບໍ່ຕ້ອງນັ່ງລົງແລະເຮັດໃຫ້ຮູ້ສຶກວ່າມັນແຂງແຮງ. ນີ້ແມ່ນສອງສາມສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດແລະບໍ່ຄວນປະຕິບັດໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປທີ່ທ່ານມີການປະຊຸມກັນ.
ຢ່າເປີດກ້ອງ
ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ມີຢ່າງ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ ຄົນທີ່ມາ ນຳ ສະ ເໜີ ຄອມພິວເຕີ້ຫຼືຄອມພິວເຕີ້ desktop ທີ່ຢູ່ໃກ້ໆກັນ. ຮັກສາພະນັກງານທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກໃນວົງຈອນໂດຍການເຊື້ອເຊີນພວກເຂົາເຂົ້າໃນການຢືນແລະເຮັດໃຫ້ມັນເປັນການປະຊຸມເສມືນ. ກັບ ການປະຊຸມທາງວິດີໂອ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການແບ່ງປັນ ໜ້າ ຈໍ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໂດຍຜ່ານການເຊື່ອມຕໍ່ການປະຊຸມແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຮູ້ສຶກ.
ຢ່າຢືນຢູ່
ຖືກແລ້ວ, ນີ້ອາດຈະເປັນທີ່ຈະແຈ້ງ, ແຕ່ການຮັກສາຄວາມຈິງກັບກົດລະບຽບນີ້ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນງ່າຍຕໍ່ການປະຕິບັດຕາມ. ຢືນຢູ່ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມເສມືນເຮັດໃຫ້ ລຳ ໂພງສຸມໃສ່ແລະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາຫລົງໄຫຼ. ຖອດເກົ້າອີ້ຫລືຍູ້ພວກເຂົາໄປທາງຂ້າງຂອງຫ້ອງຫຼືເຮັດໃຫ້ການຊິງສຽງຂອງທ່ານຢູ່ໃນບ່ອນທີ່ບໍ່ ທຳ ມະດາ.
ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ສະມາຊິກຂອງທີມງານ Ramble
ມັນເປັນເລື່ອງງ່າຍ ສຳ ລັບຄວາມຄິດທີ່ຈະກາຍເປັນລົດໄຟແລ່ນ ໜີ, ແຕ່ວ່າມີການປະຊຸມແບບຢືນ, ໃຫ້ມັນ ສຳ ຮອງ. ຖ້າມັນບໍ່ມີຄຸນຄ່າ ສຳ ລັບທຸກໆຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ, ຈົ່ງຫຼີກລ່ຽງການເວົ້າ. ຫຼືຮັກສາ ກຳ ນົດເວລາໃຫ້ແຕ່ລະ ລຳ ໂພງ.
ຢ່າຮັກສາສະຕິປັນຍາ Stand-Ups
ເຫຼົ່ານີ້ສະ ໜິດ ສະ ໜົມ ກອງປະຊຸມ virtual ຄວນຈະເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ ຈຳ ເປັນເທົ່ານັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນການໄຫຼວຽນຂອງກອງທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຄົນພົບກັນໃນເວລາດຽວກັນໃນມື້ດຽວກັນແມ່ນບໍ່ ຈຳ ເປັນ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ກະແສການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຮຽກຮ້ອງ.
ຢ່າໄປ ສຳ ລັບສັ້ນແລະຫວານ
ປະຊາຊົນ ກຳ ລັງຢືນຢູ່, ສະນັ້ນລັກສະນະຂອງການປະຊຸມເສີຍໆນີ້ແມ່ນສັ້ນໆ. ການປັບປຸງທີ່ ສຳ ຄັນຄວນຖືກແບ່ງປັນໂດຍບໍ່ມີລາຍລະອຽດ. ຄິດວ່າມັນເປັນຈຸດເດັ່ນທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຂື້ນຕັ້ງແຕ່ການຢືນຂື້ນຄັ້ງສຸດທ້າຍ - ບໍ່ເກີນ 15 ນາທີແລະລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມສາມາດຖືກລວມເຂົ້າໃນອີເມວຕິດຕາມ.
ຢ່າລໍຖ້າທີມງານຂອງທ່ານ
ເລີ່ມຕົ້ນໃຫ້ທັນເວລາ. ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ພາດໂອກາດນີ້ຫຼືສະແດງຄວາມຊັກຊ້າກໍ່ຈະພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນເພື່ອເຮັດໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຂອງທຸກໆຄົນ ດຳ ເນີນໄປຢ່າງສະດວກ.
ຮັກສາຄວາມສົມບູນຂອງໂຄງສ້າງ
ບໍ່ເປັນທາງການ, ວ່ອງໄວ, ແຕ່ສຸມໃສ່ເລເຊີ, ການປະຊຸມແບບເສມືນບໍ່ຄວນເບິ່ງໄກຈາກສະມາຊິກທີມແລກປ່ຽນການປັບປຸງຄວາມຄືບ ໜ້າ, ສະຖານະການເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນແລະບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຕິດຢູ່.
ຢ່າຮັກສາເຄື່ອງມືຄຸ້ມຄອງໂຄງການຂອງທ່ານໄວ້ໃນມື
ດຶງກະດານ Online White ຫລືແບ່ງປັນເອກະສານທັນທີເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນຢູ່ ໜ້າ ດຽວກັນກັບກະແສໂຄງການ. ການທົບທວນເບິ່ງສິ່ງທີ່ ກຳ ລັງເດີນ, ການລໍຖ້າຫລືຄວາມຕ້ອງການເລີ່ມຕົ້ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານເຫັນພາບທີ່ໃຫຍ່ຂື້ນ.
ຢ່າເຮັດຕາມເປົ້າ ໝາຍ ຕາມ 3 ຄຳ ຖາມ
ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າການປະຊຸມເສີຍໆທີ່ຢືນຂື້ນຄວນຈະໄຫຼແນວໃດ? ໃຫ້ສະມາຊິກທີມງານແຕ່ລະຄົນຕອບ ຄຳ ຖາມຕໍ່ໄປນີ້ເພື່ອຮັກສາຜົນຜະລິດ:
1) ທ່ານໄດ້ຮັບ ໝາກ ຜົນອັນໃດຕັ້ງແຕ່ກອງປະຊຸມຢືນຂື້ນຄັ້ງສຸດທ້າຍ?
2) ທ່ານມີຫຍັງແດ່ໃນການເດີນທາງຈົນກ່ວາກອງປະຊຸມຢືນຂື້ນຄັ້ງຕໍ່ໄປ?
3) ມີສິ່ງກີດຂວາງຫລືສິ່ງທ້າທາຍທີ່ກີດຂວາງທ່ານຈາກການເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຕັ້ງໃຈເຮັດໄວ້ບໍ?
ຢ່າພະຍາຍາມແນະ ນຳ ແນວຄວາມຄິດສົດໆ
ຕິດກັບ 3 ຄຳ ຖາມແທນ. ການ ນຳ ເອົາແນວຄວາມຄິດ ໃໝ່ໆ ຈະຫັນປ່ຽນຈັງຫວະຂອງການປະຊຸມແບບຢືນຂື້ນແລະເຮັດໃຫ້ມັນຍາວນານ ສຳ ລັບທຸກຄົນ. ຖ້າມີແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ກ່າວເຖິງໃນອີເມວຕິດຕາມ.
ຢ່າສົ່ງເສີມແບບຟອມອື່ນໆຂອງການສື່ສານທີມ
ການຢືນຂື້ນແມ່ນໄດ້ປຽບ ສຳ ລັບການສື່ສານທາງເທີງ, ແຕ່ບໍ່ຄວນເປັນວິທີດຽວທີ່ທີມ ສຳ ພັດກັບພື້ນຖານ, ໂດຍສະເພາະ ສຳ ລັບ ແຮງງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ໃຫ້ທຸກຄົນຕິດຕາມຜ່ານການປະຊຸມທີ່ມີລາຍລະອຽດຍາວກວ່າເກົ່າ, ຫຼືຜ່ານການສົນທະນາທາງຂໍ້ຄວາມຜ່ານອາທິດການເຮັດວຽກ.
ໃຫ້ Callbridge ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ກັບທີມງານຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ເວລາຂອງພວກເຂົາສູງສຸດ. ການປະຊຸມແບບເສີຍໆທີ່ມີການ ນຳ ໃຊ້ສຽງແລະວິດີໂອທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ມີຄຸນນະສົມບັດການແບ່ງປັນທີ່ດີຂື້ນແລະການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ສະດວກກັບການດາວໂຫຼດແບບສູນເຮັດໃຫ້ທີມງານທັງ ໝົດ ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໄດ້. ຮັບທັດສະນະທີ່ດີກວ່າກ່ຽວກັບໂຄງການຫຼືການເຮັດວຽກກັບ ຊອບແວການປະຊຸມທາງວິດີໂອ ທີ່ເຮັດວຽກກັບທ່ານ.
