ວິທີການປະຊຸມທາງວິດີໂອເຮັດໃຫ້ການເລືອກເຟັ້ນແລະຮັກສາພອນສະຫວັນດ້ານເທິງທີ່ງ່າຍກວ່າ ສຳ ລັບ HR
ການຈ້າງຄວາມສາມາດດ້ານເທິງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈວ່າມັນແມ່ນໃຜທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງເວົ້າຢູ່ໃນເວລາສັ້ນໆ. ຄວາມສາມາດໃນການເລືອກເອົາທັດສະນະຄະຕິ, ການປະພຶດ, ຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈ, ສຽງແລະແມ້ແຕ່ພາສາຂອງຮ່າງກາຍບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ HR ຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນ, ແຕ່ມັນຍັງເປີດໂອກາດໃຫ້ຜູ້ສະ ໝັກ ເຂົ້າເບິ່ງສິ່ງທີ່ພວກເຂົາ ກຳ ລັງເຂົ້າໄປ.
ການປະຊຸມທາງວິດີໂອມີຄວາມໜ້າເຊື່ອຖືຫຼາຍກວ່າການໂທລະສັບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີເຄື່ອງມືຫຼາກຫຼາຍຊະນິດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ HR ແລະ ຍີ່ຫໍ້ເບິ່ງສວຍງາມ ແລະ ລະອຽດອ່ອນ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ, ເມື່ອເວົ້າເຖິງ ການສໍາພາດທາງວິດີໂອ , ຕົວຢ່າງ, HR ບໍ່ແມ່ນຄົນດຽວທີ່ມີບັນຫາ. ຜູ້ສະໝັກຍັງຕ້ອງການເລືອກສິ່ງທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດສຳລັບຕົນເອງ, ແລະ ການໃຊ້ເທັກໂນໂລຢີທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບການປະຊຸມທາງວິດີໂອທີ່ລຽບງ່າຍເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດເບິ່ງໜ້າສົນໃຈຍິ່ງຂຶ້ນ.
ການສື່ສານແບບ 2 ທາງແບບບໍ່ມີສາຍນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ມີການຕັດສິນໃຈທີ່ດີກວ່າ, ມີ ກຳ ໄລແລະມີຜົນປະໂຫຍດເທົ່າທຽມກັນທັງສອງຝ່າຍເມື່ອເວົ້າເຖິງການຊອກຫາພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແລະໃນທາງກັບກັນ. ບົດຂຽນດັ່ງກ່າວສາມາດພິກໄດ້ແລະທັງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານມີທັດສະນະທີ່ກວ້າງຂວາງກວ່າເກົ່າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາ ກຳ ລັງເຂົ້າໄປ.
ມັນໜ້າສົນໃຈ ແລະ ມີປະສິດທິພາບເພາະມັນຢູ່ໃນເວລາຈິງ. ມັນໜ້າຕື່ນເຕັ້ນ, ໃຫ້ຄວາມຮູ້ ແລະ ເປັນວິທີແກ້ໄຂທາງເທັກໂນໂລຢີທີ່ໜ້າສັງເກດ - ມັນເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດອັນທຳອິດຫຼັງຈາກປາກົດຕົວຕໍ່ໜ້າ. ນີ້ແມ່ນ ຄຳແນະນຳບາງຢ່າງ ທີ່ຄວນພິຈາລະນາເມື່ອໃຊ້ການປະຊຸມທາງວິດີໂອເພື່ອຊອກຫາ ແລະ ຮັກສາພອນສະຫວັນທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ຍີ່ຫໍ້ກອງປະຊຸມວິດີໂອຂອງທ່ານ
ຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງ ທຳ ອິດແມ່ນ ສຳ ຄັນ. ເລືອກການປະຊຸມທາງວິດີໂອທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ ການປັບແຕ່ງການໂຕ້ຕອບຂອງຜູ້ໃຊ້. ຫົວຂໍ້ທີ່ສະທ້ອນເຖິງບໍລິສັດຂອງທ່ານສ້າງຄວາມຊື່ສັດຂອງຍີ່ຫໍ້ແລະເພີ່ມຄວາມແຕກຕ່າງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດສະແດງໂລໂກ້ຂອງທ່ານຢ່າງເດັ່ນຊັດຈາກ ຫ້ອງປະຊຸມ virtual ກັບ dashboard ບັນຊີ. ລາຍລະອຽດທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ເຮັດວຽກເພື່ອເພີ່ມປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ແລະສ້າງການຮັບຮູ້ຂອງຍີ່ຫໍ້, ໃນລະຫວ່າງການໂທຫາການຄົ້ນພົບແລະໂດຍສະເພາະໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ.
ວາງແຜນການ ສຳ ພາດຮອບສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການເບິ່ງ
ໃນລະຫວ່າງການຈ້າງເຂົ້າເຮັດວຽກ, ການປະຊຸມທາງວິດີໂອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ ສຳ ພາດສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າເປັນຫຍັງບໍລິສັດອາດຈະ ເໝາະ ສົມກັບພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງ. ການວາງແຜນເສັ້ນທາງທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມກ່ອນລ່ວງ ໜ້າ ສາມາດ ກຳ ນົດສຽງ ສຳ ລັບການປະຊຸມທີ່ມີປະສິດຕິພາບ. ບາງທີການທ່ອງທ່ຽວນ້ອຍໆອ້ອມຫ້ອງການເພື່ອສະແດງວັດທະນະ ທຳ ບໍລິສັດຂອງບໍລິສັດອາດຈະແມ່ນສິ່ງທີ່ປະທັບໃຈກັບຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວ. ຫຼືເຊີນຊວນ CEO ໃຫ້ລົງແລະເວົ້າ ຄຳ ອວຍພອນໂດຍສ່ວນຕົວ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງພິເສດເລັກໆນ້ອຍໆທັງ ໝົດ ທີ່ສາມາດຊະນະຄວາມສາມາດທີ່ທ່ານຕ້ອງການດຶງດູດ.
ເປັນປົກກະຕິແລະມີປະສິດທິພາບດ້ານຜົນຜະລິດ
ຄຳ ຕິຊົມແມ່ນ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບການເຕີບໃຫຍ່ແລະເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການຮັກສາສິນລະ ທຳ ໃນບັນດາພະນັກງານ. ພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນທຸກຄົນຕ້ອງການຮູ້ວ່າພວກເຂົາເຮັດແນວໃດແລະມີບ່ອນໃດທີ່ຈະປັບປຸງ. ການປະຊຸມທາງວິດີໂອເຮັດໃຫ້ຄົນ ໜຶ່ງ ຕໍ່ ໜ້າ ຢ່າງວ່ອງໄວແລະບໍ່ເຈັບປວດກັບການລາຍງານໂດຍກົງ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ຊັ້ນດຽວກັນຫຼືໃນເມືອງອື່ນ. ທ່ານສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງມີຄວາມ ໝາຍ ແລະຮັກສາຄວາມໄວ້ວາງໃຈກັບການສົນທະນາແບບປົກກະຕິກ່ຽວກັບຈຸດແຂງ, ໂອກາດແລະຜົນ ສຳ ເລັດ.
ພໍສົມຄວນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທີມງານຮ່ວມກັນ
ການຮັດ ແໜ້ນ ສາຍພົວພັນ, ການຜູກມັດພັນທະບັດແລະການຮ່ວມມື ບຳ ລຸງສ້າງບໍ່ເຄີຍເປັນໄປໄດ້ງ່າຍໃນເວລານີ້ວ່າການປະຊຸມທາງວິດີໂອແມ່ນເປັນໄປໄດ້. ໂດຍການຕັ້ງກອງປະຊຸມວິດີໂອ, ທັງພະນັກງານຢູ່ໃນແລະນອກສະຖານທີ່ສາມາດຕິດຕໍ່ກັບການຈັບຕົວປະ ຈຳ ວັນຫຼືອາທິດ. ອອກຈາກກະທູ້ອີເມວຍາວໆ, ແລະພົບກັບທຸກໆຄົນ ໜ້າ ຕໍ່ ໜ້າ ເພື່ອແລກປ່ຽນແລະສົນທະນາກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ຮີບດ່ວນ, ຮັບເອົາການປັບປຸງໂຄງການຫຼືໃຫ້ການຮັບຮູ້.
ຮັບປະກັນໃຫ້ບໍລິສັດຂອງທ່ານຈ້າງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຜູ້ຈັດການ HR ທຸກຄົນຝັນຢາກດຶງດູດ, ເລີ່ມຕົ້ນຈາກການ ສຳ ພາດການປະຊຸມທາງວິດີໂອທີ່ມີວິດີໂອ HD ແລະສຽງທີ່ ໜ້າ ເຊື່ອຖື, ຊັດເຈນ. ມັນເປັນການສື່ສານແບບ 2 ອັນນີ້ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ HR ສາມາດຂາຍຮູບພາບຂອງບໍລິສັດແລະພະນັກງານໃນອະນາຄົດຂາຍທັກສະຂອງພວກເຂົາເພື່ອຄວາມ ສຳ ພັນໃນການເຮັດວຽກທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງທັງສອງ. Callbridge ແມ່ນຕົວຊ່ວຍໃນການສ້າງການຮ່ວມມືນີ້. ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນວ່າມັນສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ ສຳ ລັບທ່ານ?
