Kaip vaizdo konferencijų metu lengviau rinkti ir išlaikyti geriausius talentus žmogiškųjų išteklių srityje
Norint samdyti aukščiausius talentus, reikia suprasti, su kuo kalbate per labai trumpą laiką. Galimybė suvokti kieno nors požiūrį, elgesį, pasitikėjimą savimi, tonusą ir net kūno kalbą ne tik padeda žmogiškiesiems darbuotojams priimti pagrįstą sprendimą, bet ir suteikia kandidatui galimybę pamatyti, į ką jie patenka.
Vaizdo konferencijos yra kur kas įtikinamesnės nei tiesiog telefono skambutis. Be to, yra daugybė priemonių, padedančių HR ir prekės ženklui atrodyti šlifuotai ir dailiai. Prisiminkite, kai kalbama apie a vaizdo pokalbis, pavyzdžiui, HR nėra vienintelis karštoje kėdėje. Kandidatas taip pat nori pasirinkti tai, kas jam / jai labiausiai tinka, o naudojant geriausią technologiją sklandžiam vaizdo susitikimui įmonė atrodo dar patraukliau.
Ši sklandi abipusė komunikacija leidžia priimti geresnius, pelningesnius ir vienodai naudingus sprendimus abiejose pusėse ieškant geriausių darbuotojų ir atvirkščiai. Scenarijų galima apversti ir darbdavys, ir darbuotojas gauna daug platesnę vizualinę perspektyvą, į ką jie patenka.
Tai įtraukia ir yra veiksminga, nes tai realiuoju laiku. Tai jaudinantis, edukacinis ir puikus technologinis sprendimas - tai pirmasis geriausias pasirinkimas po asmeninio pasirodymo. Čia yra keli patarimai atsižvelgti į vaizdo konferencijas, norint rasti ir išlaikyti geriausius talentus.
Sukurkite savo vaizdo konferenciją
Pirmas įspūdis yra svarbus. Pasirinkite vaizdo konferencijas, kurios leidžia vartotojo sąsajos pritaikymas. Temos, atspindinčios jūsų įmonę, sukuria prekės ženklo vientisumą ir suteikia išskirtinumo. Be to, galite aiškiai parodyti savo logotipą iš virtualioje posėdžių salėje į paskyros prietaisų skydelį. Visa ši informacija padeda pagerinti naudotojo patirtį ir didinti prekės ženklo atpažinimą per atradimo skambutį ir ypač pokalbio metu.
Suplanuokite interviu aplink tai, ką, jūsų manymu, jie nori pamatyti
Įdarbinimo proceso metu vaizdo konferencijos leidžia pašnekovui iš tikrųjų suprasti, kodėl įmonė gali būti tinkama potencialiam darbuotojui. Iš anksto suplanavę patrauklų maršrutą, tikrai galite nustatyti produktyvaus susitikimo toną. Galbūt nedidelis turas po biurą, siekiant parodyti įmonės korporacinę kultūrą, gali būti būtent tai, kas patvirtina sandorį. Arba pakviesti generalinį direktorių užsukti ir asmeniškai pasakyti sveikinimą. Tai visi maži priedai, kurie gali užkariauti norimą pritraukti talentą.
Įprasta ir produktyvi individuali
Grįžtamasis ryšys yra būtinas augant ir siekiant išlaikyti darbuotojų moralę. Kiekvienas talentingas darbuotojas nori žinoti, kaip jam sekasi ir kur yra kur tobulėti. Vaizdo konferencijos suteikia tiesioginiams pranešimams greitą ir neskausmingą informaciją, nesvarbu, ar jie yra tame pačiame aukšte, ar kitame mieste. Galite prasmingai užmegzti ryšį ir toliau kurti pasitikėjimą įprastais pokalbiais, susijusiais su stipriosiomis pusėmis, galimybėmis ir pasiekimais.
Praktiškai suburkite komandą kartu
Stiprinti ryšius, užmegzti ryšius ir puoselėti bendradarbiavimą dar niekada nebuvo taip paprasta, kai dabar įmanoma vaizdo konferencijos. Įkurdami vaizdo susitikimą, darbuotojai vietoje ir ne vietoje gali palaikyti ryšį su dienos ar savaitės pasivijimais. Palikite ilgas el. Pašto gijasir susitikite su visais akis į akį, norėdami pasidalyti ir aptarti aktualias problemas, gauti projektų atnaujinimus ar suteikti pripažinimą.
Užtikrindami, kad jūsų įmonė samdytų aukštos kvalifikacijos ir aistringus darbuotojus, kuriuos kiekvienas personalo vadovas svajoja pritraukti, pirmiausia - pokalbis su vaizdo konferencijomis, kuriame pateikiami patikimi, aiškūs HD vaizdo ir garso įrašai. Tai sklandus 2 ryšių būdas, leidžiantis personalui parduoti įmonės įvaizdį, o būsimam darbuotojui - įgūdžių rinkinį abipusiai naudingiems judviejų santykiams. Callbridge yra šio bendradarbiavimo kūrimo katalizatorius. Įdomu sužinoti, kaip tai gali pasitarnauti jums?
