„Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros“ samprata sklandė daugelį metų, o dabar ji buvo išplėsta įtraukiant daugiau „integruoto“ požiūrio, kuris yra sustiprinamas ir įdiegiamas šiuolaikinėse darbo vietose didžiuosiuose pasaulio miestuose. Verslas, užtikrinantis savo darbuotojams suderinimą tarp darbo ir gyvenimo pozicijų, yra organizacijos, kurios mąsto į ateitį ir yra mąstančios, apgalvotai atkreipdamos dėmesį į žmonių protinį pralaidumą ir išlaikymą.
Norint įgyti šį integruotą gyvenimo būdą, taikoma lankstumo filosofija. Lankstus darbas siūlo darbuotojams vis dar produktyvias, bet labiau pritaikytas galimybes. Vietoj 9–5 modelio, prie kurio visi esame įpratę, lankstus darbas siūlo kitokią konstrukciją. Kadaise buvusi darbuotojo privilegija dabar pereina prie normos ir apima tokius darbo susitarimus:
Darbo pasidalijimas: suskaidyti vieną darbą, kurį atliks du žmonės- Nuotolinis darbas: laikrodis per kelias valandas nuotoliniu būdu per nuotolinio darbo ir susitikimų programinę įrangą
- Metinės darbo valandos: Darbuotojų valandos skirstomos pagal metus, o ne per savaitę ar mėnesį, todėl tol, kol metų valandos yra dirbamos, jos baigiamos
- Sutrumpintos valandos: Darbo valandos yra sutartos, bet paskirstytos per kelias dienas
- Skirstomos valandos: Skirtingas pradžios, pertraukos ir pabaigos laikas darbuotojams ar padaliniams toje pačioje darbo vietoje
Visa tai labai naudinga darbštiems darbuotojams, turintiems šeimą; norintiems grįžti į mokyklą arba tiesiog norintiems išvengti perdegimo sindromo, tačiau kaip lankstus darbas skatina įmonės viziją, pažangą ir bendrą sveikatą? Kuo tai naudinga įmonėms ir kodėl turėtumėte prisitaikyti prie dabartinės tendencijos?
Kai darbovietė pritaria lanksčiam darbo grafikui, ji greičiausiai pritrauks kandidatus, norinčius dirbti toje konkrečioje darbo aplinkoje. Todėl pagerėja tiek įdarbinimas, tiek darbuotojų išlaikymas. Be to, galite padidinti kandidatų ratą. Lankstus darbo grafikas reiškia, kad galite pasirinkti geriausius talentus iš bet kurios geografinės vietos, o ne tik tuos, kurie yra toje pačioje vietovėje arba nori būti perkelti.
Tai daro jūsų verslą labiau pageidaujamą. Turėdami technologijas po ranka, darbuotojai neturi būti fiziškai biure, kad būtų našūs. Susitikimai, sinchronizavimas, pasivijimas - visa tai gali būti padaryta naudojant susitikimų programinę įrangą, suteikiant darbuotojams daugiau motyvacijos ir paskatinti dirbti, nes jie yra vairuotojo vietoje savo darbo grafike ir gyvenime. Jei jie yra atsakingi už savo laiko įsipareigojimus, tikimasi, kad jie pasirodys ir atliks darbą, kai bus susitarta. Tai abipusiai naudinga ir ilgainiui mažina stresą ir nuovargį ir skatina tikslingesnę strategiją, kad apskritai būtų geriau subalansuota.
Lankstus darbas reiškia, kad darbuotojai gali pasirinkti, kada nori pradėti ir baigti, ir jie gali dirbti nepertraukiamai tuo metu, kai jaučiasi kūrybiškiausi. Skatinant asmeninius darbo stilius neperžengiant ribų, pagerėja įmonės pasitenkinimas ir moralė, be to, sumažėja pravaikštos laikas, o vėlavimas tampa nebe vienu veiksniu. Priklausomai nuo jūsų verslo, tai reiškia geresnę darbo aprėptį ir mažiau gąsdinančią skyriaus planavimo struktūrą. Be to, planavimas gali būti atliekamas atsižvelgiant į verslo poreikius, taupant išlaidas, atsižvelgiant į ilgus ir žemus laikotarpius.
Lankstaus darbo scenarijų įgyvendinimas reiškia, kad išlaidas galima sumažinti kitose srityse, pavyzdžiui, transporto, automobilių stovėjimo aikštelių ir bendro darbo stalo srityse. Sumažinti kelionės laiką ir fizines biuro patalpas sumažina jūsų anglies pėdsaką mažinant degalų sąnaudas, popierius, komunalinės paslaugos ir įranga. Skaičiuojant vidutiniškai, įmonės gali sutaupyti 2,000 USD vienam darbuotojui per metus dirbant namuose.
„Flex work“ siūlo verslui ir darbuotojams galimybę gerai atlikti darbą neprarandant gyvenimo malonumų. Su „Callbridge“ užtikrinamas aukštas produktyvumas dėl aukštos kokybės ryšio. Galite būti ramūs žinodami, kad jūsų darbuotojų komunikacijos poreikiai yra patenkinti, o klientų lūkesčiai – viršyti. „Callbridge“ programinė įranga teikia didelės raiškos internetinius ir vaizdo susitikimus, konferencinius skambučius ir SIP posėdžių kambarius, kad būtų užtikrintas patikimas ryšys ir bendradarbiavimas.
