Darbo vietos tendencijos

Skaidrūs lūkesčiai

Dalytis šiuo įrašu

Kaip patekti į tai, ką norite nuveikti? Kas padeda jums supaprastinti kasdienį bendravimą? Kur pradėti siekti bendrų tikslų? Autentiški mainai. Pažeidžiamumas. Skaidrumas. 

"YouTube" vaizdo

Tikslų nustatymas

Mūsų generalinis direktorius Noamas kiekvieno susitikimo pradžioje užtrunka minutę, kad išsiaiškintų, ką jis nori nuveikti: pačiame susitikime, jį supančiuose projektuose ir ilgalaikiuose tiksluose. Pastabos daromos, lūkesčiai paaiškinami ir susitikimas tęsiasi. Tikslų deklaravimas kiekvienos dienos, susitikimo ar savaitės pradžioje padeda susiaurinti pagrindinį dalyką, kurį siekia jūsų įmonė.

Autentiškai sužadėtiniai

Svarbiausia šio bendradarbiavimo dalis yra jausmas autentiška diskusija - jei nesutariate dėl ko dirbate ir su kokiais ketinimais, nėra prasmės dirbti.

Žmonės vertina įsitraukimo jausmą tiek iš tų, kuriuos seka, tiek iš tų, su kuriais dirba. Jie nori tai žinoti ko tikimasi iš jų, tikimasi ir iš jūsų: įsipareigojimas siekti bendrų tikslų. Laikas skirti tikslams, kurie apima ir skatina jūsų komandą, nustatyti, yra konstruktyvaus verslo modelio instrumentas.

Ilgesni sąrašai

Nepamirškite, kad susitikimai sukuria susitikimus: užrašai apie kiekvieną tikslą ir tai, ar jie buvo pasiekti, gali sudaryti ilgesnį kito susitikimo darbų sąrašą. Tai nėra blogai. Šia prasme jūs aktyviai užtikrinate, kad pateisinsite savo lūkesčius, ir vykdote svarbius projekto tikslus, kurie kartais gali atrodyti taip, tarsi niekada nematytų dienos šviesos. 

Nepakanka mūsų šiuolaikinės darbo aplinkos aiškumą ar pažeidžiamumą laiko įmonės tikslu. Todėl daugelis darbdavių yra nusivylę, kai nepasiekiami jų pačių tikslai. Štai kodėl būtina į savo biurą įsinešti žmogišką elementą. Įtraukite savo darbuotojus į bendrus tikslus. Įgykite dalijimosi praktiką.

Išpildykite savo lūkesčius

Apskritai, užsibrėžtas tikslas, nuoširdi diskusija ir pastangos bendradarbiaujant padidins tikimybę sukurti sėkmingą, autentišką biuro aplinką, kurioje visi galėtumėte klestėti. Tai prasideda nuo tavęs. Visi žinome, kad negalime pjauti to, ko nesėjome; įsitikinkite, kad visi sodinate tuos pačius daiktus ir aiškiai tikitės dėl jų.

Dalytis šiuo įrašu
Mason Bradley nuotrauka

Meisonas Bradley

Meisonas Bradley yra rinkodaros maestro, socialinių tinklų savistas ir klientų sėkmės čempionas. Jis daugelį metų dirbo „iotum“, kad padėtų kurti turinį tokiems prekės ženklams kaip „FreeConference.com“. Be meilės pina colada ir įkliuvimui į lietų, Masonas mėgsta rašyti tinklaraščius ir skaityti apie „blockchain“ technologijas. Kai jo nėra biure, tikriausiai galite jį sugauti futbolo aikštelėje arba „Whole Foods“ skiltyje „Ready to Eat“.

Daugiau tyrinėti

Vaizdas per petį vyro, sėdinčio prie rašomojo stalo ant nešiojamojo kompiuterio, besikalbančio su moterimi ekrane, netvarkingoje darbo zonoje vaizdas

Norite į savo svetainę įterpti mastelio keitimo nuorodą? Štai kaip

Vos atlikę kelis veiksmus pamatysite, kad į savo svetainę lengva įterpti mastelio keitimo nuorodą.
Pereikite į viršų