Labākie konferenču padomi

Uzņēmēju apmācība un apmācības tiešsaistē, izmantojot video konferences un ekrāna koplietošanu

Kopīgot šo ziņu

Piešķiriet darbiniekiem zināšanas, kas viņiem nepieciešamas, lai izceltu savu lomu, izmantojot video konferences. Ja jūs vēlaties aprīkot komandu ar jaunu saturu pašreizējā pozīcijā; Ja darbinieks vēlas paaugstināt savu prasmju līmeni; Ja ar biroja darbplūsmu jāpaaugstina jauna noma, informācijai un mācībām jānotiek ātri, lēti un efektīvi.

Ātra zināšanu paātrināšana zibens ātrumā ir apmācību un apmācību rīkošana tiešsaistē - šeit un tagad. Izmantojot tādas izcilas funkcijas kā video un ekrāna koplietošana, praktiski prasmju pārraide nozīmē, ka praktikanti var apmainīties ar zināšanām un pieredzi, kas motivē un stiprina spēkus, vienlaikus arī baudot. Apmācības tiešsaistē sniedz praktikantiem atbalstu, kas nepieciešams, lai apgūtu jaunus materiālus no autoritātes punktiem un nebūtu ģeogrāfiski atkarīgs. Elastība, iekļaušanās un ērtība ir tikai daži no daudzajiem atvieglojumiem, kas saistīti ar treniņu rīkošanu tiešsaistē.

Tiešsaistes tikšanāsTātad, kā ekrāna koplietošana rada šādu ietekmi? Tas ir vienkāršs rīks, kas burtiski maina perspektīvas un visus novirza uz vienas lapas. Ekrāna koplietošana piedāvā iespēju attālināti skatīt prezentētāja darbvirsmas ekrānu, padarot jebkuru prezentāciju, apmācību vai demonstrāciju dinamiskāku. Tas notiek reāllaikā un palīdz rādīt nevis stāstīt kāds izpilda uzdevumu. Tā vietā, lai sniegtu soli pa solim sniegtas instrukcijas vai ilgstošus e-pasta ziņojumus, vienkārši pārejot tiešsaistē un izmantojot ekrāna koplietošanas rīku, vadītājs var pateikt, ko viņi mēģina pateikt, darot to, mijiedarbojoties uz ekrāna. Šī funkcija darbojas īpaši labi, ja jūs apmācāt komandu, kā izmantot jaunu programmatūru; vai kolēģim nepieciešams IT risinājums, kuram nepieciešama problēmu novēršana.

    Citas papildu priekšrocības ir:

  • Zemākas apmācības izmaksas - nomainiet lidojuma biļetes un naktsmītnes, kad varat mājās iestatīt klēpjdatoru. Par visu autostāvvietu nav jāceļo vai jāuztraucas, kad visam, kas jums jāmācās, var piekļūt vienā vietā.
  • Labāka komandas sadarbība - tas, ka treniņu grupa fiziski nav jums priekšā, nenozīmē, ka jūs nevarat rediģēt un strādāt pie projektiem reāllaikā. Kopīgojot videoklipus un failus, kā arī izmantojot ekrāna koplietošanas priekšrocības, visi jūtas kā vienā telpā!
  • Uzlabota interaktīvā mācīšanās - apmācība, izmantojot videokonferences, piedāvā mācības uz vietas. Praktikanti var izmantot Moderatora vadība “pacelt roku”, teksta tērzēšanas jautājumus nekavējoties utt.
  • Elastība - dzīve kļūst daudz līdzsvarotāka, ja praktikanti var izmantot viņu dzīvei atbilstošu tehnoloģiju. Apmācībām var piekļūt, izmantojot viedtālruņu mobilās konferences lietotni, un grafikus var iestatīt, izmantojot Google kalendāra sinhronizāciju.

Pieņemsim, ka ir uzņemta jauna noma. Pēc stingras vervēšanas, izmantojot videokonferences un atklāšanas zvanus, atklātai lomai ir izvēlēti izcilākie talanti no ārzemēm. Bet procesam ar to nevajadzētu beigties. Šī persona ir kvalificēta, prasmīga un, domājams, sniegs jaunu, jaunu skatījumu. Pirms jaunā noma fiziski ierodas pirmajā dienā darbā, iepriekšēja apmācība, kas ietver kodolīgu un precīzu video un ekrāna koplietošanu, var būt atšķirība starp vienmērīgu pāreju no ne pārāk vienmērīgas pārejas. Darbiniekiem nepieciešamo rīku nodrošināšana, lai gūtu panākumus, ne tikai liek viņiem justies novērtētiem, bet arī nodrošina ērtu nosēšanos otrā pusē, kas nodrošina labākus biznesa rezultātus. Turklāt tas tos nosaka labvēlīgiem rezultātiem.

Ekrāna koplietošanaIzmantojot videokonferences ar ekrāna koplietošanu kā sakaru platformu, jaunie darbinieki var sākt mācīties savas jaunās darba vietas. Tas attiecas pat uz lielām grupām, kurām nepieciešams tiešs avārijas kurss par to, kā izmantot jauno sistēmas programmatūru vai ar tiešsaistes semināra vai semināra starpniecību ieviest uzņēmuma mēroga kiberdrošības protokolus.

Pat demonstrācijas kļūst saistošākas. Praktikants var vērot, kā treneris viņus pārzina, kā izmantot jauno e-pasta serveri, atbildot uz visiem viņu jautājumiem. Šī tiešsaistes apmācības metode ir laika un naudas taupīšana, ar lielu apmierinātību ar mācībām. Ikviens, kurš vēlas iegūt papildu prasmes, kas uzlabo viņu karjeras kvalitāti, to var izdarīt ērti savā mājā, izmantojot ekrāna koplietošanu un citas iespējas. sadarbības iespējas!

Ļaujiet FreeConference divvirzienu saziņas platformai stiprināt un motivēt jūsu komandu ātrāk mācīties un vieglāk sadarboties. Funkcijas, piemēram, Ekrāna koplietošana, Active Speaker, tiešsaistes sanāksmju telpa un bezmaksas videokonferences sniedz darbiniekiem iespēju paaugstināt savu zināšanu līmeni. Tā ir abpusēji izdevīga visiem.

Kopīgot šo ziņu
Jason Martin

Jason Martin

Džeisons Martins ir kanādiešu uzņēmējs no Manitobas, kurš dzīvo Toronto kopš 1997. gada. Viņš pameta reliģijas antropoloģijas maģistra studijas, lai studētu un strādātu tehnoloģiju jomā.

1998. gadā Džeisons bija līdzdibinātājs Pārvaldīto pakalpojumu firmai Navantis, kas ir viens no pirmajiem zelta sertificētajiem Microsoft partneriem pasaulē. Navantis kļuva par godalgotākajām un cienījamākajām Kanādas tehnoloģiju firmām ar birojiem Toronto, Kalgari, Hjūstonā un Šrilankā. Džeisons tika nominēts “Ernst & Young” gada uzņēmējam 2003. gadā, un laikrakstā “Globe and Mail” viņš tika nosaukts par vienu no Kanādas labākajiem četrdesmit četrdesmit četrdesmit gadiem 2004. gadā.

Papildus uzņēmējdarbības vadīšanai Džeisons ir bijis aktīvs eņģeļu investors un palīdzējis daudzām firmām pāriet no privātajiem uz publiskajiem, tostarp Graphene 3D Labs (kuras priekšsēdētājs bija), THC Biomed un Biome Inc. Viņš ir arī palīdzējis vairāku personu privātā iegādē portfeļa firmas, tostarp Vizibility Inc. (Allstate Legal) un Trade-Settlement Inc. (Virtus LLC).

2012. gadā Džeisons pameta Navantis ikdienas darbību, lai pārvaldītu iotum - agrāku eņģeļu ieguldījumu. Pateicoties straujajai organiskajai un neorganiskajai izaugsmei, iotum divas reizes tika iekļauts Inc Magazine prestižajā Inc 5000 visstraujāk augošo uzņēmumu sarakstā.

Džeisons ir bijis instruktors un aktīvs mentors Toronto Universitātē, Rotermaņas vadības skolā un Karalienes universitātes biznesā. Viņš bija YPO Toronto priekšsēdētājs no 2015. līdz 2016. gadam.

Ar mūža interesi par mākslu Džeisons ir brīvprātīgs kā Toronto Universitātes Mākslas muzeja direktors (2008-2013) un Kanādas skatuve (2010-2013).

Džeisonam un viņa sievai ir divi pusaudžu bērni. Viņa intereses ir literatūra, vēsture un māksla. Viņš ir funkcionāli divvalodīgs un strādā franču un angļu valodā. Viņš dzīvo kopā ar ģimeni netālu no Ernesta Hemingveja bijušajām mājām Toronto.

Vairāk, ko izpētīt

austiņas

10 labākās 2023. gada austiņas nevainojamām tiešsaistes biznesa sapulcēm

Lai nodrošinātu vienmērīgu komunikāciju un profesionālu mijiedarbību, ir nepieciešamas uzticamas un kvalitatīvas austiņas. Šajā rakstā mēs piedāvājam 10. gada 2023 populārākās austiņas tiešsaistes biznesa sapulcēm.

Kā valdības izmanto videokonferences

Atklājiet videokonferenču priekšrocības un drošības problēmas, kas valdībām jārisina visās jomās, sākot no ministru kabineta sesijām līdz globālām sanāksmēm, un uzziniet, ko meklēt, ja strādājat valdībā un vēlaties izmantot videokonferences.
Ritiniet uz augšu