Kā jūs nonākat pie tā, ko vēlaties paveikt? Kas palīdz jums pilnveidot saziņu ikdienas mijiedarbībā? Kur jūs sākat sasniegt kopīgus mērķus? Autentiska apmaiņa. Neaizsargātība. Pārredzamība.
Mērķu izvirzīšana
Mūsu operāciju direktors Noams katras sanāksmes sākumā velta minūti, lai pārrunātu, ko viņš vēlas sasniegt: gan pašā sanāksmē, gan ar to saistītajos projektos un ilgtermiņa mērķos. Tiek veiktas piezīmes, skaidri noteiktas cerības, un sanāksme turpinās. Mērķu deklarēšana katras dienas, sanāksmes vai nedēļas sākumā palīdz noteikt galveno punktu, ko jūsu uzņēmums vēlas virzīt.
Autentiski iesaistīts
Šīs sadarbības vissvarīgākā daļa ir autentiskas diskusijas sajūta – ja jūs nepiekrītat tam, pie kā strādājat un ar kādiem nodomiem, nav lielas jēgas pie tā strādāt.
Cilvēki novērtē iesaistes sajūtu gan no tiem, kurus viņi seko, gan no tiem, ar kuriem viņi strādā. Viņi vēlas zināt, ka tas, kas tiek sagaidīts no viņiem, tiek sagaidīts arī no jums : apņemšanās sasniegt kopīgus mērķus. Laika veltīšana mērķu izvirzīšanai, kas ietver un virza jūsu komandu uz priekšu, ir būtiska konstruktīvam biznesa modelim.
Garāki saraksti
Neaizmirstiet, ka sanāksmes rada sanāksmes: pierakstot katru mērķi un to, vai tas ir sasniegts, var izveidot garāku darāmo lietu sarakstu nākamajai sanāksmei. Tā nav slikta lieta . Šajā ziņā jūs aktīvi nodrošināt, ka atbilstat savām cerībām, un īstenot nozīmīgus projekta mērķus, kas dažkārt var šķist tā, it kā nekad neieraudzīs dienasgaismu.
Mūsdienu darba vide nepietiekami skaidru vai neaizsargātu uzskata par uzņēmuma mērķi. Tā rezultātā daudzi darba devēji ir neapmierināti, ja viņu pašu mērķi netiek sasniegti. Tāpēc ir svarīgi savā birojā ienest cilvēku. Iekļaujiet savus darbiniekus kopīgos mērķos. Veiciet koplietošanas praksi.
Atbilstiet savām cerībām
Kopumā mērķu izvirzīšana, patiesas diskusijas un kopīgi centieni palielinās iespējamību izveidot veiksmīgu, autentisku biroja vidi, kurā jūs visi varat pilnībā uzplaukt. Viss sākas ar jums. Mēs visi zinām, ka nevaram novākt to, ko neesam sējuši; pārliecinieties, ka jūs visi stādāt vienu un to pašu, ar pārredzamām cerībām attiecībā uz tām.
