Darba vietas tendences

Caurspīdīgas cerības

Kopīgot šo ziņu

Kā jūs nonākat pie tā, ko vēlaties paveikt? Kas palīdz jums pilnveidot saziņu ikdienas mijiedarbībā? Kur jūs sākat sasniegt kopīgus mērķus? Autentiska apmaiņa. Neaizsargātība. Pārredzamība. 

YouTube video

Mērķu izvirzīšana

Mūsu vadītājs, Noams, katras sanāksmes sākumā velta minūti, lai pievērstos tam, ko viņš vēlas paveikt: pašā sanāksmē, tās apkārtējos projektos un ilgtermiņa mērķos. Tiek veiktas piezīmes, skaidras cerības un tikšanās turpinās. Mērķu paziņošana katras dienas, sanāksmes vai nedēļas sākumā palīdz sašaurināt galveno jautājumu, kuru jūsu uzņēmums vēlas vadīt.

Autentiski iesaistīts

Vissvarīgākā šīs sadarbības daļa ir sajūta autentiska diskusija - ja jūs nepiekrītat, pie kā strādājat un ar kādiem nodomiem, nav lielas jēgas pie tā strādāt.

Cilvēki novērtē iesaistīšanās sajūtu gan no tiem, kuriem seko, gan no tiem, ar kuriem viņi strādā. Viņi to vēlas zināt ko no viņiem sagaida, tiek gaidīts arī no jums: apņemšanās sasniegt kopīgus mērķus. Konstruktīva biznesa modeļa izveidei ir nepieciešams laiks, lai noteiktu mērķus, kas iekļauj komandu un virzīs to uz priekšu.

Garāki saraksti

Neaizmirstiet, ka sapulces rada sapulces: pierakstot katru mērķi un to, vai tie ir sasniegti, var tikt izveidots garāks nākamo sanāksmju uzdevumu saraksts. Tas nav nekas slikts. Šajā ziņā jūs aktīvi pārliecināties, ka jūs atbilstat savām cerībām, un sekojat līdzi nozīmīgiem projekta mērķiem, kuri dažkārt var justies tā, it kā viņi nekad neredzētu dienasgaismu. 

Mūsdienu darba vide nepietiekami skaidru vai neaizsargātu uzskata par uzņēmuma mērķi. Tā rezultātā daudzi darba devēji ir neapmierināti, ja viņu pašu mērķi netiek sasniegti. Tāpēc ir svarīgi savā birojā ienest cilvēku. Iekļaujiet savus darbiniekus kopīgos mērķos. Veiciet koplietošanas praksi.

Atbilstiet savām cerībām

Kopumā mērķu noteikšana, sirsnīga diskusija un kopīgi centieni uzlabos iespēju izveidot veiksmīgu, autentisku biroja vidi, kurā jūs visi varat pilnībā uzplaukt. Tas sākas ar jums. Mēs visi zinām, ka nevaram nopļaut to, ko neesam iesējuši; pārliecinieties, ka jūs visi stādāt vienas un tās pašas lietas, ar pārredzamām cerībām par tām.

Kopīgot šo ziņu
Meisona Bredlija attēls

Meisons Bredlijs

Meisons Bredlijs ir mārketinga maestro, sociālo mediju savants un klientu panākumu čempions. Viņš daudzus gadus strādā pie iotum, lai palīdzētu izveidot saturu tādiem zīmoliem kā FreeConference.com. Papildus mīlestībai pret pina coladas un nokļūšanu lietū, Meisonam patīk rakstīt emuārus un lasīt par blokķēdes tehnoloģiju. Kad viņš nav birojā, jūs, iespējams, varat viņu noķert futbola laukumā vai Whole Foods sadaļā “Gatavs ēst”.

Vairāk, ko izpētīt

Skats pār plecu ar vīrieti, kurš sēž pie rakstāmgalda uz klēpjdatora, tērzējot ar sievieti uz ekrāna, nekārtīgā darba zonā

Vai vēlaties savā vietnē iegult tālummaiņas saiti? Lūk, kā

Veicot tikai dažas darbības, jūs redzēsit, ka tālummaiņas saiti ir viegli iegult savā vietnē.
Ritiniet uz augšu