Rehefa manintona talenta (ny mahitsy) dia zava-dehibe ny fiheverana hoe inona no atolotrao. Tadidio fa ny mpiasa ambony dia manana fanantenana be, koa inona no mampiavaka ny orinasanao sy irina? Mila mampiseho ny toetrany sy ny kolontsain'ny orinasa ny toeram-piasana satria ny talenta ambony dia tsy mitady asa fotsiny fa mila zavatra feno kokoa. Ity ny lisitry ny zavatra tokony asongadin'ny toeram-piasana irina rehetra raha te hitondra mpiasa be fatratra izy ireo:
10. Tombontsoa sy kolontsaina fampirantiana
Ny kolontsaina any amin'ny toeram-piasana dia manintona tokoa ary raha toa ka misy perks toy ny miasa lavitra amin'ny alàlan'ny fifandraisan-davitra, dia tena fanampiny izany. Ny serizy hafa eo an-tampony dia misy ny fotoana manomboka any aoriana, ny fialan-tsasatry ny ray aman-dreny, ny fikarakarana sakafo eo an-toerana ary ny fialan-tsasatra lava. Ny hevitra dia ny mba hahatsapan'ny mpiasa fa sarobidy izy ireo ary hahatsapan'izy ireo fa manana fifandanjana eo amin'ny fiainana izy ireo.
9. Manitatra fanasana iray
Tsy mino raha tsy Mahita. Mampiasa fitaovana fifandraisan-davitra toy ny fihaonambe horonantsary, azonao atao ny manasa ireo mpangataka hijery izay mitranga ao amin'ny birao. Azon'izy ireo atao ny mijery anatiny ny zava-mitranga isan'andro ao amin'ny departemanta iray manokana na mipetraka fivoriana amin'ny Internet hahazoana ny fahatsapana ny tontolo iainana sy ny fandaminana. Ity dia hanala ny tombantombana sy ny fisalasalana tsy ho ao an-tsain'ny prospect, ary hametraka anao ho toy ny mpampiasa mandray.
8. Aza hadino ny momba ny fahaiza-manao sy ny filàna
Ny fifandraisana mazava momba ny fahaiza-manao sy ny antenaina dia hiantoka ny tsy fahakiviana eny an-dàlana - ho an'ireo rehetra voakasik'izany. Ny fifanakalozan-kevitra izay ahitana ny fanentanana, ny fahafaha-mitombo, ny paikady ary ny kalitaon'ny matihanina sy ny tena manokana no zava-dehibe indrindra amin'ny asa tsara. Ilaina ny marimaritra iraisana sy ny mangarahara ary mety ho mitovy nozaraina tamin'ny fomba mahomby kokoa tamin'ny alàlan'ny kaonferansa video, ohatra, fa tsy mailaka.
7. Mampiroborobo ny mangarahara
Ny fitazonana ny olona marina amin'ny fahalalana dia mety hisy fiatraikany lehibe amin'ny fomba fandehanan'ny zavatra. Ny fifandraisana amin'ny alàlan'ny fantsom-baovao, ny fanaovana mivantana ny tsirairay amin'ny alàlan'ny kaonferansa horonantsary, politika iray misokatra eo amin'ny mpitantana ny laharana sy ny mpiasa, Mailaka CCing, manome loop manome valin-kevitra - ireo dia dingana rehetra hiantohana fa tsy misy olona tavela ao anaty haizina na matahotra hametraka fanontaniana.
6. Manome fitoviana
Androany, ny fifandanjana amin'ny fiainana sy ny fiainana dia midika hoe miasa ao an-trano. Ny toerana mamy ho an'ny ankamaroan'ny olona dia ny fahaizana miasa 2-3 andro isan-kerinandro lavitra. Ity rijan-teny ity dia mamela ny asa mifantoka ao an-trano sy ny fiaraha-miasa ao amin'ny birao. Ary raha misy fivoriana maika mipoitra, ny fananana sehatra fifampiresahana horonantsary an-tanana ary vonona hiditra amin'ny fotoana fohy dia tonga lafatra mba hitazomana ny rehetra ho lasibatra.
5. Mamorona laza amin'ny alàlan'ny fanitsiana ny soatoavina
5. Mamorona laza amin'ny alàlan'ny fanitsiana ny soatoavinaFantaro aloha ny fahaiza-manao sarobidy sy ny toetran'ny olona ilainao. Avy eo, fantaro izay lanjan'izy ireo. Mampanantena fitomboana ve izany? Fiarahamonina? Tanjona? Ary ahoana no ahatongavan'ireto takiana ireto amin'ny mason'ilay orinasa? Azo aseho amin'ny olona ve ny teboka fihaonana amin'ireo soatoavina ireo amin'ny alàlan'ny fandaminana / fanohanana hetsika? Fanomezana ho an'ny fiantrana? Manolotra fiofanana?
4. Manafaka amin'ny toetra
Misy fahatsapana fananganana ekipa ve? Matetika, lasa trano faharoa ny toeram-piasana, ary ny famoronana fifandraisana tena izy amin'ny fikambanana dia manampy amin'ny fampisondrotana ny fahasambaran'ny mpiasa. Fampiasam-bola amin'ny marika amina mpampiasa mahafinaritra sy miloko, efitrano filalaovana, hetsika anatiny, fisakafoanana na sakafo maraina amin'ny ekipa, potlucks; ireo rehetra ireo dia manampy amin'ny fitaizana sy fampivelarana ny kolontsaina marika, ary koa fametrahana fahatokisana.
3. Amporisiho ny fahafaha-manao fampandrosoana
Ny kalitaon'ny mpiasa izay hanome ny sisinao tadiavinao ny orinasa dia te hahafantatra fa misy toerana sy tohana amin'ny fitomboana. Ny hevitra hoe 'intrapreneurship' dia velona ary velona ary ny fahafantarana fa misy fotoana mihoatra ny fanofanana ao an-dakilasy dia mety hanimba na hanolotra tolotra iray.
2. Ento ny karama fa tsy omena izany
Miaraka amin'ny tsenan'ny asa miha-henjana hatrany, ny mpangataka dia te hahalala ny karama rehefa manao fangatahana manerana ny solaitrabe izy ireo. Ny tsy fampidirana ny resaka karama dia manamora ny fahazoan'ireo mpangataka fialan-tsasatra rehefa mitady asa hafa izay misy naoty na karama. Fa kosa, ny firesahana laharam-pahamehana miampy fanasongadinana ireo tombontsoa dia manintona kokoa ny andraikitra.
1. Manentana handrehitra afo
Mifankahazo tsara kokoa isika rehetra rehefa mitovy ny fitenintsika. Ny fahafantarana ny mpihaino anao sy ny fahafantarana ny zavatra mahasarika azy ireo dia manatsara ny mety ho lalao mety. Ahoana ny fomba fisainana sy fahatsapana ary fiasan'ny kandidà idealy? Inona no fihetsik'izy ireo? Ny fahazoana ny filan'izy ireo sy ny fihainoana izay mahatonga azy ireo manamarika dia manampy amin'ny famitana ny elanelana hamoronana fifandraisana miasa simbiotika.
Ny haitao tsy manam-paharoa an'ny Callbridge dia manome ny sehatra fifandraisana tsy misy fangarony sy avo lenta 2 ilainao mamela fahatsapana maharitra rehefa mahazo talenta. Omeo an-tanana ambony ny orinasanao na ny fikarakaranao ilainy hisongadina ambonin'ireo sisa tavela rehefa mitarika fivoriana miaraka amin'ireo mpanakanto avo lenta ianao amin'ny alàlan'ny fandaharana mivantana amin'ny sary mihetsika miaraka amin'ny serivisy ho an'ny mpanjifa an-tserasera sy ireo efitrano fivoriana vavahady SIP izay hahatonga anao ho madio sy matihanina.
