Raha ny fanaovana asa bebe kokoa haingana dia toa misy foana ny fironana vaovao. Efi-trano Huddle ho an'ny fifanakalozan-kevitra mifantoka; miasa miasa ho an'ny fahasalaman'ny mpiasa nohatsaraina; trano heva finday ho an'ny tsiambaratelo - ary ireo dia manala ny atiny fotsiny. Raha toa ny fanafainganana ny kalitaon'ny asa mitovy na ny tsara kokoa amin'ny fomba fanatsarana azy, amin'ny lafiny rehetra, ny asa aman-draharaha dia tokony hitsambikina amin'ny lalana ary hijery izay mandeha.
Ny sasany amin'ireo sakantsakana atrehan'ny karazana ekipa, na ny fanombohana na ny asa, dia misy ny fanangonana mpikambana ao amin'ny ekipa hanao fampandrenesana haingana na fivoriana virtoaly. Tsy fahita firy ny manomana fivoriana mialoha raha resaka fivoriana sy fanomban-kevitra lehibe no resahina, fa ny fihaonana kely kokoa izay mirona any amoron-dalana. Ary mahasoa azy ireo ihany! Ny syncs kely kokoa hizarana ny fandrosoana, ny fanesorana ireo sakan-dàlana ary ny hitoerana hatrany dia mitaky fantsom-pitaovana ara-tsaina sy fanatrehana ara-batana (na virtoaly!) Koa. Ny famelana azy ireo hianjera amin'ny triatra dia mety hanimba ny fahasalaman'ny orinasanao noho ny tsapanao.
Midira, mitsangana fivoriana virtoaly. Mitadiava fahatsapana ho an'ny pulsa-n'ny orinasanao amin'ny alàlan'ny fanaovana fivoriana tsy dia matetika, kely sy mahazatra miaraka amin'ireo mpiara-miasa aminao rehefa mijoro ara-bakiteny. Indraindray, tsy mila fanaovan-dalàna. Rehefa any amin'ny fivoriana hijoroana dia mihetsika kokoa ny tonony, tsy dia manelingelina ary mety hanazava bebe kokoa nefa tsy mila mipetraka akory ary mampahatsiaro ho maivana. Ireto ny roa amin'ireo zavatra tokony hatao sy tsy tokony hatao amin'ny manaraka rehefa misy ny fihaonanao.
Alefaso ve ny fakantsary
Matetika, olona iray farafahakeliny misy ny solosaina findainy na ny birao akaiky azy. Tehirizo ao anaty vodiondrano ireo mpiasa lavitra amin'ny alàlan'ny fanasana azy ireo hijoro ary hanao azy io ho fivoriana virtoaly. amin'ny fihaonambe horonantsary ary fahaiza-mizara efijery, mora ny miditra amin'ny alàlan'ny rohy fihaonana ary hahatonga azy ireo hahatsapa fa manatrika.
Mijanona foana
Eny, mety ho miharihary io, fa ny fijanonana hatrany amin'ity fitsipika ity dia mahatonga ny hafa rehetra ho mora harahina. Ny fijoroana mandritra ny fivoriana virtoaly dia mitazona ireo mpandahateny mifantoka ary manakana azy ireo tsy ho kivy. Esory ny seza na atositosiho eo amin'ny sisin'ny efitrano izy ireo na asio fampifangaroana matetika amin'ny toerana mahazatra kokoa.
Aza avela hivezivezy ny mpikambana ao amin'ny ekipa
Mora ho an'ny eritreritra ny ho lasa fiarandalamby mandositra, saingy amin'ny fivoriana hijoro dia ataovy fohy. Raha tsy sarobidy ho an'ny mpanatrika rehetra izany dia aza avela hiteny izany. Na mitazona fetr'andro ho an'ny mpandahateny tsirairay.
Aza mijanona mitsangana matetika
Ireo akaiky fivoriana virtoaly Tokony hitranga izany raha tsy ilaina, noho izany dia tsy ilaina ny fikorianan-dresaka mifehy izay mitaky ny fihaonan'ny tsirairay amin'ny fotoana mitovy amin'ny andro iray, raha tsy hoe miantso azy ny workflow anao.
Mandehana fa fohy sy mamy
Mijoro ny olona, noho izany ny fomban'ity fihaonana virtoaly ity dia fohy. Ny fizarana zava-dehibe dia tokony zaraina tsy misy antsipiriany. Hevero ho toy ny kofehy nisongadina hatramin'ny nananganana farany - tsy mihoatra ny 15 minitra ary misy antsipiriany misimisy kokoa azo ampidirina ao amin'ny mailaka fanarahana.
Aza miandry ny ekipanao
Manomboka ara-potoana. Na iza na iza tsy mahita azy na miseho tara dia hiezaka mafy araka izay tratry ny heriny mba hanatanterahana izany amin'ny manaraka. Manampy amin'ny fitazonana ny fandaharam-potoanan'ny tsirairay handeha tsara izany.
Tazomy ny tsy fivadihana amin'ny rafitra
Tsy ara-potoana, haingana, saingy mifantoka amin'ny laser, ny fivoriana virtoaly mijoro dia tsy tokony hiala lavitra amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa mizara fanavaozana ny fandrosoana, ny satan'ny asa ankehitriny ary ny toerana itrangan'izy ireo.
Ataovy eo am-pelatananao ny fitaovanao amin'ny fitantanana ny tetikasa
Sintomy ny Whiteboard an-tserasera na zarao eo noho eo ny fisie mba ho eo amin'ny pejy iray ihany ny tsirairay miaraka amin'ny onjan'ny tetikasa. Ny fandinihana izay mandeha, miandry na mila manomboka dia manampy ny ekipa hahita ny sary lehibe kokoa.
Aza mijanona amin'ny tanjona kendrena amin'ny fanontaniana 3
Tsy azonao antoka ny fomba tokony hikorianan'ny fivoriana virtoaly mijoro? Asaivo mamaly ireto fanontaniana manaraka ireto ny ekipa tsirairay mba hitazomana ny vokatra:
1) Inona no zava-bitao taorian'ny fivoriana nijoroana farany teo?
2) Inona no anananao eny am-pandehanana mandra-pahatongan'ny fivoriana fitsanganana manaraka?
3) Misy sakana na fanamby manakana anao tsy hahatanteraka izay kasainao hatao?
Aza manandrana mampiditra hevitra vaovao
Mifikitra amin'ireo fanontaniana 3 fa tsy. Ny famoahana hevitra vaovao dia hamily ny gadona fivorian'ny virtoaly hijoro ary haharitra kokoa ho an'ny rehetra. Raha sendra misy aingam-panahy dia lazao amin'ny mailaka fanarahana azy io.
Aza mamporisika endrika hafa amin'ny fifandraisan'ny ekipa
Tombony ho an'ny serasera ambony ny fijoroana, saingy tsy tokony ho izany irery no fomba hikasihan'ny ekipa ny fotony, indrindra ho an'ny mpiasa lavitra. Tazomy ny olona rehetra amin'ny alàlan'ny fivoriana amin'ny antsipiriany lava kokoa, na amin'ny alàlan'ny fifampiresahana an-tsoratra mandritra ny herinandro fiasana.
Avelao i Callbridge hanamora ny fomba hampiasan'ny ekipanao fotoana betsaka indrindra. Fivoriana virtoaly mijoro amin'ny fampiasana fahaiza-manao audio sy horonantsary avo lenta, fizarana fizarana tsaratsara kokoa ary fifandraisana mety amin'ny fampidinana zero dia mampivondrona ny ekipa iray manontolo. Makà fomba fijery tsara kokoa momba ilay tetikasa na workflow miaraka aminao rindrambaiko fihaonambe video miasa miaraka aminao izany.
