Alao an-tsaina ange raha 25 ora isan'andro isika. Ahoana no hataon'ny orinasanao manatsara an'io 60 minitra fanampiny io? Ohatrinona no hiakatra avo ny vokatra azo amin'ny ekipa? Angamba misy fomba an'arivony azonao anaovana tombony an'io fotoana io.
Mampalahelo fa satria tsy misy manana fotoana betsaka noho ny olona manaraka, dia tonga amin'ny fampiasana izay nomena anao araka izay tratra, indrindra momba ny famokarana ekipa. Ny fiasana hendry kokoa no resahina fa tsy sarotra, sa tsy izany?
Vakio hatrany amin'ny fomba vitsivitsy hanamafisana ny fomba fiasan'ny ekipanao miaraka sy ny fomba ahafahanao manatsara ny paikady efa napetraka, fa voalohany:
Inona no dikan'ny famokarana ekipa?
Ny famokarana ekipa dia manondro ny fahombiazan'ny ekipanao ka tsy mandany fotoana, ezaka ary loharano. Rehefa mandanjalanja ny kalitao, ny fahombiazany ary ny habetsahany, dia mamorona ny vokatra. Midika izany fa:
- Asa be dia be no vita ara-potoana
- Ny lahasa sy ny fanaterana dia vita tsara sy tsy mivadika
- Ireo entana laharam-pahamehana dia raisina am-pitandremana sy fandinihana
Rehefa mifantoka amin'ny fifantohana ny fotoana sy ny ezaka dia vokatra voajanahary ny vokatra. Ny fomba haingana indrindra hahatongavana amin'ny famokarana nefa tsy mandany fotoana sy ezaka dia amin'ny alàlan'ny fifandraisana mazava sy fohy.
Inona avy ireo fiatraikany amin'ny famokarana ekipa?
Mazava ho azy fa be dia be ny variables raha ny momba ny fanohanana ny fomba fiasan'ny ekipanao. Misy zavatra sasany tsy azonao ovaina toy ny areti-mandringana manerantany, ohatra. Na izany aza, misy lafin-javatra maro azonao ovaina toy ny fahazarana fifandraisana, tanjona, fandraisana anjaran'ny mpiasa, tontolon'ny asa, kolontsain'ny orinasa, sns.
Ireto misy paikady vitsivitsy hanombohana sy hamporisihana ny famokarana momba ireo lafin-javatra izay eo ambany fifehezanao tanteraka:
- Ifanakalozy hevitra ny fanantenana
Iza no manao inona? Inona avy ireo lalàna mifehy ny tany? Rahoviana ny fe-potoana? Inona ny vokatra tadiavina? Hatrany am-piandohana, alao antoka fa fantatry ny mpikambana ao amin'ny ekipa ny anjara asa sy ny adidy ary ny mari-pahaizana eny an-dalana. Takiana ve ny ekipa hanatrika fivoriana tsy tapaka amin'ny Internet? Mila valiana avy hatrany ve ireo mailaka? Moa ve ny resaka horonan-tsary dia laharam-pahamehana amin'ny kofehy mailaka? Ataovy madio ny fifandraisana ary alao mialoha izay zava-dehibe aminao amin'ny fanaraha-maso matetika mba tsy ho diso hevitra. - Talenta an-tsambo izay mifanaraka amin'ny kolontsain'ny orinasa
Ny onboarding dia midika fa mihalehibe ny ekipanao ary toy izany koa ny orinasa! Ny fizotran-dresaka sy ny fifidianan'ny kandidà dia mety mitaky fotoana sy ezaka be dia be, koa alao antoka fa ny fihaonanao amin'ny Internet dia manankarena amin'ny fanontaniana amin'ny resadresaka izay manome anao fahatakarana tsara kokoa ny zavatra niainany, ny etika miasa ary ny fahaizany maharaka ny fivezivezin'ny orinasa Ampahafantaro azy ireo ny sasany amin'ireo tetik'asa amin'izao fotoana izao izay mitranga ary mitondra ny mety ho mpitantana vaovao azy ireo ao amin'ny valan-dresaka ho an'ny video mba hihaonana sy hiarahabana azy ireo. - Manomeza na mikatsaha fiofanana hampivelarana Sets fahaiza-manao
Manambola amin'ireo olona efa miasa ho anao sy efa nanaporofo ny tsy fivadihany. Tsy ny famokarana ekipa manatanjaka ity ekipa ity ihany, fa koa amin'ny lafiny lehibe manatsara ny fihazonana. Fantaro ny fahaiza-manaon'ny mpiasao sy ny fahaiza-manaon'ny orinasanao hahafantarana ny fomba fiasa tsara indrindra. Ny famotopotorana ny banga dia hanondro izay tokony hitranga manaraka, saingy tsarovy ny fahazoana ny hevitr'izy ireo momba izay tian'izy ireo hivoatra, raha tsy izany dia tsy hisy handray anjara. Manakarama mpanazatra hitarika atidoha na fotoam-pivoriana vondrona kely amin'ny alàlan'ny kaonferansa video, na mahita safidy fampiofanana an-tserasera amin'ny fampiasana Lynda. - Mampiroborobo ny zava-bita sy ny fanekena
Rehefa fantatry ny mpiasa fa sarobidy amin'ny asa mafy ataony izy ireo dia hanohy hitondra tena toy izany. Andramo mankalaza ny zava-bitany tamina mailaky ny orinasa iray, na ambarao amin'ny fiandohan'ny fivoriana an-tserasera. Mamelà fialan-tsasatra maraina amin'ny zoma na mampiasa fampiharana toa izany Bonusly hankalazana fandresena kely sy lehibe. Aza atao ambanin-javatra ihany ny herin'ny fiantsoana fitsingerenan'ny andro nahaterahana ao Slack! - Mamorona Loop feedback
Mino izany na tsia, ny olona raha ny tena marina dia mankasitraka ny fanehoan-kevitra fa rehefa omena amin'ny fomba mahomby sy ampitaina am-piheverana sy fikarakarana. Ny fanamarihana avo lenta dia afaka manova tanteraka ny dinamika ao anaty vondrona ary mitarika famokarana ekipa tsaratsara kokoa. Miezaha hisoroka ny famoahana ankapobeny fa mifantoka amin'ny fampisehoana sy ny fihetsika. Safidio ny hanome valiny feno fankasitrahana imasom-bahoaka, ary manolora fanehoan-kevitra mety amin'ny resaka 1: 1. - Ataovy sarobidy kokoa ny fivoriana an-tserasera
Mifidiana izay mila hiseho amin'ny fivoriana amin'ny Internet. Lazao mialoha ny fandaharam-potoana iray, manaova fotoana ara-potoana ary soraty ny fivoriana raha mety ho an'ireo izay tsy afaka nanatrika. Farano miaraka amina zavatra efa voarindra tsara ka ao anaty sambo ny tsirairay amin'izay tokony hatao nefa tsy handany fotoana. - Olana momba ny onja miasa
Makà fotoana kely hamantarana ny toerana misy ny sakana amin'ny famokarana ankapobeny ny ekipanao. Amin'ny serasera ve? Andramo a Fivorian'ny fijoroana maharitra 15 minitra fa tsy zavatra ara-dalàna kokoa rehefa mila mifanakalo hevitra momba ny fanavaozana haingana sy ny fanambarana ianao. Olana amin'ny backend kokoa ve ny toy ny faktiora sy ny karama? Andramo jerena ny mandeha ho azy ireo karazana hetsika ireo mba hanafoanana ny fotoana sy ny habaka. - Ataovy lohalaharana ny fahasalaman'ny mpiasa
Rehefa mifanaraka ny saina, ny vatana ary ny fanahy, dia azonao atao ny manantena ny famokarana ekipa ambony. Andramo ny ora fiasana miovaova, fivoriana an-tserasera fiaraha-miasa amin'ny fotoana mety, ampiasao fanaka ergonomika sy ahazoana aina ary amporisiho ny programa fahasalamana. - Ampiasao ny fitaovana nomerika mety
Ny famokarana ataon'ny ekipanao dia miankina amin'ny arsenalin'ny fitaovana nomerika anananao. Safidio ny haitao izay manome hery anao amin'ny safidy ary mampifanakaiky ny rehetra. Mampiasà fitaovana fitantanana tetikasa sy vahaolana amin'ny kaonferansa amin'ny alàlan'ny endri-javatra marobe, ary ny fahaiza-manao feo sy horonan-tsary avo lenta mba hanomezana ny ekipa anao ny tanana ambony.
Miaraka amin'ny sehatra fihaonamben'ny horonantsary avo lenta an'ny Callbridge, afaka miaina fahatsapana fahombiazan'ny ekipa mamokatra sy mahomby ianao. Avelao ny karazana fiasa toa azy Fizaràna efijery, AI Transcription ary Whiteboard an-tserasera manomeza fifandraisana an-dàlam-pifandraisana ho an'ny workflow tsy mitovy. Avelao ny ekipanao hahatsapa ho tohanana sy hifandray amin'ny alalàn'ny zava-kanto fihaonambe horonantsary Manatsara ny famokarana ekipa hanehoana anao araka izay fara herinao.
