Ny foto-kevitra momba ny "fandanjan'ny asa-fiainana" dia nivezivezy nandritra ny taona maro ary ankehitriny, dia nivoatra izy io mba hampidirana fomba fiasa "mitambatra" bebe kokoa izay hamafisina sy ampidirina amin'ny toeram-piasana maoderina any amin'ireo tanàn-dehibe manerana izao tontolo izao. Orinasa izay manome ny mpiasa ao aminy fampifanarahana eo amin'ny fikambanana miasa sy mivelona amin'ny maha-mandroso sy misaina amin'ny fiheverana amim-pitandremana ny bandwidth ara-tsaina sy ny fihazonana ny olona ao aminy.
Mba hahazoana io fomba fiaina mitambatra io dia ampiharina ny filozofian'ny flexibilité. Ny Flex working dia manolotra safidy ho an'ny mpiasa amin'ny asa izay mbola mamokatra nefa namboarina kokoa. Raha tokony ho ny modely 9 ka hatramin'ny 5 izay efa nahazatra antsika rehetra, ny flex work dia manolotra fanamboarana hafa. Ny tombontsoan'ny mpiasa taloha dia mivadika amin'ny fenitra mba hampidirana ny fandaharana asa toy ny:
Fizarana asa: Fandravana asa iray ho vitan'ny olona roa- Fiasa lavitra: Mandany ora an-davitra amin'ny alàlan'ny rindrambaikon-telecommuting sy fihaonana
- Ora fiasana isan-taona: Ny ora fiasan'ny mpiasa dia zaraina amin'ny taona fa tsy isan-kerinandro na isam-bolana, noho izany, raha mbola miasa ny taona dia vita ny ora.
- Ora voaporitra: Ny ora fiasana dia ifanarahana fa miparitaka mandritra ny andro maromaro
- Ora mihodinkodina: Ora fanombohana, fiatoana ary famaranana samihafa ho an'ny mpiasa na sampana amin'ny toeram-piasana iray ihany
Tena mahasoa ho an'ireo mpiasa mazoto miasa izay manana fianakaviana; te hiverina hianatra na izay te-hisoroka fotsiny ny havizanana ara-batana, saingy ahoana no ahafahan'ny fiasana miovaova mampiroborobo ny vina, ny fandrosoana ary ny fahasalamana amin'ny ankapobeny ho an'ny orinasa? Inona no tombony ho an'ny orinasa, ary nahoana ianao no tokony hanaraka ny fironana ankehitriny?
Rehefa manohana ny fiasana miovaova ny toeram-piasana iray, dia azo inoana fa hisarika ireo kandidà izay te handray anjara amin'io tontolo iainana manokana io izany. Noho izany, dia mihatsara ny fandraisana mpiasa ary mihatsara ihany koa ny fitazonana azy ireo. Ankoatra izany, azonao ampitomboina ny isan'ny kandidà. Ny safidy asa miovaova dia midika fa afaka misafidy ireo talenta tsara indrindra avy amin'ny toerana ara-jeografika rehetra ianao fa tsy ireo izay mipetraka ao amin'ny faritra na ireo izay vonona ny hifindra toerana fotsiny.
Mahatonga ny orinasanao ho tiana kokoa izany. Miaraka amin'ny teknôlôjia eo am-pelatananay, ny mpiasa dia tsy voatery ho ao amin'ny biraon'ny vatana mba hahavita asa tsara. Fihaonana, syncs, catch up, ireo rehetra ireo dia azo atao amin'ny alàlan'ny logiciel de meeting, manome hery ny mpiasa ho lasa mazoto kokoa sy ho voatarika hamoaka ny asany satria izy ireo no eo amin'ny sehatry ny asa sy ny fiainany. Raha miandraikitra ny fanoloran-tenany manokana izy ireo, dia andrasana hiseho sy hamita ny asa izy ireo rehefa nifanarahana. Miara-miasa izy io ary, amin'ny farany, dia mampihena ny adin-tsaina sy ny havizanana, ary mampiroborobo ny paikady mifantoka kokoa mba ahafahana mandanjalanja tsara kokoa amin'ny ankapobeny.
Ny fiasan'ny Flex dia midika fa afaka misafidy ny mpiasa rehefa te hanomboka sy hamita izy ireo, ary afaka miasa tsy tapaka izy ireo amin'ny fotoana ahatsapany fa mamorona indrindra. Ny famporisihana ny fomba fiasan'ny tena manokana ao anatin'ny fetra ara-drariny dia manatsara ny fahafaham-po sy ny toe-tsain'ny orinasa, miampy ny fihenan'ny tsy fahatongavana ary ny fahatarana dia tsy dia misy dikany loatra. Miankina amin'ny orinasanao, midika izany fa ny fandrakofana asa nohatsaraina ary tsy dia misy rafitra fandaharam-potoana mampatahotra ho an'ny departemanta. Ankoatr'izay, ny fandaharam-potoana dia azo atao mifanaraka amin'ny fitakian'ny fandraharahana, mitahiry ny vola lany amin'ny fametrahana fe-potoana avo sy ambany.
Ny fampiharana ireo toe-javatra miasa miovaova dia midika fa azo ahena ny fandaniana any amin'ny faritra hafa toy ny fitaterana, ny fiantsonan'ny fiara, ary ny fizarana latabatra. Mampihena ny fotoana fandehanana sy ny toeran'ny birao ara-batana mampihena ny dian-tongotrao karbônina amin'ny fampihenana ny fanjifana solika, taratasy, fitaovana ary fitaovana. Raha ampitahaina amin'ny isa, amin'ny ankapobeny, ny orinasa dia afaka mitahiry manodidina $2,000 isaky ny mpiasa isan-taona miasa any an-trano.
Ny asa miovaova dia manome tombony ho an'ny orinasa sy ny mpiasa amin'ny famokarana asa tsara nefa tsy misy fahadisoam-panantenana eo amin'ny fiainana. Miaraka amin'ny Callbridge, ny vokatra avo lenta dia azo amin'ny alàlan'ny fifandraisana avo lenta. Afaka matoky ianao fa voavaly ny filàn'ny mpiasanao amin'ny fifandraisana ary mihoatra ny fanantenan'ny mpanjifanao. Ny rindrambaiko Callbridge dia manome fivoriana amin'ny tranonkala sy horonan-tsary avo lenta, antso an-tariby ary efitrano fivoriana SIP ho an'ny fifandraisana sy fiaraha-miasa azo antoka.
