Nanova tanteraka ny fomba fifandraisantsika amin'ny lafiny maro amin'ny fiainantsika andavanandro ny fihaonambe video. Avy amin'ny fomba fivarotana entam-barotra ka hatramin'ny fomba fanaovana varotra lavitra.
Tsy misy olona afaka maminavina hoe hatraiza no hianteherantsika amin'ny teknolojian'ny serasera. Raha mbola tsy foto-tsakafo izany, amin'izao ankatoky ny taona 2021 izao, dia tsy misy isalasalana izany fa vao mainka hihalalina ny fomba fiasantsika, ny fianarana ary ny fifandraisantsika amin'ny olon-kafa.
Inona àry no nianarantsika tamin’ity taona ity ka hanomana antsika amin’ny taona ho avy? Inona no azo raisina amin'ny taona 2020 amin'ny resaka fandraharahana sy teknolojia ary ahoana no ahafahantsika miaina sy miasa amin'ny fomba nomerika kokoa? Andeha hovakiantsika ireo hevi-dehibe vitsivitsy.
Tena ilaina ny nomerika
Ny filana fitaovana sy fahaiza-manao nomerika (fihaonambe an-dahatsary tafiditra ao anatin'ireo fitaovana fitantanana tetikasa, fampiharana an-trano, teknolojia famelabelarana ary fampidirana hafa) dia nisokatra tamin'ny fiandohan'ny valan'aretina. Fikambanana maro no teo amin'ny sampanan-dalana tsy maintsy nandray fanapahan-kevitra na hivoatra amin'ny alàlan'ny fihodinana na hialana. Ny mpiasa manana nanao ny fiovana ny fidirana amin'ny "normal vaovao" amin'ny alàlan'ny fampifanarahana amin'ny fomba fijery voalohany amin'ny horonan-tsary sy nomerika dia hita fa hetsika tena ilaina.
Miaraka amin'ny fampiharana ny rindrambaiko nomerika sy fiaraha-miasa, miampy fananganana matanjaka amin'ny fotodrafitrasa informatika, fidirana amin'ny teknolojia mandroso, ary programa fanatsarana ny fahaiza-manao ho an'ny mpiasa, ny fanaovana ny fanovana an-tserasera dia azo atao ho an'ny indostria maro. Na dia eo aza ny fahatapahan-dalana vitsivitsy, izay mahazatra ho an'ny tetezamita rehetra, ny "mandeha nomerika" dia fomba iray hanafaingana ny asa, mamporisika fiaraha-miasa, manosika mankany amin'ny firaisankina sy ny fahasamihafàna, ary miteraka fahalianana mafimafy kokoa amin'ny fianarana izay ilaina mba hahatonga ny asa lavitra.
Ny fihaonambe amin'ny horonan-tsarimihetsika dia mitohy hatrany amin'ny sehatry ny mahazatra izay mampifandray antsika amin'ny maso amin'ny mpiara-miasa, ny mpikambana ao amin'ny ekipa, ary amin'ny farany, ny olombelona hafa. Izy io dia mitazona antsika amin'izao fotoana izao, mampihena ny fahatsapana ho "miasa amin'ny silo", ary manome tariby matanjaka ho an'ny mpiasa lavitra.
Fanampin'izay, raha jerena ireo toe-javatra miavaka ireo, ny fivoriana an-tserasera avy any an-trano/lavitra dia manome fijery akaiky ny fiainanao amin'ny mpandray anjara hafa. Na ny rambon'ilay saka mikitroka eo amin'ny efijery na ny feon'ny alika ao ambadika, dia misy ny fahatsapana firaisankina bebe kokoa, taratry ny hoe "miaraka amin'izany isika rehetra, fa misaraka." Ny mpiasa lavitra dia tsy dia lavitra loatra satria ny fivoriana an-dahatsary dia miteraka fiaraha-miory bebe kokoa, fahatsapana matanjaka kokoa ny maha-izy azy sy ny fifamatorana ary ny fifandraisana mihatsara kokoa.
Na dia ho an'ny orinasa tsy manao asa lavitra aza dia misy ny lafiny nifindra monina tamin'ny alàlan'ny fihaonambe video toy ny departemantan'ny Human Resources. Ny fandraisana talenta vaovao, ny onboarding ary ny fanofanana dia azo atao amin'ny Internet tsy misy olona mila mandeha amin'ny birao. Tsy vitan'ny hoe misokatra amin'ny fampidirana talenta miavaka izany, fa talenta avy amin'ny toerana rehetra. Lasa tsy dia zava-dehibe loatra ny maha akaiky azy rehefa azo alaina na aiza na aiza ireo mpiasa vaovao mba hiasa lavitra.
Ny traikefan'ny mpanjifa dia #1
Na dia tsy afaka miaraka aza isika, dia mbola marina ilay hevitra hoe “misaraka”. Ny fihaonambe amin'ny horonan-tsary no lakaoly ahafahantsika mitondra tena amin'ny fomba ahafahan'ny orinasa mitazona ny mpiasa sy ny mpanjifa ho azo antoka nefa mbola manome serivisy sy fanohanana mpanjifa ambony indrindra.
Ny faniriana fifandraisana amin'ny olombelona dia nanjary niharihary kokoa. Vokatr'izany dia tena sarobidy izy io satria "vokatra" tsy hita popoka. Miaraka amin'ny ampahany amin'ny asa fandraharahana lasa mandeha ho azy ary nosoloina fampiharana izay manaisotra ny fifampiraharahana mahazatra ataon'ny olombelona, tsy misy vidiny ny filàna fifandraisana amin'ny olona amin'ny orinasa. Na dia misokatra ho an'ny fifanakalozan-kevitra aza ny teny, amin'izao fotoana izao, ny fifandraisan'ny olombelona dia midika hoe mampifandray amin'ny tontolo nomerika.
Ny dian'ny mpanjifa ho an'ny marika dia manakiana kokoa noho ny hatramin'izay ary miantehitra amin'ny famoronana hafatra manakoako sy mahatonga azy ireo hahatsiaro ho voakarakara ao anatin'ny tontolo iray izay manolotra zavatra tsy fantatra amin'izao fotoana izao. Toy ny mpiasa izay nitombo ny filany noho ny fiovan'ny valan'aretina. Mba hahafahan'izy ireo mamorona ny asany tsara indrindra ary afaka manohana ny mpanjifa sy ny mpanjifa, dia mila manana ny filany fototra toy ny fianakaviana, fahasalamana ary fahasalamana, fikarakarana ara-bola ihany koa izy ireo.
Manjaka amin'ny Exklusivité ny fampidirana
Ny fomba fiasan'ny mpiasa dia miankina amin'ny fiainan'ny fianakaviany sy ny tontolo iainana ao an-trano. Tsy misy tokantrano roa mitovy. Ny mpiasa sasany dia mety ho tokan-tena ary mahatsiaro ho manirery fa ny hafa kosa manao juggling ankizy sy vady ao an-trano indray mandeha, mianatra sy miasa amin'ny latabatra lakozia iray ihany. Ny fomba fisehoan'ny olona miasa dia misy fiantraikany amin'ny fahasahiranana, tsy fahatokisana, havizanana tsapany.
Ny fanokafana ny fifanakalozan-kevitra mba hanomezana ny mpiasa sy ny fifantohana amin'ny ezaka fampidirana dia hahatonga ny olona hahatsapa ho voaro kokoa amin'ny andraikiny sy ny fahafahany ho mpiasa tsara kokoa. Ny fiasana ivelan'ny birao dia manampy amin'ny fanohanana ireo mpiasa izay mila manodidina ny fianakaviana; mampihena ny saran-dalana sy ny fotoana handehanana, ary manome azy ireo ny fahafahana tsy ho eo amin'ny toerana iray isan'andro raha toa ka mila mikarakara zaza marary, mpiara-miasa na ray aman-dreny.
Omeo hery ny mpiasa
Mila miasa ny olona. Ny fampiasana ny fihaonambe video sy ny fitaovana nomerika hafa mba hanomezana hery ny asa an-trano sy ny asa an-tanety dia hanarina tsikelikely nefa azo antoka fa hanarina ny toekarena. Ampidiro ny mpiasan'ny tetezamita raha azo atao, ary jereo ny fivondronan'ny fandaniana. Jereo ny ora fiasana, ny rafitra fandoavam-bola, ny fandaniana, ny tombontsoa, ary ny fomba fividianana lehibe. Amin'ny alàlan'ny fitadiavana vahaolana hafa sy ny fiatrehana ireo fanamby amin'ny alàlan'ny fanekena fa sarotra ny fotoana, saingy mbola mitantana ny fitadiavana vahaolana izay mametraka ny olona ho loha laharana dia hiezaka ny hitazona ny orinasa tsy hiorina ary rehefa miasa amin'ny fanarenana ara-toekarena isika rehetra.
Amin'ny taona 2020, fantatsika izay mety:
Miasa lavitra
Ny fitomboan'ny fifandraisana amin'ny alàlan'ny teknolojia dia midika fa betsaka ny mpiasa nalefa hiasa any an-trano tamin'ny taon-dasa. Ny fihaonambe amin'ny horonan-tsary sy ny fanatsarana ny fotodrafitrasa dia nahatonga izany fiovana izany tamin'ny alàlan'ny fanitsiana ny modely fandraharahana miaraka amin'ny fitaovana nomerika nohatsaraina, fandaharam-potoana henjana ary vahaolana tsara kokoa.
Raha nisy ny fanoherana avy amin'ireo mpitantana nisalasala hamela ny mpiasany hiasa any an-trano ary tsy ho eo amin'ny sehatra voafehy, dia io no taona nanova izany rehetra izany. Ny vahaolana amin'ny asa avy any an-trano dia nitazona ny mpiasa ho eo amin'ny lalana sy ny fifandraisana, ary namirapiratra ny zavatra mandeha sy tsy mandeha, ny toerana misy ny bottleneck ary ny fomba hanamafisana sy hatsaraina.
Mampiasa Stack Teknolojia mifanaraka amin'ny filanao
Ny tsy maintsy nifanaraka haingana sy nahay no lesona azo tamin’ity taona ity. Ny fahitana ny fahatapahan'ny sehatra isan-karazany toa tao anatin'ny iray alina, satria tsy maintsy nanavao ny fomba fanaovana saika ny fifandraisana, ny fandraharahana ary ny fifandraisana, dia nampiseho fa izany, raha ny marina, dia azo atao amin'ny voalohany!
Ny famolavolana vahaolana hapetraka na ho an'ny fanabeazana, fahasalamana, ara-bola, fandraharahana, sns. Na dia tsy misy vahaolana tokana mifanentana amin'ny rehetra aza, dia misy safidy manome fanombohana tsara ho an'ny filan'ny indostria iray manokana. Zava-dehibe ny fifandraisana ka izany no mahatonga ny vahaolana mora azo, azo antoka ary azo antoka, mora ampiasaina izay feno endri-javatra mahasoa ho an'ny mpanjifa dia tokony ho eo an-tampon'ny sain'ny fikambanana tsirairay.
Mbola azo idirana
Ny fihaonambe video dia mitazona fifandraisana misokatra. Manomboka amin'ny fivoriam-piarahamonina virtoaly ka hatramin'ny fivoriana ara-barotra manan-danja, tsy misy famantarana ny fivorian'ny Internet ho very hery. Lasa miharihary fa ny fotoana mifanatrika amin'ny mpanjifa sy ny mpiara-miasa dia zava-dehibe amin'ny fahatsapanay fa mifandray satria ny fihaonambe video no zavatra faharoa tsara indrindra hihaona mivantana.
Ary satria an-tserasera daholo isika izao, ny fihaonambe amin'ny vidéo dia miasa tsara indrindra rehefa tena azon'ny rehetra idirana. Ny vidiny mora, ny fametrahana mora, ny feo mazava sy ny horonan-tsary dia manome antoka fa misokatra ho an'ny rehetra avy amin'ny ekipanao anatiny ny fifandraisanao mba hanatonana ireo mety ho orinasa vaovao.
Mifandray
Ny fahombiazan'ny orinasanao, ary koa ny fahasalaman'ny sain'ny olona, dia miankina amin'ny fifandraisantsika amin'ny tsirairay. Raha tsy misy andalana mivantana amin'ny fifandraisana virtoaly, dia tsy misy filazana hoe sarotra kokoa ny mitazona ny raharaham-barotra rehetra. Ny fijanonana mifandray amin'ny Internet dia nametraka ny mpiasa rehetra ho mpiasa lavitra, midika izany fa ireo izay noheverina ho lavitra teo aloha dia ao anaty sambo mitovy amin'ireo ao amin'ny birao. Tsy maintsy niantehitra tamin'ny fitaovana nomerika ny tsirairay tamin'ny fifandraisana mivantana izay ho safidy mahafaly ny hanana indray andro any.
Mandra-pahatongan'izany, ny fihaonambe video ho an'ny orinasa sy ny vondrom-piarahamonina no lalana izorantsika ary satria izy io dia mirakitra ny fitenin'ny vatana, ny nuance ary ny hafetsifetsena hafa, izany no safidy tsara indrindra ho antsika amin'ny fanomezana ny fifandraisan'olombelona izay ilaintsika sy irinay.
Ho an'ny taona 2021, dia mikasika ny fandraisana izay nianarana manerana ny orinasa sy ny vondrom-piarahamonina mba hitarika antsika amin'ny tontolo izay miady amin'ny fomba mahazatra vaovao. Miaraka amin'ny fifantohana amin'ny "mandehana nomerika", miampy ny traikefan'ny mpanjifa ho tanjona, ny fitomboan'ny fampidirana, ary ny fanomezana hery bebe kokoa, dia afaka mampihatra izay fantatray izahay mba hahazoana vokatra tsara kokoa amin'ny taom-baovao:
Mitady fantsona vaovao
Ny fampiasana ny fihaonambe video dia tsy voatery ho voafetra amin'ny fifandraisana amin'ny fotoana tena izy. Mampiasà horonan-tsary sy clip voarakitra mialoha mba hamoronana votoaty hozaraina amin'ny fantsona mety tsy noeritreretinao taloha. Andramo ny mamorona bilaogy momba ny fandraharahana miaraka amin'ny horonan-tsary fohy amin'ny farany avy amin'ny solontenan'ny orinasanao na reel manasongadina izay manohana ny lahatsoratra. Eritrereto hoe ahoana no ahafahan'izany miaina ao amin'ny Facebook nefa azo ampiharina amin'ny LinkedIn, sns.
Famokarana vokatra vaovao
Famokarana vokatra vaovaoMamorona buzz sy hype ao amin'ny Instagram miaraka amin'ny fanentanana teaser na sary ao ambadiky ny seho momba ny vokatrao vaovao mampientam-po. Mizarà fanisana iray ao amin'ny Twitter, manaova dinidinika amin'ny fihaonambe video miaraka amin'ireo mpikatroka, na mivantana mivantana amin'ny YouTube amin'ny alàlan'ny kaontinao mba hanentanana ny fahalianana sy ny fahalianana.
Fanamafisana ny fangatahanao
Mamorona lisitra amin'ny lahatahiry lehibe ho an'ny mpanjifa mitady izay omen'ny orinasanao. Ny lisitra an-tserasera amin'ny lahatahiry manan-danja dia manampy amin'ny fanamafisana ny fisianao an-tserasera mba hahafahanao mitarika mpanjifa manana tanjona ambony kokoa mandritra ny fampiroboroboana ny orinasanao. Eritrereto ny Google, Yelp, Facebook, Glassdoor, sns.
Mandehana lavidavitra kokoa amin'ny famoronana votoaty miteraka fitarihana ary manome adiresy mailaka ho an'ny fanentanana marketing mailaka. Avy eo ianao dia afaka mamorona gazetiboky izay misy horonan-tsary, sy fantsona ho an'ny webinars, ary hetsika virtoaly.
Hahita bebe kokoa ny marikao
Zava-dehibe ho an'ny fikambanana ny ho hita sy ho re amin'ny tontolo nomerika. Amin'ny fampiharana ny paikadin'ny milina fikarohana amin'ny votoaty, ny orinasa dia afaka manapa-kevitra amin'ny fahazoana fahitana bebe kokoa sy hanakaiky kokoa an'io tifitra ambony io amin'ny fikarohana Google. Andramo ny mampiroborobo ny orinasanao amin'ny Google miaraka amin'ny Google Business Profile optimized SEO.
Ankoatra izany, diniho ny fotoana farany nanavaozanao ny tranokalanao. Manana tranokala ve ianao? Manangona azy mba hahazoana antoka fa havaozina, havaozina, ary afaka hifaninana amin'ny hafa amin'ny lafiny endrika, fahaiza-manao fampiantranoana, e-varotra (raha ilaina) SEO, ary ny singa hafa rehetra.
Avelao i Callbridge hanome ny orinasanao ny teknolojia sy ny fiadanan-tsaina ilaina mba hahomby amin'ny taona vaovao. Na dia misy aza ny tsy ampoizina sy ny marika fanontaniana, ny fahafantarana fa ny paikadin'ny fifandraisana misy eo amin'ny mpiasa, ny mpanjifa amin'izao fotoana izao ary ny ho avy dia mihidy ary azo antoka dia mety ho ny fahasamihafana eo amin'ny mijanona mijanona na miharatsy.
Mankanesa tsena sy fizarana vaovao miaraka amin'ny teknolojia fihaonambe video be pitsiny. Makà tombony amin'ny endri-javatra iaraha-miasa toy ny Fizaràna efijery ary ny Whiteboard an-tserasera. Mifandraisa amin'izao tontolo izao miaraka amin'ny Fandaharam-potoana ary Fanasana sy fampahatsiahivana.
