Ny fahombiazan'ny orinasanao mpamokatra dia entin'ny herin'ny fanavaozana izay mandrisika azy. Ny fananganana ny rafitra izay manohana ny fahitana, ny drafitra, ny fividianana ary ny fanatanterahana dia eo no omena ampahany be dia be amin'ny loharano mba hamboarina ny fotony. Fa inona no mahatsara azy raha maharitra ela ny fotoana ilanao ny vokatrao?
Io no ahafahan'ny orinasam-pamokarana manatsara ny Time to Market (TTM) amin'ny alàlan'ny fifandraisana stratejika sy milamina. Ny fanapahan-kevitra dia azo atao haingana kokoa. Ny hevitra dia afaka mivelatra amin'ny endrika mahitsy kokoa. Ny prototypes dia mety ho lasa vokatra misy marimarina kokoa.
Ity lahatsoratra bilaogy ity dia hiresaka hevitra sy fomba fijery momba ny fanatsarana ny TTM anao ary koa ireo karazan-tsoratry ny fahombiazan'ny roa tonta, ary ny fiantraikan'ny kaonferansa amin'ny vidéo.
Te hahafantatra bebe kokoa? Vakio hatrany.
Ny orinasam-pamokarana rehetra dia mahalala fa ny lakilen'ny famaranana ny fahombiazan'ny asa rehetra dia ny lakilen'ny famaranana ny fahombiazan'izy ireo fa ny fahombiazan'ny asa aman-draharaha iraisan'izy ireo. Ny fananana dingam-pifanarahana sy fomba fiasa mifanaraka amin'ny fomba hanatanterahana ny asa, na lehibe izany na lehibe, dia ny mahasamihafa ny fampidirana ny vokatrao amin'ny tsena amin'ny fandaharam-potoana na aloha.
Manomboka amin'ny teknolojia fifandraisana izany rehetra izany:
Manome sehatra ho an'ny fifandraisana haingana sy mazava
Ahafahana mandray fanapahan-kevitra haingana
Fiaraha-miasa ekipa nohatsaraina
Fahafahana miditra amin'ny olon-drehetra, na aiza na aiza
Raha ny marina, raha te hanafainganana ny TTM ianao mba hivezivezy araka izay tratra nefa tsy hanimba ny kalitao dia diniho ny fampiharana teti-pifandraisana izay manokatra ny lalam-pifandraisana.
Inona no maha-zava-dehibe ny Time to Market?
Ny TTM ny vokatrao dia singa iray lehibe amin'ny fivoaran'ny vokatrao. Arakaraka ny maha tsara ny fahaizanao mametra ny fotoam-potoana hatramin'ny famolavolana ka hatramin'ny fandefasana azy, ny fahatakaranao tsara kokoa ny fomba famoahana ny vokatra, ny fotoana hamoahana azy, ny toerana ipetrahany, hitomboany ary hanombohany amin'ny fomba mahomby, ny demografika sy ahoana ny fandraisan'ny tsena. Ity misy fomba fijery azy amin'ny fomba roa samy hafa:
Ireo karazana fahombiazana 2
Ireo karazana fahombiazana 2Ny orinasa tsirairay dia manana maodely miasa eo an-toerana, natao hanamafisana ny famokarana sady hanamafisana ny tombom-barotra ary hitazomana ny lafiny fifaninanana. Ny fomba famitana ny asa rahateo no mamaritra ny orinasanao sy manasaraka azy. Manomboka amin'ny famokarana sy ny fampiasam-bola, hatramin'ny marketing sy teknika, ireo sampan-draharaha rehetra ireo (sy ny maro hafa) dia miankina amin'ny tsirairay, kanefa, rehefa simba kokoa ny tontolo iainana dia manao ahoana izany?
1. Fahombiazan'ny harena
Ity fomba fiasa ity dia manondro ny fomba fanaovana sy fanomezana eo anelanelan'ny olona ao anatin'ny ekipa iray. Ny ekipa tsirairay dia misy ny manam-pahaizana manokana amin'ny anjara asany. Noho izany, izy ireo no olona mankany amin'ny asa na asa manokana. Na dia fomba mahazatra hanamorana ny famitana ny lahasa iray aza izany dia midika izany fa olona iray ihany no voatendry hahita io tetikasa io hatramin'ny voalohany ka hatramin'ny farany. Vita ihany ny fiasan'ny olona rehefa vita miaraka aminy ilay olona manokana. Ity banga ao amin'ny rafitra ity dia mety hitarika ho amin'nyVidin'ny fanemorana. "
Inona ny vidin'ny fanemorana:
Raha tsorina, Cost of Delay dia rafitra iray izay manampy amin'ny famaritana ny fiantraikan'ny fotoana amin'ny vokatra vinavinaina. Amin'ny fahafantarana ny sanda ankapobeny, ny ekipa dia afaka mahatakatra ny fomba fihenan'ny lanjan'ilay tetikasa rehefa mandeha ny fotoana (fanemorana bebe kokoa).
Inona no mety ho fatiantoka na fanemorana asa na andraikitra noho ny fahatarana? Amin'ny fikajiana ny halavan'ny tetik'asa iray ("ny sanda antenaina manoloana ny fotoana"), ny ekipa dia afaka manana fahatakarana tsara kokoa ary noho izany dia mampifanohitra sy mampitaha ny tetik'asa iray hampiatoana ny sandany tsy hihena intsony rehefa mandeha ny fotoana.
2. Fahombiazan'ny fikorianana
Etsy ankilany, ny fahombiazan'ny fikorianana dia manondro ny fomba fanaovana ny asa amin'ny ankapobeny, amin'ny lafiny ekipa iray manontolo. Raha tokony ho ny ekipa misy manam-pahaizana manokana isam-batan'olona ho "tompon'andraikitra" amin'ny andraikiny, ity modely ity dia mifindra toerana mba hametrahana ny vondrona iray manontolo ho afaka hanana izany specialise manokana izany. Rehefa samy manana ny haavon'ny fahaiza-manaony ny olon-drehetra, raha tsy misy ny olona iray, dia misy hafa afaka mandray ny andraikitra, ka mahatafitohina ny fikorianany izany ka tsy milatsaka izy. Na dia mety hatao amin'ny somary miadana kokoa aza ny asa, dia mbola tontosa ihany ny asa satria mitovy ny haavon'ny fahaizan'ny tsirairay.
Ireo maodelin'ny fahombiazana dia samy manana tombony sy fatiantoka. Na dia haingana kokoa aza ny fahombiazan'ny loharanom-pahalalana, dia mahomby kokoa ny fahombiazan'ny mikoriana. Raha toa ka maranitra amin'ny laser ny fahombiazan'ny loharanom-pahalalana, mihanaka ny fahombiazan'ny onja ary mandrakotra faritany maro kokoa.
Ny fototry ny fomba fiasa dia ny fifantohana amin'ny fotoana sy ny fomba hanamorana ny fifandraisana eo amin'ny sehatra ivelany sy ivelany. Na ny maodely mahomby dia manome "container" izay mampitombo ny lanja sy ny masoivoho, indrindra rehefa omena alalana amin'ny fifandraisana avo lenta. Ka ahoana no ahafahan'ny seha-pifandraisana roa-lalana mampitohy ny banga?
Fomba 5 hanafainganana ny fotoana amin'ny tsena
Rehefa mitombo ny orinasa dia mitombo ihany koa ireo fifandraisana sy dingana vaovao. Ny fampandehanana ny vokatrao hatrany amin'ny famolavolana azy ka hatrany amin'ny tsena dia misy fiantraikany amin'ny indostria rehetra. Ny fanafainganana ny TTM amin'ny alàlan'ny fihaonambe amin'ny tranonkala dia mety hiseho amin'ny fomba samihafa vitsivitsy:
5. Mifikitra amin'ny kalandrie
Ampifanaraho amin'ireo ekipa sy departemanta rehetra mba hamoronana tetiandro izay mamaritra ny tsangambato sy ny dian'ny vokatra. Manomboka amin'ny fanombohan'ny vanim-potoana dia misy ny fivoriana lehibe, ny fanavaozana ny satan'ny olona ary ny famelabelaran-kevitra izay mamaritra famoahana sy tanjona voafaritra sy azo refesina. Misorata anarana loharanom-pahalalana natokana ho azo antoka fa fenoina ny fe-potoana rehetra ary hijerena ny fivezivezena na hitantanana ny olana mipoitra. Hevero ho toy ny "fifanarahana" voasoratra izay azon'ny rehetra tafiditra. Mandefasa fanasana sy fampahatsiahivana ary havaozy ny lisitry ny fifandraisana mba hampazava ny ekipa ny fotoana sy ny fomba hanaovana fivoriana.
4. Tazomy ny faritra ivonao, omeo loharano ny ambiny
Ny vokatra samihafa dia sarotra kokoa noho ny hafa. Angamba ilay vokatra mihitsy, ny fampifandraisana azy amin'ny haitao hafa, na ny fizotra takiana mba hamoronana sy hampivelarana azy. Fa na ny lafin'ny asan'ny fandaminana aza, misy ampahany mihetsika maro, dia azo esorina. Diniho hoe iza amin'ireo sampan-dàlana azo alefa any an-kafa. Ny fitondrana mpiara-miombon'antoka hizara ny enta-mavesatra na dia miara-miasa miaraka aza ao anatin'ny tontolo iainana dia afaka manafaingana ny vokatra. Manangana fivoriana an-tserasera miaraka amin'ireo fifandraisana am-pitan-dranomasina na any ampitan'ny tanàna ka mbola azonao atao ny miasa ao amin'ny birao na eo amin'ny sehatry ny asa.
3. Voka-pifidianana
Ny ekipa dia tokony hivezivezy na hanana fahatakarana ny fizotran'ny fampandrosoana. Avy aiza ny vokatra? Inona ny lalan'ny fiainana ary aiza no eo amin'ny tsingerin'ny famolavolana? Ny fizarana fampahalalana an-tsary azo jerena, azo jerena ary mora takarina dia manamora ny fahatakarana sy ny fiaraha-miasa bebe kokoa. Sehatra iray manome fampahalalana amin'ny fotoana tena izy amin'ny alàlan'ny feo sy horonan-tsary dia manome ny ekipa toerana handray fanapahan-kevitra, hizara fandrosoana, hanomezana alàlan'ny tavoahangy, hamaritana sakana sns
2. Tantano ary ataovy mora ny mombamomba anao
Ny fifandraisana voarindra dia mitazona ny ekipa rehetra (ao anatin'izany ny fikarohana sy ny famolavolana) ambonin'ireo fampahalalana vaovao na fanovana ny fizotran'ny asa. Ny fanaovana ny azo tsapain-tanana azo tsapain-tanana dia mitaky ny fiverenana any amin'ny tabilao fanaovana ohabolana, ka rehefa tafiditra ao anatin'ny dingan-dàlana ny tsirairay, ny fanavaozana sy ny kinova miverina dia azo ampiasaina mba hisian'ny mangarahara tsara kokoa ary hijerena tsara kokoa ny toerana misy ny ekipa. Mety hitranga amin'ny endri-javatra fihaonambe isan-karazany toy ny fizarana amin'ny efijery sy ny papa fotsy an-tserasera.
1. Farito sy araho ny onjampeo
Tohano ny fivezivezenao amin'ny alàlan'ny fanapahana fomba ivelany sy efa lany andro (toy ny miasa amin'ny silo, mitahiry fampahalalana na ny toe-tsaina "efa nanao an'io foana izahay") miaraka amina vahaolana roa amin'ny Internet conferencing izay mifototra amin'ny fampahalalana; manokatra ny lalan'ny serasera amin'izao tontolo izao amin'ny fotoana tena izy ary manome endrika famokarana kaliberaly avo lenta. Tsindrio iray monja ny zavatra rehetra ilainao hizarana na ho hitanao.
Tombony azo amin'ny fanatsarana ny fotoana an-tsena ho an'ny orinasanao
Tombony azo amin'ny fanatsarana ny fotoana an-tsena ho an'ny orinasanaoTsy maninona izay karazana fahombiazana na fikorianana ampiasaina handroahana ny fanavaozana sy hitondrana ny vokatra any an-tsena, ny fanafainganana ny famolavolana ny fizotry ny fampandrosoana amin'ny lafiny rehetra dia mahasoa amin'ny fomba maro noho ny iray.
Ny fizotran'ny fitantanana nohazavaina kokoa:
Ny fandaharam-potoana matanjaka dia mahatonga ny tetikasa hahatsapa ho mihamafy. Ny fananana hevitra tsara kokoa momba ny TTM dia midika fa ny tetik'asa dia nizara ho faritra miasa mora levona kokoa ho hitan'ny ekipa ary hiasa ao anaty tapa-kazo. Ny fitantanana dia afaka mamaritra mazava izay ho avy, mamorona fandaharam-potoana, mametraka firaka ary manampy amin'ny fotoana buffer mba hizara loharano mifanaraka amin'izany. Ireo tsara-to-manana ireo dia azo atao avokoa rehefa miorina bebe kokoa na tsia ny tetiandro.
Tombom-barotra bebe kokoa:
Ny fijerena maso izay ilain'ny tsenanao sy ny fahafantarany ny fiovan'ny toetr'andro dia hahatonga ny orinasanao hifandray amin'ny fironana sy ny fahazarana manova. Io dia ahafahan'ny rantsantanana tsara kokoa amin'ny fantsom-pamokarana sy ny tinady hahafahanao manitsy ny fotoana buffer anao ary mamoaka ny vokatrao aloha!
Edge iray amin'ny fifaninanana:
Amin'ny alàlan'ny fanatsarana ny hafainganana amin'ny famolavolana sy fanaterana ny vokatra dia midika fa ny orinasa dia mety ho dingana mialoha ny fifaninanana. Miaraka amin'ny fanapahana bebe kokoa, fomba fitsitsiana fotoana hametrahana ny fizotran'ny fizotrany, hampitomboana ny teknolojia farany ary hampihenana ny vidin'ny fahatarana, azonao atao ny manantena ny fizarana tsena avo kokoa, ny vola miditra marimarina kokoa ary ny famoahana ny vokatrao alohan'ny fifaninanana.
Fanatsarana ny fifandraisana eo amin'ny orinasa:
Mazava ho azy fa tsy maintsy ilaina ny fifandraisana henjana. Ny fomba marina hizarana angona sy fandraisana anjara amin'ny fivoriana dia takiana mba hampitana fanovana vaovao na fanovana vaovao. Ny fahaizana mizara haingana ny volavola, ny drafitra ary ny fampahalalana amin'ny tsena amin'ireo mpiaramiasa, mpiasa ary mpiasa dia manome hery ny hafainganana azo atao raha tsy mahafoy mazava sy marina.
Io no ahafahan'ny kaonferansa video afaka miasa mba hanohanana ny fizotran'ny asa sy hamoronana firindrana eo amin'ny sampana. Satria ilaina ny fiaraha-miasa amin'ny fahombiazan'ny famokarana, diniho ny maha-fitaovana ilaina amin'ny fiaraha-miasa ny kaonferansa video - manerana ny sampana rehetra:
- Fampiroboroboana ny fiaraha-miasa
Mifandraisa amin'ireo mpamatsy, mpanjifa ary fitantanana amin'ireo fivoriana an-tserasera na aiza na aiza amin'ny fotoana rehetra. Tsy misy olona tokony hiasa anaty silo rehefa azo idirana ny fifandraisana eo amin'ny departemanta. - Fiaraha-miasa amin'ny fotoana tena izy
Mizarà fampisehoana, horonan-tsary ary takelaka mandritra ny fivoriana voalahatra na tsy ilaina. Adiresy eo an-toerana ny fanontaniana ary mahazoa valiny mahomby izay mamaritra ny fandrosoana mifanaraka amin'ny olona mety manapa-kevitra. - Ahenao ny vidin'ny dia
Raiso ny fitantanana ambony na ny mpandray anjara amin'ny fitsidihana manerana ny zavamaniry na manao fivoriana an-tserasera amin'ny tranokala iraisam-pirenena mba hampihenana ny fiantraikany sy ny dia ary ny trano hipetrahana. - Famokarana vokatra
Ny endri-kalitao marobe avo lenta dia mahatonga ny fizarana vaovao sy ny fiaraha-miasa haingana sy mora kokoa noho ny fomba nentim-paharazana ho an'ny fanomezana an-tanana sy rojo ny mailaka. - Ahenao ny fahatarana
Ny teknolojia ilaina amin'ny fampidinana an-tsokosoko dia midika fa na iza na iza avy amin'ny mpanjifa avo lenta ka hatrany amin'ny mpiasa dia afaka mivezivezy mora foana ny interface interface intuitive mba handray anjara sy hiditra amin'ny fivoriana.
Angamba iray amin'ireo tombony lehibe indrindra amin'ny fampiasana fihaonambe an-dahatsary mba hanamorana ny asa, hampihenana ny TTM ary hikolokolo tontolo iray izay ahafahan'ny fiaraha-miasa miroborobo dia ny fahatakarana ny fomba ahafahany mampitombo ny loharanon-karena. Afaka tonga any amin'ny toerana roa miaraka amin'ny fotoana tena izy ireo mpandray anjara. Na eo amin'ny sehatry ny famokarana, na miaraka amin'ny mpanjifa mivantana, na amin'ny maha-mpiasa lavitra, ny vahaolana fifandraisana roa tonta dia manome ny fahafaha-mihetsika faratampony amin'ny famitana ny asa.
Ny tetik'asa dia tanterahina amin'ny fahitana bebe kokoa, ny fampifanarahana tsara kokoa ary ny fahazavana mihatsara. Misokatra ny fotoana ary tsy very maina amin'ny fivezivezena, amin'ny dia, na amin'ny fivoriana tsy ilaina. Ankoatr'izay, ny syncs manan-danja dia azo soratana dieny izao ary hojerena ao aoriana. Tena manampy izany raha tsy afaka manatrika ny fitantanana na mila mpiasa an-tsokosoko handray anjara.
Avelao ny Callbridge hanome vahaolana amin'ny fifandraisana ho an'ny orinasanao mpamokatra izay miasa mba hamoronana firaisankina sy hanafainganana ny TTM tsy misy fiantraikany amin'ny lanja sy ny kalitao. Mampiasa teknolojia fifandraisana roa sosona sy mandroso, dia afaka manatsara ny asa miaraka amin'ny fizotran'ny asa mba hahazoana vokatra sy hanatsarana ny fotoana. Ny Callbridge dia misy endri-javatra maro toy ny resaka an-tsoratra , antso an-tariby , fizarana efijery, fandikana AI ary fandraketana fivoriana mba handrosoana avy amin'ny famokarana ka hatramin'ny fanaterana tsy misy olana.
