Inona no dikan'ny famokarana? Hoy i Henry Ford: "Ny fanatsarana ny famokarana dia midika hoe kely kokoa ny hatsembohan'olombelona, fa tsy ny betsaka." Raha mijery toekarena isika dia mikasika ny habetsaky ny fivoahanao amin'izay apetrakao. Ny fambolena dia ohatra tsara ary mihantsy ny tantsaha mba hieritreritra ao anaty vala. Ny fahazoana misimisy kokoa amin'ny velaran-tany iray hektara dia mitaky fanatanterahana ny fizotrany sy ny rafitra hamerenana ny vokatra mba hahazoana vola bebe kokoa. Toy ny any amin'ny toeram-piasana, izay ilana famokarana ilaina amin'ny fampandehanana orinasa. Tsy ny fiasana mafy kokoa, fa ny fiasan-tsaina. Ireto misy antony vitsivitsy tokony hametrahana ny famokarana eo an-tampon'ny lisitry ny zavatra tokony hatao.
8. Mpiasa tsara kokoa = Tombom-barotra tsaratsara kokoa
Rehefa mahomby kokoa ny mpiasanao dia mihena ny mpiasa mamokatra entana mitovy habe. Ny fampitomboana ny tombom-barotra dia mitaky ny mpiasa tsirairay hahay tsara ny fiofanana momba ny asany. Mba hiasa mialoha ny fiovaovan'ny asa dia tsy maintsy mianatra mialoha ny fiovaovan'ny asa izy ireo. Miaraka amin'ny kilasy, fiofanana ary fampianarana azo alaina an-tserasera amin'ny alàlan'ny fihaonambe audio sy video, dia afaka manatsara ny fahaizany ny rehetra mba ho haingana kokoa sy ho tsara kokoa amin'izay ataony, ary noho izany dia mampitombo ny tombony azony sady manatsara ny tombom-barotra amin'ny ankapobeny.
7. Mihena ny vidin'ny asa
Ny fampihenana ny fandaniana amin'ny asa mba hisy fiantraikany tsara amin'ny fomba fiasan'ny mpiasa dia mety hitarika amin'ny vokatra tsara kokoa. Amin'ny alàlan'ny fanatsarana ny fomba fiatrehan'ny mpiasa ny asa na ny fanamby iray, ny fampiasam-bola amin'ny teknolojia izay manampy amin'ny hitsin-dalana sy mahatonga ny asa madinika sy mandany fotoana tsy dia sarotra loatra dia midika fa afaka manatsara ny fizotran'ny asa ny mpiasa. Azo ahena ny dia an-tongotra (izay midika fa azo tehirizina ny fotoana bebe kokoa) rehefa afaka manatrika fivoriana an-tserasera amin'ny alàlan'ny fihaonambe video ny mpiasa. Ny fotoana miovaova , ny fiasana efatra andro isan-kerinandro ary ny fiasana lavitra dia afaka mampihena bebe kokoa ny fandaniana amin'ny asa.
6. Azo ampiasaina tsara kokoa ny loharano
Misy fotoana ao anatin'ny andro izay tsy dia manao zavatra firy ny mpiasa, manahy sao dia miasa haingana loatra izy ireo ka homena asa be loatra, na koa lasa sahiran-tsaina satria be loatra ny asa ataony ary tsy eo ambany fiahian'ny mpitantana. Amin'ny alàlan'ny fandaminana fivoriana mivantana na amin'ny alàlan'ny video conference miaraka amin'ny mpitantana ambony, dia afaka mamantatra ny toerana misy ny fifanindriana na elanelana eo amin'ny andraikitra ny mpiasa, ary miasa mba hanomezana loharanon-karena ampy ho an'ny asa, hijery ny fomba fizarana andraikitra tsara kokoa na hitady talenta vaovao mifanaraka amin'ny andraikitra.
5. Ny fiantraikany eo amin'ny tontolo iainana
Rehefa tsy mahatsiaro tena amin'ny zavatra ataony ny mpiasa dia ny tontolo iainana no iharan'ny tsy fahombiazany. Manonta valiny amin'ny sisiny iray, manafatra ny famoahana izay misy fonosana be loatra, jiro mivaingana izay tsy misy dikany; fandaniam-bola sy loharanom-bola daholo ireo. Eritrereto ny fomba iray manontolo amin'ny fampiroboroboana ny famokarana ao amin'ny toeram-piasana amin'ny alàlan'ny famoronana tontolo iainana izay mampiasa hazavana voajanahary araka izay azo atao sy pantry izay misy tsakitsaky salama ho an'ny olona rehefa nidona tamin'ny rindrin'ny biriky tamin'ny 3 hariva.
4. Mety ho salama ny fifaninanana
Ny vokatra tsara kokoa dia manosika ny mpifaninana aminao ho ambony kokoa. Ny famokarana vokatra tsara kalitao amin'ny vidiny ambany kokoa noho ny mpifaninana aminao dia midika fa afaka mampihena ny fandanianao amin'ny mpanjifanao ianao na mandany fotoana bebe kokoa miaraka amin'izy ireo. Ny fanomezana tombony bebe kokoa na ny fanaovana dingana fanampiny hanampiana fikasihana manokana , toy ny fandaminana fotoana fohy amin'ny alalan'ny video conference miaraka amin'ny mety ho mpanjifa, dia afaka mametraka anao ho lavitra lavitra noho ny mpifaninana aminao.
3. Mamporisika fomba fiaina mahasalama
3. Mamporisika fomba fiaina mahasalamaRehefa afa-po ny mpiasa dia mivoaka amin'ny fomba fiasan'izy ireo izany. Ny fahasalamana, ny aina ary ny fifaliana amin'ny fiainany manokana dia midika hoe afaka mamokatra asa tsara amin'ny fiainany matihanina izy ireo. Ny fananana mpitantana tsipika mamela azy ireo hizara ny antontan-taratasiny sy ny fisie azy amin'ny alàlan'ny valan-dresaka an-tsary satria tsy maintsy mitondra ny ray aman-dreny marary any amin'ny hopitaly izy ireo dia mahatsapa ho sarobidy, takatra ary manala ilay adin-tsaina tsy ilaina. Miaraka amin'ny haitao ankehitriny, ny tsirairay dia mbola afaka mamokatra na dia mandrotsaka curveball aza ny fiainana.
2. Manatsara ny fivezivezin'ny toeram-piasana
Rehefa mandray andraikitra ny orinasa hampihatra ny haitao izay mitandrina ny tsirairay ho milamina na manao izay hahamety kokoa ny asa, dia mihatsara sy mahazo tombony ny tsirairay. Raha tokony ho ny fomba nentim-paharazana mieritreritra ny famokarana ho fomba iray hanerena bebe kokoa amin'ny mpiasa iray, dia io no tena tian'i Henry Ford holazaina rehefa nilaza izy fa ny famokarana dia tsy dia hatsembohan'olombelona. Ny momba ny fitadiavana fomba hanatsarana ny fizotran'asa, toy ny fivoriana an-tserasera fa tsy ny fihaonana mivantana, fizarana antontan-taratasy amin'ny alàlan'ny kaonferansa video na fandraisam-peo hizarana any aoriana rehefa misy tsy afaka manatrika.
1. Mampiroborobo ny fifampiraharahana
Arakaraka ny anaovan'ny mpiasa marobe anjara amin'ny asany no hamokarany bebe kokoa. Ny fahatsapana fa ny fiainam-piasan'izy ireo dia voarindra, mirindra ary tantanina amin'ny fomba mivaingana dia mitarika fifantohana sy fanoloran-tena bebe kokoa. Betsaka ny anton-javatra tafiditra ao anatin'ny famaritana ny haavon'ny fifandraisan'ny mpiasa iray, saingy matetika dia mifandraika amin'ny kalitaon'ny fitarihana, amin'ny ankapobeny ny asa ampanaovina azy ary ny sandany tsapa. Mahatsiaro ho toy ny isa na olona ve ny mpiasa? Mahazo zavatra avy amin'izay napetrany ve izy ireo? Rehefa mahazo vokatra ny ezaka ataon'ny mpiasa dia mahatsiaro ho voatosika hanohy izy ireo ary noho izany dia mirotsaka an-tsehatra izay mampitombo ny vokatra. Toekarena tsotra!
Ankafizo ny fitomboan'ny vokatra miaraka amin'ny Callbridge. Ny fivoriana miaraka amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa, ny fifanakalozan-kevitra an-databatra boribory, ny fampidirana mpiasa vaovao sy ny maro hafa dia samy nohatsaraina tamin'ny alàlan'ny teknolojia video conferencing izay mitsitsy fotoana sy mampitombo ny vokatra. Ny endri-javatra toy ny Document Sharing, Video Recording ary ny Online Whiteboard dia miasa mba hahatonga ny fifandraisana ho mahomby kokoa sy mavitrika kokoa.
