Raha manontany tena ianao hoe ahoana ny fitantanana ekipa lavitra dia mahomby, tokony ho fantatrao hoe aiza no manomboka. Angamba ianao te-handray fomba fisorohana ary hametraka rafitra hametrahana ny mpiasa sy ny mpiara-miasa aminy hahatsapa ho hita sy re. Etsy ankilany, mety ho azonao atao ny mamantatra ireo famantarana ny fahantrana ao amin'ny ekipanao. Na izany na tsy izany, ny roa dia fotoana mety hanaovana tsara kokoa amin'ny toe-javatra lavitra.
Vakio hatrany ny torohevitra 11 momba ny fomba mitantana ekipa lavitra tsy mahafoy ny fomba fiasa.
Aleo atrehana fa hisy hatrany ny fanamby rehefa miatrika ekipa miparitaka. Diniho ny sasany amin'ireo fanamby fahita indrindra mety hatrehana ankehitriny:
- Tsy ampy mifanatrika, fanaraha-maso na fitantanana
- Fahazoana miditra voafetra amin'ny fampahalalana
- Mitoka-monina ara-tsosialy ary tsy dia misy dikany loatra ny kolontsain'ny birao
- Tsy fahampian'ny fidirana amin'ny fitaovana mety (kojakoja ao amin'ny birao an-trano, fitaovana, wifi, birao, sns.)
- Olana efa nisy izay nanjary nihalehibe
Raha te ho mpitantana mitarika ny ekipanao hiara-hiasa ianao ary hivoatra tsy amin'ny asan'izy ireo ihany fa amin'ny maha vondrona iraisana azy, ireto misy toro-hevitra vitsivitsy handefasana ny banga:
1. Touch Base - Isan'andro
1. Touch Base - Isan'androAmin'ny voalohany dia mety hahatsapa ho be loatra izy io fa ho an'ireo mpitantana manara-maso ekipa lavitra dia fahazarana lehibe io. Mety ho tsotra toy ny mailaka, hafatra amin'ny alàlan'ny lahatsoratra na Slack, na antso an-tarobia. Ny kaonferansa horonantsary koa dia mandray an-tanana ny fomba fifandraisana tianao kokoa. Andramo ny fifampiresahana mifanatri-tava mandritra ny 15 minitra ary jereo ny fomba fiasa hananganana fifampitokisana sy fifandraisana mora.
(alt-tag: Vehivavy miasa am-pahazotoana amin'ny solosaina finday amin'ny sehatr'asa misy endrika ankehitriny miaraka amina fikitika sy zavamaniry ao ambadika.)
2. Mifampiresaha ary avy eo mampita vaovao hafa
Ireto check-in isan'andro ireto dia tsara ho an'ny fifanakalozam-baovao tsotra nefa raha ny amin'ny fizarana andraikitra sy ny fanaraha-maso ny andraikitra dia manakiana ny fifandraisana ambony. Indrindra raha lavitra ny mpiasa ary misy vaovao, dia tokony hatao loha laharana ny fifandraisana mazava. Mety ho toy ny mandefa mailaka ity raha nohavaozina miaraka amina asa maika ny fitaovan'ny tetik'asa na hametraka fivoriana an-tserasera rehefa niova vetivety ny mpanjifa ary tsy isalasalana fa hanana fanontaniana ny ekipa.
3. Miantehitra amin'ny haitao
Ny hoe mandeha nomerika dia midika hoe misafidy teknolojia manome hery ny fomba fitantanana ekipa lavitra amin'ny fifandraisana. Ny fitaovana toy ny fitantanana ny tetikasa sy ny kaonferansa video dia mety misy làlan-kizorana ary mila fotoana kely vao zatra, fa ny tombony azo avy amin'ny tsipika dia mihoatra ny dingana "zatra" voalohany. Misafidiana sehatra fivorian'ny video izay mora apetraka sy miorina amin'ny tranokala ary misy fiasa sy fampidirana maro.
4. Manaiky ny fepetra
Mametraka ny lalàm-pifandraisan-davitra sy ny fomba fanao tsara indrindra aloha ary matetika mamela ny mpitantana hitarika amin'ny fahatokisana ary manome mpiasa iray kaontenera hiasa ao anatiny. Azavao tsara ny zavatra antenainao momba ny fahita matetika, ny fotoana misy ary ny fomba fifandraisana. Ohatra, ny mailaka dia miasa tsara amin'ny fampidirana sy fanaraha-maso, mandritra izany fotoana izany ny fandefasana hafatra eo noho eo dia mandeha tsara kokoa amin'ny olana ara-potoana.
5. Ataovy lohalaharana ny vokatra noho ny hetsika
Rehefa tsy miangona amin'ny birao na toerana misy azy ny olona, ny olona tsirairay dia voahidy ao anatin'ny tontolo iainany sy ny toe-piainany manokana. Amin'ny alàlan'ny fanolorana ny volo raha ny amin'ny fanatratrarana vokatra tadiavina, dia ny fanomezana tanjona voafaritra mazava izay mamela azy ireo hanao izany raha tsy misy ny fitantanan-draharaham-pianakavianao. Ny drafitra fanatanterahana dia azo faritan'ny mpiasa raha toa ka manaiky ny vokatra farany ny rehetra!
6. Fantaro ny antony
Na dia mety ho toa fanamarinana na fanazavana aza izany, ny "maninona" raha ny marina dia miampanga ny fangatahana ary mampifandray ireo mpiasa amin'ny iraka ampanaovina azy ireo. Ataovy ao an-tsaina fotsiny izany rehefa miova ny tetikasa, miova ny ekipa, tsy tsara ny valiny. Ataovy ao an-tsaina foana ny hoe "maninona" amin'ny fahatsiarovan-tena ho an'ny tsirairay.
7. Ampidiro ireo loharano ilaina
Fitaovana fitaovana sy loharanon-karena tsara indrindra ve ny ekipanao? Anisan'ireo fitaovana manakiana ny wifi, seza birao, kojakojam-birao. Fa raiso lavitra ary manome loharanom-pahalalana hafa mety hahasoa ny olon-drehetra toy ny headphone tsara kokoa amin'ny kaonferansa video na mpandahateny ho an'ny feo mafy kokoa sy mazava kokoa.
8. Fantaro ary esory ny sakana
Ny fitokanana ara-batana sy ara-pihetseham-po dia tena izy. Toy izany koa ny amin'ny fanelingelenana an-trano, fanaterana, fanairana amin'ny afo, ankizy ao an-trano, sns. Amin'ny maha mpitantana anao, azonao atao ny manampy amin'ny famaritana izay sakantsakana manomboka ho avy amin'ny alàlan'ny fijerena tsara mijery mialoha izay mety hitranga amin'ny làlan'ny ny vokatra sy ny andraikitry ny mpiasa, toy ny famerenana amin'ny laoniny, ny tsy fisian'ny fanohanana na ny enti-manana, ny filàna fifandraisana bebe kokoa sy ny fotoana iainana.
9. Mirotsaha amin'ny hetsika sosialy
9. Mirotsaha amin'ny hetsika sosialyNy fety pizza an-tserasera, «asehoy ary lazao», ora mahafaly, sakafo atoandro ary fiatoana kafe lany amin'ny fampiasana sary vetaveta dia toa toa terena nefa ireo fotoam-pivarotana ireo dia hita fa tena nanampy. Aza atao ambanin-javatra ny lanjan'ny kabary kely ary mifanakalo fifaliana mahafinaritra. Afaka mandeha lavitra amin'ny fametrahana fahatokisana izy ireo, manatsara ny fiaraha-miasa ary mamorona fifandraisana.
(alt-tag: Vehivavy manamarina telefaona mipetraka eo ambony latabatra ao an-dakozia fotsy maoderina miasa eo alohan'ny solosaina finday eo akaikin'ny vata fampangatsiahana sy akaikin'ny rindrina)
10. Mampiroborobo ny fahamendrehana
Rehefa manohy miasa any an-trano isika dia zava-dehibe ho an'ny mpitantana ny mampihatra faharetana sy fahatakarana. Ny tontolon'ny asa ataon'ny mpiasa rehetra dia tsy hoe tsy mitovy amin'ny taloha fotsiny, fa misy anton-javatra hafa sy tambin-karama hafa tsy maintsy isaina. Ny zavatra toy ny ankizy mihazakazaka, ny biby fiompy izay mila mivoaka mitsangatsangana antoandro, miantso miaraka amin'ny fandrian-jaza any aoriana na mpiray efitrano mandalo.
Ny fahalefahana dia manondro ny fitantanana fotoana sy ny fanovana fotoana koa. Raha azo soratana ny fivoriana na raha afaka manamboatra ora maromaro handraisana ny toe-javatra iasan'ny mpiasa dia maninona raha somary malemy paika kokoa?
11. Asehoy ny fiahianao
Ao anatin'ny drafitra lehibe, ny miasa ao an-trano dia mbola dingana iray izay mbola zatra ny tsirairay. Ny sasany amin'ireo mpiasa dia mety hiverina any amin'ny birao, fa ny sasany kosa mety hanana fomba fiasa hybrid. Mandritra izany fotoana izany, ekeo izay tena misy ho an'ny mpiasa manoloana ny adin-tsainy. Asao ny resaka ary mitazà fitoniana milamina rehefa misavoritaka ny raharaha.
Miaraka amin'ny Callbridge, ny fahafaha-mifandray amin'ny ekipao na akaiky na lavitra dia be dia be ary manomboka amin'ny kaonferansa video mamorona fifandraisana izany. Ampiasao Callbridge hanomezanao ny teknôlôjia sarotra entin'ny ekipanao izay mampivondrona ny mpiasa ary manome azy ireo vahaolana hanafainganana ny asa kalitao. Tantano amin'ny fomba lavitra ny ekipanao rehefa mampiorina kolontsain'ny fiaraha-miasa ianao.
